🧑⚕️Нужен Content Writer/Manager в Alpaca
Операционная система для частных клиник с русскоязычным фаундером (уже писали про них) опять ищет сотрудника.
Цитируем полностью описание, поскольку оно позволяет понять, куда вы идете и на что😁
“Ищем человека, который будет делать (на англ) сочныймжвячне контент для нашего сайта, блога, статей, през. Вероятно также контент для соцсетей, но это не точно. Про нашу систему, управление клиниками в целом, айти в медицине. Потрясающие скучные полезные вещи, которые надо написать очень просто, красиво и cool (мы отрицаем необходимость серьезных щщей в enterprise).
Задачи:
- Делать контент (текст, картинки, видосии (от walkthrough до заказа видео и анимаций)
- Размещать контент на сайте, в блоге, на сторонних ресурсах (и в целом предлагать идеи куда его впихнуть и как продвинуть)
- Думать головой над контент политикой, предлагать всякое (лучше хорошее), участвовать в выстраивании планов и стратегии
Требования:
- Готовность погрузится в реально большой продукт и тематику (конкретно управление частными клиниками и софт в них). Опыт в этой теме (именно в клиниках - работа в них, управление и т.п., не в medtech/healthtech стартапах) будет плюсом
- Умение красиво презентовать материал, понимание, что чтобы продавать маньяку надо думать как маньяк
- Легкая ненормальность is a must
- Англ на уровне написания такого (наша ЦА не native speakers, поэтому писать надо ПРОСТО), иврит будет плюсом
Условия:
- Гибрид, офис в Рамат аХаяль
- Фулл тайм”
Присылайте резюме и пару слов о себе (с пометкой, что вы от Нонтек!!!) Леше (основателю) в Телеграм @amastryukov
Операционная система для частных клиник с русскоязычным фаундером (уже писали про них) опять ищет сотрудника.
Цитируем полностью описание, поскольку оно позволяет понять, куда вы идете и на что😁
“Ищем человека, который будет делать (на англ) сочный
Задачи:
- Делать контент (текст, картинки, видосии (от walkthrough до заказа видео и анимаций)
- Размещать контент на сайте, в блоге, на сторонних ресурсах (и в целом предлагать идеи куда его впихнуть и как продвинуть)
- Думать головой над контент политикой, предлагать всякое (лучше хорошее), участвовать в выстраивании планов и стратегии
Требования:
- Готовность погрузится в реально большой продукт и тематику (конкретно управление частными клиниками и софт в них). Опыт в этой теме (именно в клиниках - работа в них, управление и т.п., не в medtech/healthtech стартапах) будет плюсом
- Умение красиво презентовать материал, понимание, что чтобы продавать маньяку надо думать как маньяк
- Легкая ненормальность is a must
- Англ на уровне написания такого (наша ЦА не native speakers, поэтому писать надо ПРОСТО), иврит будет плюсом
Условия:
- Гибрид, офис в Рамат аХаяль
- Фулл тайм”
Присылайте резюме и пару слов о себе (с пометкой, что вы от Нонтек!!!) Леше (основателю) в Телеграм @amastryukov
Нонтек://в хайтеке
Photo
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ягуар выкатил на улицы
Отвлечемся от работы. Осенью все (включая нас) шумно критиковали ребрендинг Jaguar и вот он выкатил на улицы.
Пока в Америке жгут Теслы, в Париже люди заглядываются на новый Ягуар, а в сетях снова разгорелись споры о том, удачный был это ход или нет.
Что берём: Ягуар или Теслу?
П.С. настроили антиспам фильтры и снова открыли комментарии
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Отвлечемся от работы. Осенью все (включая нас) шумно критиковали ребрендинг Jaguar и вот он выкатил на улицы.
Пока в Америке жгут Теслы, в Париже люди заглядываются на новый Ягуар, а в сетях снова разгорелись споры о том, удачный был это ход или нет.
Что берём: Ягуар или Теслу?
П.С. настроили антиспам фильтры и снова открыли комментарии
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Как опознать пост, написанный ИИ?
А вот так:
✅
💡
📅
🎯
🚀
Плюс многословие, штампы и клише.
Уже 🤮 от этого.
Да-да, будет воркшоп по нормальному письму, чтобы использовать ИИ, но не выдавать при этом бездушные тексты.
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
А вот так:
✅
💡
📅
🎯
🚀
Плюс многословие, штампы и клише.
Уже 🤮 от этого.
Да-да, будет воркшоп по нормальному письму, чтобы использовать ИИ, но не выдавать при этом бездушные тексты.
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Forwarded from ИИ в медицине
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Marketing+ Positions for Olim
В Театр Alef / Alef theatre ищут PR-специалиста:
«Мы - очень хорошие,
но денег у нас немного, это не может рассматриваться, как основная работа.
Но мы без сомнения верим в светлое будущее. И возможно нам с вами по пути в этом нашем стремлении.
В этом сезоне мы выпустили уже 3 премьеры. Будет скоро четвертая. Провели театральный фестиваль, выиграли пару грантов и в наших головах очень много планов. Есть с чем работать))
Очень важно:
- инициативность,
- желание и умение общаться. То есть быть представителем театра не только на просторах интернета,
- хороший, грамотный русский язык.
Плюс владение ивритом и умение делать видео-контент будет вашим преимуществом)
Но если нет - не страшно)
Надеемся и верим!»
📩 Резюме можно отправлять на почту hr@pumpkin.co.il с кодом ТЕАТР.
Пусть прекрасный театр найдет прекрасного человека себе в команду!
«Мы - очень хорошие,
но денег у нас немного, это не может рассматриваться, как основная работа.
Но мы без сомнения верим в светлое будущее. И возможно нам с вами по пути в этом нашем стремлении.
В этом сезоне мы выпустили уже 3 премьеры. Будет скоро четвертая. Провели театральный фестиваль, выиграли пару грантов и в наших головах очень много планов. Есть с чем работать))
Очень важно:
- инициативность,
- желание и умение общаться. То есть быть представителем театра не только на просторах интернета,
- хороший, грамотный русский язык.
Плюс владение ивритом и умение делать видео-контент будет вашим преимуществом)
Но если нет - не страшно)
Надеемся и верим!»
📩 Резюме можно отправлять на почту hr@pumpkin.co.il с кодом ТЕАТР.
Пусть прекрасный театр найдет прекрасного человека себе в команду!
Что о вас думают работодатели
Помещаем без купюр (и с сохранением авторской орфографии и пунктуации) отзыв фаундера и СЕО Alpaca Алексея Мастрюкова - о кандидадах, которые пришли к нему через канал. Также Леша делится своими ожиданиями и несоответствием их (его ожиданий) с ожиданиями кандидатов. Отметим, что Альпака не стандартный израильский стартап, а все же компания с русскоязычным фаундером из новой алии.
"ОПЫТ НАЙМА В НОНТЕК
Спасибо Кате, я уже несколько раз замещал вакансии в нонтек, и каждый раз получается отличный результат - куча интересных людей, я закрыл все вакансии, и в целом опыт исключительно положительный=) Значительно рекомендую всем размещать тут=)
У меня сложился определенный опыт найма тут, да и в целом в Израиле (пусть и небольшой, на фоне наверно 1000 собеседований в РФ), и я хотел бы им поделиться, might be useful. Дисклеймер - это мой личный опыт, с учетом моих психических и профессиональных расстройств, и не претендует на объективность:
1. При найме в стартап, где нет HR, систем скрининга, и прочих рекрутеров, а есть один вусмерть задолбанный фаундер, у него очень быстро наступает stack overflow. Первые типа 10 резюме читаются вдумчиво, и с ними идет разговор, но уже где-то с конца второго дня после публикации уже есть N кандидатов, и сил смотреть дальше уже просто тупо нет. Хочется, но задач миллион, хочется закрыть вопрос, и поэтому остальное остается в дальний резерв. Поэтому тут first come - first served просто в абсолюте.
2. Уровень зп для локализованных кандидатов и для "первая работа в Израиле" отличаются, даже в стартапах с не Израильскими корнями, это к сожалению факт. Потому что локализация в большом ряде вакансий добавляет плюсы для работодателя. Поэтому я несколько удивляюсь, когда кандидаты формата "первая работа в Израиле" заряжают аск на уровне местных товарищей с 10+ опытом. Может такое и где-то будет норм, но я не думаю, что прям везде.
3. Сюда же - если из резюме видно, что человек за 2+ года особо не пытался погрузиться в локальный рынок (нет местного опыта, любого вообще, и одновременно иврит на уровне "кцат песец"), то возникает опасение, что кандидат тут ненадолго (идентифицирует себя как "релокант", и в целом планирует/ищет варианты уехать), и это, учитывая, сколько народу из тыковок уехали, важный вопрос.
4. Если ваше резюме и опыт не совсем в тему - не бойтесь откликаться, так как это Израиль, тут все про знакомства, и даже если вы не подошли на текущую роль, то вероятно вы подойдете на следующую=)
5. Главное конкурентное преимущество кандидатов тут в канале - это насмотренность и опыт за пределами Израиля, и умение фигачить в стиле страны исхода (а не савланутить). А если еще есть понимание, что из опыта тут релевантно, а что нет (а не в формате - тут все отсталые, а я сейчас буду крестить язычников) - так вообще бомба"
Ну как? Какие мысли? Поделитесь в комментариях.
Нашли работу? Поделитесь своей историей 👉 заполните анкету, а мы опубликуем
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Помещаем без купюр (и с сохранением авторской орфографии и пунктуации) отзыв фаундера и СЕО Alpaca Алексея Мастрюкова - о кандидадах, которые пришли к нему через канал. Также Леша делится своими ожиданиями и несоответствием их (его ожиданий) с ожиданиями кандидатов. Отметим, что Альпака не стандартный израильский стартап, а все же компания с русскоязычным фаундером из новой алии.
"ОПЫТ НАЙМА В НОНТЕК
Спасибо Кате, я уже несколько раз замещал вакансии в нонтек, и каждый раз получается отличный результат - куча интересных людей, я закрыл все вакансии, и в целом опыт исключительно положительный=) Значительно рекомендую всем размещать тут=)
У меня сложился определенный опыт найма тут, да и в целом в Израиле (пусть и небольшой, на фоне наверно 1000 собеседований в РФ), и я хотел бы им поделиться, might be useful. Дисклеймер - это мой личный опыт, с учетом моих психических и профессиональных расстройств, и не претендует на объективность:
1. При найме в стартап, где нет HR, систем скрининга, и прочих рекрутеров, а есть один вусмерть задолбанный фаундер, у него очень быстро наступает stack overflow. Первые типа 10 резюме читаются вдумчиво, и с ними идет разговор, но уже где-то с конца второго дня после публикации уже есть N кандидатов, и сил смотреть дальше уже просто тупо нет. Хочется, но задач миллион, хочется закрыть вопрос, и поэтому остальное остается в дальний резерв. Поэтому тут first come - first served просто в абсолюте.
2. Уровень зп для локализованных кандидатов и для "первая работа в Израиле" отличаются, даже в стартапах с не Израильскими корнями, это к сожалению факт. Потому что локализация в большом ряде вакансий добавляет плюсы для работодателя. Поэтому я несколько удивляюсь, когда кандидаты формата "первая работа в Израиле" заряжают аск на уровне местных товарищей с 10+ опытом. Может такое и где-то будет норм, но я не думаю, что прям везде.
3. Сюда же - если из резюме видно, что человек за 2+ года особо не пытался погрузиться в локальный рынок (нет местного опыта, любого вообще, и одновременно иврит на уровне "кцат песец"), то возникает опасение, что кандидат тут ненадолго (идентифицирует себя как "релокант", и в целом планирует/ищет варианты уехать), и это, учитывая, сколько народу из тыковок уехали, важный вопрос.
4. Если ваше резюме и опыт не совсем в тему - не бойтесь откликаться, так как это Израиль, тут все про знакомства, и даже если вы не подошли на текущую роль, то вероятно вы подойдете на следующую=)
5. Главное конкурентное преимущество кандидатов тут в канале - это насмотренность и опыт за пределами Израиля, и умение фигачить в стиле страны исхода (а не савланутить). А если еще есть понимание, что из опыта тут релевантно, а что нет (а не в формате - тут все отсталые, а я сейчас буду крестить язычников) - так вообще бомба"
Ну как? Какие мысли? Поделитесь в комментариях.
Нашли работу? Поделитесь своей историей 👉 заполните анкету, а мы опубликуем
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Нонтек забыл пошутить на первое апреля, а ChatGPT нет. В приложениях выкатился новый голос по имени Monday, который, кажется, воплотил все страхи про ИИ. В голосовом режиме ещё страшнее, чем в чате. Не беседуйте с ним (ней?) на ночь.
Или это не шутка?
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Или это не шутка?
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Выложили запись эфира с Сашей Шабановым из @LaborBazaar
Поговорили о:
Реалии компенсаций и тренды зарплат в ИИ-сфере
Почему компании урезают классические роли в пользу ИИ
Что происходит с эффектом «job multiplier»
Как ИИ влияет на найм джунов
Как использовать ИИ-инструменты в поиске работы
Какие новые роли и навыки становятся актуальными
Советы соискателям в ИИ-эпоху
Как ИИ меняет подготовку к собеседованиям и процессы найма
https://youtu.be/y2LD3Vo37KM
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Поговорили о:
Реалии компенсаций и тренды зарплат в ИИ-сфере
Почему компании урезают классические роли в пользу ИИ
Что происходит с эффектом «job multiplier»
Как ИИ влияет на найм джунов
Как использовать ИИ-инструменты в поиске работы
Какие новые роли и навыки становятся актуальными
Советы соискателям в ИИ-эпоху
Как ИИ меняет подготовку к собеседованиям и процессы найма
https://youtu.be/y2LD3Vo37KM
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Самый короткий в мире мастер-класс по первым словам качественного холодного сообщения в линкедине.
Ничего особо изысканного, но и ничего лишнего тоже (даже слово маст-аттенд можно простить). Все абсолютно понятно за доли секунды: речь про ивент, ясен сектор, сабсектор и география компаний участников, а также потенциальных клиентов/партнёров. Все. Больше ничего не нужно.
Если человеку это по теме - точно кликнет. И никакого вам "привет, как дела?".
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Ничего особо изысканного, но и ничего лишнего тоже (даже слово маст-аттенд можно простить). Все абсолютно понятно за доли секунды: речь про ивент, ясен сектор, сабсектор и география компаний участников, а также потенциальных клиентов/партнёров. Все. Больше ничего не нужно.
Если человеку это по теме - точно кликнет. И никакого вам "привет, как дела?".
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Новые планы на выходные (и жизнь)
OpenAI (создатели ChatGPT) только что запустили бесплатную (!!!) академию ИИ. Там есть готовые курсы и вебинары на самые разные темы в использовании ИИ: тут и AI для НКО, и для пенсионеров, и основы промпт-инжиниринга, и введён в GPTs. В общем, примерно все - видео, база знаний и форумы по географии и интересам.
Если вы не знали с чего начать или жалели денег на платные курсы по ИИ - больше нету никаких, совсем никаких отговорок, чтобы не начать осваивать дивный новый мир.
Красавцы, конечно.
И на всякий случай ещё раз: бесплатно и в открытом доступе для всех!
Тут 👉https://academy.openai.com
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
OpenAI (создатели ChatGPT) только что запустили бесплатную (!!!) академию ИИ. Там есть готовые курсы и вебинары на самые разные темы в использовании ИИ: тут и AI для НКО, и для пенсионеров, и основы промпт-инжиниринга, и введён в GPTs. В общем, примерно все - видео, база знаний и форумы по географии и интересам.
Если вы не знали с чего начать или жалели денег на платные курсы по ИИ - больше нету никаких, совсем никаких отговорок, чтобы не начать осваивать дивный новый мир.
Красавцы, конечно.
И на всякий случай ещё раз: бесплатно и в открытом доступе для всех!
Тут 👉https://academy.openai.com
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Шопифай и AI
Тоби Лютке (фаундер Shopify) написал в сети Х, что его внутреннее место слили в сеть и опубликовал его сам. Тоби известен своими радикальными радикальными жестами в управлении (пару лет назад он прикрутил к каждому совещанию в календаре компании счётчик его стоимости, чтобы люди собирали поменьше ненужных митингов). Теперь Тоби взялся за внедрение в процессы ИИ. Взялся по делу - как мы уже много раз писали, внедрять ИИ в работу успешной большой компании - это очень, очень сложно.
Если вкратце, говорит он вот что - все должны использовать ИИ - это будет один из параметров оценки вашей работы. Если вы хотите нанять новых сотрудников, вы должны объяснить, почему вы не можете сделать их работу с ИИ.
В общем, никуда не деться, надо учить.
Подробнее по пунктам
1. ИИ — базовый навык.
Использование ИИ теперь обязательно для всех сотрудников. ю
2. ИИ в прототипировании.
Любой новый проект должен начинаться с экспериментов с ИИ.
3. ИИ в оценке эффективности.
Вопросы об использовании ИИ появятся в анкетах для оценки коллег и себя.
4. Самостоятельное обучение и обмен опытом.
Сотрудники должны активно делиться своими знаниями об ИИ.
5. ИИ вместо найма
Прежде чем просить дополнительные ресурсы, докажите, что без ИИ нельзя обойтись.
6. Все — значит все.
Это правило распространяется и на руководство компании
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Тоби Лютке (фаундер Shopify) написал в сети Х, что его внутреннее место слили в сеть и опубликовал его сам. Тоби известен своими радикальными радикальными жестами в управлении (пару лет назад он прикрутил к каждому совещанию в календаре компании счётчик его стоимости, чтобы люди собирали поменьше ненужных митингов). Теперь Тоби взялся за внедрение в процессы ИИ. Взялся по делу - как мы уже много раз писали, внедрять ИИ в работу успешной большой компании - это очень, очень сложно.
Если вкратце, говорит он вот что - все должны использовать ИИ - это будет один из параметров оценки вашей работы. Если вы хотите нанять новых сотрудников, вы должны объяснить, почему вы не можете сделать их работу с ИИ.
В общем, никуда не деться, надо учить.
Подробнее по пунктам
1. ИИ — базовый навык.
Использование ИИ теперь обязательно для всех сотрудников. ю
2. ИИ в прототипировании.
Любой новый проект должен начинаться с экспериментов с ИИ.
3. ИИ в оценке эффективности.
Вопросы об использовании ИИ появятся в анкетах для оценки коллег и себя.
4. Самостоятельное обучение и обмен опытом.
Сотрудники должны активно делиться своими знаниями об ИИ.
5. ИИ вместо найма
Прежде чем просить дополнительные ресурсы, докажите, что без ИИ нельзя обойтись.
6. Все — значит все.
Это правило распространяется и на руководство компании
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Канал на каникулах до 15 апреля🙈, чего и всем желаем.
Как нанимает кофаундер OpenAI
Аж отпуск пришлось прервать. Компания Ильи Суцкевера только что подняла $2 млрд при оценке в $32 млрд (согласно Калькалист). Пишут, что у ребят пока что нету никакого публично анонсированного продукта, но, как мы знаем, это не всегда обязательно, чтобы поднять много денег.
Компания собирается построить новый этичный ИИ и нанимает для этой цели в Пало-Альто и Тель-Авиве. Должность скромно называется Member of Technical Staff. Процесс очевидно заточен на то, чтобы выделить сильных людей, которые готовы оставить свое эго на пороге офиса и присоединиться к компании ради миссии и команды.
Заскриншотили интересные вопросы - Что странного или необычного вы построили в раннем возрасте?; Дайте ссылку на один (!) коммит, который вы считаете крутым.; Какой проект или задачу вы выполнили, про которые все вокруг говорили, что это невозможно.
Если убрать второй вопрос, вы бы что ответили на первый и последний?
Подаемся 👉 тут
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Аж отпуск пришлось прервать. Компания Ильи Суцкевера только что подняла $2 млрд при оценке в $32 млрд (согласно Калькалист). Пишут, что у ребят пока что нету никакого публично анонсированного продукта, но, как мы знаем, это не всегда обязательно, чтобы поднять много денег.
Компания собирается построить новый этичный ИИ и нанимает для этой цели в Пало-Альто и Тель-Авиве. Должность скромно называется Member of Technical Staff. Процесс очевидно заточен на то, чтобы выделить сильных людей, которые готовы оставить свое эго на пороге офиса и присоединиться к компании ради миссии и команды.
Заскриншотили интересные вопросы - Что странного или необычного вы построили в раннем возрасте?; Дайте ссылку на один (!) коммит, который вы считаете крутым.; Какой проект или задачу вы выполнили, про которые все вокруг говорили, что это невозможно.
Если убрать второй вопрос, вы бы что ответили на первый и последний?
Подаемся 👉 тут
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Forwarded from howtohebrew
Говоришь на иврите, но израильтяне всё равно иногда тебя не понимают?🥺
На бесплатном вебинаре в эту среду наша учитель иврита Таль Шахар расскажет о 5 самых распространённых ошибках, которые делают именно русскоязычные репатрианты — и часто даже не замечают их.
Исправив всего эти 5 вещей, ты начнёшь звучать более естественно и тебя будут лучше понимать.
📆 16 апреля, среда
🕖 19:00 (Время Израиля)
👩🏻💻 В Zoom
Вебинар пройдет на простом иврите.
🔮Участие бесплатное, но необходима регистрация по ссылке.
На бесплатном вебинаре в эту среду наша учитель иврита Таль Шахар расскажет о 5 самых распространённых ошибках, которые делают именно русскоязычные репатрианты — и часто даже не замечают их.
Исправив всего эти 5 вещей, ты начнёшь звучать более естественно и тебя будут лучше понимать.
📆 16 апреля, среда
🕖 19:00 (Время Израиля)
👩🏻💻 В Zoom
Вебинар пройдет на простом иврите.
🔮Участие бесплатное, но необходима регистрация по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥Call for personal AI projects🔥
Мы вышли из комы и примерно через месяц планируем ИИ-мероприятие (официально о программе, партнерах и площадке сообщим чуть позже).
Пока же вот такая идея - хотим частью вечера сделать небольшие демо 3-5 ваших личных ИИ проектов. Это может быть что угодно - ваш персональный ИИ-сетап для поиска работы, ваш кастомный ChatGPT для профессиональных нужд, ваш ИИ-агент или хобби-проект не связанный с работой, но доставляющий вам удовольствие и приносящий деньги.
Задача - вдохновиться друг от друга и показать, что возможно. Мероприятие будет на английском и демо тоже. Это не соревнование - судей и призов не будет, но это возможность поделиться тем, что вы сделали и познакомиться с новыми людьми.
Ивент запланирован на 11 мая, сбор заявок на демо до 24 апреля. Внимание - заявка на гарантирует участия, но мы со всеми свяжемся и обсудим варианты.
Анкета для заявки 👉 https://forms.gle/wuFVXcqKRuHXGqxf8
Если етсь вопросы- пишите в комментариях!
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Мы вышли из комы и примерно через месяц планируем ИИ-мероприятие (официально о программе, партнерах и площадке сообщим чуть позже).
Пока же вот такая идея - хотим частью вечера сделать небольшие демо 3-5 ваших личных ИИ проектов. Это может быть что угодно - ваш персональный ИИ-сетап для поиска работы, ваш кастомный ChatGPT для профессиональных нужд, ваш ИИ-агент или хобби-проект не связанный с работой, но доставляющий вам удовольствие и приносящий деньги.
Задача - вдохновиться друг от друга и показать, что возможно. Мероприятие будет на английском и демо тоже. Это не соревнование - судей и призов не будет, но это возможность поделиться тем, что вы сделали и познакомиться с новыми людьми.
Ивент запланирован на 11 мая, сбор заявок на демо до 24 апреля. Внимание - заявка на гарантирует участия, но мы со всеми свяжемся и обсудим варианты.
Анкета для заявки 👉 https://forms.gle/wuFVXcqKRuHXGqxf8
Если етсь вопросы- пишите в комментариях!
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ваш админ, который за выходные получил 4 заявки на демо!
Если вы что-то интересное сделали с ИИ и готовы показать - дайте знать. В рамках оффлайн ивента 11 мая сделаем мини демо-дей. Принимаются вообще любые проектики, которые вы для себя или для других сделали при помощи ИИ. Чем проще, тем лучше. Наша задача - увидеть, что вообще возможно сейчас, особенно классно, если у вас нету предыдущего опыта в сфере того, что вы сделали с ИИ.
Заполняйте анкету тут 👉 https://forms.gle/wuFVXcqKRuHXGqxf8
Демо будет на английском, если сами стесняйтесь - модератор сделает за вас, вообще не проблема.
Работа в хайтеке
@nontechitech
Если вы что-то интересное сделали с ИИ и готовы показать - дайте знать. В рамках оффлайн ивента 11 мая сделаем мини демо-дей. Принимаются вообще любые проектики, которые вы для себя или для других сделали при помощи ИИ. Чем проще, тем лучше. Наша задача - увидеть, что вообще возможно сейчас, особенно классно, если у вас нету предыдущего опыта в сфере того, что вы сделали с ИИ.
Заполняйте анкету тут 👉 https://forms.gle/wuFVXcqKRuHXGqxf8
Демо будет на английском, если сами стесняйтесь - модератор сделает за вас, вообще не проблема.
Работа в хайтеке
@nontechitech
Израиль - лидер психоделический терапии?
Со школьной доски известно - любые наркотики это ужас, распад и быстрая смерть. А тут, вдруг, оказывается, что есть нюансы. Стартаперы в кремниевой долине (да и в Тель-Авиве, что уж там) давно микродозят, а в модных клиниках на западе используют кетамин и MDMA для лечения депрессий и пост-травматических расстройств.
Про ошеломляющий эффект психоделиков говорят все больше, теперь и со страниц Калькалиста:
После личной трагедии один из ветеранов израильского хайтека Эяль Гура решил нырнуть в ментальное здоровье. Попробовал на себе классическую терапию, а потом психоделическую и решил развивать в стране инфраструктуру для последней. Делать он это будет, как в Израиле умеют: через создание экосистемы. Что это значит?
– клинические исследования
– подготовка специалистов
– образовательные программы
– взаимодействие с регуляторами
– поддержка стартапов в этой нише
Если все получится, Израиль станет одним из мировых центров в этой области. Как ив случае с кибербезопасностью, для развития области у нас и острая нужда есть (пол страны с ПТСР), и мозги.
🤞🍄💊
Оригинал статьи.
Работа в хайтеке
@nontechitech
Со школьной доски известно - любые наркотики это ужас, распад и быстрая смерть. А тут, вдруг, оказывается, что есть нюансы. Стартаперы в кремниевой долине (да и в Тель-Авиве, что уж там) давно микродозят, а в модных клиниках на западе используют кетамин и MDMA для лечения депрессий и пост-травматических расстройств.
Про ошеломляющий эффект психоделиков говорят все больше, теперь и со страниц Калькалиста:
После личной трагедии один из ветеранов израильского хайтека Эяль Гура решил нырнуть в ментальное здоровье. Попробовал на себе классическую терапию, а потом психоделическую и решил развивать в стране инфраструктуру для последней. Делать он это будет, как в Израиле умеют: через создание экосистемы. Что это значит?
– клинические исследования
– подготовка специалистов
– образовательные программы
– взаимодействие с регуляторами
– поддержка стартапов в этой нише
Если все получится, Израиль станет одним из мировых центров в этой области. Как ив случае с кибербезопасностью, для развития области у нас и острая нужда есть (пол страны с ПТСР), и мозги.
🤞🍄💊
Оригинал статьи.
Работа в хайтеке
@nontechitech
Не знаем, о чем вы, но ехать надо
Вообще не хайтек, просто не смогли пройти мимо. Фонд защиты природы в Непале ищет небольшую команду для сбора фото- и видеоматериалов о природоохранной деятельности в районах Канченджанга и Лангтанг. Нужно задокументировать жизнь местных сообществ, природу и пейзажи, чтобы показать результаты многолетней работы WWF в этих регионах - материалы для сайта, соцсетей и проч.
Для участия необходимо отправить краткое техническое и финансовое предложение с разбивкой затрат до 29 апреля. Внимание, есть нюанс - подача должна идти от организации, зарегистрированной в качестве налогоплательщика в Непале.
Подробнее 👉 тут
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Вообще не хайтек, просто не смогли пройти мимо. Фонд защиты природы в Непале ищет небольшую команду для сбора фото- и видеоматериалов о природоохранной деятельности в районах Канченджанга и Лангтанг. Нужно задокументировать жизнь местных сообществ, природу и пейзажи, чтобы показать результаты многолетней работы WWF в этих регионах - материалы для сайта, соцсетей и проч.
Для участия необходимо отправить краткое техническое и финансовое предложение с разбивкой затрат до 29 апреля. Внимание, есть нюанс - подача должна идти от организации, зарегистрированной в качестве налогоплательщика в Непале.
Подробнее 👉 тут
Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech
Forwarded from Базар Труда
Судя по многочисленным обсуждениям в международных HR-сообществах, весь мир уже почувствовал влияние AI, по-крайней мере на процесс подачи кандидатуры на вакансию, и рекрутеров завалило потоком резюме.
Израиль же как-будто давно живёт в этой реальности. Либо мы просто не юзали решения, работавщие во всем мире, которые сейчас поломались, либо наш рынок никогда толком не был рынком соискателя в отличие от Европы и Штатов.
Как бы там ни было, в то время как весь мировой HR истеблишмент озадачился проблемой High Volume Рекрутинга, работодатели страны стартапов просто продолжают не глядя отправлять резюме «невезучих» в корзину. Ничего не изменилось, только невезучих стало больше.
@LaborBazaar
Израиль же как-будто давно живёт в этой реальности. Либо мы просто не юзали решения, работавщие во всем мире, которые сейчас поломались, либо наш рынок никогда толком не был рынком соискателя в отличие от Европы и Штатов.
Как бы там ни было, в то время как весь мировой HR истеблишмент озадачился проблемой High Volume Рекрутинга, работодатели страны стартапов просто продолжают не глядя отправлять резюме «невезучих» в корзину. Ничего не изменилось, только невезучих стало больше.
@LaborBazaar