🪄Иногда самые важные изменения происходят не сразу.

Последние недели вся наша команда работает в Санкт-Петербурге.

Для нас это не просто смена города. Это время, когда мы пересматриваем процессы, обсуждаем новые проекты и ищем решения, которые сделают наше сопровождение еще эффективнее.

За кадром сейчас:
🟣рабочие встречи и стратегические сессии
🟣новые идеи для развития агентства
🟣совершенствование внутренних процессов
🟣подготовка проектов, о которых мы расскажем совсем скоро.

Мы убеждены, что качественные юридические услуги начинаются не с документов, а с сильной команды, которая постоянно развивается.

❕И именно поэтому сейчас мы уделяем большое внимание не только работе с клиентами, но и тому, как сделать нашу экспертизу еще сильнее.

В следующем посте хотим поднять вопрос, с которым к нам все чаще обращаются образовательные организации ⤵️

🎓Можно ли начать обучение без образовательной лицензии?

Это один из самых частых вопросов, которые мы слышим от руководителей образовательных проектов.

❗️И ответ на него не может быть универсальным.
Многие считают, что если обучение проходит онлайн или это авторский курс, то лицензия не нужна.

На практике все зависит не от формата, а от того, какую деятельность осуществляет организация и как она организована.

Перед запуском проекта важно ответить на несколько вопросов:
✔️Кто оказывает образовательные услуги — юридическое лицо, ИП или физическое лицо?
✔️Какие программы планируется реализовывать?
✔️Какой документ получают слушатели после обучения?
✔️Соответствует ли деятельность требованиям законодательства об образовании?

❕Именно эти нюансы позволяют определить, нужна ли лицензия в конкретной ситуации.

В агентстве «Доверие» мы всегда начинаем сопровождение не с подготовки документов, а с анализа проекта.

Такой подход помогает определить оптимальный путь и минимизировать юридические риски еще до начала работы!

💻 Онлайн-обучение: действительно ли всё проще?

Кажется, что запустить обучение онлайн довольно просто: создать курс, выбрать платформу — и можно работать.

Но онлайн-формат не отменяет юридических требований.

Особенно важно заранее разобраться, если вы:
🟣 запускаете образовательный проект
🟣 переходите из офлайна в онлайн
🟣 добавляете новые программы
🟣 масштабируете уже работающий проект.

В карусели разобрали, на что обратить внимание при организации дистанционного обучения и где чаще всего возникают вопросы.

💜 Сохраняйте, если развиваете образовательный проект.

💰НКО получила пожертвование — Можно ли потратить его на что угодно?

На первый взгляд кажется, что если деньги поступили на счет организации, значит организация может самостоятельно решить, куда их направить.

Но не всегда.

Особенно важно понимать, на каких условиях было сделано пожертвование.

✔️Если пожертвование целевое

Когда жертвователь определил конкретную цель, средства должны использоваться именно в соответствии с этим назначением.

Например, деньги могут быть переданы:
🟣на реализацию определенного проекта
🟣приобретение оборудования
🟣помощь конкретной категории граждан
🟣проведение определенного мероприятия.

❕В таком случае просто перенаправить средства на другие расходы может быть проблематично.

Что важно НКО?
При получении пожертвований стоит заранее проверить:

1. На каких условиях передаются средства.
2. Как сформулирована цель пожертвования.
3. Какие документы подтверждают поступление и расходование денег.
4. Как эти операции будут отражаться в бухгалтерском учете.
5. Что делать, если первоначальный план использования средств изменился.

❕Пожертвование — это не просто деньги, которые поступили на расчетный счет.

За ними стоят определенные правовые и бухгалтерские последствия, которые важно учитывать еще до того, как организация начнет расходовать средства.

💜 В «Доверии» мы рекомендуем НКО выстраивать работу с пожертвованиями комплексно — с учетом как юридической стороны, так и бухгалтерского учета.

🎯Собрали пожертвования на одну цель, а ситуация изменилась.

Представим ситуацию

НКО открыла сбор на конкретный проект. Средства собрали, но обстоятельства изменились — например, проект пришлось перенести, выбранное оборудование больше недоступно или первоначальный план оказался неактуальным.

Можно ли просто направить собранные деньги на другую цель?

Не всегда.

🟣Если пожертвование было целевым

Когда жертвователь определил конкретное назначение средств, НКО должна учитывать это при их использовании.

Если использовать пожертвование по первоначальной цели стало невозможно из-за изменившихся обстоятельств, изменение назначения требует отдельного решения — в общем случае согласия жертвователя.

Что делать НКО?
✔️зафиксировать, почему первоначальная цель стала недостижима
✔️проверить условия, на которых было сделано пожертвование
✔️определить возможный вариант дальнейшего использования средств
✔️получить необходимое согласие на изменение назначения
✔️корректно оформить документы и отразить операции в учете.

⚠️ Почему нельзя просто «перенаправить деньги»?

Потому что целевое пожертвование связано не только с поступлением средств на расчетный счет.

У него есть конкретное назначение, а при его нарушении жертвователь или его правопреемник может потребовать отмены пожертвования.

Поэтому при изменении обстоятельств лучше сначала разобраться с правовой стороной вопроса, а уже потом принимать решение о расходовании средств!

💜В «Доверии» мы помогаем НКО выстраивать работу с пожертвованиями так, чтобы юридическая и бухгалтерская части процесса были согласованы между собой.

А вы сталкивались с ситуацией, когда цель сбора приходилось менять уже после его завершения?

🤖Автоматизация в НКО: где заканчивается удобство и начинаются юридические риски?

Сегодня технологии помогают НКО экономить время и ресурсы.

CRM, электронный документооборот, облачные сервисы, чат-боты и нейросети уже становятся частью повседневной работы организаций. НО‼️вместе с удобством появляются и новые вопросы.

🔒 Что важно учитывать?
🟣Персональные данные

Если сервис обрабатывает данные сотрудников, подопечных, участников мероприятий или жертвователей, важно понимать, какие данные передаются и где они хранятся.

🟣Доступ к информации

Кто имеет доступ к документам, базам и рабочим системам?
При автоматизации важно заранее определить права доступа и не оставлять чувствительную информацию без контроля.

🟣Электронные документы
Если договоры, отчеты и другие документы хранятся и подписываются в электронном виде, необходимо правильно организовать их оформление и хранение.

💡 Главное

Автоматизация должна упрощать работу НКО, а не создавать дополнительные юридические риски.

Перед подключением нового сервиса полезно проверить всего несколько вещей:
✔️ какие данные мы передаем
✔️ где они хранятся
✔️кто получает к ним доступ
✔️ как защищается информация
✔️ соответствует ли выбранный способ работы требованиям законодательства.

Технологии — отличный инструмент для развития НКО. Главное — использовать их не только удобно, но и безопасно. 💜

📋 Напоминаем про наш чек-лист для НКО

Если вы только планируете зарегистрировать НКО или уже находитесь на первых этапах, мы собрали в одном месте основные шаги, которые важно пройти после принятия решения о создании организации.

💜Приобретайте чек-лист, если только начинаете путь в создании НКО.

С 1 сентября 2026 года: новая эпоха в образовании

Сегодня стартует учебный год, который войдет в историю как самый реформаторский за последние десятилетия. Вступают в силу масштабные изменения - от школьных предметов до структуры высшего образования.

⚪️Школа: новые обязательные предметы

Вместо ОРКСЭ в 5-х классах появляется предмет «Духовно-нравственная культура России» (ДНКР), а с 2027 года его введут для 6–7-х классов.
ОБЗР разделен на два предмета: «Безопасность жизнедеятельности» и «Начальная военная подготовка» (НВП) — обязательная для 8-х и 10-х классов.

Обществознание теперь изучают только в 9–11-х классах, темы для 6–8-х классов интегрированы в историю.
При этом часы истории увеличены, а с 5 по 11 класс вводятся единые государственные учебники.

Иностранные языки: в 5–7-х классах нагрузка снижена с 3 до 2 часов в неделю, зато в ряде школ вводится арабский как второй иностранный.
Единая федеральная образовательная программа теперь обязательна: календарный график и последовательность тем едины для всей страны, школы не могут менять порядок изучения.

Контрольные работы — не более 10% учебного времени.
Домашние задания для первоклассников официально отменены. Максимальная нагрузка — не более 7 уроков в день.

⚪️Оценки за поведение — эксперимент

Вводится трехуровневая шкала: «образцовое», «допустимое», «недопустимое». Учитываются дисциплина, взаимодействие с одноклассниками и учителями.

⚪️ЕГЭ: повышение порогов

С 2026/27 учебного года повышены минимальные баллы: русский язык — 40 (для аттестата — 24), профильная математика — 40, обществознание — 45, информатика — 46.

⚪️Колледжи: профессионалитет и демоэкзамен

Вводится новая форма — профессионалитет, а демонстрационный экзамен становится основной формой итоговой аттестации.

⚪️Высшее образование: отмена бакалавриата

С сегодняшнего дня бакалавриат и магистратура в прежнем виде отменяются. Вместо них — трехуровневая система: базовое высшее (4–6 лет), специализированное высшее (1–3 года) и аспирантура.

⚪️Внеурочка: региональный компонент

В курсе «Россия - мои горизонты» региональный компонент становится обязательным с 2026/27 учебного года.

И напоследок - использования телефонов на уроках в школах официально запрещено (подробнее писал об этом в «Известиях»).

С новым учебным годом! 📚

🔑Сотрудник ушёл, но доступы остались?

Увольнение сотрудника — это не только приказ, передача дел и расчёт.

Есть ещё один важный этап, о котором иногда вспоминают слишком поздно — закрытие его доступов к рабочей информации.

Что стоит проверить?
🟣Корпоративная почта Закрыт ли доступ и кому теперь передаются рабочие письма и документы?

🟣Облачные хранилища
Не остался ли у бывшего сотрудника доступ к папкам, базам и внутренним документам?

🟣Рабочие сервисы
Программы CRM, ЭДО, системы учёта, корпоративные платформы — список может быть гораздо длиннее, чем кажется.

🟣Социальные сети и сайты
Особенно если сотрудник отвечал за публикации, сообщения или администрирование страниц.

🟣 Пароли и двухфакторная аутентификация
Если доступ был привязан к личному номеру или устройству сотрудника, это тоже нужно своевременно изменить.

🟣Персональные данные Если сотрудник работал с данными клиентов, сотрудников, благополучателей или партнёров, важно отдельно проверить, что доступ к ним прекращён.

⚠️ Почему это важно?

Пока доступ не закрыт, информация организации потенциально остаётся доступной человеку, который уже не должен с ней работать.

💜Хорошая внутренняя система — это когда при уходе сотрудника не приходится вспоминать, где ещё у него был пароль?

Что важно успеть до конца года? ⏰

Осень — хороший момент, чтобы немного замедлиться, встретиться с коллегами и посмотреть на работу организации не только в перспективе сегодняшних задач, но и до конца года.

Приглашаем Вас 22 сентября обсудить, что происходит в правовом поле сейчас и что стоит проверить, обновить или запланировать до конца 2026 года.

Поговорим на темы:
1️⃣Изменения, которые уже вступили в силу
2️⃣Документы и внутренние процессы — что стоит пересмотреть до конца года?
3️⃣Цифровые инструменты или где могут оставаться незакрытые вопросы?

💬и конечно, обсудим реальные вопросы и ситуации коллег, которые возникают в работе каждый день.

Это не будет лекция, а именно рабочая встреча, где мы сможем обменяться опытом, задать вопросы и вместе найти решения.

Если хотите узнать подробности — напишите нам в сообщениях @Liana_lawyer

До встречи, коллеги!

https://t.me/forum_nko