در گزارش جدید #سهولت_کسب‌وکار در زیرشاخص "حمایت از سرمایه‌گذاران خرد"، رتبه ایران در میان ۱۹۰ کشور مورد بررسی، ۱۷۳ شده است.
شاید برگزاری مجامع شرکت‌ها به‌صورت الکترونیکی (آنلاین) و امکان مشارکت سهامداران در تصمیمات کلیدی شرکت‌ها به بهبود وضعیت ایران در این حوزه کمک کند.
در بند (چ) ماده ۶۸ قانون #برنامه_پنجساله_ششم_توسعه نیز به موضوع حضور و رای‌گیری الکترونیکی در مجامع شرکت‌های بورسی اشاره شده است.
در ماده ۳۰ دستورالعمل #حاکمیت_شرکتی که به‌تازگی توسط #سازمان_بورس_و_اوراق_بهادار ابلاغ شده است نیز، آمده "شرکت باید با تایید سازمان، امکان حضور در مجامع عمومی شرکت و اعمال حق رای را به طریق الکترونیکی فراهم آورد."
#کانون_نهادهای_سرمایه‌گذاری_ایران با همکاری شرکت‌های دانش‌بنیان سامانه‌ای را توسعه داده که در بستر آن، امکان برگزاری مجامع شرکت‌ها (با امکان رای‌گیری و مشارکت در تصمیمات) به‌صورت الکترونیکی وجود دارد. قرار شده که این سامانه توسط سازمان بورس و اوراق بهادار و #شرکت_سپرده‌گذاری_مرکزی مورد بررسی قرار گیرد تا هم از نظر فنی و هم از نظر تطبیق با قوانین و نیازها اعتبارسنجی شود و در صورت لزوم بهبود یابد. امیدوارم با توسعه چنین سامانه‌هایی هم حقوق سهامداران خرد بهتر و بیشتر از گذشته مورد توجه قرار گیرد و هم شفافیت تصمیمات مجامع شرکت‌های تحت نظارت بورس ارتقاء یابد.
#نیمکت
http://T.me/nymkat
شاید برگزاری مجامع شرکت‌ها به‌صورت الکترونیکی (آنلاین) و امکان مشارکت سهامداران در تصمیمات کلیدی شرکت‌ها به بهبود وضعیت ایران در این حوزه کمک کند.
در بند (چ) ماده ۶۸ قانون #برنامه_پنجساله_ششم_توسعه نیز به موضوع حضور و رای‌گیری الکترونیکی در مجامع شرکت‌های بورسی اشاره شده است.
در ماده ۳۰ دستورالعمل #حاکمیت_شرکتی که به‌تازگی توسط #سازمان_بورس_و_اوراق_بهادار ابلاغ شده است نیز، آمده "شرکت باید با تایید سازمان، امکان حضور در مجامع عمومی شرکت و اعمال حق رای را به طریق الکترونیکی فراهم آورد."
#کانون_نهادهای_سرمایه‌گذاری_ایران با همکاری شرکت‌های دانش‌بنیان سامانه‌ای را توسعه داده که در بستر آن، امکان برگزاری مجامع شرکت‌ها (با امکان رای‌گیری و مشارکت در تصمیمات) به‌صورت الکترونیکی وجود دارد. قرار شده که این سامانه توسط سازمان بورس و اوراق بهادار و #شرکت_سپرده‌گذاری_مرکزی مورد بررسی قرار گیرد تا هم از نظر فنی و هم از نظر تطبیق با قوانین و نیازها اعتبارسنجی شود و در صورت لزوم بهبود یابد. امیدوارم با توسعه چنین سامانه‌هایی هم حقوق سهامداران خرد بهتر و بیشتر از گذشته مورد توجه قرار گیرد و هم شفافیت تصمیمات مجامع شرکت‌های تحت نظارت بورس ارتقاء یابد.
#نیمکت
http://T.me/nymkat
Telegram
اسلامی بیدگلی
نکات کوتاه اقتصادی، مالی و ...
بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی، حاکمیتی، نیمه دولتی و شبه حاکمیتی دارای ساختار حاکمیت شرکتی صحیحی نیستند.
در بسیاری از این‌گونه نهادها، هیئت‌مدیره از حداقل اختیارات هم برخوردار نیست. نهادهای بسیاری را می‌شناسم که مدیرعامل علی‌رغم تاکید اساسنامه توسط وزیر، معاون وزیر و یا یک شخصیت حکومتی تعیین می‌شود و حتی نظر اعضای هیئت‌مدیره اخذ هم نمی‌شود.
در سازمان‌های بسیاری ساختار هیئت‌مدیره پر از ایرادهای جدی است؛ مثلا همه اعضای هیئت‌مدیره موظف و بدون پست سازمانی هستند، یا همه اعضای هیئت‌مدیره موظف و زیردست مدیرعامل یا رئیس نهاد هستند یا تمام اعضای هیئت‌مدیره، غیر موظف و کاملا خارج از جریانات سازمان و نهادند یا ...
بسیاری از این نهادها کمیته‌های مستقل ندارند و حتی ساختاری برای گزارش‌دهی صحیح هم در آن‌ها وجود ندارد.
موضوع حاکمیت شرکتی در کشور ما جدید است و نیاز به مطالعه و تدوین مقررات دارد. اما نباید فراموش کرد که ساختارهای دولتی و حاکمیتی که بخش بزرگی از اقتصاد ایران را در اختیار دارند، بیش از شرکت‌های سهامی عام و خاص نیاز به دستورالعمل‌های حاکمیت شرکتی دارند...
#حاکمیت_شرکتی
#نیمکت
http://T.me/nymkat
در بسیاری از این‌گونه نهادها، هیئت‌مدیره از حداقل اختیارات هم برخوردار نیست. نهادهای بسیاری را می‌شناسم که مدیرعامل علی‌رغم تاکید اساسنامه توسط وزیر، معاون وزیر و یا یک شخصیت حکومتی تعیین می‌شود و حتی نظر اعضای هیئت‌مدیره اخذ هم نمی‌شود.
در سازمان‌های بسیاری ساختار هیئت‌مدیره پر از ایرادهای جدی است؛ مثلا همه اعضای هیئت‌مدیره موظف و بدون پست سازمانی هستند، یا همه اعضای هیئت‌مدیره موظف و زیردست مدیرعامل یا رئیس نهاد هستند یا تمام اعضای هیئت‌مدیره، غیر موظف و کاملا خارج از جریانات سازمان و نهادند یا ...
بسیاری از این نهادها کمیته‌های مستقل ندارند و حتی ساختاری برای گزارش‌دهی صحیح هم در آن‌ها وجود ندارد.
موضوع حاکمیت شرکتی در کشور ما جدید است و نیاز به مطالعه و تدوین مقررات دارد. اما نباید فراموش کرد که ساختارهای دولتی و حاکمیتی که بخش بزرگی از اقتصاد ایران را در اختیار دارند، بیش از شرکت‌های سهامی عام و خاص نیاز به دستورالعمل‌های حاکمیت شرکتی دارند...
#حاکمیت_شرکتی
#نیمکت
http://T.me/nymkat
Telegram
اسلامی بیدگلی
نکات کوتاه اقتصادی، مالی و ...
در خبرها آمده که مدیرعامل باشگاه #پرسپولیس تعیین شده (#محمدحسن_انصاری‌فرد) و به‌زودی هیئت‌مدیره این باشگاه هم معرفی خواهد شد!!!
یعنی اول مدیرعامل تعیین می‌شود، بعد هیئت‌مدیره... این خلاف بدیهی‌ترین اصول حاکمیت شرکتی است. حتی رعایت شکلی این اصول نیز مدنظر نبوده است...
#حاکمیت_شرکتی
#راهبری_شرکتی
#ورزش
#نیمکت
http://T.me/nymkat
یعنی اول مدیرعامل تعیین می‌شود، بعد هیئت‌مدیره... این خلاف بدیهی‌ترین اصول حاکمیت شرکتی است. حتی رعایت شکلی این اصول نیز مدنظر نبوده است...
#حاکمیت_شرکتی
#راهبری_شرکتی
#ورزش
#نیمکت
http://T.me/nymkat
Telegram
اسلامی بیدگلی
نکات کوتاه اقتصادی، مالی و ...
مقرر بود اجرای دستورالعمل #حاکمیت_شرکتی ابلاغی از سوی سازمان بورس از پایان شهریورماه الزامی شود.
#کانون_نهادهای_سرمایه‌گذاری_ایران نظرات نهادهای مالی و فعالان بازار را دریافت کرد و جلسه‌ای با حضور مدیران شرکت‌های عضو کانون و نمایندگان سازمان برگزار کرد.
سپس من نامه‌ای به دکتر #شاپور_محمدی رئیس #سازمان_بورس_و_اوراق_بهادار نوشتم و در آن به برخی ایرادات و ابهامات این دستورالعمل اشاره کردم که از آن جمله می‌توان موارد زیر را بر شمرد:
• بخشی از انتقادات به انتخاب عضو مستقل هیئت‌مدیره مربوط است. اهالی بازار معتقدند که شرایط عضو مستقل به‌گونه‌ای است که افراد واجد شرایط بسیار اندکی پیدا خواهند شد که البته همزمان شایستگی کسب کرسی‌های هیئت‌مدیره را هم داشته باشند.
• وثیقه‌گذاری سهام از سوی اعضای هیئت‌مدیره هم دارای ابهام و هم مورد اعتراض مدیران بازار است. مدیران نهادها معتقدند که چنین وثیقه سنگینی عملا راه را برای انتخاب افراد شایسته ناهموار می‌کند و تنها افراد متمول می‌توانند کاندیدای اصلی پست‌ها باشند. اگر هم سهامداران حقوقی اقدام به گذاشتن وثیقه کنند که عملا استقلال هیئت‌مدیره زیر سؤال خواهد بود.
• موضوع نحوه رأی‌گیری در مجمع و انتخاب عضو مستقل هیئت‌مدیره مسکوت مانده است. سؤالات زیادی پیرامون این موضوع وجود دارد و احتمالاً حل این موضوع از طریق اساسنامه نهادهای مالی هم با تعارضاتی با قانون تجارت و سایر قوانین همراه خواهد بود.
• کمیته‌های حاکمیت شرکتی و به ویژه کمیته انتصابات دارای ابهامات بسیاری است. باید برای دور باطل انتخاب «هیئت‌مدیره-کمیته انتصابات» (به‌خصوص بار اول) فکری شود.
• در این دستورالعمل برخی از وظایف ذاتی مجامع به هیئت‌مدیره‌ها واگذار شده است. این موضوع هم مغایر با نص صریح برخی از مواد قانونی است و هم در بسیاری از شرکت‌ها و نزد بسیاری از سهامداران پذیرفته‌شده نیست. البته که اعضای هیئت‌مدیره هم ممکن است حاضر به پذیرش چنین مسئولیت‌هایی نباشند.
• در جلسه اشاره شد که برخی از اصول مطروحه در این دستورالعمل با الزامات ابلاغی بانک مرکزی و بیمه مرکزی مغایرت دارد. آگاه هستید که بیمه مرکزی دستورالعمل جداگانه‌ای درباره حکمیت شرکتی در مؤسسات بیمه‌ای دارد. این موضوع برای شرکت‌های وابسته به بانک‌ها و بیمه‌ها که در بازار سرمایه هم لیست شده‌اند، مشکلاتی ایجاد خواهد کرد. تعیین تکلیف این موارد باعث کاهش تعارضات خواهد شد.
• حل برخی از موارد طرح‌شده در جلسه منوط به تغییر اساسنامه برخی از نهادهای مالی شد. به نظر می‌رسد که بهتر است ابتدا اساس‌نامه‌ها اصلاح و ابلاغ شود و سپس این موارد اجرایی شود.
• شیوه ارزیابی و گزارش‌دهی برخی از مواد این دستورالعمل دارای ابهاماتی است که ممکن است به بندهایی مبهم در گزارش‌های حسابرسی شرکت‌ها تبدیل شود. حالت دیگر این است که به‌دلیل اشکالات و ابهامات مذکور، موضوع میزان رعایت اصول حاکمیت شرکتی به بندی استاندارد و بی‌خاصیت در گزارش‌های بازرسی و حسابرسی تبدیل شود.
در پایان نامه از ایشان خواسته بودم که برای حل برخی ایرادات و ابهامات و همچنین تدوین آیین‌نامه‌ها، مقررات و دستورالعمل‌های مکمل، اجرای این دستورالعمل مدتی به تعویق بیفتد.
دیروز از سوی سازمان بورس اعلام شد که اجرای موارد و بندهایی از دستورالعمل تا اول دی‌ماه به تعویق افتاده است. خوشحالم که تعامل خوب "کانون نهادهای سرمایه‌گذاری ایران" و "سازمان بورس" در جهت منافع کلی بازار سرمایه مفید واقع شده است.
حاکمیت شرکتی موضوع بسیار مهمی در اقتصاد ایران است و سازمان بورس و اوراق بهادار اقدامات بسیار خوبی در این راستا انجام داده است. امیدواریم با همکاری هم بتوانیم حکمرانی شرکت‌های سهامی عام و سازمان‌ها و نهادهای دولتی و حاکمیتی را بهبود ببخشیم.
#نیمکت
http://T.me/nymkat
#کانون_نهادهای_سرمایه‌گذاری_ایران نظرات نهادهای مالی و فعالان بازار را دریافت کرد و جلسه‌ای با حضور مدیران شرکت‌های عضو کانون و نمایندگان سازمان برگزار کرد.
سپس من نامه‌ای به دکتر #شاپور_محمدی رئیس #سازمان_بورس_و_اوراق_بهادار نوشتم و در آن به برخی ایرادات و ابهامات این دستورالعمل اشاره کردم که از آن جمله می‌توان موارد زیر را بر شمرد:
• بخشی از انتقادات به انتخاب عضو مستقل هیئت‌مدیره مربوط است. اهالی بازار معتقدند که شرایط عضو مستقل به‌گونه‌ای است که افراد واجد شرایط بسیار اندکی پیدا خواهند شد که البته همزمان شایستگی کسب کرسی‌های هیئت‌مدیره را هم داشته باشند.
• وثیقه‌گذاری سهام از سوی اعضای هیئت‌مدیره هم دارای ابهام و هم مورد اعتراض مدیران بازار است. مدیران نهادها معتقدند که چنین وثیقه سنگینی عملا راه را برای انتخاب افراد شایسته ناهموار می‌کند و تنها افراد متمول می‌توانند کاندیدای اصلی پست‌ها باشند. اگر هم سهامداران حقوقی اقدام به گذاشتن وثیقه کنند که عملا استقلال هیئت‌مدیره زیر سؤال خواهد بود.
• موضوع نحوه رأی‌گیری در مجمع و انتخاب عضو مستقل هیئت‌مدیره مسکوت مانده است. سؤالات زیادی پیرامون این موضوع وجود دارد و احتمالاً حل این موضوع از طریق اساسنامه نهادهای مالی هم با تعارضاتی با قانون تجارت و سایر قوانین همراه خواهد بود.
• کمیته‌های حاکمیت شرکتی و به ویژه کمیته انتصابات دارای ابهامات بسیاری است. باید برای دور باطل انتخاب «هیئت‌مدیره-کمیته انتصابات» (به‌خصوص بار اول) فکری شود.
• در این دستورالعمل برخی از وظایف ذاتی مجامع به هیئت‌مدیره‌ها واگذار شده است. این موضوع هم مغایر با نص صریح برخی از مواد قانونی است و هم در بسیاری از شرکت‌ها و نزد بسیاری از سهامداران پذیرفته‌شده نیست. البته که اعضای هیئت‌مدیره هم ممکن است حاضر به پذیرش چنین مسئولیت‌هایی نباشند.
• در جلسه اشاره شد که برخی از اصول مطروحه در این دستورالعمل با الزامات ابلاغی بانک مرکزی و بیمه مرکزی مغایرت دارد. آگاه هستید که بیمه مرکزی دستورالعمل جداگانه‌ای درباره حکمیت شرکتی در مؤسسات بیمه‌ای دارد. این موضوع برای شرکت‌های وابسته به بانک‌ها و بیمه‌ها که در بازار سرمایه هم لیست شده‌اند، مشکلاتی ایجاد خواهد کرد. تعیین تکلیف این موارد باعث کاهش تعارضات خواهد شد.
• حل برخی از موارد طرح‌شده در جلسه منوط به تغییر اساسنامه برخی از نهادهای مالی شد. به نظر می‌رسد که بهتر است ابتدا اساس‌نامه‌ها اصلاح و ابلاغ شود و سپس این موارد اجرایی شود.
• شیوه ارزیابی و گزارش‌دهی برخی از مواد این دستورالعمل دارای ابهاماتی است که ممکن است به بندهایی مبهم در گزارش‌های حسابرسی شرکت‌ها تبدیل شود. حالت دیگر این است که به‌دلیل اشکالات و ابهامات مذکور، موضوع میزان رعایت اصول حاکمیت شرکتی به بندی استاندارد و بی‌خاصیت در گزارش‌های بازرسی و حسابرسی تبدیل شود.
در پایان نامه از ایشان خواسته بودم که برای حل برخی ایرادات و ابهامات و همچنین تدوین آیین‌نامه‌ها، مقررات و دستورالعمل‌های مکمل، اجرای این دستورالعمل مدتی به تعویق بیفتد.
دیروز از سوی سازمان بورس اعلام شد که اجرای موارد و بندهایی از دستورالعمل تا اول دی‌ماه به تعویق افتاده است. خوشحالم که تعامل خوب "کانون نهادهای سرمایه‌گذاری ایران" و "سازمان بورس" در جهت منافع کلی بازار سرمایه مفید واقع شده است.
حاکمیت شرکتی موضوع بسیار مهمی در اقتصاد ایران است و سازمان بورس و اوراق بهادار اقدامات بسیار خوبی در این راستا انجام داده است. امیدواریم با همکاری هم بتوانیم حکمرانی شرکت‌های سهامی عام و سازمان‌ها و نهادهای دولتی و حاکمیتی را بهبود ببخشیم.
#نیمکت
http://T.me/nymkat
Telegram
اسلامی بیدگلی
نکات کوتاه اقتصادی، مالی و ...
سرمقاله روزنامه #دنیای_اقتصاد
۲۸ آبان ۱۴۰۲
نهادهای دولتی و حاکمیتی، حاکمیت شرکتی و منافع سهامداران خرد
https://donya-e-eqtesad.com/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%B3%D8%B1%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D9%87-28
#حاکمیت_شرکتی
#بازار_سرمایه
#نیمکت
@nymkat
۲۸ آبان ۱۴۰۲
نهادهای دولتی و حاکمیتی، حاکمیت شرکتی و منافع سهامداران خرد
https://donya-e-eqtesad.com/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%B3%D8%B1%D9%85%D9%82%D8%A7%D9%84%D9%87-28
#حاکمیت_شرکتی
#بازار_سرمایه
#نیمکت
@nymkat