МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ https://novainfo.ru/article/13551 #competenceapproach #competence #modelofcompetences #personnelmanagement #competence #компетентностныйподход #кадровыйменеджмент #компетентность #компетенции #моделькомпетенций
NovaInfo.Ru
Модель компетенций как инструмент управления системой кадрового менеджмента организации
В настоящее время большую актуальность в системе управления персоналом организации приобрел компетентностный подход, став ее неотъемлемой частью. Целью исследования является выявление сфер применения модели компетенций в системе кадрового менеджмента организации.…
Управление человеческими ресурсами как сферы профессиональной деятельности https://novainfo.ru/article/10632 #humanresources #humanresourcesmanagement #hrpolicies #personnelmanagement #linemanagers #personnelmanagement #линейныеменеджеры #управлениеперсоналом #кадроваяполитика #трудовыересурсы #управлениечеловеческимиресурсами #кадровыйменеджмент
NovaInfo.Ru
Управление человеческими ресурсами как сферы профессиональной деятельности
В статье рассматриваются вопросы управления персоналом, изменение сферы и характера УЧР, исполнение функций по управлению персоналом и УЧР линейными менеджерами, эффективность передачи полномочий в области УЧР.
Модель компетенций как инструмент управления системой кадрового менеджмента организации https://novainfo.ru/article/13551 #competenceapproach #competence #modelofcompetences #personnelmanagement #competence #компетентностныйподход #кадровыйменеджмент #компетентность #компетенции #моделькомпетенций
NovaInfo.Ru
Модель компетенций как инструмент управления системой кадрового менеджмента организации
В настоящее время большую актуальность в системе управления персоналом организации приобрел компетентностный подход, став ее неотъемлемой частью. Целью исследования является выявление сфер применения модели компетенций в системе кадрового менеджмента организации.…