Вся информация о команде по полочкам, скоро там появятся и задачи) Если раньше все лежало на гугл-диске / в телеграме / еще где-то, то теперь действительно единое и УДОБНОЕ пространство, которое можно адаптировать под команду)

👆первые впечатления клиентов про онлайн-офис

Обычно я запрашиваю обратную связь через месяц после внедрения офиса, спрашиваю, удобно ли пользоваться шаблоном команде, всё ли понятно.

Но тут я получила отзыв от Кати уже через один день после того, как она забрала шаблон себе. Безумно радует такой отклик 🔥

Если вы тоже устали от того, что задачи постоянно теряются, а документы и рабочие материалы разбросаны по разным местам, жмите на кнопку ниже и забирайте подробный обзор онлайн-офиса и три полезные статьи, которые избавят вас от хаоса, гипер-контроля и тревоги.
➡️ ИЗУЧИТЬ ОНЛАЙН-ОФИС

#онлайнофис
Больше отзывов: @marigavri_work

🔵 Что посмотреть за завтраком?

Выпустила на Youtube короткое видео о том, почему сотрудники не выполняют задачи. И как ставить задачи, чтобы они выполнялись.

Кому будет интересно смотреть:
💫если вы уже работаете с командой, ассистентами, подрядчиками.
💫 если планируете набирать команду и не хотите совершить сразу все возможные ошибки)

🔗 СМОТРЕТЬ ВИДЕО

Буду рада вашим реакциям и комментариям ❤️

⚡️Нужна ваша помощь — есть несколько тем, про которые хочу рассказать.

Поделитесь, что актуально для вас сейчас? 🔽

🚀Формат удаленной работы резко ворвался в нашу жизнь в двадцатом году.

Если раньше работать удаленно могли позволить себе только фрилансеры (чему я очень завидовала), то теперь всем пришлось адаптироваться к новым реалиам.

Для меня этот переход прошел очень естественно, потому что с начала пандемии наша команда в Ozon сразу перешла на полностью удаленный режим, и нам пришлось в ускоренном темпе перестраивать все процессы работы и коммуникации. И в таком формате мы работали еще несколько лет.

▶️Сразу скажу: я большой фанат удаленной работы, потому что благодаря ней я смогла путешествовать и работать в разных точках мира — это была моя давняя мечта ❤️

Но что по поводу продуктивности?

В первое время было даже забавно, потому что мы стали закрывать больше задач, чем когда работали в офисе 😀 (у меня даже есть теория на этот счет). А еще не нужно было тратить время на дорогу в офис, что сильно экономило время и силы.

Но в тоже время у удаленной работы есть свои сложности, с которыми сталкиваются почти все. Именно из-за этих сложностей многие компании стали возвращать сотрудников в офисы или переходить на гибридный формат)

Как думаете, какие?

📡про плюсы и минусы удаленной работы

⚪️какая сейчас ситуация с удаленкой
⚪️в чем ее преимущества
⚪️сложности, с которыми сталкиваются 90% команд

Этот подкаст сделала покороче, по ощущению короткие записи легче слушать. Дайте знать, если это так 👌