И снова на связи Анна Деткова, главный технолог литейного завода Гармония.
В этот раз мы решили познакомить подписчиков не только с аналитикой литейного рынка, но и с новыми технологическими ухищрениями в самом древнем способе получения отливок - литьем в землю.
Иначе говоря, литьем в песчано-глинистую смесь (ПГС). ПГС сегодня - одна из вершин по уровню автоматизации процессов. Из-за минимальных прямых затрат на процесс ПГС до сих пор доминирует по рентабельности в массовом производстве.
В то время как международные выставки изобилуют разнообразием видов формовочных смесей из синтетических смол (ХТС), в США и Китае до сих самым распространённым методом формовки являются сырые песчано-глинистые смеси, т.н. «greensand» {прямого перевода я не нашла (сравнивала по составу), поэтому, если у кого-то есть предложения, можем обсудить в комментариях.}
Объем рынка литья в ПГС был оценен в 5,6 млрд долларов США в 2024 году и по прогнозам вырастет в среднем на 5,2% с 2026 по 2033 год, достигнув 8,8 млрд долларов США к 2033 году. На данный момент в некоторых регионах США литье в ПГС достигает 80%. {И это только Штаты.}
На эту динамику влияют различные факторы, такие как достижения в CAD и 3D-печати, изменение требований к литью и изменение экологических норм.
Инженер по литью LAWTON Standart Лорен Иннис рассказывает, что на своем предприятии они контролируют не только температуру формы, но и количество активной глины с помощью метиленового синего теста. Его суть состоит в реакции между активными анионными участками на глине и метиленовым синим красителем. Однако оценка результата производится лаборантом вручную, поэтому такой метод не исключает человеческой ошибки.
В мартовском номере журнала AFC опубликовано инновационное решение: цифровое измерение активной глины спектрофотометрическим методом. Новый метод использует спектрофотометр UV-VIS и триэтиэтилетитромин Cu (II) – краситель, который сильнее связывается с активными участками глины. Этот тест не только простой и быстрый в использовании (10 мин.), но и дает более точные результаты, которые могут быть использованы в автоматических линиях.
На выставке 2023 года Китайский производитель формовочного оборудования Changzhou Fondarc презентовал контролер RTC для линии ПГС (рис 2), который не только измеряет плотность и прочность на сжатие формовочной смеси в реальном времени, но и автоматически регулирует количественный состав смеси.
В то же время RTC записывает данные о процессах, производит диагностику неисправностей оборудования, составляет отчет о состоянии оборудования и предоставляет инструкцию по методу обслуживания.
Анализ зарубежных статей позволяет сделать вывод о том, что литье в ПГС активно используется во многих странах и продолжает развиваться. Постоянно публикуются отчеты о влиянии различных добавок, проводятся исследования по поиску оптимального состава для комбинированных форм – например, использование стержней по cold-box процессу. Особое внимание уделяется выбросам и ужесточению норм ПДВ в разных странах.
Более подробная информация в источниках:
https://lawtonstandard.com/green-sand-molding-process/
https://www.moderncasting.com/articles/2025/03/11/digital-active-clay-measurement-spectrophotometric-method-green-sand-foundries
https://www.verifiedmarketreports.com/product/green-sand-casting-market/
В этот раз мы решили познакомить подписчиков не только с аналитикой литейного рынка, но и с новыми технологическими ухищрениями в самом древнем способе получения отливок - литьем в землю.
Иначе говоря, литьем в песчано-глинистую смесь (ПГС). ПГС сегодня - одна из вершин по уровню автоматизации процессов. Из-за минимальных прямых затрат на процесс ПГС до сих пор доминирует по рентабельности в массовом производстве.
В то время как международные выставки изобилуют разнообразием видов формовочных смесей из синтетических смол (ХТС), в США и Китае до сих самым распространённым методом формовки являются сырые песчано-глинистые смеси, т.н. «greensand» {прямого перевода я не нашла (сравнивала по составу), поэтому, если у кого-то есть предложения, можем обсудить в комментариях.}
Объем рынка литья в ПГС был оценен в 5,6 млрд долларов США в 2024 году и по прогнозам вырастет в среднем на 5,2% с 2026 по 2033 год, достигнув 8,8 млрд долларов США к 2033 году. На данный момент в некоторых регионах США литье в ПГС достигает 80%. {И это только Штаты.}
На эту динамику влияют различные факторы, такие как достижения в CAD и 3D-печати, изменение требований к литью и изменение экологических норм.
Инженер по литью LAWTON Standart Лорен Иннис рассказывает, что на своем предприятии они контролируют не только температуру формы, но и количество активной глины с помощью метиленового синего теста. Его суть состоит в реакции между активными анионными участками на глине и метиленовым синим красителем. Однако оценка результата производится лаборантом вручную, поэтому такой метод не исключает человеческой ошибки.
В мартовском номере журнала AFC опубликовано инновационное решение: цифровое измерение активной глины спектрофотометрическим методом. Новый метод использует спектрофотометр UV-VIS и триэтиэтилетитромин Cu (II) – краситель, который сильнее связывается с активными участками глины. Этот тест не только простой и быстрый в использовании (10 мин.), но и дает более точные результаты, которые могут быть использованы в автоматических линиях.
На выставке 2023 года Китайский производитель формовочного оборудования Changzhou Fondarc презентовал контролер RTC для линии ПГС (рис 2), который не только измеряет плотность и прочность на сжатие формовочной смеси в реальном времени, но и автоматически регулирует количественный состав смеси.
В то же время RTC записывает данные о процессах, производит диагностику неисправностей оборудования, составляет отчет о состоянии оборудования и предоставляет инструкцию по методу обслуживания.
Анализ зарубежных статей позволяет сделать вывод о том, что литье в ПГС активно используется во многих странах и продолжает развиваться. Постоянно публикуются отчеты о влиянии различных добавок, проводятся исследования по поиску оптимального состава для комбинированных форм – например, использование стержней по cold-box процессу. Особое внимание уделяется выбросам и ужесточению норм ПДВ в разных странах.
Более подробная информация в источниках:
https://lawtonstandard.com/green-sand-molding-process/
https://www.moderncasting.com/articles/2025/03/11/digital-active-clay-measurement-spectrophotometric-method-green-sand-foundries
https://www.verifiedmarketreports.com/product/green-sand-casting-market/
Verified Market Reports
Green Sand Casting Market Size, Competitive Insights & Forecast
Evaluate comprehensive data on Green Sand Casting Market, projected to grow from USD 5.6 billion in 2024 to USD 8.8 billion by 2033, exhibiting a CAGR of 5.2%. This report provides strategic analysis of growth factors, market segments, and trends shaping…
👍27🔥7❤6✍1🤔1
#литейныйкалендарь
18 апреля 2025 Московский политехнический университет, www.mospolytech.ru проведет конференцию: «Практическое применение аддитивных технологий в заготовительном производстве», посвященную практическому опыту использованию 3D-печати в литейном производстве и презентации обучающего курса «Аддитивные технологии в литейном производстве».
Будем рады видеть Вас в числе участников или докладчиков.
Зарегистрироваться на мероприятие, бесплатно, поссылке: https://forms.gle/T8v1U8bznqf9JE71A
Дата: 18 апреля 2025 г.
Место: Москва, ул. Большая Семеновская, д. 38 (проходная Московского Политеха).
Приглашение и программа в первом комментарии.
Реклама. ООО "Ай 3Д".
ИНН 7716960300.
2SDnjeLM9sa
18 апреля 2025 Московский политехнический университет, www.mospolytech.ru проведет конференцию: «Практическое применение аддитивных технологий в заготовительном производстве», посвященную практическому опыту использованию 3D-печати в литейном производстве и презентации обучающего курса «Аддитивные технологии в литейном производстве».
Будем рады видеть Вас в числе участников или докладчиков.
Зарегистрироваться на мероприятие, бесплатно, поссылке: https://forms.gle/T8v1U8bznqf9JE71A
Дата: 18 апреля 2025 г.
Место: Москва, ул. Большая Семеновская, д. 38 (проходная Московского Политеха).
Приглашение и программа в первом комментарии.
Реклама. ООО "Ай 3Д".
ИНН 7716960300.
2SDnjeLM9sa
👍21🔥6❤4
Как избежать дорогостоящих простоев в промышленной 3D-печати песчаных форм?
Компания «Роботех», российский разработчик и производитель промышленных 3D-принтеров, делится опытом обслуживания оборудования разных брендов из историй сервисных контрактов.
На примере конкретных кейсов из практики рассказываем:
*какие типичные ошибки допускают предприятия при эксплуатации промышленных 3D-принтеров;
*почему сервис от опытных производителей — это экономия, а не затраты.
Типичные ошибки эксплуатации: три истории, которые учат дороже учебников
История №1:
Нарушение регламентов ТО
История №2: Непрофессиональное вмешательство
История №3:
Проблемы сервисной поддержки из-за рубежа
Как продлить жизнь 3D-принтеру?
Соблюдайте регламент ТО.
Заключайте сервисные контракты с проверенными поставщиками.
Используйте оригинальные расходники.
Обучайте операторов
💡 Вывод: профессиональное обслуживание —гарантия бесперебойной работы вашего производства.
👉 Читайте полный разбор с деталями кейсов и лайфхаками: [ссылка]
Реклама. ООО «РОБОТЕХ».
ИНН 5905062274
erid 2SDnjeziRRW
Компания «Роботех», российский разработчик и производитель промышленных 3D-принтеров, делится опытом обслуживания оборудования разных брендов из историй сервисных контрактов.
На примере конкретных кейсов из практики рассказываем:
*какие типичные ошибки допускают предприятия при эксплуатации промышленных 3D-принтеров;
*почему сервис от опытных производителей — это экономия, а не затраты.
Типичные ошибки эксплуатации: три истории, которые учат дороже учебников
История №1:
Нарушение регламентов ТО
История №2: Непрофессиональное вмешательство
История №3:
Проблемы сервисной поддержки из-за рубежа
Как продлить жизнь 3D-принтеру?
Соблюдайте регламент ТО.
Заключайте сервисные контракты с проверенными поставщиками.
Используйте оригинальные расходники.
Обучайте операторов
💡 Вывод: профессиональное обслуживание —гарантия бесперебойной работы вашего производства.
👉 Читайте полный разбор с деталями кейсов и лайфхаками: [ссылка]
Реклама. ООО «РОБОТЕХ».
ИНН 5905062274
erid 2SDnjeziRRW
👍12❤5
В рамках конференции "Литье-2025" в Казани ваш покорный слуга выступил во вторник с получасовым докладом "Возможности, мероприятия, действия, направленные на развитие литейной отрасли", а в среду промодерировал одноименный почти трехчасовой мозговой штурм.
Учитывая актуальность вопроса, наш круглый стол не смог вместить всех желающих. Присутствовали собственники бизнеса, высшее руководство и опорные технические специалисты таких предприятий как: Уралвагонзавод, ПАО "ЧКПЗ", Бежицкая Сталь, РЭДАЛИТ Шлюмберже, Слон-Авто, Люкскор, Завод Стальной Дроби (организаторы конференции), НЛТ, Эльмаш и ряда других.
По общему решению, из нескольких предложенных тем, выбрали кадровый вопрос.
Как привлечь людей, как удержать, чему и где учить. Как взаимодействовать по этому вопросу с властями, с учебными заведениями. Что по силам сделать самим. Разобрали несколько успешных примеров и несколько антипримеров.
Я благодарен участникам за поддержку идеи проведения инженерно-управленческой конференции "Литейный Интенсив" (которая состоится 2-3 июня в Бауманке).
Теперь в списке участников - руководители и сотрудники ещё нескольких системо-образующих предприятий страны.
Самые яркие тезисы мозгового штурма мы записали. Прошу дать один день, чтобы их структурировать. Ждите следующий пост.
Выражаю благодарность Заводу Стальной Дроби (г.Курган) и соорганизаторам за предоставленную площадку.
Прошу написать участников конференции в комментариях, что вам больше всего запомнилось за эти два дня.
А если есть фото - тоже ждём.
Учитывая актуальность вопроса, наш круглый стол не смог вместить всех желающих. Присутствовали собственники бизнеса, высшее руководство и опорные технические специалисты таких предприятий как: Уралвагонзавод, ПАО "ЧКПЗ", Бежицкая Сталь, РЭДАЛИТ Шлюмберже, Слон-Авто, Люкскор, Завод Стальной Дроби (организаторы конференции), НЛТ, Эльмаш и ряда других.
По общему решению, из нескольких предложенных тем, выбрали кадровый вопрос.
Как привлечь людей, как удержать, чему и где учить. Как взаимодействовать по этому вопросу с властями, с учебными заведениями. Что по силам сделать самим. Разобрали несколько успешных примеров и несколько антипримеров.
Я благодарен участникам за поддержку идеи проведения инженерно-управленческой конференции "Литейный Интенсив" (которая состоится 2-3 июня в Бауманке).
Теперь в списке участников - руководители и сотрудники ещё нескольких системо-образующих предприятий страны.
Самые яркие тезисы мозгового штурма мы записали. Прошу дать один день, чтобы их структурировать. Ждите следующий пост.
Выражаю благодарность Заводу Стальной Дроби (г.Курган) и соорганизаторам за предоставленную площадку.
Прошу написать участников конференции в комментариях, что вам больше всего запомнилось за эти два дня.
А если есть фото - тоже ждём.
👍39🔥11❤8
Самые яркие тезисы о кадровом вопросе в литейной отрасли (результаты совместного мозгового штурма):
1. Власть, при желании можетдать "волшебный пендель" потребовать от руководства вузов и колледжей вести активный диалог с бизнесом для практик студентов (и преподавателей) и для трудоустройства выпускников. В одной из областей это сработало.
2. В другой области частное предприятие само пришло в учебное заведение. Заключило трёхсторонние договоры (завод-колледж-студент) с перспективными студентами и платит именные стипендии по результатам собеседования и тематических докладов. %трудоустройства - высокий.
3. Каждая школа (техникум, кафедра вуза) должна стать подшефной.
4. Практики, экскурсии, предоставление возможностей заводских лабораторий для НИРСов студентов.
5. Использование как новых внутризаводских видеокурсов, так и библиотеки фильмов, отснятых ещё в СССР.
6. Наставничество по технологии TWI. И правила адаптации новых сотрудников,чтобы их не сожрали в первый месяц.
7. Литейная профессия обладает поэзией, сложными вдохновляющими задачами, нужна активная популяризация. Равно нужна популяризация конкретных наших предприятий.
8. Постоянный приток и приём на работу всех желающих, независимо от образования. При построенной системе адаптации люди быстро находят возможности обучаться и становиться частью коллектива. Конечно из таких остаётся малый %, но просеивать все равно надо.
9. Платить выше рынка. Хорошие корпоративы. Активная жизнь коллектива и совместные интересы коллектива и вне рабочего времени.
10. Аттестация дольше, чем обучение. Не формально ради корочки, а с душой - ради знаний.
11. Матрица компетенций, поощрение многостаночности, взаимозаменяемость.
12. Автоматизация, снижение человеческого фактора, защита от дурака.
13. Уделить первоочередное внимание культуре производства- молодёжи важно первое вречатление... "А вот здесь я бы хотел работать". И если вы их приведете в дым, пыль, грязь и неубранные рабочие места - то не найдёте желающих.
14. Дорогу молодым. Ответственные должности в 25-30 лет.
15. Новые технологии, новое оборудование, аддитивка - только для того, чтобы приходили новые люди и гордились своей работой.
16. Учить педагогов вузов и колледжей на своих производствах.
17. Очень многое зависит от столовой.
18. Отправлять молодых в командировки по предприятиям при первой возможности, требуя письменного отчёта по командировке.
19. Отправлять на учёбу, курсы повышения квалификации.
20. И молодой специалист, и матёрый руководитель на хорошо организованной конференции могут почувствовать себя частью большого литейного сообщества с общими интересами. Это удержит человека и в профессии и на предприятии, которое отправляет сотрудников на такие конференции.
21. Развитие специалистов не только в литейном деле, но и в управлении предприятием. Отправлять сотрудников учиться не только литью, но и культуре производства, правильному проведению совещаний, системному подходу к обеспечению качества, экономике и производительности труда. Тогда работа становится максимально интересной и содержательной.
P.S. Можем продолжить штурм проблемы. Добавляйте идеи.
1. Власть, при желании может
2. В другой области частное предприятие само пришло в учебное заведение. Заключило трёхсторонние договоры (завод-колледж-студент) с перспективными студентами и платит именные стипендии по результатам собеседования и тематических докладов. %трудоустройства - высокий.
3. Каждая школа (техникум, кафедра вуза) должна стать подшефной.
4. Практики, экскурсии, предоставление возможностей заводских лабораторий для НИРСов студентов.
5. Использование как новых внутризаводских видеокурсов, так и библиотеки фильмов, отснятых ещё в СССР.
6. Наставничество по технологии TWI. И правила адаптации новых сотрудников,
7. Литейная профессия обладает поэзией, сложными вдохновляющими задачами, нужна активная популяризация. Равно нужна популяризация конкретных наших предприятий.
8. Постоянный приток и приём на работу всех желающих, независимо от образования. При построенной системе адаптации люди быстро находят возможности обучаться и становиться частью коллектива. Конечно из таких остаётся малый %, но просеивать все равно надо.
9. Платить выше рынка. Хорошие корпоративы. Активная жизнь коллектива и совместные интересы коллектива и вне рабочего времени.
10. Аттестация дольше, чем обучение. Не формально ради корочки, а с душой - ради знаний.
11. Матрица компетенций, поощрение многостаночности, взаимозаменяемость.
12. Автоматизация, снижение человеческого фактора, защита от дурака.
13. Уделить первоочередное внимание культуре производства- молодёжи важно первое вречатление... "А вот здесь я бы хотел работать". И если вы их приведете в дым, пыль, грязь и неубранные рабочие места - то не найдёте желающих.
14. Дорогу молодым. Ответственные должности в 25-30 лет.
15. Новые технологии, новое оборудование, аддитивка - только для того, чтобы приходили новые люди и гордились своей работой.
16. Учить педагогов вузов и колледжей на своих производствах.
17. Очень многое зависит от столовой.
18. Отправлять молодых в командировки по предприятиям при первой возможности, требуя письменного отчёта по командировке.
19. Отправлять на учёбу, курсы повышения квалификации.
20. И молодой специалист, и матёрый руководитель на хорошо организованной конференции могут почувствовать себя частью большого литейного сообщества с общими интересами. Это удержит человека и в профессии и на предприятии, которое отправляет сотрудников на такие конференции.
21. Развитие специалистов не только в литейном деле, но и в управлении предприятием. Отправлять сотрудников учиться не только литью, но и культуре производства, правильному проведению совещаний, системному подходу к обеспечению качества, экономике и производительности труда. Тогда работа становится максимально интересной и содержательной.
P.S. Можем продолжить штурм проблемы. Добавляйте идеи.
👍38🔥19✍6❤🔥3
Литейно-исторический квиз ко дню Космонавтики.
6 июля 1951 года Юрий Гагарин написал: "Я желаю повышать свои знания в области литейного производства и принести как можно больше пользы своей Родине"
6 июля 1951 года Юрий Гагарин написал: "Я желаю повышать свои знания в области литейного производства и принести как можно больше пользы своей Родине"
👍22🔥11❤7
Эта фраза первого побывавшего в космосе литейщика задокументирована в заявлении на директора:
Anonymous Quiz
6%
Гжатской средней школы
26%
Люберецкого ремесленного училища
68%
Саратовского индустриального техникума
Коллеги, доброй недели!
Многие спрашивают список участников "ЛИТЕЙНОГО ИНТЕНСИВА". Ответ в этой публикации.
2-3 июня литейная кафедра МГТУ им. Н.Э. Баумана при информационной поддержке telegram-канала "Записки литейщика", при организационной поддержке компании "Здравый смысл" проводит вторую международную конференцию "ЛИТЕЙНЫЙ ИНТЕНСИВ" в новейшем Конгресс-холле университета.
Литейка - ключ к интенсивному развитию всей российской промышленности. Инвестиции в литейные объекты обладают мультипликативным эффектом, но только в том случае, если вы владеете нужной информацией, которую мы целенаправленно собираем для участников конференции.
Об участии в мероприятии заявили многие поставщики решений для отрасли: НПП Технология, Родонит, Волокнистые огнеупоры, БМП-Технолоджи, FerroSAND, 3D-интеграция, Астра-трейдинг, 3D-Fab, Scanform, Русфаундриконсалт, 3М ИНЖИНИРИНГ (ZIAS), Уралхимпласт-Хюттенес-Альбертус, Поликаст-инжиниринг, СИАМС, Прималит; Спектральная Лаборатория, СиСофт Девелопмент, СИЭС Групп, ИЦ "Модификатор", Инжетех, Sidermag и ряда других предприятий.
С оргкомитетом сотрудничают 25 экспертов по направлениям для проведения лекций, мастер-классов и семинаров. В том числе, 10 докторов наук, а также собственники успешных предприятий и специалисты по развитию. Будет пять параллельных секций - целая фабрика семинаров.
До конференции еще 50 дней, но мы уже зарегистрировали сотрудников и руководителей следующих компаний: ПАО «ГМК «Норильский никель», ЛП «ВР», ПАО "Камаз", ООО "БВК" ПГ «КОНАР», Литмашдеталь, ПАО "Тяжпрессмаш", ИЗ-КАРТЕКС им.П.Г.Коробкова, Ремтехсервис, УЦСЛ, Староуткинский ЛЗ, Благовещенский арматурный завод, Индустрия Сервис, НПО Прогресс, Челябвторцветмет, ННС, НТ ВЭЛВ, СТИЛ АРМОР, ПромХимТех, Химмет, РМЗ, Люкскор, Литейный центр, СЛОН-АВТО, Таврия-турбо, а также отдельных предприятий нескольких машиностроительных холдингов.
Регистрация продолжается.
Для обсуждения вопросов подготовки кадров для отрасли и взаимодействия вузов с бизнесом в конференции кроме МГТУ им. Н.Э.Баумана выразили желание участвовать представители многих учебных заведений, в т.ч.: Московский Политех, МИСиС, а также вузов из Санкт-Петербурга, Ярославля, Екатеринбурга, Казани, Челябинска, Нижнего Новгорода, Магнитогорска.
Инженерно-управленческий формат форума будет включать не только литейные темы, но также вопросы управления предприятиями, повышения производительности труда, меры господдержки, экономику и управленческий учет.
Новый инженерно-управленческий формат мероприятия призван сформировать системный подход к развитию предприятий отрасли и общее видение опорных руководителей и специалистов отрасли.
Командировку сотрудников можно будет объединить с посещением международной выставки ЛИТМАШ-2025, которая будет проходить с 3 по 5 июня в Тимирязев-центре.
Зарегистрироваться можно ЗДЕСЬ https://lit-int.ru/form
или с помощью нашего бота, нажав синюю кнопку СВЯЗАТЬСЯ в закрепе наверху экрана. Там же находится программа.
Всем добра!
Вместе сделаем большое дело!
P.S. Напишите в комментариях +, если нужно официальное письмо на руководство.
#литейныйинтенсив
Многие спрашивают список участников "ЛИТЕЙНОГО ИНТЕНСИВА". Ответ в этой публикации.
2-3 июня литейная кафедра МГТУ им. Н.Э. Баумана при информационной поддержке telegram-канала "Записки литейщика", при организационной поддержке компании "Здравый смысл" проводит вторую международную конференцию "ЛИТЕЙНЫЙ ИНТЕНСИВ" в новейшем Конгресс-холле университета.
Литейка - ключ к интенсивному развитию всей российской промышленности. Инвестиции в литейные объекты обладают мультипликативным эффектом, но только в том случае, если вы владеете нужной информацией, которую мы целенаправленно собираем для участников конференции.
Об участии в мероприятии заявили многие поставщики решений для отрасли: НПП Технология, Родонит, Волокнистые огнеупоры, БМП-Технолоджи, FerroSAND, 3D-интеграция, Астра-трейдинг, 3D-Fab, Scanform, Русфаундриконсалт, 3М ИНЖИНИРИНГ (ZIAS), Уралхимпласт-Хюттенес-Альбертус, Поликаст-инжиниринг, СИАМС, Прималит; Спектральная Лаборатория, СиСофт Девелопмент, СИЭС Групп, ИЦ "Модификатор", Инжетех, Sidermag и ряда других предприятий.
С оргкомитетом сотрудничают 25 экспертов по направлениям для проведения лекций, мастер-классов и семинаров. В том числе, 10 докторов наук, а также собственники успешных предприятий и специалисты по развитию. Будет пять параллельных секций - целая фабрика семинаров.
До конференции еще 50 дней, но мы уже зарегистрировали сотрудников и руководителей следующих компаний: ПАО «ГМК «Норильский никель», ЛП «ВР», ПАО "Камаз", ООО "БВК" ПГ «КОНАР», Литмашдеталь, ПАО "Тяжпрессмаш", ИЗ-КАРТЕКС им.П.Г.Коробкова, Ремтехсервис, УЦСЛ, Староуткинский ЛЗ, Благовещенский арматурный завод, Индустрия Сервис, НПО Прогресс, Челябвторцветмет, ННС, НТ ВЭЛВ, СТИЛ АРМОР, ПромХимТех, Химмет, РМЗ, Люкскор, Литейный центр, СЛОН-АВТО, Таврия-турбо, а также отдельных предприятий нескольких машиностроительных холдингов.
Регистрация продолжается.
Для обсуждения вопросов подготовки кадров для отрасли и взаимодействия вузов с бизнесом в конференции кроме МГТУ им. Н.Э.Баумана выразили желание участвовать представители многих учебных заведений, в т.ч.: Московский Политех, МИСиС, а также вузов из Санкт-Петербурга, Ярославля, Екатеринбурга, Казани, Челябинска, Нижнего Новгорода, Магнитогорска.
Инженерно-управленческий формат форума будет включать не только литейные темы, но также вопросы управления предприятиями, повышения производительности труда, меры господдержки, экономику и управленческий учет.
Новый инженерно-управленческий формат мероприятия призван сформировать системный подход к развитию предприятий отрасли и общее видение опорных руководителей и специалистов отрасли.
Командировку сотрудников можно будет объединить с посещением международной выставки ЛИТМАШ-2025, которая будет проходить с 3 по 5 июня в Тимирязев-центре.
Зарегистрироваться можно ЗДЕСЬ https://lit-int.ru/form
или с помощью нашего бота, нажав синюю кнопку СВЯЗАТЬСЯ в закрепе наверху экрана. Там же находится программа.
Всем добра!
Вместе сделаем большое дело!
P.S. Напишите в комментариях +, если нужно официальное письмо на руководство.
#литейныйинтенсив
👍19🔥11❤10❤🔥2