Plan de Beneficios Fiscales para los trabajadores/as
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:709850

El Gobierno responde a la exigencia de CCOO
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:709942

El Gobierno responde a la solicitud de CCOO y aprueba que Correos forme parte del escudo social por la DANA
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:710014

ASAMBLEA/CONFERENCIA SECCIÓN SINDICAL CCOO-CORREOS NAVARRA
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:710040

El Consejo de Ministros, por RD, aprueba que Correos sea un servicio esencial
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:710114

Europa Press
Fundación Freno al Ictus otorga la certificación de 'Espacio Cerebroprotegido' a Correos

La Fundación Freno al Ictus ha otorgado la certificación de 'Espacio Cerebroprotegido' al centro logístico de Correos, OCI-RAMPA 7, ubicado en el aeropuerto de Barajas, tras completar la formación del 30 por ciento de su plantilla.

Europa Press
Correos muestra sus productos al colectivo de estudiantes de la Universidad de Huelva

Correos y la Universidad de Huelva están colaborando para dar a conocer beneficios, ventajas y servicios específicos de la compañía logística al colectivo de estudiantes. Para ello, entre el 12 y el 14 de noviembre, de 09,00 a 14,00 horas, Correos cuenta con un stand informativo en distintos edificios de la Universidad.

Europa Press
El Gobierno asigna a Correos una batería de iniciativas para ayudar a los afectados por la DANA

El real decreto-ley aprobado este lunes por el Gobierno ha asignado a Correos una batería de iniciativas en el plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la DANA.

Correos pone en marcha la Plataforma de Beneficios Fiscales
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:709963

A petición de CCOO, Correos convoca Mesa Sectorial para implementar las medidas de los servicios esenciales incluidos en el Real Decreto
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:710195

Europa Press
La CNMC reduce a 241 millones de euros la compensación a Correos por prestar servicio en 2014 y 2015

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha reducido en un 19% la compensación esperada por Correos por prestar el servicio postal universal (SPU) en los años 2014 y 2015, que cifra en 241 millones de euros para ambos ejercicios, unos 56 millones menos que los 297 millones que había calculado Correos.

CIG CORREOS
CIG-Correos denuncia atrasos no reparto da correspondencia en diversas zonas de Carballo por falta de persoal

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O sector de Correos da CIG esixe, ante a situación que se está a vivir no Concello de Carballo, que se contrate con persoal eventual toda as zonas que están nestes momentos sen cubrir para poder garantir así o reparto diario da correspondencia e aliviar a excesiva carga de traballo que están asumindo os traballadores e traballadoras desta unidade.
Actualmente, explican, de 17 postos que hai na Unidade de Reparto de Carballo na quenda de maña, están sen cubrir nove, "o que supón máis da metade do cadro de persoal". Esta carencia provoca que as traballadoras e traballadores desta unidade teñan que asumir unha enorme sobrecarga de traballo e, ademais, soportar as reclamacións verbais que durante o reparto reciben por parte das persoas usuarias.
A CIG constatou que habitualmente quedan pendentes de saír a reparto un 100% dos envíos nalgunhas zonas de Carballo, e que este retraso que está a sufrir a veciñanza de case todos os núcleos de poboación do concello "crea un ambiente de crispación entre usuarios/as e servidores/as do servizo postal". As zonas que levan atrasos na correspondencia por falta de persoal son: centro de Carballo e o extrarradio, Barrio de Chorís, Barrio das Flores, Cances, Xoane e Verdillo.
Máis beneficios a conta de non contratar persoal
A representación da CIG critica que a Dirección da Zona Noroeste de Correos discrimina á cidadanía que reside no Concello de Carballo "ao non levarlles diariamente a correspondencia" e responsabiliza desta "lamentábel situación" o Xerente de Produción e o Xerente de Persoal e Relación Laborais "pola nefasta xestión que está a levar nos últimos anos, a cal vai encamiñada a incrementar os beneficios a conta de non contratar persoal suficiente para substituír as traballadoras e traballadores que están de baixa, vacacións, licenzas…". Denuncian que con esta política de non contratación "o que se pretende é que a Zona Noroeste sexa a máis rendíbel do Estado español".
O resultado destas prácticas, engade a CIG-Correos, é sempre o mesmo: "as usuarias e usuarios padecen a falta de calidade do servizo porque a empresa que ten que repartir cinco laborábeis á semana non contrata o persoal necesario para cumprir con esa obriga".
Por iso, a CIG-Correos esixe a contratación urxente das nove carteiras e carteiros que faltan nestes momentos na Unidade de Reparto de Carballo, xa que de seguir así, "a situación complicarase coa chegada da campaña de nadal".
NOTAS DE PRENSA:
* Avantar
* La voz de Galicia
* El Correo gallego
* Que pasa na costa

Oposiciones Correos
Correos revoluciona la retribución de sus empleados con un plan flexible y personalizado

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La empresa pública postal ha anunciado un ambicioso plan de beneficios fiscales que permitirá a sus más de 53.000 empleados personalizar su remuneración. A través de este nuevo sistema, los trabajadores podrán destinar una parte de su salario a cubrir necesidades como la salud, la educación infantil y el transporte, reduciendo así su carga fiscal y mejorando su calidad de vida.

Salud a medida
Correos ha seleccionado a varias aseguradoras de renombre para ofrecer a sus empleados una amplia gama de seguros médicos, adaptados a las necesidades de cada uno. Desde consultas médicas básicas hasta coberturas hospitalarias y reembolsos de gastos, los trabajadores podrán elegir la opción que mejor se ajuste a su perfil y al de su familia. Además, este beneficio se extiende a los familiares del empleado, sin importar la edad o condición médica.


Educación infantil sin preocupaciones

Los empleados con hijos menores de 3 años podrán beneficiarse de una exención fiscal del 100% en los gastos de guardería, lo que supone un importante ahorro para las familias. Este beneficio, que busca conciliar la vida laboral y familiar, tiene un límite anual en el País Vasco, pero en el resto del territorio nacional no existen restricciones.

Movilidad sostenible y económica

Para fomentar el uso del transporte público y reducir la huella de carbono, Correos ofrece a sus empleados una exención fiscal en los gastos de transporte. Esta medida, que varía ligeramente en función de la comunidad autónoma, permite a los trabajadores ahorrar en sus desplazamientos diarios.

Flexibilidad financiera
Además de estos beneficios fiscales, Correos ha puesto en marcha un servicio de anticipos de nómina gratuito, que permite a los empleados acceder a una parte de su salario antes de la fecha de pago. Esta iniciativa, que no afecta a las cotizaciones a la Seguridad Social, busca mejorar el bienestar financiero de los trabajadores y reforzar su vínculo con la empresa.


Un plan a la vanguardia

Con este nuevo plan de retribución flexible, Correos se posiciona a la vanguardia de las políticas de recursos humanos, ofreciendo a sus empleados una propuesta atractiva y personalizada. Al permitir a los trabajadores elegir los beneficios que más necesitan, la empresa fomenta el compromiso y la satisfacción laboral, además de contribuir a mejorar la calidad de vida de sus empleados y sus familias.

Fuente – El economista

Oposiciones Correos
Correos abre un concurso de agencias creativas

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La empresa pública postal ha lanzado un concurso para seleccionar a una agencia creativa que se encargue de desarrollar todas sus campañas publicitarias durante los próximos años. Con un presupuesto de 1,6 millones de euros, Correos busca una agencia capaz de construir una imagen de marca sólida y coherente, y de conectar con su público objetivo de manera efectiva.

Un nuevo enfoque para la comunicación
Este concurso marca un cambio de rumbo en la estrategia de comunicación de Correos. En lugar de trabajar con múltiples agencias, como ha hecho en el pasado, la empresa ha optado por centralizar todos los servicios creativos en una sola agencia. De esta manera, se busca garantizar una mayor coherencia y eficiencia en la gestión de la marca.


Un proceso de selección riguroso

El proceso de selección consta de tres fases:

* Propuesta estratégica: las agencias participantes deberán presentar un plan estratégico de comunicación que incluya una propuesta de valor, un posicionamiento de marca y un plan de acción detallado.
* Evaluación automatizada: las propuestas que superen la primera fase serán evaluadas de forma automática en función de criterios predefinidos.
* Oferta económica: las agencias finalistas presentarán su propuesta económica, que será valorada junto con los aspectos creativos y estratégicos.

¿Qué busca Correos en su nueva agencia?

Correos busca una agencia creativa que sea capaz de:

* Entender el negocio: conocer en profundidad el sector postal y los desafíos a los que se enfrenta Correos.
* Generar ideas innovadoras: desarrollar campañas publicitarias originales y efectivas que destaquen en un mercado competitivo.
* Construir una marca sólida: crear una imagen de marca coherente y atractiva que conecte con los diferentes públicos de Correos.
* Gestionar el presupuesto de manera eficiente: optimizar los recursos disponibles para obtener los mejores resultados.

Un paso hacia el futuro
Con este concurso, Correos demuestra su compromiso por modernizar su imagen y adaptarse a los nuevos retos del mercado. La agencia seleccionada tendrá la oportunidad de trabajar en una marca con una gran trayectoria y un futuro prometedor.


Fuente – Anuncios.com

ASAMBLEA/CONFERENCIA SECCIÓN SINDICAL CCOO-CORREOS ILLES BALEARS
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:710406

Correos ofrece seguro médico a sus empleados/as con beneficios fiscales
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:710412

Europa Press
Desalojado el edificio de Correos en Badajoz tras un "fuerte" olor a gas en la zona que ha resultado ser "falsa alarma"

El edificio de Correos de la ciudad de Badajoz, situado junto al Paseo de San Francisco, ha sido desalojado y su exterior acordonado en la tarde de este jueves, en torno a las 14,30 horas, por un "fuerte" olor a gas detectado en el entorno de la Ronda del Pilar, aunque finalmente ha resultado ser una "falsa alarma".

Mesa Sectorial: A instancias de CCOO...
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:710637

ASAMBLEAS/CONFERENCIA SECCIÓN SINDICAL CCOO-CORREOS GRANADA
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:708725

CCOO exige la negociación de las instrucciones de la campaña de navidad
https://postal.fsc.ccoo.es/noticia:710675