Всем привет! В компании Global-e открыт набор на позицию customer service agent.
Описание можно посмотреть по линку

https://www.global-e.com/careers/23-f62/

Если заинтересовало, отправляйте резюме Илоне @Shvailo

Нельзя не поделиться, потому что очень хочется подписать: "готовь сани летом".

https://www.linkedin.com/jobs/view/4417594876/

@nontechitech

Я достиг новых высот вайбкодинга и запилил свой агрегатор вакансий с незамысловатым названием Atsets - https://atsets.com/

В соответствии с определением и названием выше, он потихоньку собирает вакансии напрямую с ATS (Applicant Tracking System), которые используют все более-менее приличные работодатели, для публикации вакансий, приема заявок, хранения данных о кандидатах и управления рекрутингом в целом.

База вакансий потихоньку пополняется. На данный момент там чуть более 50000 вакансий со всего мира из 5 ATS:

- Greenhouse
- Ashby
- Lever
- Workday
- Spark он же бывший Comeet - добавил специально для Израиля.

На данном этапе я попытался сделать его максимально удобным для поиска вакансий.

Вы можете искать по категориям или названию должности и локациям с использованием различных стандартных фильтров и фильтров, основанных на вашей истории поиска (сохраненные, просмотренные).

Можно пользоваться без создания аккаунта и настроить недельные уведомления на мейл по вашим критериям поиска, можно создать аккаунт для удобства: сохранения вакансий, уведомлений и параметров поиска.

Это тестовый проект, и вы его первая аудитория. Сайт явно будет глючить и ломаться, и я не знаю насколько меня хватит для его поддержки и развития. В какой-то мере это будет зависеть от востребованности.

Израильских вакансий пока может быть не так много. База пополняется автоматически. Планирую постепенно добавлять новые ATS.

@LaborBazaar

А, да?

Велкам в эпоху, когда построить софт ничего не стоит.
Идея + способность привести клиентов в ситуации, когда вокруг дофига всего, и у клиентов нету ни внимания, ни доверия.

@nontechitech

Краткий статус по моему Job агрегатору.

За неделю количество вакансий перевалило за 150 000 (в прошлую пятницу было ~50K).

Израильских вакансий пока не так много - 640 - Пытаюсь ускорить процесс добавления именно Израильских позиций.

Добавил фильтры и фичи по оптимизации поиска:

- Фильтр по годам опыта - (до 2, 3, 5, 7, 8+) - допольнительно к фильтру Seniority Levels

- Фича Hide - можете спрятать вакансию, чтобы она больше не появлялась в результатах поисков - Unhide тоже можно.

- Фича для залогиненных пользователей - Check for new jobs для Saved Search. Просто открываете сохраненный поиск, нажимаете и получаете список новых вакансий с момента осуществления данного поиска в последний раз.

Помимо этого, мы вместе с AI пофиксили некоторые баги, внесли незначительные изменения в UI и провели оптимизацию бэкэнда.

@LaborBazaar

Так так так, русскоязычные хакеры хакнули, а Тель-Авивские сайбер-спецы это установили.
Но мы-то понимаем, что это это вещи ортогональные.

@nontechitech

Всем привет! В компании Global-e открыт набор на позицию customer service agent.
Описание можно посмотреть по линку

https://www.global-e.com/careers/23-f62/

Если заинтересовало, отправляйте резюме Илоне @Shvailo

Дружеский запрос, поддержите стартап!

Привет!

Приглашаем вас протестировать Defacta — платформу, которая помогает проверять факты, замечать манипуляции и оценивать предвзятость информации.

Возьмите материал, который вызывает вопросы. Например, статью, пост из соцсетей, ответ llm, и проверьте его через сервис.

Defacta:

- проверяет фактические утверждения и достоверность источников;
- выявляет манипуляции, искажения и предвзятую подачу;
- сверяет информацию с базами известных случаев дезинформации;
- собирает результаты в прозрачный отчёт с понятным резюме.

Наша задача — дать вам основания для собственного решения. Вы видите результаты проверки и сами оцениваете, чему доверять.

Сейчас Defacta — рабочий прототип (POC) на сторонних LLM. Результаты могут различаться между проверками и требуют критической оценки. На этом этапе мы проверяем возможности пайплайна на реальных материалах и формируем бенчмарки манипуляций и предвзятости. Следующий этап — обучение собственных моделей.

Отчёт пока содержит много информации — вся она нужна для анализа. При этом мы хотим понять, какой формат отчёта удобен именно вам: что нужно видеть сразу, а что — изучать подробнее.

Присоединяйтесь к тестированию: "defacta.pro" (https://defacta.pro/)

Отправьте запрос на доступ, дождитесь письма с подтверждением, затем вернитесь на сайт и войдите.

После тестирования присылайте комментарии на leningrib@defacta.pro: где анализ оказался полезным, что сервис пропустил и с какими выводами вы не согласны. Особенно ценны конкретные примеры — исходный материал, результат проверки и ваши замечания. Также мы можем прислать несколько вопросов: ответить на них можно вместо свободного отзыва или в дополнение к нему.

Дайте Defacta сложный кейс — и помогите определить, что нужно улучшить в следующей версии.

Я уже 10 дней не писал про свой проект. :)

Что нового:

- Общее количество вакансий перевалило за 500,000. В Израиле больше 3000.

- Количество активных Job Board-ов - больше 14000. В Израиле - 400+

- Добавил ATS: Workable и Eightfold - последнюю для вакансий NVIDIA.

- Новый фильтр поиска Referral Available - Пока таких вакансий 0 🙂 по очевидным причинам.

Некоторые наблюдения и откровения:

- Больше 126,000 вакансий на сайте закрылось с момента старта проекта.

- Есть Израильские крупные «околохайтековские» компании, судя по-всему использующие местные ATS, либо самописные системы, с которыми пока не хочется связываться.

- Увеличение доли Израильских вакансий при выбранном подходе тот ещё геморрой. :)

- Я начал проект из любопытства, и не думал, что дойду до этой стадии. Говорил я себе несколько стадий назад. :)

- Интересно, что всё это сделано с минимальными финансовыми вложениями на данном этапе. Времени вложено не мало. 🙂

- Количество багов и мелких деталей, которые надо подправить и допилить растёт пропорционально или даже непропорционально функциональному усложнению «продукта». Становится очевидно, что держать в голове и фиксить всё одному человеку, даже при всём могуществе AI, в большом и сложном продукте нереально. Либо отдавать полностью на откуп AI автономное обнаружение и устранение неполадок, что вероятно будет возможно в будущем, но в любом случае пока что будет дорого и опасно. Либо таки держать толпу людей, которые будут заниматься поддержкой и развитием продукта.

- Поделился в кулуарах с несколькими разработчиками своими успехами и возникло ощущение, что несколько человек это несколько напугало, т.к. было воспринято как очередная угроза их Job Security, точнее пример, доказывающий реальность этой угрозы. При этом, на мой взгляд, для скейлинга, «секьюринга» :) и прочих инженерных задач, без инженеров не обойтись. Это дополнительно к предыдущему пункту про базовую функциональную поддержку продукта.

- Я пока не пиарил данный проект нигде кроме данного канала и информирования единичных знакомых.

Получил несколько положительных отзывов.

Почти за месяц сайт посетили почти 700 человек.

Где-то 180 действительно пользовались поиском.

Около 50 кликнули Apply.

@LaborBazaar