Определена актуальность исследовательского поля. Отмечено, что, практика функционирования органов следствия позволяет говорить о наличии некоторой если не инвариантности, то потенциальной возможности разночтений в контексте определения и разграничения преступлений…

В данной статье речь идет о российском и зарубежном опыте мотивации персонала. Дается определение ключевых понятий. рассматриваются задачи и цель мотивации. В статье рассмотрены наиболее эффективные модели стимулирования труда: японская, американская, французская…

Правильный подход к мотивации персонала может обеспечить руководителя ценными кадрами, стремящимися к положительному результату своего труда. Для более эффективной мотивации работников - необходимо создать ему такие условия, при которых у него возникнет возможность…

В данной статье рассматривается роль деятельности в процессе формирования познавательного интереса личности, опираясь на труды ученых, проводивших исследование данного вопроса, предлагается теоретическое обоснование и описание роли деятельности в процессе…

Мотив — это то, что побуждает человека к действию. Не зная мотивов, нельзя понять, почему человек стремится к одной, а не другой цели, нельзя, следовательно, понять подлинный смысл его действий. К видам мотивов можно отнести познавательные и социальные мотивы.

Неточность восприятия учащегося сверстниками определяет и неточность его оценки учащимися, которые усложняют взаимопонимание между ними.

В статье раскрывается о включении личности в классный коллектив, принятие индивидуумом целей, мотивов и ценностей организации и проявление таких личностных черт, которые способствуют укреплению коллектива как организованной системы.

В статье обосновывается значение формирования устойчивой мотивации детей к занятием физической культурой. Способы формирования интереса к занятиям спортом.

В статье рассматривается феномен мотивации учебной деятельности у студентов. Раскрыты психологические особенности мотивации у студентов первого курса. Представлены результаты исследований по данной проблеме.

Статья посвящена вопросам формирования трудовой мотивации условно осужденных мужчин, состоящих на учете в уголовно-исполнительных инспекциях. Раскрываются основные факторы влияющие на формирование трудовой мотивации.