Нет, всё-таки расскажу вам про Экспоцентр. Слишком уж вопиющий пример и слишком в тему вебинара.

Не будем обсуждать, как похорошела эта площадка при Сергее Семеновиче по сравнению с временами правления мэра Лужкова, они явно сами себя так утешают.

Давайте лучше посмотрим, какую очевидную вещь они могли и должны были сделать. И не сделали.

В этом посте я выделила одним из основных пунктов физический комфорт.
В частности, для того, чтобы ваше мероприятие прошло хорошо, вы (или площадка) должны рассчитать количество посадочных мест, даже если формат мероприятия предполагает, что гости стоят или ходят.
Все гости должны иметь возможность сесть одновременно.

Если речь идёт о домашней вечеринке, это могут быть любые подходящие горизонтальные поверхности, достаточно оборудовать их подушками.
Если это мероприятие не домашнее, должны быть стулья (диваны, скамейки, кресла, пуфы или что там у вас по дизайну) в количестве, превышающем количество гостей.

В Экспоцентре мест для сидения примерно раз в пятьдесят меньше потока. То есть, в общем, их нет.
Если вы устали, сесть вам некуда.

На выставках стенды, конечно, по большей части оборудованы стульями (и это прекрасно). Но устанете вы гораздо раньше, чем добредёте до стенда, который вас заинтересует настолько, чтобы разговаривать о сделке. Кроме того, размеры стендов не такие огромные, и места просто может не хватить.

Кафе, находящиеся рядом с экспозиционными залами, так же оборудованы стоячими столами, примерно как в пивной. Есть, конечно, пельменная (ПЕЛЬМЕННАЯ!) и ресторан Форум, но они набиты битком и очень своеобразны со всех точек зрения.

Понятно, что всё это не просто так, а для того, чтобы люди не тусовались бесплатно. Но это слишком бросается в глаза, чтобы быть оправданным.

Сделаем правильный вывод: коммерческий расчёт, чего бы он не касался, ни в коем случае не должен быть заметен гостям вашего мероприятия.

О том, как этого добиться, подробно поговорим на вебинаре в ближайшие выходные, приходите.



^..^

Давайте теперь поговорим о том, зачем вообще нужны все эти сборища, тусовки, гости и прочие затраты если можно лежать в котах и есть

На поверхности лежит, конечно, нетворкинг. Но нетворкинг на мероприятиях работает только при определённой внутренней конструкции юзера, его не только организаторы тусовки обеспечивают. В наименьшей степени организаторы, я бы сказала, они просто создают для него более-менее благоприятные условия.

Так что, мероприятия ради нетворкинга стоит устраивать людям, которые этот нетворкинг умеют, простите за банальность. И посещать такие мероприятия стоит тем, для кого нетворкинг органичен.

Если нырнуть глубже, то можно сказать, что тусовки организуются ради самовыражения. И это тоже, в целом, правда – мы хотим, чтобы люди узнали нас как человека действующего, а не только мыслящего и существующего.

Это хорошо как для углубления и укрепления социальных связей, так и для полноты саморефлексии – основы хороших отношений с самим собой. Хочешь познать себя – организуй конференцию.

И если попытаться проникнуть ещё ближе к сути, то получится, что мы это делаем ради познания. Себя, своих возможностей, своих отношений, других людей, их способов жить и общаться.

В общем, выражаясь философско-поэтически, организация сборища это древнейший и наиболее прямой способ узнать, много ли в вас свободных молекул любви.
Тоже материал для размышления, между прочим.

Ну и раздать профицитные, если они окажутся в наличии.



^..^

Сообщаю Марии, что пока папу осматривает врач, меня отвели в зимний сад, чтобы я там полежала в массажном кресле.

Мария: «Ага, покрытая клочьями российской экономики».

Исчерпывающий ответ на любое либеральное коммюнике, на мой взгляд.


На всякий случай, если вам вдруг нужно полежать в массажном кресле что-нибудь пришить или отрезать – это клиника АО «Медицина». Они молодцы во всех смыслах, не только в аспекте гостеприимства.


^..^

Дорогие друзья!

Если вы приобрели билет на вебинар «Пять звёзд», проверьте, пожалуйста, ваш чат на предмет ссылки на канал.

Если вы собирались купить билет, но пока этого не сделали – поторопитесь, пожалуйста, у вас есть время до 12:30.

Если вы хотели купить билет, но находитесь за пределами рублёвой зоны – напишите мне сюда @mgortinskaya, для вас есть предложение.


^..^

Дорогие слушатели вебинара «Пять звёзд»!

Мы начинаем через час, не забудьте заранее подключиться к трансляции.
И подготовить вопросы (если они назрели).


^..^

Дорогие друзья, ВНИМАНИЕ!

С сегодняшнего дня изменились реквизиты для оплаты. Если вы хотите оплатить запись какого-то вебинара, пожалуйста, сперва напишите мне в чат @mgortinskaya!

Свежее селфи блогера в этом посте служит подтверждением того, что нас не взломали и канал по прежнему принадлежит ей мне.


^..^

Поскольку мы с вами и дальше будем развивать тему социального взаимодействия, давайте ещё разок поговорим о том, с чего оно начинается – о витрине.


1. Никто никого не знает.
Одна из самых дорогих и опасных иллюзий – уверенность в том, что другие люди воспринимают вас таким (такой), какой вы есть.
Во-первых, давайте сразу спросим себя, что такое «есть» в данном контексте.
Есть у кого? У самого себя, у мамы с бабушкой, у лучшего друга, у соседа или у рандомного чувака в интернете?

О том, что на самом деле есть у всех перечисленных персонажей, не знают даже они сами, не только вы.

Значит, речь о вас.
И значит, что все другие люди будут собирать вас из двух частей – своих потребностей и вашей презентации.

Возможно, вам попадется один или два человека с чрезвычайно пытливым умом и большим опытом анализа себе подобных. Но и ему вы будете нужны только в рамках его интереса к предмету (потребность) и доступны в том объёме, который вы способны презентовать более-менее корректно (презентация).

Аlors, истинного вас (то есть, ваше представление о самом себе) люди увидят настолько, насколько вы сами можете его понятно репрезентовать.
Всё, больше никаких способов узнать другого у нас нет.


2. Зато у нас есть культура, в которой закодированы разные более-менее понятные сигналы. И это было бы очень удобно, если бы культура была одна и общая.
Но это совсем не так.

Культур великое множество, и второй дорогущей иллюзией тут является убеждение, что то, что ты считаешь культурой – культура и для всех остальных людей.

Культура формируется средой, событиями, контекстами, их трактовками и способами адаптации, принятыми нарративами и кучей других компонентов, образующих в итоге общество – группу граждан, более или менее понимающих друг друга.

Как вы уже наверняка заметили, общество фрактально и дробится в зависимости от размера на части, подобные целому. То есть, коллектив СМУ-21 структурно и операционно подобен коллективу детской библиотеки имени Некрасова, а коллектив футбольного клуба «Динамо» подобен одновременно и коллективу ИТК №325, и коллективу консалтинговой группы «Hedges, Heroes &Co». И внутри этих обществ образуются микрообщества, повторяющие как более крупные части, так и целое человечество.

Но между этими кусочками есть существенная разница, и эта разница – культура, причём не в количественном, а в качественном выражении.


3. Сегрегация vs кооперация.
Поскольку люди нихрена не понимают друг друга, а взаимодействовать нужно, любая культура включает в себя огромный пласт упрощающих задачу фич – культурных кодов для определения в системе «свой/чужой».

Никакого понимания людей они, конечно, не дают, но позволяют сегрегировать всех окружающих так, чтобы не вступать в отношения с «чужими».

К таким кодам относится, к примеру, актуальный тюнинг внешности – негроидные губы, длинные ногти и длинные волосы в одной культуре и разноцветные волосы, странные портки и железки в лице в другой.

А их не две, не три и не восемь, заметим в скобках.

Сюда же мы можем отнести культурно обусловленные наборы вторичных ранговых сигналов (см. вебинар «Табель о рангах»), набор слов в активном словарном запасе, невербальную коммуникацию (позы, жесты и мимику), сигнализацию потребительского статуса.

Все эти вещи не дают ни малейшего представления о вашей личности, а просто относят вас к той или иной культуре, чисто для сокращения затрат.

Резюмируем: если вас бомбит от того, как выглядит или ведёт себя человек – вы с ним относитесь к разным культурам. Если вы хотите нравиться всем – выбирайте самую массовую культуру и реализовывайте в своей презентации её коды (см. любого популярного человека, от президента до певца ртом).


Вопросики ?


^..^

Давайте продолжим про культуры.

1. Признав тот факт, что ваша культура не единственная, вы вполне можете оценивать другие культуры относительно себя – нравится вам или нет, подходит или нет, комфортно/дискомфортно.
При этом вам совершенно необязательно пытаться её на себя натянуть и потом бежать прочь, крича и отплёвываясь.
Вполне достаточно мысленно примерить.


2. Сложности начинаются, когда вы вступаете в очень сильно неподходящую вам культуру.

Это может быть контракт, слишком важный и выгодный для того, чтобы поднять бровь и удалиться. Слишком привлекательный человек. Слишком интересная движуха. И любые другие слишком важные для вас лично вещи, которые, кажется, вотпрямщас можно получить.

Ну, во-первых, нет, не прямщас и не получить. Это когнитивное искажение заставляет вас сокращать дистанцию до желанного объекта. А на самом деле вам придётся ой как потрудиться, прежде чем вы получите реальный результат (если получите).

Во-вторых, если вам трудно иметь дело с носителем другой культуры, это ваша задача, а не проблема или особенность. Всем трудно, пока не научатся. А не научатся, пока это не станет выгодным.

Значит, нужно совместить вашу культуру и ту, с которой вы столкнулись. И посмотреть, насколько затратным для вас лично будет взаимодействие. И потом уж оценить, так ли выгоден этот путь получения желаемого. Если да – учиться межкультурным коммуникациям, если нет – поискать другой путь, подешевле.

3. Гораздо сложнее, когда у вас нет выбора. Например, вы работаете в найме и контрагентов выбирает ваш руководитель. Или вы в очереди в поликлинике. Или переехали неудачно.

Тут имеет смысл, конечно, подумать о том, как обеспечить себе более комфортную жизнь, с большим выбором.

Но пока суть да дело, надо же как-то выжить и размножиться, а не загреметь в вытрезвитель клинику неврозов.

Тут нам на помощь приходят всякие универсальные инструменты, находящиеся за пределами культур.
Как естественные, так и искусственные, выработанные цивилизацией.

К естественным можно отнести хорошую, правильную анатомию, приятный голос, ровный эмоциональный фон. Неважно, какую культуру вы носите и с какой взаимодействуете – эти вещи ценятся всеми представителями вида, поскольку находятся на докультурном, биологическом уровне.
С анатомией уж как повезёт, а вот с речью и эмоциональным фоном можно и нужно работать.

К полезным изобретениям следует отнести, в первую очередь, конечно, этикет.

Он, собственно, для этого и возник – для кросскультурных коммуникаций без человеческих жертв. Не знаете, как себя вести, чтобы не сесть в тюрьму? Ведите как положено!

Сюда же мы отнесём все другие способы формализации коммуникаций, вплоть до махровейшей бюрократии.

Столкнулись с необходимостью взаимодействовать с человеком, который говорит вам «ты» и называет вас «Петровна»? Переходите в формат переписки по электронной почте.
В его электронных письмах слишком много мата мало смысла?
Переходите к обычному, аналоговому обмену официальными документами – на бланках, с подписью и уведомлением о вручении.

Человек ведёт себя слишком своеобразно, а вам нужно с ним встретиться?
Максимально официально – переговорная комната, приглашенные специалисты профильных подразделений, ассистент, ведущий протокол.

Метод формализации работает безупречно.

Но для его применения, конечно, нужно владеть инструментами этой формализации. Качественно владеть, лучше многих.

Ну и хорошо понимать контексты, без этого даже с котом не договориться.




Такие дела ^..^

Друзья!
Завтра состоятся президентские выборы у нашего главного стратегического противника – США.

Будем обсуждать? Интересно вам?

🔥 – Да!
🐳 – Пусть хоть в аду сгорят, мне всё равно


Голосуйте⬇️

Итак, выборы в США:

Никаких «хороших» вариантов нет.

Никто не «за нас» и «против войны». США в принципе не может быть против войны. Потому что это государство образовано и функционирует как большая корпорация. Демократия в данном случае – лишь удобная форма управления структурой.

А в интересах любой корпорации всегда на первом месте стоит максимальное поглощение рынка. И весь этот «мир, основанный на правилах» – не более, чем декоративная занавесочка, закрывающая неприглядный механизм от глаз сонного обывателя.

Разница между кандидатами на этих выборах заключается лишь в формате риторики и наборе лозунгов, направленных на аудитории – демократы любят сюсюканье над «угнетёнными», а консерваторы любят рыканье на тех же «угнетённых».
Этакие гуманисты против реалистов.

На самом деле, конечно, всем похер на любых угнетенных, и так было везде и всегда.
Угнетенных лишь используют как инструмент для достижения сиюминутных или напротив, стратегических целей.

Исключением отчасти можно считать великую октябрьскую социалистическую революцию, так густо залитую кровью, что считать её вдохновляющим примером может только маньяк или идиот.

Главная проблема «демократии» в том, что свою кровь лить нельзя.
А значит, защищаемые угнетённые будут постоянно заканчиваться и нужно где-то брать новых.

Как только карта угнетенных женщин (движение me too) отработала, на свет извлекли чёрных, хотя М.Л. Кинг и всякие там черные пантеры были хрен знает когда, полвека назад (и с весьма впечатляющими результатами, нужно сказать).

Когда отработал БЛМ – появились совсем уж смехотворные маршалы ВМФ в юбках с макияжем, транс-парады и прочие клоунады.

Следующей картой, я боюсь, будут квадроберы.

И это очень хорошо, потому что второй вариант экспансии «демократической корпорации» – колониальные войны, в одной из которых мы в данный момент участвуем.

Так вот, соотечественникам, фапающим на Трампа, Такера Карлсона и прочих консервативных белых джентльменов, которые вроде как «не против нас» и «разделяют ценности», хочется напомнить, чем занимался и с кем тусуется кандидат на пост вице-президента Ди Вэнс.
Морская пехота, юридический в Йеле и техностартапы не наводят ни на какие ассоциации, кроме ЦРУ и других подобных уважаемых организаций.
Смысл существования которых в обеспечении экспансии корпорации – желательно, на весь мир.

Дорогая редакция согласна с некоторыми уважаемыми политологами и считает, что Д. Трамп – транзитный кандидат для обеспечения смены элит и легитимного перехода власти к высокотехнологическим военным корпорациям.

Конечно, в случае победы Трампа мы получим передышку (и рост некоторых интересных акций). Но США эту передышку использует для подготовки к более агрессивным и масштабным действиям, чем гибридная войнушка на территории аграрного псевдогосударства.

Простите, если я вас не воодушевила. Но я считаю иллюзии очень вредной штукой, особенно на длинном плече.


Такие дела.

Давайте теперь обсудим такой спекулятивный термин, как заметность. У зумеров некоторых аудиторий это ещё называется дебильным словом «проявленность», но мы так делать не станем.

Когда злые маркетологи продают стрёмное говно разные вещи высокопримативной аудитории, они часто используют призыв типа «вас точно заметят», в той или иной форме.

Чаще визуальной, конечно – вы все видели ролики, где девушка взмахивает помытыми шампунем рекламодателя волосами, и все принцы в поле зрения немедленно умирают от приапизма. Или невзрачный юноша вдруг оказывается в хорошо сидящем костюме среди белых воротничков с хорошими зубами и хорошо тюнингованных вебкамщиц только потому, что купил курс рекламодателя по инвестициям.

Подобные вещи, более или менее очевидные – один из лучших инструментов продаж, чисто статистически.

Из этого факта можно смело делать вывод о том, что а) люди мечтают быть заметными и б) не умеют или не могут добиться желаемого.

Давайте разберемся в этом любопытном явлении.

1. Мы замечаем вещи, которые отличаются, так устроен наш мозг. Легенды о высшем сословии блондинов-кавказцев, к примеру, базируется исключительно на этой особенности восприятия. В реальной реальности дефицит черного меланина у кавказцев – статистическая погрешность.

2. Также мы замечаем вещи, которые мы желаем и не можем легко получить. Недоступное для большинства атлетическое сложение, пропорциональное лицо или красивые волосы, а лучше всё одновременно. Это первичные ранговые сигналы (см. вебинар «Табель о рангах»).

3. Также мы замечаем вторичные ранговые сигналы – штуки, которые можно купить, но задорого. Очень дорогой спортивный или представительский автомобиль, дорогие украшения, логотипы сверхдорогих брендов и прочие показатели потребительского статуса.

4. На имитации как первичных, так и вторичных сигналов работают огромные сектора экономики, от косметологии до фастфэшн и половины китайского автопрома. А это сотни миллиардов долларов годового оборота, чтобы вы понимали масштабы проблемы.

5. Вследствие этого вторичные сигналы стремительно обесцениваются. Вряд ли вам удастся привлечь внимание сумкой, даже если она стоит как квартира, потому что китайская промышленность выпускает девять тысяч таких сумок, по вполне доступной цене.
В день.

6. Первичные сигналы, которые можно сымитировать, тоже уже совершенно незаметны. Вспомните, как раньше привлекали внимание хорошие длинные волосы или ровные белые зубы – сейчас они выделяются только в совсем уж экономически неблагополучной среде.

7. Таким образом, для того, чтобы быть замеченными, нам остаются вещи, которые сымитировать пока невозможно – хороший вкус, например. Или вообще любое высокое качество.

8. Но хороший вкус это, прежде всего, отказ от идеи во что бы то ни стало быть замеченным. И образуется парадокс – чем более умеренно и качественно вы выглядите по сравнению со средой, тем вы заметнее.

То есть, в настоящий момент пирсинг и красные волосы делают вас не яркой бунтаркой, а среднестатистической менеджерицей на небольшой зарплате.
А здорового вида и обычного цвета волосы наоборот, привлекают внимание.

9. Тот же самый парадокс я наблюдаю и в прочих формах коммуникации, не только в визуальной. Никого уже нельзя впечатлить никакими выходками, даже самыми странными. Зато грамотной речью, простой заменой слова «чо» на «что» и спокойным, доброжелательным поведением – вполне (см. Человек-лавандовый раф Василенко).

Никакой креатив так не тащит продажи, как нормальное юзабилити сервиса и вменяемые, вежливые ЖИВЫЕ менеджеры.

Резюмируем:

Пришло время аналоговых вещей. И чем дальше, тем больше будет цениться качество, которое нельзя или очень трудно подделать, сымитировать или заменить суррогатом.

О презентации настоящего качества мы с вами подробно поговорим в следующую субботу, 16 ноября, на новом вебинаре «Табель о рангах: самопрезентация».

Приквелом к этому вебинару можно считать как вебинар о самопрезентации, так и вебинары серии «Табель о рангах».

Подробный анонс с программой и прочими деталями будет позже – поставьте канал в закреп, чтобы не проворонить.




^..^

Как правильно отметила Мария на вебинаре о гостеприимстве – людям свойственно расслабляться.

И я не хочу сказать, что это плохо.

Но вам не кажется, что мы стали как-то чересчур расслаблены и через это постоянно находимся то в охуевании изумлении, то в страданиях?

Конечно, я не призываю всех к стахановскому труду в три смены и ежедневной заправке постели на скорость (на самом деле да, особенно если хочется существенных результатов). Но контролировать себя при контактах с людьми – не такая уж плохая идея.

Во-первых, чем лучше вы умеете делать вещи намеренно, тем реже вы лажаете. И через это от вас меньше ущерба и вам, и другим людям – в том числе и важным лично для вас.

Во-вторых, в нашей жизни слишком много стресса и без странной одежды и неуместного поведения. И было бы менее эгоистично и более человеколюбиво не сыпать гуманистическими лозунгами, а выглядеть и вести себя приятно.

Приятно = понятно в подавляющем большинстве случаев, то есть, для того, чтобы выглядеть и вести себя приятно, вам нужна хорошая база, а не изыски.

В-третьих, механизмы дезадаптации работают эффективнее, чем механизмы адаптации. То есть, распуститься гораздо проще и быстрее, чем собраться. Так мы получили вот это вот толерантное общество, от которого мы все так любим котов, афобазол и Мерло.

Но, к сожалению, как мы видим, это общество не работает.

Законы мира не подчиняются никакой повестке, даже самой прогрессивной и гуманной, они просто существуют и никуда не деваются. И кто бы не хотел изменить их к лучшему, это всегда приводит к провалу.

Потому что в любые времена и при любых трендах, подбросив камень, важно следить за тем, чтобы он не упал вам на голову.



Такие дела.


^..^

Давайте теперь посмотрим на проблему самопрезентации с другой стороны – со стороны науки.

1. С научной точки зрения, разум можно охарактеризовать как способность существа принимать нестандартные решения в новых для него обстоятельствах.

2. Сигнализировать эту способность люди научились очень давно, древнейшие находки нестандартных предметов относят к раннему неолиту. Это всякие необычные камушки, нефункциональные, но прикольные предметы гардероба, свидетельства раскрашивания собственных тел.
Всё это коммуникационные сигналы, призванные сообщить о том, что этот персонаж – не просто какой-то чувак, а личность творческая, а значит ценная своей разумностью.

3. Поскольку этому механизму многие тысячи лет, а интернету меньше пятидесяти, мы пока не умеем отделять мух от котлет безошибочно определить разумность по нестандартности. Слишком упростилось копирование любого необычного имиджа, экстравагантного визуального кода и привлекающего внимание поведения.

4. А прослыть творческим, ценным разумом хотят все. Прибавив сюда доступность копии практически любого сигнала, первичного или вторичного, мы получим полнейший хаос, что-то типа карнавала Марди-Гра в аналоговую эпоху.

5. Таким образом выходит, что сами по себе эпатажные выходки, синие волосы и экстравагантный образ жизни не сигнализируют ни о чём, кроме желания самоутвердиться.
Зато в сочетании с неимитируемыми качествами – хорошим вкусом, например, или большими деньгами, или другими достижениями – достоверно сигнализируют о ценности индивида.

В общем, разобраться в этом вопросе не так просто, как думают профаны из одной там запрещенной сети.

Подобрать живот, опустить голос и носить бежевое – недостаточно.

Приходите на вебинар, будем разбираться)



^..^

Зачем вам нужен завтрашний вебинар:

1. Прокачать своё понимание поведения людей, уменьшить стресс от коммуникации и сократить стадию охуевания изумления при участии в социальных взаимодействиях;

2. Посмотреть на себя глазами окружающих;

3. Лучше разобраться в иерархии общества и лучше адаптироваться в ней;

4. Научиться анализировать контекст и вызывать нужные ассоциации при контакте;

5. Научиться использовать свои внешние данные, достижения и способности наиболее эффективным образом;

6. Составить свою стратегию презентации в соответствии с целями и приоритетами;

7. Более уверенно чувствовать и вести себя в конкурентной среде (на работе, например);

8. Сэкономить деньги, время и самооценку.
И вообще, отстать от себя.


Потому что вы не так много можете сделать поперёк законов биологии.
Почти ничего, если честно. Хотя вам с детства внушают, что вы царь природы и можете вообще всё.

Конечно, нет. Но вы можете сделать одну ключевую и недоступную самовлюблённым тупицам вещь – разобраться в этих законах и использовать их в своих целях.

Вот, что вы можете сделать на самом деле.
И это неизбежно приведёт вас к хорошему такому, заметному прогрессу.



Тут все детали



^..^

Дорогие слушатели вебинара «Табель о рангах: самопрезентация»!

Если вы оплатили участие в вебинаре, проверьте, пожалуйста, ваши чаты – там должна быть ссылка на канал.

Если вы оплатили, а ссылки нет или если вы хотите успеть оплатить и принять участие, напишите об этом вот сюда @mgortinskaya до 12:30 мск.


^..^

Дорогие слушатели вебинара «Табель о рангах: самопрезентация»

Хорошенько подумав, я пришла к выводу, что недорассказала вам слишком много. В связи с чем в ближайшую субботу на том же канале будет дополнительный, бонусный небольшой (часа на полтора😁) вебинар поконкретнее.

Если вы оплатили основной вебинар, больше ничего платить не нужно. Просто заходите на канал и присоединяйтесь к трансляции в ближайшую субботу, в 13:00 по московскому времени.

Если вы хотите купить запись и заодно посмотреть дополнительный вебинар – прошу сюда @mgortinskaya

А мы пока продолжим про самопрезентацию и связанные с ней социокультурные феномены.


^..^

Давайте сегодня поговорим об ошибках и критиках.

Чем выше ваш иерархический статус, тем меньше вы думаете об ошибках. Минаев тут недавно в одном историческом выпуске называл Иран Ираком и ничего, миллионы просмотров. И канал не закрылся. И новые выпуски набирают миллионы.

Потому что в данном случае ценность продукта очевидно высока не только для аудитории, но и для самого автора, и на фоне этой ценности ошибки не выглядят важными. А высока она потому, что подтверждена не только фактами реальности, но и пониманием этих фактов.

Кроме того, когда человек досконально знает, что говорит и зачем, он также автоматически осознаёт, что важно, а что нет. И, раз так, маловероятно, чтобы он и впрямь совершил важную ошибку.

В то же время тысячи и тысячи малоизвестных видеоблогеров (раз уж мы рассматриваем феномен на этом примере) записывают и перезаписывают свои ролики потому, что не туда поставили ударение. И они представляют, как в комментарии приходят люди и такие «фууууу, какой ужас». И отписываются. И всё, и всё.

На самом деле почти любая публичная аудитория будет говорить фу. Причём это фу никак не коррелирует с важностью ошибок. Я подписана на одного чудесного исторического блогера в ютьюбе (Siberian teacher, очень рекомендую) – к ней в коменты приходят люди кричать фу по поводу ее веса, губ, цвета лица и ударений. Хотя она прелестная девушка с замечательным чувством юмора и очень милой дикторской манерой.

Этим занимаются люди, у которых совсем нет возможности фатально ошибаться, потому что результаты их деятельности не важны вообще никому, включая них самих. Но им тоже хочется быть важными и заметными, поэтому они бегают и выкрикивают разные гадости.

Вторая группа критиков это люди, у которых есть какая-то компетенция, но она, к сожалению, не реализована в достаточной степени. И поэтому у них слишком много свободного времени и энергии, которые они тратят на подобную кривую самореализацию. Их критика обычно начинается со слов «Я профессиональный историк/строитель/психолог etc» и продолжается более или менее конструктивными замечаниями, иногда даже по делу.

Как видите, ни одна из этих групп не является носителем значимого мнения. И не потому, что они не правы и ошибки нет. А потому, что их мотивация не в том, чтобы защищать истину, а в том, чтобы чесать об вас своё эго.

А вот вы, как создатель того, что вы хотите предъявить, имеете несопоставимо больший вес и ценность. Хотя бы потому, что вы не компенсируете неполноценность, а обогащаете реальность.

Пусть и с ошибками.



^..^

Что делать, если вы выглядите слишком молодой/милой/маленькой/безобидной для контекста или аудитории?

1. В определённых контекстах ваша милота может играть против вас. К примеру, если вы владелица автосервиса спецтехники или лесопилки, ваша аудитория (=клиенты) будет ожидать от вас, скажем так, большей брутальности. И приходится разъяснять, что сорт доски с этим никак не связан, как и качество пайки ковшей.

2. Однако, на самом деле это разъяснение во многих случаях не нужно. Потому что люди в основном не настолько примативны, чтобы не видеть отсутствия связи между вашей милотой и качеством доски.
В большинстве случаев вы разъясняете сами себе, потому что сами пока не уложили в голову, как вас сюда занесло.
Или не согласны с положением и хотели бы быть принцессой в бантах.
Но признать это не готовы и проецируете на аудиторию.

3. Но есть люди, у которых животная часть гораздо больше цивилизованной. Такой человек, когда встречает того, кто формально слабее (меньше по размеру, младше, беднее etc) начинает проявлять иерархическую агрессию. У животных вы можете это наблюдать, когда большая собака кладёт голову на собаку поменьше, старую или слабую.

Впрочем, если вернуться к людям – они в принципе обостренно воспринимают конкуренцию и поэтому проявляют агрессию к себе подобным. Например, многие высокие мужчины часто сталкиваются с агрессией в свой адрес со стороны мужчин помельче.
Или красивые молодые женщины – со стороны женщин постарше и понекрасивее.
И те, и другие часто не понимают, в чём дело и думают, что ведут себя как-то неправильно.
Нет, дело в биологии и конкуренции.

4. Если ваш статус плохо бъется с вашими физическими данными, сделайте это фичей, а не багом.
Ваш статус возник не сам по себе и не на ровном месте, потому что статус нельзя купить или одолжить. Вы его приобрели благодаря качествам, которыми обладаете.

Хорошенечко поразмыслив, вы поймёте, что, вероятнее всего, вы гораздо более хитры, жестки, упёрты, безжалостны и последовательны, чем привыкли о себе думать. И чем другие, менее маленькие и милые люди – потому что вам, в силу вашей маленьковости, пришлось преодолеть препятствия повыше и покруче.

И как только вы признаете за собой то, что позволило вам занять текущее положение, ваша внешность заиграет новыми красками.

Потому что, знаете, скорпион тоже маленький и симпатичный.
Но, согласитесь, вряд ли кто-то станет с ним фамильярничать.



Такие дела ^..^