#коллабнедели — Sela x Lada

Огонь, а вам как?

В Штатах вчера представили обновленный официальный правительственный сайт — возможно, именно так скоро будут выглядеть все привычные сайты: диалоговое окно и минимум действий. Интересно, как внутренности индексируются.

Меня, как знатного цифрового археолога, это немного пугает:)

Продолжаем следить за коммуникационным сериалом ASICS о связи движения и ментального здоровья)

30 сентября они презентовали документальный фильм Human Nature в преддверии Всемирного дня психического здоровья. Фильм снят как классическая документалка о природе, где в центре наблюдения — современный человек, который все меньше двигается.

Отдельно отмечу прекрасный выбор рассказчика — Николай Дроздов Сигурни Уивер (она озвучивала американскую версию «Планеты Земля»).

Составляющие инфоповода:

— Собственно документальный фильм (по ссылке YT).

— Новое глобальное исследование ASICS о движении и ментальном состоянии. Его главный тезис: современная жизнь исключает движение. 53% опрошенных не набирают рекомендованный уровень физической активности, а 64% говорят, что сегодня легко провести целый день почти без движения. При этом уровень движения напрямую связан с ментальным состоянием (ключевое сообщение ASICS!): у тех, кто двигается меньше 30 минут в неделю, средний State of Mind Score — 60 из 100 против 71 у активных.

— Ввод нового понятия Movement Conservation Status — буквально «охранный статус» движения по аналогии с охранным статусом видов животных или растений.

Как всегда, браво ASICS и Golin: в очередной раз нашли новый способ рассказать все ту же историю о связи движения и ментального здоровья.

Как вам?

На Substack недавно попался пост, в котором вершиной корпоративной западной карьеры названа возможность самоудалиться из LinkedIn. У поста 5 тысяч лайков и сотни комментариев в духе «наконец-то кто-то это произнес вслух».

Оставим за скобками чудовищный интерфейс ЛинкедИна, пользоваться которым безропотно мог только неизбалованный нормальными веб-сервисами западный пользователь.

Интересно тут то, что и эту деловую соцсеть убили алгоритмы (ранее мы это уже обсуждали). Замыкание людей в одних и тех инфопузырях, «загрязнение» ленты нейровыдачей и слабым ИИ-контентом, необходимость производить такой же тупой контент, чтобы попадать в выдачу - людей это бесит как никогда.

Из комментариев под постом:

Я удалил свой аккаунт в LI - лучшее решение в моей жизни

Работодатель на интервью спросил, есть ли у меня профиль в LI. Я ответила, что это уже не модно, и отдала им мое бумажное резюме. Если будут требовать наличие LI, такая работа меня не интересует. Это прошлый век.

В ЛинкедИн больше нет: личностей, индивидуальности, искренности

Они говорили, что никогда не будут платформой для продаж и маркетинга. Как бы не так - меня постоянно бомбардируют рекламой и холодными «прозвонами». Ненавижу это

LinkedIn - это сборище людей, которые пытаются предстать экспертами в чем-то. Неужели кто-то думает, что там реально будут писать то, что думают о работодателе или коллегах?

Таких комментов сотни. Мне всегда было любопытно не как рождаются и становятся популярными продукты, а как они умирают. Вот как-то примерно так, и ИИ тут сильно помог.

Об этом хорошо сказал на форуме «Цифровые решения» вице-президент по маркетингу МТС: подсовывая клиенту дофаминовый трэш, ты не создаешь долгосрочную лояльность, и пользователи рано или поздно отваливаются.

Следуюшим большим трендом будет, наоборот, ломание персонализации и переход в стадию «дискавери», когда человек хотел бы попробовать что-то новое, и платформа в состоянии это спрогнозировать.