В статье рассматриваются некоторые особенности английского опыта управления персоналом . Проводится описание данных особенностей, а также сравнительный анализ. Затрагивается некоторые проблемы управления персонала и другие вопросы.

В своей статье я раскрыла цели мотивации и их достижения. Описала требования, на которые стоит ориентироваться при создании системы мотивации.

В статье речь идет о грамотном построении делопроизводства на уровне местного самоуправления и о квалификации кадрового персонала.

В статье рассматриваются некоторые особенности английского опыта управления персоналом . Проводится описание данных особенностей, а также сравнительный анализ. Затрагивается некоторые проблемы управления персонала и другие вопросы.

Раскрыта проблема неправильного подхода руководителей к труду своего персонала. Проведены примеры сотрудников и меры воздействия на них. Рассмотрены условия от которых зависит вовлеченность персонала.

В современных компаниях всё чаще возникают трудности из-за неправильного разделения ролей в команде. Удачно созданная или самостоятельно сформировавшаяся команда из взаимодополняющих, уважающих друг друга специалистов в процессе совместной деятельности и…

В статье ставится задача изучения теоретических основ качества обслуживания и разработка его направлений совершенствования. Автор раскрывает такие понятия как сервис и его принципы, обслуживание, возможные варианты определений услуги. В статье рассмотрены…

В статье рассмотрены наиболее распространенные методы мотивации персонала. Выделены материальные и нематериальные методы, а так же их разновидности.