“Я бы рекомендовала сначала сделать ресерч новой индустрии: понять, как она системно устроена, кто в ней главные игроки, кто ваши потенциальные заказчики, коллеги, конкуренты, какое место в ней хотите занимать вы сами, что вы можете ей предложить.

Тут стоит держать в фокусе два момента. Первый — идеальный сценарий: с кем и как вы бы хотели работать, кто вам близок с точки зрения видения (даже если пока кажется недоступным), какие проекты вас устроили бы по условиям. И второй — что конкретно сейчас для вас самое близкое и реализуемое? Кто кажется наиболее доступным для контакта и совместной работы?
Так вы поймете, с чего начинать, и увидите, какие ниточки приблизят вас к желанным проектам и связям.

Также стоит понять, насколько ваше портфолио соответствует локальному рынку и вашим целям, при необходимости его скорректировать. Здесь можно обратиться за экспертизой к тому, кто на этом рынке уже работает.

И я советую действовать одновременно с нескольких сторон. Подумать, кто из ваших знакомых уже вплетен в индустрию или имеет с ней точки соприкосновения, пообщаться с ними. Подумайте, где можно встретить ваших коллег – и постарайтесь чаще присутствовать на этих площадках, витртуально или физически. Отправить портфолио тем, с кем вам хочется работать. Если вы готовы ассистировать более опытным коллегам на новом рынке — предложить им это.
Плюс, обозначить в соцсетях, что вы планируете быть в определенной стране и готовы к работе и встречам.

По моему опыту, никогда не знаешь, какую отдачу принесет то или иное действие, знакомство или встреча, поэтому лучше задействовать все доступные каналы и инструменты”.

Про работу и личную жизнь в коучинге

У меня есть несколько клиентов, с которыми я как коуч работаю в долгосрочном формате — то есть мы встречаемся раз в одну/две недели уже дольше года.

Одна из таких клиентов изначально пришла с запросом из области работы и финансов. Прогресс шел быстро и устойчиво, я сама постоянно впечатлялась результатами.
А недавно на фоне основного запроса начала проявляться тема личной жизни, и на последней сессии мы полностью уделили внимание ей. Клиентка удивилась тому, что так можно, и что оказывается, это важно и в контексте ее карьерного развития.

И здесь хочется пояснить.
Чем выше уровень коучинга, тем более целостный подход он предполагает.
Человек — это система, части которой взаимосвязаны, и изменения в одной из сфер, как правило, влекут за собой перемены и во всех остальных. И им важно уделять внимание.

Поэтому затрагивать «сторонние» темы в коучинге — абсолютно нормально. Вопрос, который я в таких случаях задаю — «Как это связано с твоим изначальным запросом?».
Ответ всегда находится, и зачастую открывает клиентам много нового — в тч новые перспективы.

#внутри_коучинг

«Что во мне останется таким же?»

Когда речь идет о трансформациях — карьерных, внешних, личностных и тд —
мы обычно концентрируемся на том, что в нас и в нашей жизни поменяется.
И это — огромное поле для исследования, разгула фантазии, плюс источник мотивации и вдохновения.

В своей коучинговой практике я всегда поощряю клиентов изучать эту желанную точку и себя в ней. Но заметила, что помимо изменений важно обращать внимание человека на то, что в нем и в его жизни останется таким, как есть сейчас.

Эффект от вопроса — магический, и вот, как мне кажется, почему:


🔗 этот вопрос затрагивает вашу систему ценностей, и мгновенно подсвечивает то, что для вас важно
(«получив более высокую должность, я все также буду уделять время семье», «сменив профессию на более творческую, я останусь организованным и надежным», «переехав в другую страну, я сохраню связь с друзьями» и тд.)

🔗 он дает силу, тк помогает обнаружить важные качества, которые в вас уже есть — доброту, искренность, ответственность, чувство юмора, умение о себе заботиться, критическое мышление, открытость новому, любопытство, чувство прекрасного, верность и тд — здесь у каждого свое.))

🔗 он помогает прорабатывать страхи и мешающие установки
(например, что деньги или публичность портят людей)

🔗 он заземляет, возвращает фокус на настоящее, и активизирует взрослую часть, тк предлагает выбрать, что из этого настоящего — какие свои качества, установки, мысли, привычки, ощущения, — вы выберете взять в желанное будущее.

🔗 и он соединяет вас с этим будущим: тк вы туда идете уже «не с пустыми руками». Финальная точка за счет этого становится понятнее и ближе.

#внутри_вопросы
#внутри_коучинг