Данная статья рассказывает о нововведениях в кадровых технологиях в системе государственного муниципального управления и обосновывает их необходимость..

В статье рассматриваются некоторые особенности английского опыта управления персоналом . Проводится описание данных особенностей, а также сравнительный анализ. Затрагивается некоторые проблемы управления персонала и другие вопросы.

Зачастую современными предприятиями при формировании системы подбора персонала используются исключительно консервативные методы. Эти методы в ряде случаев не соответствуют требованиям рынка, особенностям функционирования предприятия, либо уже морально устарели…

В статье проведено исследование того как управление человеческими ресурсами отличается от управления персоналом. В современном обществе большая часть крупных компаний перешла от системы управления персоналом в новую систему по управлению человеческими ресурсами.…

В своей статье я раскрыла цели мотивации и их достижения. Описала требования, на которые стоит ориентироваться при создании системы мотивации.

В статье рассмотрены особенности организации труда и управления в органах внутренних дел. Рассмотрены имеющиеся нормативно-правовые документы, регулирующие процессы организации труда и управления в органах внутренних дел. Выявлены тенденции и определены перспективы…

В статье проведен анализ проблем формирования эффективной системы мотивации персонала. Рассмотрены этапы мотивационного процесса.

В данной статье говорится о сущности тайм-менеджмента и некоторые его технологии. Приведены подробные примеры использования некоторых методов и их применение в реальной жизни не только в процессе управления, но и в быту. Сказано, какие способы управления…

Правильный подход к мотивации персонала может обеспечить руководителя ценными кадрами, стремящимися к положительному результату своего труда. Для более эффективной мотивации работников - необходимо создать ему такие условия, при которых у него возникнет возможность…

В статье речь идет о грамотном построении делопроизводства на уровне местного самоуправления и о квалификации кадрового персонала.

В данной статье описывается то, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную…