Вышло обновление гибкой HCM-платформа полного цикла управления талантами VK People Hub Talent и мы приглашаем вас на встречу с демо-показом и кейсами!

Что по планам?

🔼 Коллеги из Goodt расскажут про новый формат работы с командой и решениями, построенными на данных, в том числе:
◾️Почему обновленная HCM-система становится все более ценной как для HR, так и для руководителей и сотрудников
◾️Что представляет из себя «Кабинет руководителя»

💻 Эксперт НОРБИТ поделится инсайтами о VK People Hub Talent.

🔼 Вместе обсудим новые возможности и перспективы роста с помощью НСМ-систем в 2025 году.

Ждём всех HRD, руководителей по управлению талантами и лидов внутренних HR-tech проектов 😉

Регистрируйтесь по ссылке ⬅️

#Norbit_события

Как искусственный интеллект меняет рынок финансовых услуг? 😊

Финансовые организации, как обладатели большого количества важных данных, начали эксперименты с ИИ на основе машинного обучения еще в 1980-х гг., а в 2010-х уже широко внедряли соответствующие инструменты. Появление новых генеративных моделей только придало этому тренду дополнительный импульс.

Дмитрий Демидов, руководитель Лаборатории инноваций НОРБИТ, делится с «Ведомостями» актуальными возможностями и проблемами ИИ в финсекторе:

📊 Финансовый советник
ИИ используется для создания чат-ботов и виртуальных помощников, способных естественно общаться с клиентами и предоставлять персонализированные ответы на их запросы. Учитывается история взаимодействий, предпочтения и текущие финансовые потребности клиента.

📉 Аналитик данных
На основе больших объемов данных финансовые организации смогут создавать DToC (цифровые модели клиентов). Это позволяет не только симулировать действия клиентов в типичных сценариях, но и прогнозировать их поведение в зависимости от состава и стоимости пакета услуг.

🎯 Проблемы и решения
Главные препятствия для более широкого внедрения ИИ в финансах – недостаток компетентных специалистов и ограниченные вычислительные мощности. Последнее легко решается деньгами, а вот создание команды специалистов требует очень много времени.

Интересно узнать о том, как ИИ может работать в качестве персонального менеджера или цифрового риск-менеджера? Полная версия статьи уже доступна по ссылке📈

#Norbit_новости

Может ли ИИ заменить человека?🫣

Наблюдая за стремительным развитием искусственного интеллекта, приходит понимание, что даже в нынешнем состоянии нейросети запустили революционные процессы в огромном количестве отраслей.

Новаторство всегда сопряжено с неизвестностью, вызывающей страх. Один из главных - это наша будущая занятость, вдруг в какой-то момент ИИ полностью отберёт работу у человека?

Ответили на этот вопрос вместе с Дмитрием Демидовым, руководителем Лаборатории инноваций НОРБИТ, в новом лонгриде⬅️

#Norbit_экспертиза

29 октября в 11:00 приглашаем вас на вебинар!

Специалисты НОРБИТ с многолетним проектным опытом расскажут про:
🔘Управление базой объектов недвижимости и клиентской базой
🔘Автоматизацию цикла продаж и сделок
🔘Внедрение "Шахматки" для более эффективного управления объектами
🔘Маркетинг и взаимодействием с клиентами

✔️ Рассмотрим лучшие практики внедрения CRM на примерах лидеров индустрии:
◾️Эталон
◾️Гранель
◾️Метр квадратный
◾️ТПС Недвижимость
◾️Инград

Ждём как IT-специалистов, занимающихся внедрением CRM, так и руководителей, которые хотят улучшить бизнес-процессы и увеличить прибыль с помощью инструментов CRM-системы 😕

Регистрация уже доступна по ссылке👈

#Norbit_события

Каждый год группа компаний 💻 ЛАНИТ, в которую входит и
💻 НОРБИТ, участвует в Рейтинге лучших работодателей России HeadHunter.

Если вы симпатизируете нам, пожалуйста, поддержите ЛАНИТ в рейтинге!

👍 Как проголосовать?

▶️ Нажать кнопку Проголосовать и авторизоваться на hh.ru
ℹ️ Найти ЛАНИТ в поиске или в категории «Системная интеграция и ИТ»
✔️ Проголосовать за ЛАНИТ

На этом этапе в голосовании могут принять участие партнеры, потенциальные соискатели и все, кому нравится наш бренд 🙂

Не участвуют в голосовании:

🔘Сотрудники, которые раньше работали в ЛАНИТ
🔘Сотрудники, которые работают в ЛАНИТ сейчас

Предлагаем вам поделиться этим постом с друзьями, знакомыми и всеми, кто может поддержать нас в рейтинге. Голосование открыто до 31 октября.

Спасибо за ваше доверие и поддержку! ♥️

Творческие задачи вместо HR-рутины🎨

Экономическая ситуация в стране и рынок труда быстро меняются. В ответ на это у бизнеса появляется запрос на гибкие IT-решения, которые можно быстро адаптировать к изменениям в кадровых процессах.

Основными заказчиками HRM-систем являются компании, которые испытывают потребность в автоматизированных системах для выстраивания процессов подбора кадров.

Опыт показывает, что наиболее оптимальная для этого среда — это low-code. Именно она обеспечивает быстроту и лёгкость развития системы без усложнения ИТ-ландшафта.

Что может предложить 💻 НОРБИТ?

Norbit HRM базируется на low-code платформе BPMSoft и обладает микросервисной структурой. Конструктор из готовых модулей позволяет автоматизировать подбор оптимальных по компетенциям кадров.

Преимущества Norbit HRM

Универсальность и широкие возможности кастомизации
🔘Система может состоять из одного или нескольких модулей. Их выбор зависит от потребностей заказчика

Высокая скорость внедрения, быстрая интеграция и масштабируемость
🔘Развертывание решения происходит с высокой скоростью и при низкой стоимости внедрения

Самодостаточность и автономность
🔘Отсутствие сложностей с развитием и масштабированием системы, поскольку продукт независим от зарубежного проприетарного ПО

Повышение скорости и качества принятия кадровых решений
🔘Улучшаются не отдельные этапы, а общая эффективность управления HR-циклом

Соответствие требованиям
🔘Защита персональных данных сотрудников в соответствии с 152-ФЗ

41% россиян участвуют в «черной пятнице»
Сегодня Хэллоуин, а это значит, что уже совсем скоро начнётся самая скидочная пора года. Многие компании в «черную пятницу» преследуют одну цель — нарастить оборот. Но можно достичь и еще одной — повысить лояльность, причем как имеющихся клиентов, так и новичков.

Об эффективных механиках для повышения лояльности рассказывает Михаил Цапок, директор по развитию платформы RightWay, в нашей новой статье на РБК:

1. Геймификация 🏓
Геймификация — отличный способ получить клиентские данные в игровой форме. А грамотно расставленные «крючки» помогут собрать всю информацию для профиля 360° (объединяющего данные о клиенте из разных источников).

2. Больше бонусов за рефералов 🎁
Будьте щедры не только на скидки, но и на баллы. «Чёрная пятница» — это отличная возможность привлечь новых клиентов через реферальную программу благодаря удвоенным бонусам.

3. Активация 📥
Перед тем, как радовать участников программы лояльности ценопадом, запустите коммуникационную кампанию. В ней расскажите о приближающихся скидках, напомните о залежавшихся бонусах или забытом в корзине товаре.

4. Ранний доступ к скидкам ⏰
Позвольте постоянным клиентам воспользоваться скидками раньше остальных, подчеркнув их особый статус без дополнительных затрат.

5. Апгрейд привилегий на время акции🏆
Предложите участникам программы лояльности эксклюзивные привилегии: дополнительные скидки, повышенный кэшбэк или розыгрыш призов. Из ограничений — ваша креативность и маркетинговый бюджет.

#Norbit_новости

Горячие вакансии в НОРБИТ🔥

Мы открыты для всех, кто готов бросить вызов сложным задачам и расти вместе с ведущей IT-компанией!

Проверьте свои силы, отправив резюме на одну из наших позиций:

Москва
🔘Руководитель проектов CRM, Департамент CRM
🔘Разработчик DWH, ETL , Департамент AI
🔘Ведущий консультант 1С, Департамент САП

Санкт-Петербург
🔘Руководитель команды/Тимлид DWH, Департамент AI

Самара
🔘Системный аналитик DWH, Департамент AI

Ещё больше вакансий от НОРБИТ в вашем городе
🔘На нашей странице hh.ru

Интересные проекты, сплочённая команда и все условия для карьерного роста ждут именно вас 😺

Команда НОРБИТ внедрила для Почты России интеллектуальное планирование рабочих графиков сотрудников 📨

Система разработана на базе отечественного решения Goodt WFM (Workforce Management), которое автоматизирует учёт рабочего времени, позволяет эффективнее планировать график работы и повышает эффективность труда.

Внедрённая система:
🔘 Анализирует информацию, полученную из других систем ( ИСС «Паспорт ОПС», 1С, ЕИАП).
🔘 Детально изучает большое количество вводных, применяя интеллектуальные инструменты прогнозирования.
🔘 После исследования предлагает оптимальный подход к планированию и учету времени, минимизируя влияние человеческого фактора.
🔘 Автоматически распределяет сотрудников мобильных групп по конкретным отделениям, в зависимости от потока клиентов и загруженности основного персонала.

Подробнее читайте в материале Коммерсант⬅️

#Norbit_новости

А мы в НОРБИТ хотим, чтобы у вас была надёжная HR-система 🤝

Именно поэтому мы решили сертифицировать Norbit HRM у BPMSoft — разработчика платформы, на которой она создана.

Эксперты вендора проверили решение и провели тесты на:
🔹Комфорт и простоту интерфейса
🔹Работу под высокими нагрузками
🔹Производительность
🔹Безопасность

✔️ Итогом стало получение сертификации и размещение нашего решения в магазине BPMSoft.

#Norbit_новости

Как ИИ помогает в работе с нормативно-справочной информацией? 🤔

Именно об этом рассказывал Дмитрий Тимаков, руководитель направления AI НОРБИТ, на конференции «INDUSTRIAL DATA 2024».

Получили запись выступления, расписали все таймкоды и делимся им с вами!

00:10 - Вступление
00:43 - "Грязные данные" и другие проблемы в НСИ
01:58 - Почему MDM система это не ультимативное решение
02:45 - Как машинное обучение помогает в работе с НСИ
03:47 - Нормализация данных с помощью AI
04:41 - Подходы по уменьшению трудоёмкости обработки записей
08:07 - Генеративный ИИ в НСИ
10:09 - Что меняет Norbit GPT
11:19 - Демо-стенд решения AI Master Data
12:11 - Генеративный ИИ в MDM

СМОТРЕТЬ ВКОНТАКТЕ