Что больше всего тебе нравится в НаПоправку?

В этот раз мы обратились к тем, кто с НаПоправку давно. 5+ years club — это сотрудники, которые работают в компании от 5 лет и больше. И все это время каждый из них делает наши сервисы такими, какими их видят пользователи и клиенты. 💛

Нам стало интересно, что они считают самым значимым спустя годы. Делимся ответами в карточках ⬆️

💡Как мы адаптируем новичков в НаПоправку

Мы уверены, что успех сотрудника начинается с хорошей адаптации. Это не только про "объяснить, как устроены процессы", но и сделать так, чтобы человек почувствовал, что может обратиться за помощью в любой момент.

Каждый, кто проходит этот путь, становится важной частью того, что мы делаем. И помогает развивать сервис, который заботится о здоровье наших пользователей.

Подробнее о том, как процесс адаптации устроен у нас, рассказала Эльмира, Ведущий HR-менеджер 💙

Мы уже рассказывали об адаптации новых сотрудников с точки зрения HR и менеджера по обучению и адаптации.

Сегодняшний пост — про адаптацию глазами того, кто сам совсем недавно прошёл этот путь и успешно завершил испытательный срок!

Иван – Backend разработчик команды B2B. Команда занимается разработкой продуктов для клиник и врачей: от личного кабинета до генерации документов. Если вы представитель клиники и последние несколько месяцев замечали обновления в личном кабинете, возможно, Ваня приложил к этому руку :)

Подробнее о том, как прошла адаптация Вани – в карточках 🔝

Обратная связь, которая делает нас лучше 💫

Наша миссия — делать медицину проще и доступнее, используя современные технологии. Реализовывать ее мы не можем без тех, для кого мы разрабатываем все продукты — без пользователей и клиентов.

Поэтому мы прислушиваемся к обратной связи, которую нам оставляют. Яркий пример — виджет наших Дневников. Пользователи писали, что до них долго добираться в приложении. И мы решили эту проблему через виджет.

Больше примеров — в карточках 💛