Замечать возможности - это навык.

Да-да, то самое «оказаться в нужное время в нужном месте» не всегда случайность. Как это работает?

Представьте двух людей, которые оказались на одной конференции, познакомились с одними и теми же людьми и услышали примерно одну и ту же информацию.

Один возвращается домой с парой новых контактов и ощущением, что ничего особенно полезного не получил.

Другой через месяц получает приглашение поучаствовать в интересном проекте, а ещё через полгода меняет работу.

Повезло? Возможно. Но давайте посмотрим, что могло происходить между этими событиями.

Во-первых, мы замечаем то, на что настроено наше внимание.

Когда у нас есть хотя бы примерное понимание того, что нам интересно, мы начинаем выхватывать из окружающего мира релевантную информацию.

Допустим, вы задумываетесь о переходе из разработки в управление продуктом. И вдруг начинаете замечать, сколько вокруг людей с таким опытом, какие мероприятия они посещают, какие проекты запускают. Все эти люди и мероприятия существовали и раньше. Просто теперь у вас появилась причина обращать на них внимание.

Во-вторых, возможность не всегда выглядит как возможность.

Иногда это случайный разговор, приглашение на мероприятие, просьба кому-то помочь или задача, которая вообще не входит в ваши обязанности. И здесь многое зависит от того, насколько мы готовы проявлять любопытство и рассматривать варианты, которые не вписываются в наш первоначальный план.

Например, знакомый предлагает поучаствовать в небольшом волонтерском проекте. Можно проигнорировать, а можно попробовать из любопытства, если на это есть ресурс. Вполне возможно, что именно там вы можете познакомиться с будущим работодателем, получить опыт или обнаружить совершенно новое до себя профессиональное направление.

Понятно, что далеко не каждый такой опыт к чему-то приведет. Но если заранее отбрасывать всё, что не обещает понятного результата сразу, пространство возможностей заметно сужается.

В-третьих, замеченную возможность ещё нужно попробовать превратить во что-то реальное.

Написать человеку после знакомства, задать дополнительные вопросы, предложить свою помощь. Откликнуться на вакансию, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Рассказать в соцсетях, что вы ищете и чем интересуетесь.

Это маленькие действия сами по себе ничего не гарантируют. Но они увеличивают вероятность того, что из случайного контакта или наблюдения что-то вырастет.

А теперь представьте: сколько возможностей мы пропустили, потому что не восприняли их как таковые. И мы даже никогда об этом не узнаем.

Мы можем годами ждать подходящего момента, лучшего предложения или уверенности в том, что идея точно сработает. И одновременно не замечать десятки маленьких входов в интересующие нас направления.

Поэтому предлагаю вам новый челлендж: не просто искать возможности, а тренировать способность их замечать и исследовать.

Попробуйте в течение недели задавать себе три вопроса:

• Что интересного появилось в поле моего зрения, даже если пока непонятно, зачем мне это?
• С кем я мог(ла) бы поговорить, чтобы узнать чуть больше о заинтересовавшем меня деле?
• Какую возможность я автоматически отверг(ла) и почему?

Я не утверждаю, что нужно хвататься за всё подряд. Скорее, научиться не закрывать дверь раньше, чем вы успели посмотреть, что за ней.

И тогда «оказаться в нужном месте в нужное время» становится не только вопросом удачи. Вы начинаете сами создавать больше ситуаций, в которых удаче есть где случиться.

Что думаете?

Последний день, чтобы заскочить к нам на The Maybe Project! Если вы вдруг всё пропустили, то вкратце рассказываю 🍑

Для кого:
Для тех, кто хочет что-то изменить в карьере, но застрял между «так дальше не хочу» и «а что делать дальше?».

Другая роль, свой проект, консультации, портфельная карьера или что-то за пределами IT - возможно, вы уже месяцами перебираете варианты. А может, пока просто понимаете, что нынешняя работа перестала устраивать, и не знаете, с чего начать.

Что будем делать:
За четыре недели выберем одну возможность и начнём проверять её в реальной жизни. Найдем небольшой эксперимент, который можно встроить в вашу жизнь с учетом работы, обязательств и доступных сил.

С чем уйдете:
С первым практическим опытом и выводами: что вас действительно привлекает, что оказалось иначе, чем представлялось, и стоит ли вкладываться дальше. Плюс конкретный план на следующие 30 дней и понятный способ исследовать другие карьерные идеи.

Почему это поможет сдвинуться:
Когда занимаешься своей карьерой в одиночку, легко бесконечно возвращаться к одним и тем же сомнениям. Здесь будут структура, регулярные встречи и возможность разобрать, где именно вы буксуете.

Группа маленькая — 2–8 человек. У меня будет время на вопрос каждого, обратную связь и помощь с вашим экспериментом.

Начинаем сегодня, 21 октября. Если не хочется ещё через месяц обнаружить себя с теми же мыслями «а может…» — приходите дать одной из них шанс.

Подробности о программе, вопросы и запись — @yuliettapi

А вам не стыдно хотеть большего?

Иногда мне кажется, что мы гораздо охотнее признаемся в своих страхах и проблемах, чем в собственных амбициях. Упомянуть в разговоре, что «я устал(а) от работы», «мне не хватает денег» или «кажется, я выгорел(а)» - вполне нормально. А вот сказать «я хочу быть известной», «хочу зарабатывать в три раза больше», «хочу руководить большой командой», «хочу создать что-то свое и чтобы все об этом знали» - уже как-то неловко.

Сразу хочется добавить какое-нибудь оправдание или завернуть это в более обтекаемую формулировку типа «хочу профессионального развития». Как будто само желание нужно сначала сделать более скромным, благородным или социально приемлемым.

Мы переживаем, что подумают родные и друзья (думаю, у многих из вас в ваших социальных группах есть любители посмеиваться над большими планами и немножко их обесценить, даже без каких-то гадких намерений). Боимся, что если что-то не получится, мы будем чувствовать себя жалкими неудачниками. Боимся, что не выдержим давления и сложностей, которые придется преодолевать, и в итоге уговариваем себя, что у нас и так все неплохо. И в итоге просто отговариваем себя от любых попыток что-то попробовать и убеждаем себя, что у нас «и так все неплохо».

Проблема в том, что эти самые амбиции часто все равно никуда не деваются. Сидят себе тихонечко в фоновом режиме в голове и постепенно «отравляют» ту самую «нормальную» жизнь, в рамки которой мы себя загнали. Амбиции, конечно, можно постепенно заглушить, но кто знает - может, они вылезут снова лет через 20-30, и мы будем очень сожалеть о потерянном времени.

Иногда рассказать «чужим» людям о своих амбициях и мечтах бывает проще, чем признаться в этом ближнему окружению. Поэтому предлагаю поделиться здесь, в комментариях - чего такого большого и масштабного вы давно хотите, но вам в этом неловко признаться?

Если бы мне предложили выбрать только одну рабочую активность, которой я готова заниматься всегда и везде, бесплатно и за деньги, я бы без особых раздумий выбрала проводить групповые встречи для амбициозных женщин.

Не знаю, как это работает, но каждый раз после таких встреч у меня энергии становится больше, чем до них. Даже если до этого был тяжёлый день и хотелось только лечь на диван.

Мне нравится фасилитировать, задавать вопросы и наблюдать, как у людей случаются какие-то открытия. А еще есть особенная магия в том, что происходит, когда в одном пространстве собираются женщины, которым хочется большего. У которых есть амбиции, сомнения, страхи, иногда довольно смелые планы, о которых они не всегда решаются рассказывать даже близким.

И вдруг оказывается, что ты не одна такая. Что другие тоже хотят большего, тоже иногда чувствуют себя недостаточно хорошими, сравнивают себя с окружающими, боятся показаться слишком самоуверенными или замахнуться на что-то, что им якобы не по силам.

Я сейчас провожу серию воркшопов #IAmRemarkable для менторской программы от Women in Tech. Мы говорим о собственных достижениях, о том, почему бывает так сложно признавать свои заслуги и рассказывать о них другим. И, конечно, не обходится без сравнений себя с другими участницами, сомнений и страхов - с этим тоже учимся работать.

И я в который раз убеждаюсь насколько же нам иногда не хватает окружения, в котором не нужно оправдываться за свои амбиции.

Где на твое «а я вообще-то хочу попробовать вот это» не ответят «ну куда тебе» или «а зачем, у тебя же и так всё хорошо». Где можно не только получить поддержку, но и увидеть другие примеры того, что вообще бывает возможно.

Мне кажется, такого общения многим из нас очень не хватает. И я всё чаще думаю о том, чтобы создавать больше подобных пространств.

А теперь мне очень интересно спросить вас: если бы вы могли оказаться в сообществе женщин, которое действительно вам нужно, каким бы оно было?

Кто бы там собирался, о чём вы хотели бы говорить и чего вам сейчас не хватает в существующем окружении?

Я уже публиковала эту картинку на какой-то из предыдущих Хэллоуинов, но не удержалась и решила повториться 😝

А у вас какой сегодня костюм?

Инсайты сами по себе мало чего стоят.

Знаете это приятное ощущение, когда после хорошей книги, разговора, коучинговой сессии или какого-нибудь вебинара вдруг что-то щёлкает в голове? Кажется, что наконец-то разобралась, почему что-то не получается, чего на самом деле хочется или что мешает двигаться вперёд.

В моменте это может ощущаться как огромное достижение. И в каком-то смысле так и есть: узнать что-то такое о себе, осмыслить это, осознать - это реально важный шаг на пути к изменениям.

Тут, правда, есть одна проблема: «я наконец-то всё понял(а)» и «в моей жизни что-то изменилось» - это вообще не одно и то же.

Например, вы поняли, что постоянно отказываетесь от интересных карьерных возможностей, потому что боитесь не соответствовать ожиданиям. Или осознали, что давно хотите попробовать себя в руководстве, но всё ждёте момента, когда почувствуете себя достаточно компетентно. Отлично, теперь вы знаете о себе что-то новое. Но если после этого продолжите точно так же отказываться от предложений или ждать идеального момента, через год, скорее всего, окажетесь примерно там же. Только уже с гораздо более глубоким пониманием причин 😁

Тут как раз и начинается самая интересная (и часто самая сложная) часть работы - превратить новое понимание в конкретные действия. Понятное дело, это не значит, что после каждого инсайта нужно немедленно принимать судьбоносные решения, увольняться или переворачивать свою жизнь с ног на голову. Наоборот, часто гораздо полезнее придумать небольшой эксперимент, который позволит проверить что-то на практике - поэтому я все время и топлю за декомпозицию и итератиынй подход.

Поняли, что хотите больше влиять на решения в команде? Можно попробовать взять на себя инициативу в одном небольшом проекте и посмотреть, как вам в этой роли.

Заметили, что постоянно ждёте одобрения окружающих? Попробуйте принять одно не слишком рискованное решение самостоятельно, не собирая предварительно мнения пяти человек.

Всё это не гарантирует, что вы сразу получите желаемый результат. Зато у вас появится новый опыт, на основании которого можно будет сделать следующие выводы и решить, куда двигаться дальше.

И ещё один важный момент: иногда эксперимент показывает, что первоначальный инсайт был не совсем точным. Например, вам казалось, что вы мечтаете руководить людьми, а попробовав, вы обнаружили, что на самом деле вам интереснее влиять на стратегию, но не заниматься управлением командой. И это тоже важный результат

Изменения происходят не в момент, когда мы что-то про себя понимаем, а когда начинаем по-другому действовать на основании этого понимания.

Поэтому предлагаю небольшой вопрос для самопроверки: вспомните последний сильный инсайт, который у вас случился. Что вы после него сделали иначе? И если пока ничего - какое одно маленькое действие могло бы стать первым экспериментом?

Очень интересно, сколько у нас у всех накопилось прекрасных инсайтов, которые пока так и остались просто интересными мыслями 🙂

Иногда самый полезный вопрос, который можно себе задать - это «а что со мной сейчас вообще происходит?»

Звучит до смешного просто, но попробуйте на него ответить чуть глубже, чем «я устал(а)», «меня всё бесит» или «что-то ничего не хочется»

Например, вы замечаете, что в последнее время вас ужасно раздражают коллеги. Можно сделать вывод, что коллеги идиоты (и, возможно, даже оказаться правдой). А можно обнаружить, что раздражение появляется преимущественно тогда, когда вас просят о помощи, хотя вашего ресурса едва хватает на собственные задачи. И что вы почему-то продолжаете соглашаться взвалить на себя дополнительную нагрузку.

Или вы замечаете, что стали завидовать чужим профессиональным успехам. Не самое приятное чувство, в котором себе неловко признаться. Можно попытаться его подавить, а можно заинтересоваться: что именно меня так задевает? Может, чужое повышение напоминает о собственных амбициях, которые я уже несколько лет старательно игнорирую?

И получается, что одна и та же эмоция, привычка или реакция может быть как источником бесконечного недовольства, так и довольно полезной информацией о нас самих. Вопрос в том, замечаем ли мы ее вообще и что потом с этой информацией делаем.

В коучинге есть понятие *awareness* - способность замечать и лучше понимать собственные мысли, чувства, реакции и то, как они влияют на наши решения. И это обычно необходимая отправная точка в проуцессе любых изменений.

Потому что без этого мы часто пытаемся решить совсем не ту проблему. Боремся с прокрастинацией, когда на самом деле не хотим делать то, что себе запланировали. Ищем новую работу, хотя давно хочется изменить не работодателя, а сам характер своей деятельности.

Когда вы задумали какие-то карьерные изменения, но что-то где-то буксует - awareness тоже может стать вашим лучшим другом. Потому что в зависимости от того, на каком этапе что-то стопориться, можно понять, как с этим справиться.

Для тех, кто:
- говорит по-английски
- любит запрыгивать в последний вагон

Приходите сегодня на мой англоязычный вебинар The Stuck Point - будем разбираться, где вы буксуете, почему между мыслями о переменах и действиями может быть целая пропасть, и какие вопросы можно себе задать, чтобы в процессе перемен понять, где именно вы застряли и как оттуда выбраться.

Вебинар в 20.00 по Москве, регистрация здесь

А в комментариях расскажите, как у вас в уелом с "замечанием" важного - эмоций, реакций: паттернов?

Когда-то давно я быстро собрала вот этот простенький сайт со своими коучинговыми сервисами в качестве временного решения. Как вы знаете, временные решения - это обычно самые постоянные 😀 в итоге эта страничка просто существовала как витрина с предложениями и ценами (хотя информация о том, как именно и кому я помогаю, там уже не самая свежая 😝 За последние несколько месяцев я фокусировалась в основном на англоязычной аудитории и бросала все силы именно туда).

Цены все это время тоже не менялись. Но в следующем году они будут выше. Специально пишу вам заранее, чтобы те, кто на меня давно подписаны и хотели со мной поработать, успели сделать это до существенных изменений условий. В январе этот неактуальный сайт я просто снесу 😜 и сделаю единый источник информации для англо- и русскоязычных клиентов

С чем ко мне можно прийти:
• «Я уже многого добилась(ся), но куда расти дальше?» - исследуем новые профессиональные цели, роли и направления, в которых хочется развиваться.
• «Хочу попробовать что-то своё, но никак не начну» - исследуем идеи собственных проектов, дополнительного заработка и портфельной карьеры, ищем способы проверить их на практике.
• «Я знаю, чего хочу, но постоянно откладываю» - разбираемся, что мешает действовать, и ищем способы двигаться к цели, даже когда страшно, сложно или нет полной уверенности.

Приходите на бесплатный интро-звонок, чтобы понять, чем я смогу вам помочь ☺️ А в комментариях я приложила полученный вчера отзыв моей самой первой (!) клиентки! Мы работали с ней больше года, сейчас она уходит в декрет и берет небольшой перерыв. Эта потрясающая девушка работает програм-менеджером в Microsoft, но за последний год плюсом к основной работе запустила частную консультационную практику для лидеров, внедрила новые полезные привычки (за такое долго время мы работали не только над рабочими штуками) и упорно идет к той самой картинке своей будущей жизни, которую она мысленно нарисовала для себя в качестве ориентира.

В общем, если уже думаете, как в следующем году не оставить желаемые изменения только на бумажке, можно начинать действовать уже сейчас ☺️