Выгоревшие с детства
🧠 Очередную попытку проникнуть в черепушку т.н. поколения Z ( те, кому сейчас 15-25 лет) и узнать, какие там водятся ценности, предприняли в университете UCLA. Там подростков попросили выразить отношение к тому, что они видят в фильмах и сериалах. По ответам можно ставить диагноз поколению.
☑️ Асексуальные. Более половины выразили недовольство тем, что в фильмах уделяется слишком много внимания сексуальным отношениям и слишком мало платоническим.
☑️ Неамбициозные. Почти 90% опрошенных не хотят смотреть мотивирующие истории о богатстве и славе.
☑️ Ожидающие чуда. В качестве предпочтительных сюжетов респонденты назвали истории об аутсайдерах, сумевших добиться успеха вопреки обстоятельствам.
🧠 И представьте, что большая часть этих милых цифровых аутистов выйдет на рынок труда и войдет в детородный возраст в ближайшие годы. Вот тогда нынешние демографические и трудовые проблемы покажутся цветочками.
#настроения #рыноктруда #демография
🧠 Очередную попытку проникнуть в черепушку т.н. поколения Z ( те, кому сейчас 15-25 лет) и узнать, какие там водятся ценности, предприняли в университете UCLA. Там подростков попросили выразить отношение к тому, что они видят в фильмах и сериалах. По ответам можно ставить диагноз поколению.
☑️ Асексуальные. Более половины выразили недовольство тем, что в фильмах уделяется слишком много внимания сексуальным отношениям и слишком мало платоническим.
☑️ Неамбициозные. Почти 90% опрошенных не хотят смотреть мотивирующие истории о богатстве и славе.
☑️ Ожидающие чуда. В качестве предпочтительных сюжетов респонденты назвали истории об аутсайдерах, сумевших добиться успеха вопреки обстоятельствам.
🧠 И представьте, что большая часть этих милых цифровых аутистов выйдет на рынок труда и войдет в детородный возраст в ближайшие годы. Вот тогда нынешние демографические и трудовые проблемы покажутся цветочками.
#настроения #рыноктруда #демография
Киборги и кентавры
🧠 Два новых исследования показывают воздействие генеративного ИИ на работу белых воротничков и творческие профессии. Больше всего они бьют по специалистам высокого уровня.
🧠 Первое исследование показало, что уже через несколько месяцев после запуска ChatGPT наблюдалось резкое падение заказов и еще более резкое падение заработков у копирайтеров и графических дизайнеров на фриланс-платформах. Причем независимо от их уровня. (илл. 1).
🧠 Второе исследование доказывает, что генИИ резко увеличивает производительность низкоуровневых специалистов, но почти ничего не добавляет высокоуровневым (илл.2). Т.е. это что-то вроде ментального экзоскелета, который позволяет слабачкам выдавать результаты на уровне лучших в отрасли.
🧠 В итоге мы получаем обесценивание высококвалифицированного умственного труда. Условно говоря, при помощи GPT-4 вчерашний таксист может сделать аналитический отчет на уровне PhD.
🧠 Однако по результатам наблюдений выявлены две оптимальные стратегии по работе с ИИ для высококвалов, которые могут дать им преимущество:
1️⃣ - киборги находятся в постоянном взаимодействии с ИИ, уточняя задачи и перепроверяя ответы.
2️⃣ - кентавры делегируют ИИ только часть задач, а другую часть, в которой обладают хорошей экспертизой, делают сами.
#ИИ #рыноктруда #инфографика
🧠 Два новых исследования показывают воздействие генеративного ИИ на работу белых воротничков и творческие профессии. Больше всего они бьют по специалистам высокого уровня.
🧠 Первое исследование показало, что уже через несколько месяцев после запуска ChatGPT наблюдалось резкое падение заказов и еще более резкое падение заработков у копирайтеров и графических дизайнеров на фриланс-платформах. Причем независимо от их уровня. (илл. 1).
🧠 Второе исследование доказывает, что генИИ резко увеличивает производительность низкоуровневых специалистов, но почти ничего не добавляет высокоуровневым (илл.2). Т.е. это что-то вроде ментального экзоскелета, который позволяет слабачкам выдавать результаты на уровне лучших в отрасли.
🧠 В итоге мы получаем обесценивание высококвалифицированного умственного труда. Условно говоря, при помощи GPT-4 вчерашний таксист может сделать аналитический отчет на уровне PhD.
🧠 Однако по результатам наблюдений выявлены две оптимальные стратегии по работе с ИИ для высококвалов, которые могут дать им преимущество:
1️⃣ - киборги находятся в постоянном взаимодействии с ИИ, уточняя задачи и перепроверяя ответы.
2️⃣ - кентавры делегируют ИИ только часть задач, а другую часть, в которой обладают хорошей экспертизой, делают сами.
#ИИ #рыноктруда #инфографика
Работать и потреблять, работать и потреблять
Bloomberg недоумевает:
🗞 Главная экономическая история 2023 года - это разрыв между потребительскими настроениями и их потребительским поведением. Почему люди до сих пор ведут себя так, как будто их экономическое положение хорошее? Потребительские расходы с поправкой на инфляцию значительно выросли: не только выше уровня 2019 года, но и выше допандемического тренда.
NBC объясняет:
🗞 Рабочие, от пожарных частей и полицейских участков до больниц и заводов, говорят, что их заставляют работать сверхурочно, чтобы восполнить нехватку рабочих мест после пандемии, из-за чего они лишены сна и пропускают дни рождения своих детей. Хотя дополнительные часы могут обеспечить финансовую поддержку, некоторые работники говорят, что этот компромисс больше не стоит того, поскольку они не видят конца проблеме, которая длится уже несколько лет.
❗️ В ситуации текущего и ухудшающегося кадрового дефицита - что в России, что в США - зарабатывать хорошие деньги может практически любой, кто хоть как-то пытается рыпаться. Другое дело, что происходит это, в основном, за счет сверхурочных, работы на полторы ставки, халтуры, каких-то побочных мини-бизнесов, трейдинга итд. Неудивительно, что этот безумный ритм компенсируется таким же неумеренным потреблением. Вокруг стало очень мало людей, которые живут спокойной размеренной жизнью. Зато стало очень много людей, которые смотрят видео на смартфоне, пока идут по улице.
#рыноктруда #настроения
Bloomberg недоумевает:
🗞 Главная экономическая история 2023 года - это разрыв между потребительскими настроениями и их потребительским поведением. Почему люди до сих пор ведут себя так, как будто их экономическое положение хорошее? Потребительские расходы с поправкой на инфляцию значительно выросли: не только выше уровня 2019 года, но и выше допандемического тренда.
NBC объясняет:
🗞 Рабочие, от пожарных частей и полицейских участков до больниц и заводов, говорят, что их заставляют работать сверхурочно, чтобы восполнить нехватку рабочих мест после пандемии, из-за чего они лишены сна и пропускают дни рождения своих детей. Хотя дополнительные часы могут обеспечить финансовую поддержку, некоторые работники говорят, что этот компромисс больше не стоит того, поскольку они не видят конца проблеме, которая длится уже несколько лет.
❗️ В ситуации текущего и ухудшающегося кадрового дефицита - что в России, что в США - зарабатывать хорошие деньги может практически любой, кто хоть как-то пытается рыпаться. Другое дело, что происходит это, в основном, за счет сверхурочных, работы на полторы ставки, халтуры, каких-то побочных мини-бизнесов, трейдинга итд. Неудивительно, что этот безумный ритм компенсируется таким же неумеренным потреблением. Вокруг стало очень мало людей, которые живут спокойной размеренной жизнью. Зато стало очень много людей, которые смотрят видео на смартфоне, пока идут по улице.
#рыноктруда #настроения
Завидовать будем
📌 Запоминаем, что выбили себе американские профсоюзы в результате крупнейших забастовок:
🔧 Автозаводчане: +11% к зарплате моментально и +25% в течение четырех лет. А также увеличенные пенсионные взносы и расширенные льготы.
*️⃣ Примечательно, что после заключения соглашения аналогичную прибавку к зарплатам вынуждены были ввести на автозаводах Honda, Hyundai и Toyota, не входящих в профсоюз.
🎬 Актеры: Три повышения минимальной ставки (+7%, +4%, +3,5%) в течение полутора лет. Оплата за использование цифровой копии актера так, как если бы он снимался лично (с некоторыми оговорками). Бонусные выплаты от стриминговых сервисов, если фильм или передачу с участием актера просмотрели более 20% подписчиков платформы за первые 90 дней.
#рыноктруда #профсоюзы
📌 Запоминаем, что выбили себе американские профсоюзы в результате крупнейших забастовок:
🔧 Автозаводчане: +11% к зарплате моментально и +25% в течение четырех лет. А также увеличенные пенсионные взносы и расширенные льготы.
*️⃣ Примечательно, что после заключения соглашения аналогичную прибавку к зарплатам вынуждены были ввести на автозаводах Honda, Hyundai и Toyota, не входящих в профсоюз.
🎬 Актеры: Три повышения минимальной ставки (+7%, +4%, +3,5%) в течение полутора лет. Оплата за использование цифровой копии актера так, как если бы он снимался лично (с некоторыми оговорками). Бонусные выплаты от стриминговых сервисов, если фильм или передачу с участием актера просмотрели более 20% подписчиков платформы за первые 90 дней.
#рыноктруда #профсоюзы
Воззвание
🧢 Пролетарий, цени момент: наступил редкий период в истории, когда труд является самым ценным ресурсом.
1️⃣ Численность трудоспособного населения уперлась в потолок и кое-где уже начала снижаться
2️⃣ Выносить производство за рубеж слишком рискованно
3️⃣ Роботизацию и ИИ еще не внедрили повсеместно.
Итог: 77% компаний (исследование по 41 стране мира) не могут заполнить штатное расписание.
🧢 Пролетарий, не продавай себя дешево. Поменяй работу, если недоволен, тебе готовы платить больше. Сейчас или никогда.
#рыноктруда
🧢 Пролетарий, цени момент: наступил редкий период в истории, когда труд является самым ценным ресурсом.
1️⃣ Численность трудоспособного населения уперлась в потолок и кое-где уже начала снижаться
2️⃣ Выносить производство за рубеж слишком рискованно
3️⃣ Роботизацию и ИИ еще не внедрили повсеместно.
Итог: 77% компаний (исследование по 41 стране мира) не могут заполнить штатное расписание.
🧢 Пролетарий, не продавай себя дешево. Поменяй работу, если недоволен, тебе готовы платить больше. Сейчас или никогда.
#рыноктруда
Трудоголики
🦺 Более 700 тысяч человек ежегодно умирают от перереботок (более 55 часов в неделю). Это в два раза больше, чем от производственных травм или вдыхания вредных веществ - Международная организация труда
🦺 В целом, 6,7% всех смертей связаны с условиями труда. Причем среди мужчин этот показатель в три раза выше, чем у женщин.
🦺 Самыми опасными отраслями с точки зрения ранней смертности являются сельское хозяйство, рыболовство, добыча полезных ископаемых, строительство и промышленное производство. Риски многократно усиливаются в случае неформальной занятости.
#рыноктруда
🦺 Более 700 тысяч человек ежегодно умирают от перереботок (более 55 часов в неделю). Это в два раза больше, чем от производственных травм или вдыхания вредных веществ - Международная организация труда
🦺 В целом, 6,7% всех смертей связаны с условиями труда. Причем среди мужчин этот показатель в три раза выше, чем у женщин.
🦺 Самыми опасными отраслями с точки зрения ранней смертности являются сельское хозяйство, рыболовство, добыча полезных ископаемых, строительство и промышленное производство. Риски многократно усиливаются в случае неформальной занятости.
#рыноктруда
Жирок
💶 Норвегия - самая зажиточная страна мира по расчетам The Economist. Как правило, этот показатель рассчитывают как ВВП на душу населения по паритету покупательной способности (с поправкой на стоимость товаров и услуг в стране). Однако журнал добавил еще один показатель - сколько часов нужно отработать за стандартную зарплату.
💶 Именно с учетом количества отработанных часов европейские страны резко выросли в рейтинге. Вот в чем преимущество Старого Света: мало того что платят хорошо, так еще и перенапрягаться не надо. А, например, Сингапур с поправкой на трудочасы упал со 2-го места на 15-е.
💶 «Экономист» замечает, что по-хорошему надо бы еще учитывать качество товаров и услуг в стране, а также фактор существующих активов и сбережений (старого капитала). Сдается, что с этими поправками Европа была бы еще выше.
#инфографика #рыноктруда #финансы
💶 Норвегия - самая зажиточная страна мира по расчетам The Economist. Как правило, этот показатель рассчитывают как ВВП на душу населения по паритету покупательной способности (с поправкой на стоимость товаров и услуг в стране). Однако журнал добавил еще один показатель - сколько часов нужно отработать за стандартную зарплату.
💶 Именно с учетом количества отработанных часов европейские страны резко выросли в рейтинге. Вот в чем преимущество Старого Света: мало того что платят хорошо, так еще и перенапрягаться не надо. А, например, Сингапур с поправкой на трудочасы упал со 2-го места на 15-е.
💶 «Экономист» замечает, что по-хорошему надо бы еще учитывать качество товаров и услуг в стране, а также фактор существующих активов и сбережений (старого капитала). Сдается, что с этими поправками Европа была бы еще выше.
#инфографика #рыноктруда #финансы
Нам всем нужно замедлиться
🗞 Вслед за Большой отставкой и Тихим увольнением пришло Великое выгорание, констатирует The New Yorker.
📜 Офисные работники погрузились в атмосферу всепроникающей усталости. Все устали от встреч, мозговых штурмов, ожиданий, общения с людьми, решения бесконечных проблем. Самое заметное изменение последних бурных лет — возможность проводить больше времени, работая из дома, — не стало панацеей. Что-то все еще не так, помимо обычных проблем офисной жизни.
📜 В чем дело? Возможно, в резком увеличении количества времени, которое средний работник умственного труда проводит в цифровом общении. Каждый четвертый белый воротничок проводит девять часов в неделю, только разгребая электронную почту. Время, проведенное на видеоконференциях, за последние три года увеличилось в 2,5 раза.
📜 Нескончаемый поток новых сообщений и встреч в расписаниях заставляют нас постоянно переключать внимание с одной цели на другую, создавая изнурительное чувство умственной перегрузки. Семь из десяти опрошенных жалуются, что им не хватает времени на непрерывную концентрацию в течение рабочего дня.
📌 Издание предлагает компаниям отказаться от культуры немедленного реагирования и суетливого мышления. Ожидать ответ в течение нескольких часов или даже рабочего дня это нормально, а организовывать дискуссии в электронной почте на несколько адресатов (треды) - неэтично.
❗️ Диагноз поставлен точно, но от себя я бы добавил, что погружение в цифру - это не только прихоть злых боссов, но и личный выбор большинства людей. Те же самые офисные работники за пределами конторы не в силах оторваться от инстаграма или новостной ленты, а если там смотреть уже нечего, раскладывают на телефоне пасьянсы или играют в шарики.
РАНЕЕ: Люди стали цифровыми сосудами, которые ежедневно пропускают через себя мириады мемов и незначительной информации, из которых лишь немногое оседает на глубине души.
#диджитал #рыноктруда #настроения #этика
🗞 Вслед за Большой отставкой и Тихим увольнением пришло Великое выгорание, констатирует The New Yorker.
📜 Офисные работники погрузились в атмосферу всепроникающей усталости. Все устали от встреч, мозговых штурмов, ожиданий, общения с людьми, решения бесконечных проблем. Самое заметное изменение последних бурных лет — возможность проводить больше времени, работая из дома, — не стало панацеей. Что-то все еще не так, помимо обычных проблем офисной жизни.
📜 В чем дело? Возможно, в резком увеличении количества времени, которое средний работник умственного труда проводит в цифровом общении. Каждый четвертый белый воротничок проводит девять часов в неделю, только разгребая электронную почту. Время, проведенное на видеоконференциях, за последние три года увеличилось в 2,5 раза.
📜 Нескончаемый поток новых сообщений и встреч в расписаниях заставляют нас постоянно переключать внимание с одной цели на другую, создавая изнурительное чувство умственной перегрузки. Семь из десяти опрошенных жалуются, что им не хватает времени на непрерывную концентрацию в течение рабочего дня.
📌 Издание предлагает компаниям отказаться от культуры немедленного реагирования и суетливого мышления. Ожидать ответ в течение нескольких часов или даже рабочего дня это нормально, а организовывать дискуссии в электронной почте на несколько адресатов (треды) - неэтично.
❗️ Диагноз поставлен точно, но от себя я бы добавил, что погружение в цифру - это не только прихоть злых боссов, но и личный выбор большинства людей. Те же самые офисные работники за пределами конторы не в силах оторваться от инстаграма или новостной ленты, а если там смотреть уже нечего, раскладывают на телефоне пасьянсы или играют в шарики.
РАНЕЕ: Люди стали цифровыми сосудами, которые ежедневно пропускают через себя мириады мемов и незначительной информации, из которых лишь немногое оседает на глубине души.
#диджитал #рыноктруда #настроения #этика
Когда они пришли за кассирами, мы молчали
📹 Армии магазинных охранников следует приготовится к демобилизации. Британские моллы тестируют камеры-робокопы для борьбы с эпидемией магазинных краж.
📹 Мобильные капсулы снабжены системами искусственного интеллекта, запрограммированного на распознавание незаконных действий, обзором на 360 градусов и HD-камерами. Они моментально передают в службу безопасности сообщение о нарушении и в течение 10 секунд фотографию предполагаемого злоумышленника.
📹 Потенциально робокамеры позволяет сократить численность человеческих охранников в несколько раз, как кассы самообслуживания - кассиров
📹 Напомню, только в России насчитывается, по разным данным, от 700 тысяч до 1,5 миллионов охранников.
#ретейл #технологии #ИИ #рыноктруда
📹 Армии магазинных охранников следует приготовится к демобилизации. Британские моллы тестируют камеры-робокопы для борьбы с эпидемией магазинных краж.
📹 Мобильные капсулы снабжены системами искусственного интеллекта, запрограммированного на распознавание незаконных действий, обзором на 360 градусов и HD-камерами. Они моментально передают в службу безопасности сообщение о нарушении и в течение 10 секунд фотографию предполагаемого злоумышленника.
📹 Потенциально робокамеры позволяет сократить численность человеческих охранников в несколько раз, как кассы самообслуживания - кассиров
📹 Напомню, только в России насчитывается, по разным данным, от 700 тысяч до 1,5 миллионов охранников.
#ретейл #технологии #ИИ #рыноктруда
Кровопускание
🎩 Глава ФРС Джером Пауэлл в интервью программе «60 минут»:
📣 У нас в стране была отчаянная нехватка работников. В 2022 мы рассчитывали, что люди вернутся на рынок труда после пандемии. Этого тогда не случилось. Но в 2023 мы увидели рост иммиграции до нормальных уровней. Уровень вовлеченности в рынок труда иммигрантов выше, чем у местных жителей. Все дело в возрастной разнице. Они моложе, как правило.
▪️ Насчет нормальных уровней Пауэлл слегка лукавит. Только официальных мигрантов в США в прошлом году прибавилось на 1,1 млн человек - это самый высокий уровень с начала века. Плюс огромные потоки нелегалов. Именно эти люди сейчас вытаскивают американскую экономику и дают возможность снизить инфляцию, не вгоняя экономику в рецессию.
▪️ Да, несколько меняется демографический ландшафт, но опять же он меняется в сторону людей пассионарных, горячих, прогрессивных, цветных, т.е. склонных голосовать за Демпартию. Так что Сонный Джо свое дело знает и будет держать ворота открытыми столько, сколько можно.
#США #миграция #инфляция #рыноктруда #демография
🎩 Глава ФРС Джером Пауэлл в интервью программе «60 минут»:
📣 У нас в стране была отчаянная нехватка работников. В 2022 мы рассчитывали, что люди вернутся на рынок труда после пандемии. Этого тогда не случилось. Но в 2023 мы увидели рост иммиграции до нормальных уровней. Уровень вовлеченности в рынок труда иммигрантов выше, чем у местных жителей. Все дело в возрастной разнице. Они моложе, как правило.
▪️ Насчет нормальных уровней Пауэлл слегка лукавит. Только официальных мигрантов в США в прошлом году прибавилось на 1,1 млн человек - это самый высокий уровень с начала века. Плюс огромные потоки нелегалов. Именно эти люди сейчас вытаскивают американскую экономику и дают возможность снизить инфляцию, не вгоняя экономику в рецессию.
▪️ Да, несколько меняется демографический ландшафт, но опять же он меняется в сторону людей пассионарных, горячих, прогрессивных, цветных, т.е. склонных голосовать за Демпартию. Так что Сонный Джо свое дело знает и будет держать ворота открытыми столько, сколько можно.
#США #миграция #инфляция #рыноктруда #демография