Grok в Телеграме!

Нааааайс! Подписчики телеграм премиум теперь могут пользоваться ИИ от Х Grok! Заходите в поиск в телеграме, набираете GrokAI и начинаете беседу. Очень круто. Официальный бот!

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Через 10 минут начинаем эфир в канале 👉 https://t.me/nontechitech?livestream ссылка на чат стрима, чтобы задавать вопросы и комментировать https://t.me/+XhbBNZ8bM0cyMDRk

Новый тренажёр в офисе Miro (не в Израиле)

Пользовались бы? Или и так хватает нагрузки?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Закажи себе пинок

Для тех, кто мнется и не может решить, кем быть в хайтеке. А также для тех, кто решил, но не получает ответов на резюме.

Внимание.

Канал завел новую услугу. Называется она "Волшебный пинок". Работает так: вы приходите с проблемой и получаете пинок, который проясняет голову и придает ускорение вашему поступательному движению вперёд.

Каждую неделю открывается 3 бесплатных слота по 15 минут, остальная работа - за деньги.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Было дело

Подборка зацепивших новостей

– xAI покупает соцсеть X (Twitter) за $33 млрд ($45 млрд минус $12 млрд долга), но не за нал, а за акции xAI. Илон Маск когда-то купил Twitter за $44 млрд и теперь продаёт по сути сам себе. Компании и так тесно работали, но теперь объединят усилия и сотрудников и у модели Grok (от xAI) будет полный доступ к контенту X в режиме реального времени.

– Grok теперь доступен прямо в Телеграме — как бот для подписчиков Telegram Premium. Скачивать ничего не нужно, UX минимальный, и это резко расширяет потенциальную аудиторию. За счёт этого Telegram получает плюс к подписке, xAI — площадку для экспансии. (Да, бот пока ошибается в точном времени и путает погоду, но это вообще не важно)

– ChatGPT рисует картинки по описанию - прямо в чате. Это конкуренция Midjourney и другим специализированным сервисам. На прошлой неделе на фоне этих новостей все генерили свои портреты в стиле студии Гибли. Сэм Альтман (СЕО Open AI, автора ChatGPT) высказался в своем X: «Быть мной: десять лет фигачишь, чтобы сделать сверхразум, который вылечит рак или что-то в этом духе, первые 7,5 лет ничего не получается, потом 2,5 года тебя все ненавидят, а как-то утром ты просыпаешься в сотню сообщений "смотри, я сделал из тебя мальчика в стиле Гибли, хахаха». Теперь Сэм просит, чтобы все перестали генерить картинки, поскольку у компании не хватает ресурса их процессировать.

– Microsoft анонсировала два новых Copilot-агента: Researcher и Analyst. Первый помогает искать и структурировать информацию (можно сказать: делает ресёрч за вас), второй — анализирует данные в Excel и Power BI (и даже строит дэшборды). Пока в превью, но в сторону ассистента на каждую корпоративную роль они двигаются уверенно.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Карта Mental Health стартапов

Startup Nation Central только что выпустили карту Mental Health Tech стартапов. Всего на карте чуть больше 100 компаний (что немного для сектора), но это вдвое больше, чем 5 лет назад (что очень хороший рост). Инвестиции в нишу выросли на 50% за три года.
Компании разделили на 4 основные категории:

Managed Care — цифровые решения для клиник и страховщиков

Self Care Solutions — приложения для профилактики и снижения тревожности

Mental Health Research — ИИ и нейротехнологии для диагностики и подбора терапии

Workflow Automation — автоматизация рутины и помощь психотерапевтам

Пользуясь случаем добавим сюда пока что не появившийся на карте, но дружественный каналу стартап mypraxis.ai (ИИ-помощник для терапевтов и коучей - запись и анализ сессий).

Больше карт в нашей подборке.

Напоминаем, как пользоваться картами - выбираете категорию, и начинаете вручную исследовать компании и думать, что вы можете им предложить. Не забываем добавлять основателей и сотрудников в линкедине.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

🧑‍⚕️Нужен Content Writer/Manager в Alpaca

Операционная система для частных клиник с русскоязычным фаундером (уже писали про них) опять ищет сотрудника.
Цитируем полностью описание, поскольку оно позволяет понять, куда вы идете и на что😁

“Ищем человека, который будет делать (на англ) сочный мжвячне контент для нашего сайта, блога, статей, през. Вероятно также контент для соцсетей, но это не точно. Про нашу систему, управление клиниками в целом, айти в медицине. Потрясающие скучные полезные вещи, которые надо написать очень просто, красиво и cool (мы отрицаем необходимость серьезных щщей в enterprise).

Задачи:
- Делать контент (текст, картинки, видосии (от walkthrough до заказа видео и анимаций)
- Размещать контент на сайте, в блоге, на сторонних ресурсах (и в целом предлагать идеи куда его впихнуть и как продвинуть)
- Думать головой над контент политикой, предлагать всякое (лучше хорошее), участвовать в выстраивании планов и стратегии

Требования:
- Готовность погрузится в реально большой продукт и тематику (конкретно управление частными клиниками и софт в них). Опыт в этой теме (именно в клиниках - работа в них, управление и т.п., не в medtech/healthtech стартапах) будет плюсом
- Умение красиво презентовать материал, понимание, что чтобы продавать маньяку надо думать как маньяк
- Легкая ненормальность is a must
- Англ на уровне написания такого (наша ЦА не native speakers, поэтому писать надо ПРОСТО), иврит будет плюсом

Условия:
- Гибрид, офис в Рамат аХаяль
- Фулл тайм”

Присылайте резюме и пару слов о себе (с пометкой, что вы от Нонтек!!!) Леше (основателю) в Телеграм @amastryukov

Ягуар выкатил на улицы

Отвлечемся от работы. Осенью все (включая нас) шумно критиковали ребрендинг Jaguar и вот он выкатил на улицы.
Пока в Америке жгут Теслы, в Париже люди заглядываются на новый Ягуар, а в сетях снова разгорелись споры о том, удачный был это ход или нет.

Что берём: Ягуар или Теслу?

П.С. настроили антиспам фильтры и снова открыли комментарии

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Как опознать пост, написанный ИИ?

А вот так:

✅
💡
📅
🎯
🚀

Плюс многословие, штампы и клише.

Уже 🤮 от этого.

Да-да, будет воркшоп по нормальному письму, чтобы использовать ИИ, но не выдавать при этом бездушные тексты.

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

В Театр Alef / Alef theatre ищут PR-специалиста:

«Мы - очень хорошие,
но денег у нас немного, это не может рассматриваться, как основная работа.
Но мы без сомнения верим в светлое будущее. И возможно нам с вами по пути в этом нашем стремлении.

В этом сезоне мы выпустили уже 3 премьеры. Будет скоро четвертая. Провели театральный фестиваль, выиграли пару грантов и в наших головах очень много планов. Есть с чем работать))

Очень важно:
- инициативность,
- желание и умение общаться. То есть быть представителем театра не только на просторах интернета,
- хороший, грамотный русский язык.

Плюс владение ивритом и умение делать видео-контент будет вашим преимуществом)
Но если нет - не страшно)
Надеемся и верим!»

📩 Резюме можно отправлять на почту hr@pumpkin.co.il с кодом ТЕАТР.

Пусть прекрасный театр найдет прекрасного человека себе в команду!

Что о вас думают работодатели

Помещаем без купюр (и с сохранением авторской орфографии и пунктуации) отзыв фаундера и СЕО Alpaca Алексея Мастрюкова - о кандидадах, которые пришли к нему через канал. Также Леша делится своими ожиданиями и несоответствием их (его ожиданий) с ожиданиями кандидатов. Отметим, что Альпака не стандартный израильский стартап, а все же компания с русскоязычным фаундером из новой алии.

"ОПЫТ НАЙМА В НОНТЕК

Спасибо Кате, я уже несколько раз замещал вакансии в нонтек, и каждый раз получается отличный результат - куча интересных людей, я закрыл все вакансии, и в целом опыт исключительно положительный=) Значительно рекомендую всем размещать тут=)

У меня сложился определенный опыт найма тут, да и в целом в Израиле (пусть и небольшой, на фоне наверно 1000 собеседований в РФ), и я хотел бы им поделиться, might be useful. Дисклеймер - это мой личный опыт, с учетом моих психических и профессиональных расстройств, и не претендует на объективность:

1. При найме в стартап, где нет HR, систем скрининга, и прочих рекрутеров, а есть один вусмерть задолбанный фаундер, у него очень быстро наступает stack overflow. Первые типа 10 резюме читаются вдумчиво, и с ними идет разговор, но уже где-то с конца второго дня после публикации уже есть N кандидатов, и сил смотреть дальше уже просто тупо нет. Хочется, но задач миллион, хочется закрыть вопрос, и поэтому остальное остается в дальний резерв. Поэтому тут first come - first served просто в абсолюте.

2. Уровень зп для локализованных кандидатов и для "первая работа в Израиле" отличаются, даже в стартапах с не Израильскими корнями, это к сожалению факт. Потому что локализация в большом ряде вакансий добавляет плюсы для работодателя. Поэтому я несколько удивляюсь, когда кандидаты формата "первая работа в Израиле" заряжают аск на уровне местных товарищей с 10+ опытом. Может такое и где-то будет норм, но я не думаю, что прям везде.

3. Сюда же - если из резюме видно, что человек за 2+ года особо не пытался погрузиться в локальный рынок (нет местного опыта, любого вообще, и одновременно иврит на уровне "кцат песец"), то возникает опасение, что кандидат тут ненадолго (идентифицирует себя как "релокант", и в целом планирует/ищет варианты уехать), и это, учитывая, сколько народу из тыковок уехали, важный вопрос.

4. Если ваше резюме и опыт не совсем в тему - не бойтесь откликаться, так как это Израиль, тут все про знакомства, и даже если вы не подошли на текущую роль, то вероятно вы подойдете на следующую=)

5. Главное конкурентное преимущество кандидатов тут в канале - это насмотренность и опыт за пределами Израиля, и умение фигачить в стиле страны исхода (а не савланутить). А если еще есть понимание, что из опыта тут релевантно, а что нет (а не в формате - тут все отсталые, а я сейчас буду крестить язычников) - так вообще бомба"

Ну как? Какие мысли? Поделитесь в комментариях.

Нашли работу? Поделитесь своей историей 👉 заполните анкету, а мы опубликуем

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Нонтек забыл пошутить на первое апреля, а ChatGPT нет. В приложениях выкатился новый голос по имени Monday, который, кажется, воплотил все страхи про ИИ. В голосовом режиме ещё страшнее, чем в чате. Не беседуйте с ним (ней?) на ночь.

Или это не шутка?

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Выложили запись эфира с Сашей Шабановым из @LaborBazaar

Поговорили о:
Реалии компенсаций и тренды зарплат в ИИ-сфере
Почему компании урезают классические роли в пользу ИИ
Что происходит с эффектом «job multiplier»
Как ИИ влияет на найм джунов
Как использовать ИИ-инструменты в поиске работы
Какие новые роли и навыки становятся актуальными
Советы соискателям в ИИ-эпоху
Как ИИ меняет подготовку к собеседованиям и процессы найма

https://youtu.be/y2LD3Vo37KM

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Самый короткий в мире мастер-класс по первым словам качественного холодного сообщения в линкедине.

Ничего особо изысканного, но и ничего лишнего тоже (даже слово маст-аттенд можно простить). Все абсолютно понятно за доли секунды: речь про ивент, ясен сектор, сабсектор и география компаний участников, а также потенциальных клиентов/партнёров. Все. Больше ничего не нужно.
Если человеку это по теме - точно кликнет. И никакого вам "привет, как дела?".

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Новые планы на выходные (и жизнь)

OpenAI (создатели ChatGPT) только что запустили бесплатную (!!!) академию ИИ. Там есть готовые курсы и вебинары на самые разные темы в использовании ИИ: тут и AI для НКО, и для пенсионеров, и основы промпт-инжиниринга, и введён в GPTs. В общем, примерно все - видео, база знаний и форумы по географии и интересам.

Если вы не знали с чего начать или жалели денег на платные курсы по ИИ - больше нету никаких, совсем никаких отговорок, чтобы не начать осваивать дивный новый мир.

Красавцы, конечно.

И на всякий случай ещё раз: бесплатно и в открытом доступе для всех!
Тут 👉https://academy.openai.com

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech

Шопифай и AI

Тоби Лютке (фаундер Shopify) написал в сети Х, что его внутреннее место слили в сеть и опубликовал его сам. Тоби известен своими радикальными радикальными жестами в управлении (пару лет назад он прикрутил к каждому совещанию в календаре компании счётчик его стоимости, чтобы люди собирали поменьше ненужных митингов). Теперь Тоби взялся за внедрение в процессы ИИ. Взялся по делу - как мы уже много раз писали, внедрять ИИ в работу успешной большой компании - это очень, очень сложно.

Если вкратце, говорит он вот что - все должны использовать ИИ - это будет один из параметров оценки вашей работы. Если вы хотите нанять новых сотрудников, вы должны объяснить, почему вы не можете сделать их работу с ИИ.

В общем, никуда не деться, надо учить.

Подробнее по пунктам
1. ИИ — базовый навык.
Использование ИИ теперь обязательно для всех сотрудников. ю

2. ИИ в прототипировании.
Любой новый проект должен начинаться с экспериментов с ИИ.

3. ИИ в оценке эффективности.
Вопросы об использовании ИИ появятся в анкетах для оценки коллег и себя.

4. Самостоятельное обучение и обмен опытом.
Сотрудники должны активно делиться своими знаниями об ИИ.

5. ИИ вместо найма
Прежде чем просить дополнительные ресурсы, докажите, что без ИИ нельзя обойтись.

6. Все — значит все.
Это правило распространяется и на руководство компании

Нонтек работа в хайтеке
@nontechitech