Налог на роботов: OpenAI предлагает платить соцвзносы за ИИ-сотрудников

OpenAI представил 13-страничный план "Промышленная политика для эпохи интеллекта". Документ описывает, как обществу пережить экономический переход к искусственному сверхразуму, и эти идеи напрямую затронут систему здравоохранения.

Мы уже видим, как ИИ стремительно забирает на себя рутинные задачи во всех отраслях, включая врачей и администраторов клиник (и требует за это все больше денег).
С одной стороны, это решает проблему выгорания и нехватки кадров. С другой - возникает угроза снижения налоговых поступлений и глубокого социального кризиса.

Если машины работают вместо людей, кто будет финансировать социальные программы и медицину?

Чтобы сбалансировать экономику, авторы документа предлагают радикальные меры:

✅ Ввести налог на роботов (robot tax) - автоматизированные системы будут облагаться налогом так же, как живые сотрудники, которых они заменили.
✅ Создать национальные фонды благосостояния (public wealth funds) - каждый гражданин получит долю в доходах ИИ-индустрии.
✅ Внедрить защитные ограничения (guardrails) - строгий контроль передовых алгоритмов для предотвращения кибернетических и биологических угроз.

То есть за счет новых налогов на капитал предлагается субсидировать четырехдневную рабочую неделю без потери в зарплате. Выглядит, как будто для медицины с хронической нехваткой кадров и переутомлением сотрудников это может стать настоящим спасением.

Но это еще не все: план включает прямое расширение покрытия медицинского страхования и программ по уходу за детьми. Сами технологии ИИ предлагается признать общественным благом (public utility), что должно сделать передовые алгоритмы доступными для любой районной больницы, а не только для корпораций-гигантов.

Документ уже назвали красивой ширмой для монополизации рынка. Пока это лишь декларация (и немного утопия), и непонятно, как именно на практике рассчитывать налог на ИИ-медсестру или алгоритм, читающий снимки КТ.

Тем не менее, это тенденция. Символично, что как раз к выходу этой декларации OpenAI изменила алгоритм оплаты для программистов, работающих с Codex - с первых чисел апреля использовать этот инструмент стало ощутимо дороже. Видимо, корпорация уже начала по-своему закладывать будущие издержки в тарифы.

Предполагаем, что в ближайшие год-два развернутся жесткие баталии между государствами и бигтехом за то, как делить колоссальную прибыль от внедрения медицинского ИИ. Видимо, надо держать в уме, что за цифровых администраторов, возможно, придется платить социальные взносы.

#ЭкономикаИИ #БудущееМедицины #OpenAI

👉 Подписаться на ИИ в медицине

🔥 Сэм Альтман, коктейль Молотова и что показал шитометр вашего админа

Несколько часов назад Сэм Альтман написал длинный пост о том, что кто-то бросил коктейль Молотова в его дом в 3:45 ночи (никто не пострадал — бутылка отскочила от стены), а заодно изложил свои взгляды на ИИ и порефлексировал о первом десятилетии OpenAI.

Пост не содержит очевидных ИИ-тропов, но при прогоне через шитометр видно, как реальная трагедия используется в качестве платформы для управления репутацией — ровно в тот момент, когда OpenAI сталкивается с нарастающим публичным и юридическим давлением.

Механика простая и поэтому эффективная: настоящая физическая угроза семье снижает критические защиты читателя, а дальше на расслабленную аудиторию накладывается нарратив реабилитации и политический манифест. Но после фотки семьи и рассказа про уязвимость, читатель уже оценивает следующие абзацы как личную исповедь, а не продуманное заявление СЕО.

Почитать оригинал: https://blog.samaltman.com/2279512
Проверить на шитометре: itaibs.com

@nontechitech

P.S. Шитометр - микроинструмент, который ваш админ построила для чтения текстов, чтобы отловить следы ИИ и манипуляции. Но он также помогает критически прочитать любой материал и проверить собственное письмо

Social Media & Content Marketing Manager

Location: Har Tuv / Beit Shemesh (In office)
Hours: 10:00 AM – 6:00 PM (Israel time)
Language: Fluent English required
Apply: adam.wisher@ephoca.com

Ephoca is looking for a Social Media Manager with content marketing experience to join their in-house team. This role offers the opportunity to contribute to building clear, engaging, and effective social media communication for HVAC products and solutions.

Responsibilities

• Manage and update Ephoca’s LinkedIn presence
• Create high-quality content: posts, graphics, videos, and stories
• Maintain and execute a structured content calendar
• Engage with the audience by responding to comments and messages
• Collaborate with the marketing team on campaigns and initiatives
• Track performance metrics and provide insights for improvement

Requirements

• Proven interest or experience in social media and content creation
• Experience with content tools (Canva, Adobe Suite, video editing tools)
• Understanding of major social media platforms and best practices
• Creative mindset with strong attention to detail
• Strong organizational skills and ability to multitask

This is an in-office role based in Har Tuv / Beit Shemesh, offering the chance to work in a dynamic and collaborative environment.

Интересная статья Джека Дорси, кофаундера твиттера, а сейчас - Block про замену миддл менеджмента AI. Это то, что они пытаются сделать у себя в компании.

Идея простая - мидл-менеджмент по сути является координатором и переносчиком информации. Они пытаются построить систему, в которой у людей, делающих работу, будет моментальный доступ к нужной им информации.

Это если вкратце, статья интересная.

https://x.com/i/status/2039003879841362278

Отличный проект по поиску работы в хайтеке от людей, которые делали Startup Nation Central.

Бесплатный актуальный агрегатор вакансий из разных источников:
- Более 2 500 открытых позиций, обновляются каждую ночь
- Фильтрация по секторам: кибербезопасность, финтех, здравоохранение, гейминг...
- Фильтрация по ролям: R&D, продукт, data, продажи...
- Формат работы: удалёнка / гибрид / офис
- Аналитическая панель для отслеживания трендов найма

genys30.github.io/jobfinder

@nontechitech

Израильская армия - лучше бизнес-школы.

Очень интересная статья в Globes: в Стенфорде сделали исследование по выпускникам израильского армейского трека "Тальпийот" (академия+ армия - 3 года учатся и потом 6 лет служат по контракту). Программа существует с 1973 года. Учёные подняли данные за 50 лет и выяснилось, что 3% выпускников этой программы основали юникорны (компании с оценкой в $1 млрд+) и это в пять раз лучший показатель, чем среди выпускников MBA Стенфорда. И ещё каждый третий основатель декакорна (оценка $10 млрд+) - тоже выпускник Тальпийот.

Wiz, Checkpoint - это все оно.
Так что не только 8200 работает.

Статья тут.

@nontechitech

В Яд Вашем открыта вакансия: руководитель направления видео (digital, соцсети, контент).
Это не классическая управленческая роль с командой. Скорее, это позиция специалиста, который ведёт и реализует видеопроекты для разных отделов — на основе контента по теме истории Холокоста и мероприятий музея.
Что нужно делать:
— создавать и продюсировать видеоконтент
— снимать и монтировать (Premiere / After Effects)
— работать с разными отделами и их материалами
— вести проекты и подрядчиков
— организовывать и проводить лайв-трансляции

Требования:
— опыт видеопродакшна (обязательно)
— английский и иврит( не пугайтесь иврита — если у вас хороший английский, этого обычно достаточно для подачи заявки)
— навыки монтажа и пост-продакшна
— креативность и умение вести проекты
Дедлайн подачи: 21.05.2026 (до 12:00)
Дата комиссии: 27.05.2026
Обязательно приложить портфолио
Подать заявку:
https://yadvashemcareers.org/jobs/job-177729
Важно: 
Если думаете подаваться и есть вопросы — можно смело написать мне, я работаю в диджитал-отделе много лет, Зарплаты в Яд Вашем не высокие, но большие больничные и отпускные, в кризисные последние годы руководство с пониманием относилось к работникам.

👨🏻‍💻JDC в Иерусалиме ищут русскоязычного Product Manager. Вы будете вести полный цикл продукта — от требований и спецификаций до разработки, запуска и улучшений, работая с внешними разработчиками и внутренними стейкхолдерами, управляя roadmap, приоритизацией, тестированием, внедрением и обратной связью от пользователей; задачи включают перевод бизнес-требований в продуктовые, управление поставкой, документацией, пилотами, запуском и поддержкой, а также постоянную оптимизацию продукта на основе данных; требуется от 4 лет опыта в product management в технологической среде, сильные навыки системного анализа, работы с API и архитектурой, опыт управления командами разработки или подрядчиками, отличные навыки коммуникации и управления стейкхолдерами, высокая организованность и ориентация на результат; образование в IT/системном анализе, свободный английский и русский обязательны, иврит — плюс; преимуществом будет опыт работы с крупными платформами, enterprise-продуктами и в организациях с социальной миссией. Подаваться здесь.

Только я написал, что ничего не происходит, и тут ТАКОЕ!!!! 😱

Сибус и Вольт прекратят отношения до конца года. Т.е. больше нельзя будет оплачивать покупки в Вольт через «продовольственные карточки» Сибус.

Такого удара Израильский Хайтек не ожидал. Жду новой волны эмиграции и массовой переквалификации из программистов в работников общепита.

Если вас смешно, то вы в отличие от меня, не видели вчера ужас на лицах Айтишников, доедающих последние снэки в офисе. И не слышали их взволнованных речей и дрожащих голосов.

Даже вездесущее “AI” на какое-то время перестало беспокоить светлейшие умы человечества.

@LaborBazaar

Hey guys!

I am looking for a community manager for our Urban Place- CoWorking Space branch in Jerusalem, who is growth and detail oriented, motivated to succeed and provide the best customer experience and knows what it is to take responsibilities.

Job description

Responsibilities:

- Office Administration
- Creating a pleasant and supportive environment, including organizing events and activities that bring the community together
- Logistics Management
- Organization of office design and space
- Mediating between company and members
- Onboarding new customers
- Offbording customers
- Email Marketing Content Creation

Requirements:

- Similar work experience - must
- Fluency in English and Hebrew - must
- Strong written and verbal communication skills - must
- Outstanding interpersonal and multitasking skills - must
- Excellent organizational and time management skills - must
- Sales experience - an advantage
- Bachelor's degree

Tasks will be often delegated by the Head community manager but require initiation, responsibility and self direction.

Please send your CV to @venchikovaa

Канал про Сербию и сервис переездов для тех, кто думает о запасном аэродроме.

Семья Марии и Ильи Перминовых переехала в Белград 3,5 года назад и за это время ребята построили там коммьюнити и компанию, которая помогла переехать и обустроиться уже больше, чем 800 клиентам, в том числе целым организациям.

Запросов из Израиля стало больше, так что делимся парой фактов:

- легкая легализация. ВНЖ для всей семьи на 3 года можно получить на основании открытия компании. Дальше гарантировано ПМЖ.
- аренда хорошей трёшки в Белграде - 1 000€ (3 800 ₪)
- продукты на семью из 3 человек - 600€ (2 300 ₪) в месяц (!)
- покупка дома в пригороде - от 40 000€ (140 000 ₪)
- все на русском - врачи, тренеры, кружки и секции для детей!

А еще -
Государственная медицина бесплатна для всех владельцев бизнеса и работников по найму. Платные медуслуги очень доступны.

Банки принимают переводы в любых валютах. Есть соглашения об избежании двойного налогообложения. Удобно из Сербии работать на любые мировые компании.

Бесплатные гос школы на сербском + частно хорошие международные и русскоязычные.

Душевно, комфортно с европейским вайбом.

Канал про жизнь в стране
Запись на бесплатные консультации - https://s.serbinovy.com/mw1