«Мастер и Маргарита» в Большом — одна из самых завораживающих постановок, что мне доводилось видеть.
Сильная хореография, изящные костюмы, музыка Шнитке, множество метафор и символов — балет воспринимается как непрерывный сеанс магии.
Показывают его редко, но все же надеюсь выловить билеты и сходить еще раз. Это те ощущения, которые хочется повторить.❤️
#внутри_театр
Сильная хореография, изящные костюмы, музыка Шнитке, множество метафор и символов — балет воспринимается как непрерывный сеанс магии.
Показывают его редко, но все же надеюсь выловить билеты и сходить еще раз. Это те ощущения, которые хочется повторить.
#внутри_театр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥28❤15🔥5
Про burnout skills
Воскресный подкаст вдохновлен термином burnout skills: рассказала, что это за навыки, почему мы за них цепляемся, как от них отстраиваться и для чего это делать.
Как всегда, буду благодарна за обратную связь и за ваши собственные примеры.)
00:26 — что такое burnout skills, и какими они бывают
01:39 — почему эти навыки часто поощряются
03:06 — в чем их теневая сторона
06:05 — как работать с burnout skills
07:17 — какая у них альтернатива
11:17 — примеры из личного опыта
#внутри_подкасты
Воскресный подкаст вдохновлен термином burnout skills: рассказала, что это за навыки, почему мы за них цепляемся, как от них отстраиваться и для чего это делать.
Как всегда, буду благодарна за обратную связь и за ваши собственные примеры.)
00:26 — что такое burnout skills, и какими они бывают
01:39 — почему эти навыки часто поощряются
03:06 — в чем их теневая сторона
06:05 — как работать с burnout skills
07:17 — какая у них альтернатива
11:17 — примеры из личного опыта
#внутри_подкасты
❤18🐳5❤🔥4🔥3
О клиентах на всю жизнь
Часть моей профессиональной философии — воспринимать любой проект не как разовое сотрудничество, а как часть выстраивания отношений. В идеале — долгосрочных.
Видимо поэтому мне так по сердцу пришлась книга Карл Сьюэлл «Клиенты на всю жизнь». Впервые она вышла аж в 1990 году, несколько раз переиздавалась, и до сих пор остается актуальной для любой индустрии.
В ней подается целая система взаимодействия с клиентами: как получать и обрабатывать обратную связь от них, как управлять ожиданиями, что делать, когда в вашем взаимодействии что-то идет не так и тд.
Забавно, что пока читала, поняла, что и сама книга для меня — не одноразовая, и я точно еще не раз буду к ней обращаться.
#внутри_книги
Часть моей профессиональной философии — воспринимать любой проект не как разовое сотрудничество, а как часть выстраивания отношений. В идеале — долгосрочных.
Видимо поэтому мне так по сердцу пришлась книга Карл Сьюэлл «Клиенты на всю жизнь». Впервые она вышла аж в 1990 году, несколько раз переиздавалась, и до сих пор остается актуальной для любой индустрии.
В ней подается целая система взаимодействия с клиентами: как получать и обрабатывать обратную связь от них, как управлять ожиданиями, что делать, когда в вашем взаимодействии что-то идет не так и тд.
Забавно, что пока читала, поняла, что и сама книга для меня — не одноразовая, и я точно еще не раз буду к ней обращаться.
#внутри_книги
❤28🔥7❤🔥5
Про глубину
Замечаю, как в последнее время клиенты уже после сессий пишут мне о важных своих осознаниях,
как многое «догоняет» их постфактум.
Замечаю и радуюсь, потому что сама знаю это ощущение — ловлю его после особенно сильных сессий со своим терапевтом и коучем.
Для меня оно — показатель глубокой работы.
Когда поднимаешь пласты, которые до этого оставались нетронутыми, видишь себя и свою ситуацию с новой точки, объемно — и тогда все привычное требует переосмысления, плюс обнаруживается то, что раньше в поле внимания не попадало.
Для меня как для коуча, это тонкий процесс, требующий четкости и аккуратности: уловить, когда клиент готов, и провести его на эту глубину, порой бросая вызов, порой подстраховывая, помогая держать баланс.
И конечно, когда я вижу результаты — как клиент осваивает новые роли и действует из них, как все целостнее управляет структурой своей жизни, и как получает удовольствие от процесса, сердце мое радуется.🤍
Да, я очень люблю свою работу.))
#внутри_коучинг
Замечаю, как в последнее время клиенты уже после сессий пишут мне о важных своих осознаниях,
как многое «догоняет» их постфактум.
Замечаю и радуюсь, потому что сама знаю это ощущение — ловлю его после особенно сильных сессий со своим терапевтом и коучем.
Для меня оно — показатель глубокой работы.
Когда поднимаешь пласты, которые до этого оставались нетронутыми, видишь себя и свою ситуацию с новой точки, объемно — и тогда все привычное требует переосмысления, плюс обнаруживается то, что раньше в поле внимания не попадало.
Для меня как для коуча, это тонкий процесс, требующий четкости и аккуратности: уловить, когда клиент готов, и провести его на эту глубину, порой бросая вызов, порой подстраховывая, помогая держать баланс.
И конечно, когда я вижу результаты — как клиент осваивает новые роли и действует из них, как все целостнее управляет структурой своей жизни, и как получает удовольствие от процесса, сердце мое радуется.
Да
#внутри_коучинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18❤🔥8🐳3🙏2
Про «темную» сторону репутации
Только что провела на курсе по карьерной стратегии вебинар, посвященный личному бренду.
Во-первых, он получился особенно уютный, — чувствуется, как за эти полтора месяца мы с участниками сблизились.🤍
А во-вторых, на нем поднялось много глубоких и неочевидных осознаний.
Например, в одном из упражнений нужно было в нескольких предложениях описать, как вы хотите, чтобы вас представляли.
И у многих участников первым делом всплывало:
- ответственный
- надежный
- человек, на которого всегда можно положиться
- эффективный
и тд.
А затем вспоминался опыт, где эти характеристики выходили боком — и на человеке начинали ездить: давать дополнительные задачи, звонить в нерабочее время, обращаться с бесконечными просьбами.
И стало понятно, что строить репутацию только на своих положительных профессиональных качествах — так себе затея.
Здесь стоит учесть и сложное, и даже теневое в вас.
Например, избирательность в проектах, устойчивые границы, умение отстаивать свою позицию, высокую цену.
А возможно, и принципиальность, упрямство, хаотичность или занудность.
Устойчивая профессиональная репутация не равна умению всем угождать.
И если вспомнить примеры сильных личных брендов, практически всегда в них есть что-то сложное и неудобное. Так почему бы себе это тоже не разрешить.)
#внутри_карьера
Только что провела на курсе по карьерной стратегии вебинар, посвященный личному бренду.
Во-первых, он получился особенно уютный, — чувствуется, как за эти полтора месяца мы с участниками сблизились.
А во-вторых, на нем поднялось много глубоких и неочевидных осознаний.
Например, в одном из упражнений нужно было в нескольких предложениях описать, как вы хотите, чтобы вас представляли.
И у многих участников первым делом всплывало:
- ответственный
- надежный
- человек, на которого всегда можно положиться
- эффективный
и тд.
А затем вспоминался опыт, где эти характеристики выходили боком — и на человеке начинали ездить: давать дополнительные задачи, звонить в нерабочее время, обращаться с бесконечными просьбами.
И стало понятно, что строить репутацию только на своих положительных профессиональных качествах — так себе затея.
Здесь стоит учесть и сложное, и даже теневое в вас.
Например, избирательность в проектах, устойчивые границы, умение отстаивать свою позицию, высокую цену.
А возможно, и принципиальность, упрямство, хаотичность или занудность.
Устойчивая профессиональная репутация не равна умению всем угождать.
И если вспомнить примеры сильных личных брендов, практически всегда в них есть что-то сложное и неудобное. Так почему бы себе это тоже не разрешить.)
#внутри_карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤30❤🔥12🐳7🔥4
Что усиливает личный бренд?
Есть у меня чудесная подруга, Аня Николаева, с которой мы дружим еще со школы, и конечно, помимо личного, часто обсуждаем рабочие вопросы.
Аня — пиар-директор салонов Ma&Mi, Tekstura, бренда Pitkina и многих других классных проектов, плюс для меня она образец профессионального и экологичного подхода к работе.
В одном из наших разговоров Аня затронула тему инфоповодов как пиар-инструмента, и меня неожиданно озарило.
По сути, это ведь вправду так работает: чтобы поддерживать связь с аудиторией, транслировать свои ценности, показывать динамику развития, брендам — в том числе личным — нужны сигналы. Регулярные и разнообразные.
Ими могут быть:
🩵 мероприятия
🩵 коллаборации
🩵 участие в подкастах, интервью, конференциях
🩵 съемки
🩵 экспертные интервью в медиа
🩵 попадание в подборки
🩵 какие-то личные события
🩵 запуски продуктов/услуг
В какой-то момент я стала распознавать инфоповоды на каждом шагу, исследовать их.
И конечно, когда мы обсуждали тему личного бренда на курсе по Карьерной стратегии — где Аня была одним из приглашенных экспертов — я не удержалась предложить участникам сделать список инфоповодов, которые эффективны и органичны в их сфере деятельности.
Конечно, с поправкой на то, чтобы они отражали их ценности и укрепляли репутацию. Потому что оказаться в центре скандала, например — тоже яркий инфоповод, но едва ли он пойдет на пользу личному бренду.
Спрошу и у вас — что бы вы добавили в мой список? :)
#внутри_карьера
Есть у меня чудесная подруга, Аня Николаева, с которой мы дружим еще со школы, и конечно, помимо личного, часто обсуждаем рабочие вопросы.
Аня — пиар-директор салонов Ma&Mi, Tekstura, бренда Pitkina и многих других классных проектов, плюс для меня она образец профессионального и экологичного подхода к работе.
В одном из наших разговоров Аня затронула тему инфоповодов как пиар-инструмента, и меня неожиданно озарило.
По сути, это ведь вправду так работает: чтобы поддерживать связь с аудиторией, транслировать свои ценности, показывать динамику развития, брендам — в том числе личным — нужны сигналы. Регулярные и разнообразные.
Ими могут быть:
В какой-то момент я стала распознавать инфоповоды на каждом шагу, исследовать их.
И конечно, когда мы обсуждали тему личного бренда на курсе по Карьерной стратегии — где Аня была одним из приглашенных экспертов — я не удержалась предложить участникам сделать список инфоповодов, которые эффективны и органичны в их сфере деятельности.
Конечно, с поправкой на то, чтобы они отражали их ценности и укрепляли репутацию. Потому что оказаться в центре скандала, например — тоже яркий инфоповод, но едва ли он пойдет на пользу личному бренду.
Спрошу и у вас — что бы вы добавили в мой список? :)
#внутри_карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥12🔥8❤6🐳4
Осмысленность вместо страха
Вчера, когда я в самом начале сессии с психологом выпалила свои ближайшие планы, терапевт уточнила — «Юля, а из какого чувства вы это планируете?»
И я поймала себя на том, что собралась принимать решения из страха — что меня забудут, что я упущу возможности, что поставлю не на то. И тут же притормозила, чтобы переосмыслить ситуацию.
Потому что страх — плохой стратег, и действовать из него — путь в никуда.
🩵 страх сужает, тк включает режим выживания, и мы перестаем видеть возможности, ориентируясь только на то, как бы не стало хуже
🩵 он ограничивает развитие идентичности, тк вместо вопроса «кем я хочу быть?» мы концентрируемся на том, что боимся потерять
🩵 решения, принятые под его руководством, дают временное облегчение, а в перспективе только усиливают тревогу и сомнения
Альтернатива — переключаться на режим смысла, намерения.
Здесь можно опираться на четыре параметра.
1. Убеждения.
Распознаем, что крутится у нас в голове (это как раз про «меня все забудут», «если ошибусь, это фатально» и тд.), и анализируем, насколько это правда, и помогают нам эти мысли или мешают.
2. Идентичность.
Это ответ на вопрос «Кем я хочу быть в этой истории?».
Моментально помогает собраться и активировать свою взрослую осознанную часть.
3. Цель.
Чего я на самом деле хочу?
Распознаем долгосрочную перспективу, глубинные цели и ценности.
Из реактивного режима переключаемся на проактивный.
4. Системное осознание.
Помогает расширить мышление и увидеть, как наш выбор повлияет на разные сферы нашей жизни, на наши отношения, на близких, клиентов, партнеров и тд.
Глобально все это — про взрослое состояние, про стратегическое видение, про связь с реальностью и про осмысленность.
Да, они включаются не так легко и быстро, как страх, зато это куда более надежные и мудрые помощники.
#внутри_мысли
#внутри_вопросы
Вчера, когда я в самом начале сессии с психологом выпалила свои ближайшие планы, терапевт уточнила — «Юля, а из какого чувства вы это планируете?»
И я поймала себя на том, что собралась принимать решения из страха — что меня забудут, что я упущу возможности, что поставлю не на то. И тут же притормозила, чтобы переосмыслить ситуацию.
Потому что страх — плохой стратег, и действовать из него — путь в никуда.
Альтернатива — переключаться на режим смысла, намерения.
Здесь можно опираться на четыре параметра.
1. Убеждения.
Распознаем, что крутится у нас в голове (это как раз про «меня все забудут», «если ошибусь, это фатально» и тд.), и анализируем, насколько это правда, и помогают нам эти мысли или мешают.
2. Идентичность.
Это ответ на вопрос «Кем я хочу быть в этой истории?».
Моментально помогает собраться и активировать свою взрослую осознанную часть.
3. Цель.
Чего я на самом деле хочу?
Распознаем долгосрочную перспективу, глубинные цели и ценности.
Из реактивного режима переключаемся на проактивный.
4. Системное осознание.
Помогает расширить мышление и увидеть, как наш выбор повлияет на разные сферы нашей жизни, на наши отношения, на близких, клиентов, партнеров и тд.
Глобально все это — про взрослое состояние, про стратегическое видение, про связь с реальностью и про осмысленность.
Да, они включаются не так легко и быстро, как страх, зато это куда более надежные и мудрые помощники.
#внутри_мысли
#внутри_вопросы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26🔥14❤🔥10💘1
Про любовь и волшебную кухню
Читаю сейчас книгу «Подлинная форма близости» Ричарда Шварца, основателя IFS-терапии, и одна из ее глав вдохновила меня на новый формат подкаста.
Она — о наших внутренних частях, которые часто оказываются недокормленными и запертыми в подвале,
о том, как мы склонны искать тех, кто об этих частях позаботится, соглашаясь на любые условия,
и о том, почему важно возделывать любовь внутри себя самостоятельно.
Меня эта история пронзила до глубины, и заставила переосмыслить феномен пресловутой «любви к себе», поэтому я решила прочитать ее вам в полном виде.🤍
Буду признательна, если поделитесь в комментариях вашими мыслями и впечатлениями от подкаста.)
#внутри_отношения
#внутри_подкасты
Читаю сейчас книгу «Подлинная форма близости» Ричарда Шварца, основателя IFS-терапии, и одна из ее глав вдохновила меня на новый формат подкаста.
Она — о наших внутренних частях, которые часто оказываются недокормленными и запертыми в подвале,
о том, как мы склонны искать тех, кто об этих частях позаботится, соглашаясь на любые условия,
и о том, почему важно возделывать любовь внутри себя самостоятельно.
Меня эта история пронзила до глубины, и заставила переосмыслить феномен пресловутой «любви к себе», поэтому я решила прочитать ее вам в полном виде.
Буду признательна, если поделитесь в комментариях вашими мыслями и впечатлениями от подкаста.)
#внутри_отношения
#внутри_подкасты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28❤🔥11🐳4🙏3
Про стратегический подход к карьере
На этой неделе завершился мой курс по карьерной стратегии.
Это был второй поток, с бОльшим количеством участников, с приглашенными спикерами, с дополнительными встречами и форматами.
Признаюсь, подготовка далась мне сложно, тк масштаб и объем работ оказался куда больше, чем все, что я делала до этого.
Плюс, мне всегда хочется дать максимум,
причем структурно, чтобы темы дополняли друг друга, чтобы участникам было приятно и интересно проходить программу, чтобы все было четко организовано, чтобы в группе была классная поддерживающая атмосфера, и чтобы у тех, кто проходит курс, были долгосрочные результаты.
Организационную часть я отрефлексирую чуть позже, а сейчас хочу порадоваться, что нам с командой удалось реализовать мои амбициозные задумки.
Главный результат для меня: участники начали системно и стратегически подходить к своей карьере и к отдельным проектам. У них появилась ясность в краткосрочных и долгосрочных действиях,
понимание, на чем делать акцент в позиционировании,
как формировать цены на свои услуги,
через какие рычаги переходить на новые уровни в карьере.
Вместе с этим — осознание своих реальных целей, ощущение самоценности, уверенность в коммуникациях, навык фокусироваться на важном и поддерживать себя в долгую.
Всего не перечислить, и уверена, результаты еще будут приходить, потому что эффект от программы — долгосрочный и накопительный.
Безумно благодарна участникам за вовлеченность и доверие,
а своей команде — за профессионализм и самоотдачу.
Ценю очень.❤️
На этой неделе завершился мой курс по карьерной стратегии.
Это был второй поток, с бОльшим количеством участников, с приглашенными спикерами, с дополнительными встречами и форматами.
Признаюсь, подготовка далась мне сложно, тк масштаб и объем работ оказался куда больше, чем все, что я делала до этого.
Плюс, мне всегда хочется дать максимум,
причем структурно, чтобы темы дополняли друг друга, чтобы участникам было приятно и интересно проходить программу, чтобы все было четко организовано, чтобы в группе была классная поддерживающая атмосфера, и чтобы у тех, кто проходит курс, были долгосрочные результаты.
Организационную часть я отрефлексирую чуть позже, а сейчас хочу порадоваться, что нам с командой удалось реализовать мои амбициозные задумки.
Главный результат для меня: участники начали системно и стратегически подходить к своей карьере и к отдельным проектам. У них появилась ясность в краткосрочных и долгосрочных действиях,
понимание, на чем делать акцент в позиционировании,
как формировать цены на свои услуги,
через какие рычаги переходить на новые уровни в карьере.
Вместе с этим — осознание своих реальных целей, ощущение самоценности, уверенность в коммуникациях, навык фокусироваться на важном и поддерживать себя в долгую.
Всего не перечислить, и уверена, результаты еще будут приходить, потому что эффект от программы — долгосрочный и накопительный.
Безумно благодарна участникам за вовлеченность и доверие,
а своей команде — за профессионализм и самоотдачу.
Ценю очень.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20❤🔥12🔥7💘2