ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ https://novainfo.ru/article/?nid=13996 #management #timemanagement #organization #publicservice #государственнаяслужба #управление #таймменеджмент #организация
NovaInfo.Ru
ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
В данной статье рассмотрена потребность внедрения
АНГЛИЙСКИЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ https://novainfo.ru/article/?nid=13912 #publicservice #englishexperience #staff #staffmanagement #английскийопыт #управлениеперсоналом #государственнаяслужба #персонал
NovaInfo.Ru
АНГЛИЙСКИЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В статье рассматриваются некоторые особенности английского опыта управления персоналом . Проводится описание данных особенностей, а также сравнительный анализ. Затрагивается некоторые проблемы управления персонала и другие вопросы.
Проблемные вопросы противодействия коррупции в деятельности Федеральной Службы Судебных Приставов Российской Федерации https://novainfo.ru/article/15205 #stateservice #bribery #corruption #bailiff #коррупция #взяточничество #государственнаяслужба #судебныйпристав
NovaInfo
Шорникова О.А., Проблемные вопросы противодействия коррупции в деятельности Федеральной Службы Судебных Приставов Российской Федерации…
В статье рассматривается проблема противодействия коррупции в государственных органах, а именно в Федеральной службе судебных приставов. Основания возникновения данной проблемы, а также возможные пути решения.
Тайм-менеджмент в системе управления организацией https://novainfo.ru/article/13996 #management #timemanagement #organization #publicservice #государственнаяслужба #управление #таймменеджмент #организация
NovaInfo.Ru
Тайм-менеджмент в системе управления организацией
В данной статье рассмотрена потребность внедрения
Английский опыт управления персоналом https://novainfo.ru/article/13912 #publicservice #englishexperience #staff #staffmanagement #английскийопыт #управлениеперсоналом #государственнаяслужба #персонал
NovaInfo
Чернова М.А., Английский опыт управления персоналом, NovaInfo 71, с.139-143
В статье рассматриваются некоторые особенности английского опыта управления персоналом . Проводится описание данных особенностей, а также сравнительный анализ. Затрагивается некоторые проблемы управления персонала и другие вопросы.