Пора подвести итоги года: пиз*дец годик выдался.
В глобальном плане все и так понятно.
В локальном плане, моя жизнь кардинально поменялась, в то же время, удивительным образом, оставшись прежней. Я вышла замуж, стала британкой, вышла на новую работу.(наконец-то меня ничего не связывает с метаверсом, в том числе и название этого канала).
Хотелось бы соврать, что жизнь в 2024 на 360° была полна радости и веселья, но без трудных моментов тоже не обошлось.
Из-за всего этого водоворота событий, канал получил приоритет «P2» или «nice-to-have» и был успешно заброшен.
Смотря в будущее, хочу попробовать реанимировать канал и делиться больше своими наблюдениями не только касаемо работы, но и жизни в целом. Поэтому, если вам такое по душе, то оставайтесь. А если нет, то спасибо, что были рядом все это время.
Всех с наступающими праздниками и до связи! ☃️
В глобальном плане все и так понятно.
В локальном плане, моя жизнь кардинально поменялась, в то же время, удивительным образом, оставшись прежней. Я вышла замуж, стала британкой, вышла на новую работу.(наконец-то меня ничего не связывает с метаверсом, в том числе и название этого канала).
Хотелось бы соврать, что жизнь в 2024 на 360° была полна радости и веселья, но без трудных моментов тоже не обошлось.
Из-за всего этого водоворота событий, канал получил приоритет «P2» или «nice-to-have» и был успешно заброшен.
Смотря в будущее, хочу попробовать реанимировать канал и делиться больше своими наблюдениями не только касаемо работы, но и жизни в целом. Поэтому, если вам такое по душе, то оставайтесь. А если нет, то спасибо, что были рядом все это время.
Всех с наступающими праздниками и до связи! ☃️
❤65🔥7🤨3
Недавно, я посмотрела крутой сериал “The Day of The Jackal” с шикарным Eddy Redmayne в главной роли.
А сегодня утром я вышла из дома на работу, а Эдди просто стоял у моего подъезда 😭😭😭
Лондон такой Лондон. Можно начать день, внезапно встретив одного из своих любимых актеров (буквально у себя под дверью).
А сегодня утром я вышла из дома на работу, а Эдди просто стоял у моего подъезда 😭😭😭
Лондон такой Лондон. Можно начать день, внезапно встретив одного из своих любимых актеров (буквально у себя под дверью).
❤26🤯12😁6👍1
Первая книга 2025 - done ✅
Моей первой книгой 2025 года стала “The Act of Living” клинического психолога Френка Таллиса. В этой книге Таллис собрал все ключевые идеи психоанализа и психотерапии и объяснил их научно-популярным языком. Таллис также поделился своими размышлениями о том, как фундаментальные методы психотерапии могут помочь в современном мире, полным тревоги и технологий.
По сути, получилась self-help книга, но с научным уклоном и ссылками на первоисточники.
Советую эту книгу всем, кому интересна психология или тем, кому интересно откуда их терапевт черпает идеи.
Fun-fact: эту книгу для меня выбрали сотрудники Лондонского книжного магазина Hatchards, который существует с 1797 года.
У них есть сервис подписки на книги, и для того, чтобы его приобрести, нужно придти в магазин и пообщаться с сотрудником о ваших книжных предпочтениях, а также в целом о ваших увлечениях.
Девушка, с которой я общалась, записала от руки всю информацию в мою “карточку” (по сути просто листок картона А4), и сказала, что раз в месяц кто-то из команды будет ходить с этим листком по магазину в поисках идеальной книги специально для меня. Еще она сказала, что у нее польские корни и что когда она была ребенком, ее отец ездил в Россию за жиром барсука (???)
“The Act of Living” – первая книга которую я получила по подписке и у меня была какая-то неописуемая радость, когда я увидела посылку с книгой, которую специально для меня подобрал другой человек.
Моей первой книгой 2025 года стала “The Act of Living” клинического психолога Френка Таллиса. В этой книге Таллис собрал все ключевые идеи психоанализа и психотерапии и объяснил их научно-популярным языком. Таллис также поделился своими размышлениями о том, как фундаментальные методы психотерапии могут помочь в современном мире, полным тревоги и технологий.
По сути, получилась self-help книга, но с научным уклоном и ссылками на первоисточники.
Советую эту книгу всем, кому интересна психология или тем, кому интересно откуда их терапевт черпает идеи.
Fun-fact: эту книгу для меня выбрали сотрудники Лондонского книжного магазина Hatchards, который существует с 1797 года.
У них есть сервис подписки на книги, и для того, чтобы его приобрести, нужно придти в магазин и пообщаться с сотрудником о ваших книжных предпочтениях, а также в целом о ваших увлечениях.
Девушка, с которой я общалась, записала от руки всю информацию в мою “карточку” (по сути просто листок картона А4), и сказала, что раз в месяц кто-то из команды будет ходить с этим листком по магазину в поисках идеальной книги специально для меня. Еще она сказала, что у нее польские корни и что когда она была ребенком, ее отец ездил в Россию за жиром барсука (???)
“The Act of Living” – первая книга которую я получила по подписке и у меня была какая-то неописуемая радость, когда я увидела посылку с книгой, которую специально для меня подобрал другой человек.
❤15🔥12😁5
Прошло два месяца как я присоединилась к monday.com.
Моей онбординг задачей стало всего лишь сделать роудмап для команды в мега ускоренном режиме😅
Спустя 5 недель, 8 глубинных интервью, анализа рынка и метрик, я успешно презентовала роудмап группе директоров.
Мне очень нравится скорость с которой тут все движется. А еще очень нравится внутренняя культура.
На моих карьерных консультациях обычно вопрос ставят следующим образом: в какой компании лучше всего прокачать продуктовые навыки - в большой корпорации, среднем бизнесе или стартапе?
И это справедливо. Компании на разном этапе развития могут научить разным навыкам.
Например, в корпорации все очень медленно движется, но там неплохо начать карьерный путь. Вас научат как делать правильно и учитывать всевозможные риски. В стартапе можно научиться делать все своими руками и быстро продвинуться по карьерной лестнице, но иногда, нехватка ментора или лида может вызвать ступор и стагнацию.
Помимо профессиональных возможностей, очень важно понять, какая в компании корпоративная культура. Вот несколько способов как это сделать:
- послушать интервью с ключевыми сотрудниками компании и СЕО;
- изучить отзывы от бывших сотрудников на сервисах типа Glassdoor;
- связаться с бывшими сотрудниками, недавно покинувшими компанию и попросить поделиться мнением.
- прочитать книгу «The Culture Map» Эрин Мейер, чтобы лучше понимать особенности корпоративных культур разных национальностей и решить какие из них вам близки.
Но проблема в том, что даже если вы сделаете все вышеперечисленное, вы всё-равно не будете иметь полной картины, пока все не увидите и не прочувствуете атмосферу самостоятельно.
Смена работы – это всегда прыжок веры. Который иногда очень важно совершить, чтобы продолжать развиваться.
Моей онбординг задачей стало всего лишь сделать роудмап для команды в мега ускоренном режиме😅
Спустя 5 недель, 8 глубинных интервью, анализа рынка и метрик, я успешно презентовала роудмап группе директоров.
Мне очень нравится скорость с которой тут все движется. А еще очень нравится внутренняя культура.
На моих карьерных консультациях обычно вопрос ставят следующим образом: в какой компании лучше всего прокачать продуктовые навыки - в большой корпорации, среднем бизнесе или стартапе?
И это справедливо. Компании на разном этапе развития могут научить разным навыкам.
Например, в корпорации все очень медленно движется, но там неплохо начать карьерный путь. Вас научат как делать правильно и учитывать всевозможные риски. В стартапе можно научиться делать все своими руками и быстро продвинуться по карьерной лестнице, но иногда, нехватка ментора или лида может вызвать ступор и стагнацию.
Помимо профессиональных возможностей, очень важно понять, какая в компании корпоративная культура. Вот несколько способов как это сделать:
- послушать интервью с ключевыми сотрудниками компании и СЕО;
- изучить отзывы от бывших сотрудников на сервисах типа Glassdoor;
- связаться с бывшими сотрудниками, недавно покинувшими компанию и попросить поделиться мнением.
- прочитать книгу «The Culture Map» Эрин Мейер, чтобы лучше понимать особенности корпоративных культур разных национальностей и решить какие из них вам близки.
Но проблема в том, что даже если вы сделаете все вышеперечисленное, вы всё-равно не будете иметь полной картины, пока все не увидите и не прочувствуете атмосферу самостоятельно.
Смена работы – это всегда прыжок веры. Который иногда очень важно совершить, чтобы продолжать развиваться.
❤29🔥10👍4
Моя вторая книга 2025 года – про инвестиции.
Я решила, что настало время научиться разбираться в рынке ценных бумаг. 💴
Эту книгу мне посоветовали как первый шаг на пути к инвестированию. И нет, это не часть моей книжной подписки.
Скажу честно – читается непросто, но польза чувствуется. Кажется, что это тот случай, когда зона роста находится вне зоны твоего комфорта.
Если вы шарите в этой теме, поделитесь, пожалуйста ресурсами в коментах или мне в личку @dariabbe 🙏
Я решила, что настало время научиться разбираться в рынке ценных бумаг. 💴
Эту книгу мне посоветовали как первый шаг на пути к инвестированию. И нет, это не часть моей книжной подписки.
Скажу честно – читается непросто, но польза чувствуется. Кажется, что это тот случай, когда зона роста находится вне зоны твоего комфорта.
Если вы шарите в этой теме, поделитесь, пожалуйста ресурсами в коментах или мне в личку @dariabbe 🙏
⬆️⬆️⬆️
Рассказываю о главных ловушках в которые попадают продакт менеджеры во время анализа конкурентов и делюсь тем, как я анализировала своих.
Ловушка #1: Анализ всех и сразу – попытка проанализировать всех возможных конкурентов. Вместо этого нужно выбрать небольшую группу (например, 5 конкурентов) на основе четких критериев. В аудио записи подробно рассказываю как я делала приоритезацию.
Ловушка #2: Анализ всего и сразу – проведение анализа без конкретной цели. Важно заранее определить вопросы, на которые вы хотите ответить с помощью вашего исследования. Это очень важно, но про это многие забывают. Привожу конкретные примеры в аудио записи.
Ловушка #3: Недостаточный майнинг данных – использование слишком малого количества источников и сопутствующие необоснованные выводы. Используйте как можно больше источников: сайты, блоги, документацию, презентации инвесторам, видео и т.д. В аудио записи рассказываю о том как я собирала данные и анализировала их с помощью нейросети NotebookLM.
Рассказываю о главных ловушках в которые попадают продакт менеджеры во время анализа конкурентов и делюсь тем, как я анализировала своих.
Ловушка #1: Анализ всех и сразу – попытка проанализировать всех возможных конкурентов. Вместо этого нужно выбрать небольшую группу (например, 5 конкурентов) на основе четких критериев. В аудио записи подробно рассказываю как я делала приоритезацию.
Ловушка #2: Анализ всего и сразу – проведение анализа без конкретной цели. Важно заранее определить вопросы, на которые вы хотите ответить с помощью вашего исследования. Это очень важно, но про это многие забывают. Привожу конкретные примеры в аудио записи.
Ловушка #3: Недостаточный майнинг данных – использование слишком малого количества источников и сопутствующие необоснованные выводы. Используйте как можно больше источников: сайты, блоги, документацию, презентации инвесторам, видео и т.д. В аудио записи рассказываю о том как я собирала данные и анализировала их с помощью нейросети NotebookLM.
🔥8👍6🤯2🤔1
Demid
поздравляю! по какому скрипту ты проводишь глубинные интервью? еще интересно как ты анализируешь рынок 🙂
Стоит ли еще ответить на первую часть вопроса и подробно рассказать про глубинные интервью?
Поставьте огонек на это сообщение, если это было бы вам полезно 🔥
Поставьте огонек на это сообщение, если это было бы вам полезно 🔥
🔥23
daria.exe
🔸Навигация и Интро 🔸 Меня зовут Даша, я живу в Лондоне, и работаю Senior Product Manager в IT. За время своей карьеры я работала в таких компаниях, как Google, Acronis, Bumble, Meta и Monday. Создавала B2B и B2C продукты с нуля, но последнее время я углубилась…
Мощнейшие прокачала навигацию и добавила ссылки на самые горячие посты в этом канале 🔥
Что думаете, удобнее ли в таком формате следить за контентом в канале?
Также добавила ссылку для анонимных вопросов, если вдруг вы что-то давно хотели спросить, но не решались. 😉
Что думаете, удобнее ли в таком формате следить за контентом в канале?
👍10❤3🔥2
Duolingo выложили хендбук со своими принципами создания продукта.
В хендбуке они рассказывают о том как подходят к приоритезации, как принимают сложные решения (trade-offs), как делают продуктовые ревью и еще кучу всего.
Будет полезно почитать тем, кто готовится к собеседованию на позицию продакта и хочет узнать/освежить знания о том, как ведущие мировые компании в идеале представляют себе эффективную работу продуктовых команд(на деле часто оказывается не так, но все же какие-то принципы и ориентиры у команды должны быть).
В хендбуке они рассказывают о том как подходят к приоритезации, как принимают сложные решения (trade-offs), как делают продуктовые ревью и еще кучу всего.
Будет полезно почитать тем, кто готовится к собеседованию на позицию продакта и хочет узнать/освежить знания о том, как ведущие мировые компании в идеале представляют себе эффективную работу продуктовых команд
Duolingo Blog
The Duolingo Handbook
earn about Duolingo's culture, principles, and approach to building extraordinary things.
❤12🔥8
Причина по которой очень сложно войти в IT на роль Product Manager (по крайней мере в UK) - это то, что всего лишь 1% из всего пула открытых позиций это Junior/Associate роли 🤯
Не знаю, было ли так всегда, но по личным ощущениям раньше было больше возможностей пробиться через продуктовые школы и программы в больших корпорациях, через junior роли и стажировки.
Какие сегодня есть рабочие схемы чтобы получить свою первую продуктовую позицию? Сразу начать делать свой продукт и назначить себя продактом?
Не знаю, было ли так всегда, но по личным ощущениям раньше было больше возможностей пробиться через продуктовые школы и программы в больших корпорациях, через junior роли и стажировки.
Какие сегодня есть рабочие схемы чтобы получить свою первую продуктовую позицию? Сразу начать делать свой продукт и назначить себя продактом?
🤨6