В эфире рубрика «Фейл фрилансера» ✍🏻
Нередко вместо настоящего отзыва мы сразу получаем задание, которое незадачливый исполнитель забывает стереть🥲 И в том числе благодаря таким отзывам понимаем, как заказчики пытаются создать «реалистичный» отзыв, чтобы обойти нашу систему проверки.
Хотя, конечно, текст отзыва – это далеко не главный параметр, на который мы ориентируемся при модерации. А о том, как построена наша система проверки отзывов мы рассказываем тут.
Нередко вместо настоящего отзыва мы сразу получаем задание, которое незадачливый исполнитель забывает стереть🥲 И в том числе благодаря таким отзывам понимаем, как заказчики пытаются создать «реалистичный» отзыв, чтобы обойти нашу систему проверки.
Хотя, конечно, текст отзыва – это далеко не главный параметр, на который мы ориентируемся при модерации. А о том, как построена наша система проверки отзывов мы рассказываем тут.
😁12
Что больше всего тебе нравится в НаПоправку?
В этот раз мы обратились к тем, кто с НаПоправку давно. 5+ years club — это сотрудники, которые работают в компании от 5 лет и больше. И все это время каждый из них делает наши сервисы такими, какими их видят пользователи и клиенты.💛
Нам стало интересно, что они считают самым значимым спустя годы. Делимся ответами в карточках⬆️
В этот раз мы обратились к тем, кто с НаПоправку давно. 5+ years club — это сотрудники, которые работают в компании от 5 лет и больше. И все это время каждый из них делает наши сервисы такими, какими их видят пользователи и клиенты.
Нам стало интересно, что они считают самым значимым спустя годы. Делимся ответами в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤18
Мы уверены, что успех сотрудника начинается с хорошей адаптации. Это не только про "объяснить, как устроены процессы", но и сделать так, чтобы человек почувствовал, что может обратиться за помощью в любой момент.
Каждый, кто проходит этот путь, становится важной частью того, что мы делаем. И помогает развивать сервис, который заботится о здоровье наших пользователей.
Подробнее о том, как процесс адаптации устроен у нас, рассказала Эльмира, Ведущий HR-менеджер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24🥰8🔥7👏2
Иногда слов "хороший врач" и "профессионал" явно недостаточно. И тогда рождаются самые настоящие жемчужины ✨
Собрали наиболее яркие, неожиданные и вдохновляющие цитаты из отзывов. Это живые фразы пациентов, которым помогли, к которым отнеслись по-человечески, а они в ответ очень по-человечески написали.
Собрали наиболее яркие, неожиданные и вдохновляющие цитаты из отзывов. Это живые фразы пациентов, которым помогли, к которым отнеслись по-человечески, а они в ответ очень по-человечески написали.
🤩18❤8😇7
Мы уже рассказывали об адаптации новых сотрудников с точки зрения HR и менеджера по обучению и адаптации.
Сегодняшний пост — про адаптацию глазами того, кто сам совсем недавно прошёл этот путь и успешно завершил испытательный срок!
Подробнее о том, как прошла адаптация Вани – в карточках🔝
Сегодняшний пост — про адаптацию глазами того, кто сам совсем недавно прошёл этот путь и успешно завершил испытательный срок!
Иван – Backend разработчик команды B2B. Команда занимается разработкой продуктов для клиник и врачей: от личного кабинета до генерации документов. Если вы представитель клиники и последние несколько месяцев замечали обновления в личном кабинете, возможно, Ваня приложил к этому руку :)
Подробнее о том, как прошла адаптация Вани – в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM