С Днём студента! 🎓
Если вы сейчас студент, примите наши поздравления!✨
А если уже нет, вспомните, с чего всё начиналось, как это сделали мы🔅
В карточках — сотрудники НаПоправку: какая специальность указана в дипломе и какую позицию они занимают в компании сегодня. И в большинстве случаев получилось так, что угадывать было бы бесполезно 😁
Если вы сейчас студент, примите наши поздравления!
А если уже нет, вспомните, с чего всё начиналось, как это сделали мы
В карточках — сотрудники НаПоправку: какая специальность указана в дипломе и какую позицию они занимают в компании сегодня. И в большинстве случаев получилось так, что угадывать было бы бесполезно 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤15 9 5
Спасибо всем за участие в опросе! 🙌🏻
Нам было приятно увидеть столько откликов и разных мнений. Это всегда даёт повод для размышлений.
Результаты голосования ясно показали главное: единого взгляда на такие ситуации не существует. При этом большинство подписчиков выбрали третий вариант — о важности содержания отзыва. И это вполне логично: многое зависит от конкретной ситуации, её деталей и контекста.
В своих отзывах пациенты делятся личным опытом и мнением, а врачи, в свою очередь, могут с ним не соглашаться и оспаривать. Именно так возникает пространство для диалога, который позволяет взглянуть на ситуацию шире.
Мы понимаем обе стороны и не определяем, кто прав. Наша задача — дать возможность пациенту и врачу быть услышанными и вести общение в допустимых рамках. А наши пользователи на основе этого могут делать уже свои выводы.
Ваш отклик ещё раз показал, насколько волнующей может быть тема, с которой мы ежедневно сталкиваемся в работе. Ваши мнения помогают нам не заужать взгляд и быть открытыми к новому. Поэтому мы и далее продолжим такой формат, чтобы делиться с вами непростыми и волнующими темами.
Нам было приятно увидеть столько откликов и разных мнений. Это всегда даёт повод для размышлений.
Результаты голосования ясно показали главное: единого взгляда на такие ситуации не существует. При этом большинство подписчиков выбрали третий вариант — о важности содержания отзыва. И это вполне логично: многое зависит от конкретной ситуации, её деталей и контекста.
В своих отзывах пациенты делятся личным опытом и мнением, а врачи, в свою очередь, могут с ним не соглашаться и оспаривать. Именно так возникает пространство для диалога, который позволяет взглянуть на ситуацию шире.
Мы понимаем обе стороны и не определяем, кто прав. Наша задача — дать возможность пациенту и врачу быть услышанными и вести общение в допустимых рамках. А наши пользователи на основе этого могут делать уже свои выводы.
Ваш отклик ещё раз показал, насколько волнующей может быть тема, с которой мы ежедневно сталкиваемся в работе. Ваши мнения помогают нам не заужать взгляд и быть открытыми к новому. Поэтому мы и далее продолжим такой формат, чтобы делиться с вами непростыми и волнующими темами.
❤14 7 6 3👍1
Адаптация в отделе продаж: как это работает у нас
Менеджеры по развитию бизнеса — это те, кто привлекают клиники и врачей к нашему сервису записи. Благодаря им пользователи получают больший выбор при записи на прием🔥
И сегодняшнее интервью — с одним из сотрудников этого отдела:)
Знакомьтесь — Саша! Наш ведущий менеджер по обучению и адаптации менеджеров продаж✨
Она пришла в компанию в 2022 году как менеджер по развитию бизнеса. А сегодня помогает новым менеджерам быстрее влиться в работу, разобраться в продукте и увереннее выходить на первые результаты.
В карточках — взгляд Саши на адаптацию, менторство и культуру продаж в IT💡
Менеджеры по развитию бизнеса — это те, кто привлекают клиники и врачей к нашему сервису записи. Благодаря им пользователи получают больший выбор при записи на прием
И сегодняшнее интервью — с одним из сотрудников этого отдела:)
Знакомьтесь — Саша! Наш ведущий менеджер по обучению и адаптации менеджеров продаж
Она пришла в компанию в 2022 году как менеджер по развитию бизнеса. А сегодня помогает новым менеджерам быстрее влиться в работу, разобраться в продукте и увереннее выходить на первые результаты.
В карточках — взгляд Саши на адаптацию, менторство и культуру продаж в IT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В эфире рубрика «Фейл фрилансера» ✍🏻
Нередко вместо настоящего отзыва мы сразу получаем задание, которое незадачливый исполнитель забывает стереть🥲 И в том числе благодаря таким отзывам понимаем, как заказчики пытаются создать «реалистичный» отзыв, чтобы обойти нашу систему проверки.
Хотя, конечно, текст отзыва – это далеко не главный параметр, на который мы ориентируемся при модерации. А о том, как построена наша система проверки отзывов мы рассказываем тут.
Нередко вместо настоящего отзыва мы сразу получаем задание, которое незадачливый исполнитель забывает стереть🥲 И в том числе благодаря таким отзывам понимаем, как заказчики пытаются создать «реалистичный» отзыв, чтобы обойти нашу систему проверки.
Хотя, конечно, текст отзыва – это далеко не главный параметр, на который мы ориентируемся при модерации. А о том, как построена наша система проверки отзывов мы рассказываем тут.
😁12 10 6🏆4❤3
Что больше всего тебе нравится в НаПоправку?
В этот раз мы обратились к тем, кто с НаПоправку давно. 5+ years club — это сотрудники, которые работают в компании от 5 лет и больше. И все это время каждый из них делает наши сервисы такими, какими их видят пользователи и клиенты.💛
Нам стало интересно, что они считают самым значимым спустя годы. Делимся ответами в карточках⬆️
В этот раз мы обратились к тем, кто с НаПоправку давно. 5+ years club — это сотрудники, которые работают в компании от 5 лет и больше. И все это время каждый из них делает наши сервисы такими, какими их видят пользователи и клиенты.
Нам стало интересно, что они считают самым значимым спустя годы. Делимся ответами в карточках
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤18 5 4 3
Мы уверены, что успех сотрудника начинается с хорошей адаптации. Это не только про "объяснить, как устроены процессы", но и сделать так, чтобы человек почувствовал, что может обратиться за помощью в любой момент.
Каждый, кто проходит этот путь, становится важной частью того, что мы делаем. И помогает развивать сервис, который заботится о здоровье наших пользователей.
Подробнее о том, как процесс адаптации устроен у нас, рассказала Эльмира, Ведущий HR-менеджер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24🥰8🔥7👏2 1