Forwarded from Виктор Воробьев | Хэдовня
В чем сила CMO с PR бэкграундом?
В новом выпуске Хэдовни Галина Хатиашвили, CMO Invisible Force и автор канала Unlikely CMO. Мы подробно разобрали бренд компании: бренд платформу, коммуникационную стратегию, процесс ребрендинга и построение HR-бренда.
О чем выпуск:
01:53 — Про быстрый карьерный рост в PR агентстве
05:58 — Чем отличается CMO с PR бэкграундом?
08:40 — Про построение бренд платформы
12:15 — Как понять, что бренд платформа отражает реальное виденье компании?
17:48 — Возможно ли реализовать коммуникационную стратегию без бренд платформы?
20:20 — Про цели ребрендинга и кейс Яндекс Маркета
23:20 — Ребрендинг Invisible Force, 3 этапа ребрендинга
26:05 — Оптимальная периодичность ребрендинга
31:32 — Почему компании формируют ложные ожидания своим HR-брендом?
34:05 — Метрики HR-бренда
35:22 — Правда ли, что чем сильнее HR-бренд, тем ниже зарплата?
36:55 — Как маленькие компании конкурируют с корпорациями за таланты
42:53 — Может ли отличаться HR коммуникация в зависимости от грейда?
Слушать:
Яндекс Музыка
Apple Music
Spotify
Другие платформы
В новом выпуске Хэдовни Галина Хатиашвили, CMO Invisible Force и автор канала Unlikely CMO. Мы подробно разобрали бренд компании: бренд платформу, коммуникационную стратегию, процесс ребрендинга и построение HR-бренда.
О чем выпуск:
01:53 — Про быстрый карьерный рост в PR агентстве
05:58 — Чем отличается CMO с PR бэкграундом?
08:40 — Про построение бренд платформы
12:15 — Как понять, что бренд платформа отражает реальное виденье компании?
17:48 — Возможно ли реализовать коммуникационную стратегию без бренд платформы?
20:20 — Про цели ребрендинга и кейс Яндекс Маркета
23:20 — Ребрендинг Invisible Force, 3 этапа ребрендинга
26:05 — Оптимальная периодичность ребрендинга
31:32 — Почему компании формируют ложные ожидания своим HR-брендом?
34:05 — Метрики HR-бренда
35:22 — Правда ли, что чем сильнее HR-бренд, тем ниже зарплата?
36:55 — Как маленькие компании конкурируют с корпорациями за таланты
42:53 — Может ли отличаться HR коммуникация в зависимости от грейда?
Слушать:
Яндекс Музыка
Apple Music
Spotify
Другие платформы
Unlikely CMO | Галина Хатиашвили
В чем сила CMO с PR бэкграундом? В новом выпуске Хэдовни Галина Хатиашвили, CMO Invisible Force и автор канала Unlikely CMO. Мы подробно разобрали бренд компании: бренд платформу, коммуникационную стратегию, процесс ребрендинга и построение HR-бренда. О…
Если по ходу подкаста появились вопросы — пишите в комментариях, с удовольствием отвечу сразу или подготовлю пост на тему.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Виссарион вещает (Anna Dubrovina)
Прямая реклама - ничто, brand experience - все, говорит нам Sporty & Rich и снимает корт в Париже на целый день, чтобы подарить своим клиентам и амбассадорам целый день частных уроков в теннис и других активностей в честь выхода дропа теннисной одежды.
Навеяно лентой и воспоминаниями о том, как я работала с одним редактором, который плевался на бренды, ругался с коммерческим отделом, саботировал и спустя рукава делал коммерческие проекты, а потом бегал за теми же людьми и брендами с просьбой проспонсировать / поддержать его личный проект. Помню, была в восторге от переобувания в воздухе.
1. Кем бы вы ни работали — пиарщиком или журналистом, — вы всегда можете оказаться на другой стороне.
2. Ваш подрядчик / партнер / whoever когда-то может стать вашим руководителем или работодателем.
3. Все всё прекрасно помнят.
1. Кем бы вы ни работали — пиарщиком или журналистом, — вы всегда можете оказаться на другой стороне.
2. Ваш подрядчик / партнер / whoever когда-то может стать вашим руководителем или работодателем.
3. Все всё прекрасно помнят.
Уф! Закончили только что со Светой @creativePRstunts пятый или даже шестой по счету "выпускной" воркшоп для студентов Wordshop.
Участники за 2-3 часа придумывают идею креативного PR-станта, которая ложится в основу дипломной работы, полноценного PR-проекта. Работаем на основе трех простых приемов — "Что-нибудь сломать" / "Что-нибудь украсть" / "Поймать волну".
Чего только не придумывали на наших воркшопах: Red Bull отправлял 40-летних усталых людей в космос, Airbnb делали тур по свадьбам в регионах, SuperJob ИИ-помощника "Федота" запускал, Storytel занимался половым воспитанием, Яндекс.Кью проводил Кьюференцию, Invisible Force (тогда еще Культура Инноваций) открывал коворкинг для СЕО, Модульбанк разрабатывал "Кодекс фарцовщика".
И вам проведем, если что 🙂
Участники за 2-3 часа придумывают идею креативного PR-станта, которая ложится в основу дипломной работы, полноценного PR-проекта. Работаем на основе трех простых приемов — "Что-нибудь сломать" / "Что-нибудь украсть" / "Поймать волну".
Чего только не придумывали на наших воркшопах: Red Bull отправлял 40-летних усталых людей в космос, Airbnb делали тур по свадьбам в регионах, SuperJob ИИ-помощника "Федота" запускал, Storytel занимался половым воспитанием, Яндекс.Кью проводил Кьюференцию, Invisible Force (тогда еще Культура Инноваций) открывал коворкинг для СЕО, Модульбанк разрабатывал "Кодекс фарцовщика".
И вам проведем, если что 🙂
Штурман, полиглот или полицейский?
С Катей Беретарь мы познакомились много лет назад, еще в агентские времена — Катя уже тогда делала свой сервис @newbizservice для помощи подбора агентств. Сейчас у Кати несколько бизнесов — в том числе @marcom_media, который я нежно люблю.
Увидела недавно у нее в канале классный пост про ROLE BAR — модель распределения ролей в команде (и внутри нас самих). 20 понятных персонажей: спикер, герой, искатель, полицейский, переговорщик, нянька и другие. Суть в том, чтобы самим оценивать, какая роль энергию нам приносит, какая отбирает. Получившиеся результаты можно сравнивать с должностной инструкцией или принятыми в компании / команде практиками и перестраивать процессы и обязанности так, чтобы каждый человек максимально занимался тем, что приносит ему энергию.
Сразу захотелось для команды и для себя сделать. Меня точно драйвят роли искателя, пастыря, спикера, затейника, штурмана. А роли полицейского, продюсера, няньки скорее раздражают.
А еще у Кати в канале можно найти много полезного про маркетинг, в том числе "эмоциональные" коммуникации в B2B!
С Катей Беретарь мы познакомились много лет назад, еще в агентские времена — Катя уже тогда делала свой сервис @newbizservice для помощи подбора агентств. Сейчас у Кати несколько бизнесов — в том числе @marcom_media, который я нежно люблю.
Увидела недавно у нее в канале классный пост про ROLE BAR — модель распределения ролей в команде (и внутри нас самих). 20 понятных персонажей: спикер, герой, искатель, полицейский, переговорщик, нянька и другие. Суть в том, чтобы самим оценивать, какая роль энергию нам приносит, какая отбирает. Получившиеся результаты можно сравнивать с должностной инструкцией или принятыми в компании / команде практиками и перестраивать процессы и обязанности так, чтобы каждый человек максимально занимался тем, что приносит ему энергию.
Сразу захотелось для команды и для себя сделать. Меня точно драйвят роли искателя, пастыря, спикера, затейника, штурмана. А роли полицейского, продюсера, няньки скорее раздражают.
А еще у Кати в канале можно найти много полезного про маркетинг, в том числе "эмоциональные" коммуникации в B2B!
Forwarded from Наташ, а где вау?
Пост-признание в любви
к офлайну, к телеграму и к людям!
Провела сегодняшнее утро в компании моих роул моделс и коллег по цеху — авторов классных TG-каналов. В последнее время я гораздо больше читатю личные тг-каналы, нежели брендевые или моно, просто потому что мне нравится.
Нравится наблюдать за логикой другого человека, особенно, коллеги, нравится искать корелляцию бэкграунда и взгляда на те или иные вещи , вообще тащусь от историй.
Это как знаете, произведения раскрываются по-другому, когда ты знаешь бэкграунд автора. У меня очень работает с Достоевским, поймешь как он жил — поймешь, почему об этом так писал. И сразу вообще дугие ощущения.
Каждую читаю, каждой всхищаюсь!
А раз читаю — собрала вам свои любимые тексты и контексты из каналов девчонок.
Наташа и ее бренды в тренды. Текст про паралич принятия решений, ну сложно нам выбирать!
Даша про завтраки и маркетинг. У нее канал — это гид по тому, где кайфово поработать в Москве, да и просто о том, как кайфануть.
София Кареева о трендах и брендах, хожу к Соне за исследованиями. Точка.
Галя Unlikely CMO и ее заразительная любовь к поп-апам тут.
А Кате отдельный респект за нейминг канала Незапятнанная. Это она про репутацию, естесвенно. Да и пишет она про PR🌺
Такие вот дела: умные, и красииивые!
к офлайну, к телеграму и к людям!
Провела сегодняшнее утро в компании моих роул моделс и коллег по цеху — авторов классных TG-каналов. В последнее время я гораздо больше читатю личные тг-каналы, нежели брендевые или моно, просто потому что мне нравится.
Нравится наблюдать за логикой другого человека, особенно, коллеги, нравится искать корелляцию бэкграунда и взгляда на те или иные вещи , вообще тащусь от историй.
Это как знаете, произведения раскрываются по-другому, когда ты знаешь бэкграунд автора. У меня очень работает с Достоевским, поймешь как он жил — поймешь, почему об этом так писал. И сразу вообще дугие ощущения.
Каждую читаю, каждой всхищаюсь!
А раз читаю — собрала вам свои любимые тексты и контексты из каналов девчонок.
Наташа и ее бренды в тренды. Текст про паралич принятия решений, ну сложно нам выбирать!
Даша про завтраки и маркетинг. У нее канал — это гид по тому, где кайфово поработать в Москве, да и просто о том, как кайфануть.
София Кареева о трендах и брендах, хожу к Соне за исследованиями. Точка.
Галя Unlikely CMO и ее заразительная любовь к поп-апам тут.
А Кате отдельный респект за нейминг канала Незапятнанная. Это она про репутацию, естесвенно. Да и пишет она про PR
Такие вот дела: умные, и красииивые!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Итогимесяца у меня традиционно жили в инст-ме, но поскольку там обычно значительная часть — рабочая, решила перенести сюда.
Итак, май:
🔘 Записалась в подкасте;
🔘 Написала публичный профессиональный вишлист;
🔘 Завершила большой проект по разработке EVP для крупного ритейлера;
🔘 Копала тему люкса/премиума в @brandnewluxury;
🔘 Провели с @creativeprstunts наш традиционный креативный блок в рамках моего курса в Вордшопе;
🔘 Провели круглый стол о лидерах и культуре на PHDays;
🔘 Придумала одну интеграцию, очень жду эфир и результаты;
🔘 Побывала в гостях у Юрия Борисовича Норштейна;
🔘 Запустили с командой проектный офис маркетинга — я с ноября об этом мечтала!
Дайджест интересных постов мая:
Про платформу HR бренда и другие термины
Art Luxury Brand Collaborations
KPI PR
Role Bar model
✨ Делится ваша unlikely CMO @nicecomms✨
Итак, май:
Дайджест интересных постов мая:
Про платформу HR бренда и другие термины
Art Luxury Brand Collaborations
KPI PR
Role Bar model
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Озон грамотно работает с аудиторией на ComeOn: выступает ролевая модель продавцов маркетплейсов — Оксана Самойлова. Советы в формате 1-2-3 (см. слайды 😎🤓).
Олег Дорожок, директор по маркетингу и монетизации Ozon:
Создавайте бренды, чтобы люди покупали у вас товары.
Бренд даёт:
-доверие
-эмоцию
-уникальность.
85% российских покупателей ждут появления новых российских брендов.
Каждый четвертый поисковый запрос на Ozon содержит бренд.
Миссия Ozon — помогать растить бренды.
Есть масса страхов у продавцов: сложно продвигаться, премиальность не подходит широким массам и т.п.
Инструменты для продвижения бренда внутри Ozon:
-вывод в топ;
-отзывы за баллы;
-трафареты (шаблон для рекламы);
-закрепы отзывов;
-медийная РК (в качестве кейса «Так и ходи»! — кудрявый респект)).
Создавайте бренды, чтобы люди покупали у вас товары.
Бренд даёт:
-доверие
-эмоцию
-уникальность.
85% российских покупателей ждут появления новых российских брендов.
Каждый четвертый поисковый запрос на Ozon содержит бренд.
Миссия Ozon — помогать растить бренды.
Есть масса страхов у продавцов: сложно продвигаться, премиальность не подходит широким массам и т.п.
Инструменты для продвижения бренда внутри Ozon:
-вывод в топ;
-отзывы за баллы;
-трафареты (шаблон для рекламы);
-закрепы отзывов;
-медийная РК (в качестве кейса «Так и ходи»! — кудрявый респект)).
У Ольги Соколовой что ни пост, то подорожничек 🌱
Telegram
Медицина наизнанку
Люди любят искать, в чем они особенные и молодцы.
Расскажу лайфхак, что меня сильно перевернул.
Я тоже искала, искала, ничего не могла особенного увидеть, кроме того, что я хорошо переношу трудности.
Случается что отвратительное и мало выносимое, все отключаются…
Расскажу лайфхак, что меня сильно перевернул.
Я тоже искала, искала, ничего не могла особенного увидеть, кроме того, что я хорошо переношу трудности.
Случается что отвратительное и мало выносимое, все отключаются…