Предложен авторский подход к формированию инновационной модели социально-трудовыми отношениями, который будет способствовать перерастанию индивидуальной компетентности в организационную. Основная идея организационных изменений заключается в признании необходимости…

В статье рассматриваются проблемы трудовой мотивации в современных условиях. Раскрывается значимость различных мотивационных инструментов и особенности их применения на отечественных предприятиях.

В статье рассмотрены актуальные вопросы формирования и создания человеческих ресурсов, а также интеллектуального и эмоционального человеческого капитала. Выявлено, что искусство управления человеческим интеллектуальным и эмоциональным капиталом позволяет…

В статье рассмотрены актуальные вопросы формирования интеллектуального и эмоционального человеческого капитала. Выявлено, что искусство управления человеческим интеллектуальным и эмоциональным капиталом позволяет качественно развиваться любой организации.…

В статье рассмотрены актуальные вопросы формирования интеллектуального и эмоционального человеческого капитала. Выявлено, что искусство управления человеческим интеллектуальным и эмоциональным капиталом позволяет качественно развиваться любой организации.…

Под кадрами здравоохранения понимается интеллектуальный потенциал отрасли, требующий длительной подготовки, профессионального развития и пристального внимания органами управления в субъектах Российской Федерации. На международном уровне признали, что эффективность…

Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени, именно поэтому данная тема актуальна в наше время. Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого…

В статье рассматриваются вопросы управления персоналом, изменение сферы и характера УЧР, исполнение функций по управлению персоналом и УЧР линейными менеджерами, эффективность передачи полномочий в области УЧР.

В статье рассмотрены актуальные вопросы влияния человеческого интеллекта на статус компании на рынке услуг. Выявлено, что искусство управления человеческим интеллектуальным и эмоциональным капиталом позволяет качественно развиваться любой организации. Даны…

В данной статье рассматривается кадровая политика организации как способ работы с персоналом, что обуславливается новейшим подходом к сотрудникам равно как к значимому ресурсу и источнику состоятельности организации. Современная экономическая наука обуславливает…

В статье проведен анализ понятия «человеческий капитал», исследованы основные компоненты человеческого капитала в образовательной организации, предложены основные способы повышения эффективности человеческого капитала в образовательной организации.

В статье проведен анализ понятия «человеческий капитал», исследованы основные компоненты человеческого капитала в образовательной организации, предложены основные способы повышения эффективности человеческого капитала в образовательной организации.

Предложен авторский подход к формированию инновационной модели социально-трудовыми отношениями, который будет способствовать перерастанию индивидуальной компетентности в организационную. Основная идея организационных изменений заключается в признании необходимости…