💥💥 Поощрять супружеские пары за долголетний брак предлагают депутаты фракции ЛДПР в Госдуме. Накануне в Госдуму был внесен законопроект, предусматривающий прямое единовременное материальное поощрение лиц, длительное время состоящих в официальном браке. Документ предполагает следующее вознаграждение:
- 20 лет в браке: 20 тыс. руб.;
- 25 лет в браке: 25 тыс. руб.,
- 30 лет в браке: 30 тыс. руб. и далее до выплаты 70 тыс. рублей к 70-летию законного супружества. Размер выплаты подлежит индексации один раз в год. В случае принятия законопроекта он вступит в силу с 1 июля 2024 года.

💯 Сегодня на региональном уровне такие меры поддержки оказываются. Но все зависит от возможностей местного бюджета. Поэтому мы предлагаем такую социальную меру поддержки определить на федеральном уровне, - сказал один из авторов инициативы Ярослав Нилов, глава Комитета ГД по социальной политике.

#дума #гд #ЛДПР #ДолголетнийБрак #ПоддержкаСемьиБрака #ЗаконотворчествоЛДПР #ЯрославНилов

📬Принимаемые регионами налоговые преференции для "Почты России" @napochte должны положительно сказаться на зарплатах сельских почтальонов. На их повышение, считаю, нужно направить освобождающиеся средства. Для этого деньги, конечно, необходимо "окрасить", чтобы они не могли быть использованы для других целей (скажем, аренды новых офисов или пополнения автопарка). 

Освобождение от ряда налоговых выплат для перераспределения сэкономленных средств и улучшения услуг почтовой связи - механизм, который стоит внедрить во всех субъектах (пока их только 15). Соответствующее предложение в ближайшее время планирую обсудить с главой думского IT-комитета Александром Хинштейном @Hinshtein.

Подписывайтесь ➡️ @nilov_official

ЭКСПЕРТЫ/Незыгарь.
В 2024 году в условиях сохраняющейся нехватки кадров конкуренция компаний по уровню предлагаемых работникам зарплат может выйти на новый уровень. Некоторые работодатели уже отказываются от существовавших неформальных отраслевых договоренностей, которые в прошлом году позволяли бизнесу увеличивать зарплаты примерно схожими невысокими темпами.

Доцент РАНХиГС, экономист Сергей Хестанов:
Дефицит рабочей силы уже стал значимым макроэкономическим фактором: он вызвал рост частного потребления и, как следствие, стал значимым проинфляционным фактором. Это снижает эффективность усилий ЦБ по борьбе с инфляцией и требует более жесткой ДКП.
Скорее всего, проблема дефицита рабочей силы в течение 2024 г будет решена за счет перераспределения работающих в пользу тех отраслей, которые в состоянии конкурировать за счёт роста зарплат, прежде всего, предприятий, имеющих госзаказ. Остальным предприятиям придется несколько сократить объемы своего бизнеса. При отсутствии сильных внешних шоков балансировка рынка труда ожидается во второй половине 2024 года.

Генеральный директор компании «Вектор проект» Антон Баксараев:
По нашим наблюдениям, за последние два месяца рост зарплатных ожиданий затормозился. Возможно, повлияли длинные новогодние каникулы. Сдерживание роста зарплат - временный тренд, уже скоро он возобновится. Зарплаты находятся на исторических максимумах в ряде отраслей. Особенно сильный рост зарплат был летом 2023 года, когда, например, зарплаты инженеров выросли на 30-40%.
Внутренняя борьба за сотрудников будет ужесточаться. Мы провели опрос удовлетворённости сотрудников, рассматриваем возможность введения ДМС, компенсации спорта, 13-й зарплаты. Многие работодатели запускают программу «Приведи друга», когда ты приходишь в компанию и приводишь за собой коллегу со своего прошлого места. Некоторые компании платят за это 50 тыс. рублей. Поиск становится дороже, и в ход начинают идти новые инструменты.

Аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева:
Скорее всего, компании активизировали поиск и наем персонала после затишья в связи с длинными новогодними праздниками. В целом, проблемы с дефицитом кадров, особенно в промышленности, транспортно-логистической сфере, торговле никуда не делись – там по-прежнему остро не хватает работников. На этом фоне компании реализуют новые способы поиска сотрудников. Однако надо понимать, что рост зарплат и других выплат не может продолжаться вечно, ведь оборотная стороны такого роста – это издержки компаний, которые потом перекладываются в цену продукции и раскручивают, вместе с растущими зарплатами, инфляционную спираль.
При этом, согласно прогнозам в 2024 году ожидается затухание динамики основных макропараметров. Так, рост ВВП составит от 0,5% до 2,3% (в 2023 году – оценка до 4%), а инфляцию хотят загнать в целевой коридор до 4,5% (в 2023 оценка Росстата – 7,4%). Соответственно, по прогнозу Минэкономразвития, со стороны реальных зарплат тоже ожидается замедление до 2,5% (в 2023 году – оценка 7%), а численность занятых должна увеличиться на 0,5 млн человек при стабильно низкой безработице (3,1%).

Глава комитета Госдумы по социальной политике Ярослав Нилов @nilov_official :
Гонка за рабочую силу не просто возобновилась. Она на самом деле и не останавливалась. Взять ту же IT-отрасль. Не только в России, но и во всём мире дефицит таких специалистов, при этом они понимают, что востребованы на рынке труда и диктуют свои правила.
Кроме того, сегодня у нас в стране существует потребность в ряде сфер. Это и сельское хозяйство, и общепит, и строительная сфера, и сфера ЖКХ. Остро стоит вопрос нехватки кадров в оборонно-промышленном комплексе с учётом сегодняшнего госзаказа и нагрузки на ОПК. Некоторые вопросы на рынке труда при активном содействии чиновников решаются путем привлечения иностранной рабочей силы. Нынешняя конкуренция стимулирует рост заработных плат, потому хороший специалист на рынке труда стоит дорого. Надо готовить кадры по запросу рынка.

❗️В продолжение темы, поднятой многоуважаемым Патриархом, про досрочную пенсию для многодетных семей - этот механизм уже действует, но пока только для мам. 

👩‍👧‍👦Так, мать пяти детей может выйти на пенсию в 50 лет, если их четверо - в 56, в 57 при наличии троих. В раскладе на пенсионные баллы картина выглядит следующим образом: по уходу за одним ребёнком начисляется 1,8 ИПК, за вторым - 3,6, за четвëртым и пятым - 5,4. При этом в стаж включается период ухода за ребëнком до достижения им 1,5 лет, но не больше 6 в общей сложности. 

Что касается, многодетных отцов - большое количество детей пока не даёт им подобной льготы. Хотя споры вокруг этой темы идут давно. Некоторые считают, что наделить мужчин правом досрочного выхода на пенсию за многодетность стоит. Но только в том случае, если речь идёт о крепких семьянинах, чьи дети рождены от одной женщины. Другие придерживаются мнения, что детям в многодетной семьи не обязательно быть общими, если отец их усыновил и воспитывает. Ещё одна точка зрения - льготный выход на пенсию для мужчин должен учитывать в равной степени многодетность и здоровье. В том случае, если состоянию отца нескольких детей ничего не угрожает, он должен продолжать работать. 

Однако призыв услышан. Так что работа над пенсионными льготами для многодетных продолжается.

Подписывайтесь ➡️ @nilov_official

https://t.me/rian_ru/228699

📸Наверняка многие автомобилисты видели на обочинах дорог мобильные комплексы фиксации - обычные треноги, принадлежащие частникам, установленные и настроенные буквально «на глазок». Так эти треноги ещё и охраняются здоровыми лбами.
Какой вклад они круглосуточно вносят в экономику? Никакого. Охраняют.

Насколько обоснованы штрафы с таких «комплексов», заранее понятно - расчёт на то, что водителю проще оплатить штраф со скидкой, чем бегать и доказывать.

Поэтому законным и обоснованным может быть привлечение к административной ответственности в режиме работы комплексов фото- и видеофиксации только в том случае, если эти комплексы принадлежат государственным или муниципальным структурам.
Никаких частников!

А охранников треног - в отрасли народного хозяйства, у нас там дефицит рабочих рук.

Наш законопроект на эту тему сегодня (уверен - пока) не приняли, но перспективы есть.
Продолжаем борьбу за права автомобилистов.

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

Оперативность, эффективность и креатив - это про Вас, коллеги. Моё почтение - командам @bloodysx и @ostorozhno_novosti.

Новых информационных и рейтинговых вершин😉

Подписывайтесь ➡️ @nilov_official

https://t.me/bloodysx/33320

Тонировку передних боковых стёкол - разрешить, штраф - отменить.

А для устранения конкуренции норм КоАП в ближайшее время предложим поправки.
Обсудим их завтра в Госдуме в 12:00 в ходе традиционной встречи с экспертами автомобильного сообщества.

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

https://t.me/proboknet/6969

С Татьяниным днём, с днём студента!

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

Коллеги URA.RU, с совершеннолетием!

Символично, что ваш ДР совпадает с днём студенчества.

Но на информационном рынке вы уже не учитесь, а преподаёте😉

Успехов, благодарной аудитории, новых профессиональных вершин и дальнейшего роста над собой!🤝

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

https://t.me/uranews/87456

Трудовым гарантиям для одиноких родителей - быть!

Наш законопроект сегодня преодолел третье чтение, а значит, возраст детей, гарантирующий сохранение рабочего места за их матерью-одиночкой, будет увеличен с 14 до 16 лет. В будущем постараемся дотянуть эту цифру до совершеннолетия.

Подписывайтесь ➡️ @nilov_official

И снова утильсбор❗️

В ГД продолжают поступать обращения от заложников неподъëмного сбора за автомобили, ввезëнные в РФ для личного пользования в прошлом году. Перенаправляю эти обращения в Генпрокуратуру и кабмин. 

А сегодня на пленарном заседании передал поступившие жалобы ещё и замглавы Минпромторга Виктору Евтухову. Ситуацию нужно решать. Окончательно и положительно-бесповоротно для наших граждан. 

Подписывайтесь ➡️ @nilov_official

Историческая хроника (с)

С Днём студента!
Так и было...

Подписывайтесь ➡️@nilov_official

Мажилис (нижняя палата) парламента Казахстана принял поправки в законодательство по вопросам здравоохранения, которыми предлагается ввести запрет на ввоз, производство и продажу вейпов.