Продолжаем изучать абьюз в корпоративной среде👩🏻💻
Сегодня поделимся результатами исследования компании МТС совместно с HR-проектом “Компании для всех возрастов”. Коллеги провели анонимное онлайн-анкетирование 195 сотрудников из 27 разных отраслей — от ритейла до IT. При этом стоит отметить, что более половины опрошенных — работники с опытом работы от 10 лет и выше.
Результаты заставляют задуматься: более 60% респондентов упоминают о буллинге на рабочем месте, из них 93% инцидентов – случаи, связанные с психологическим давлением. В то же время пострадавшие часто не воспринимают это как травлю и не обращаются за помощью ― таких 58,1% опрошенных.
В карточках оформили более подробные результаты и выводы исследования☝🏻
Сегодня поделимся результатами исследования компании МТС совместно с HR-проектом “Компании для всех возрастов”. Коллеги провели анонимное онлайн-анкетирование 195 сотрудников из 27 разных отраслей — от ритейла до IT. При этом стоит отметить, что более половины опрошенных — работники с опытом работы от 10 лет и выше.
Результаты заставляют задуматься: более 60% респондентов упоминают о буллинге на рабочем месте, из них 93% инцидентов – случаи, связанные с психологическим давлением. В то же время пострадавшие часто не воспринимают это как травлю и не обращаются за помощью ― таких 58,1% опрошенных.
В карточках оформили более подробные результаты и выводы исследования☝🏻
🔥3💔2💘2
Как понять, что вы работаете в «токсичной» среде?
В мире бизнеса нередко встречается корпоративный абьюз. Он может принимать разные формы: от пустых обещаний и микроменеджмента до систематических манипуляций и газлайтинга. Но как узнать, сталкивались ли вы с этим лично? Мы подготовили бинго, чтобы помочь вам это выяснить.
В мире бизнеса нередко встречается корпоративный абьюз. Он может принимать разные формы: от пустых обещаний и микроменеджмента до систематических манипуляций и газлайтинга. Но как узнать, сталкивались ли вы с этим лично? Мы подготовили бинго, чтобы помочь вам это выяснить.
💔9💘3❤🔥2❤1👍1
Forwarded from рекрутач. (Alena)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не так давно мы делились статистикой и проводили опрос о том, что считается корпоративным абьюзом. В комментариях мнения разделились, а мы поняли, что эта тема все еще очень табуированная и спорная.
В новом материале в блоге Рекрутача делаем еще одну попытку разобраться в том, что такое корпоративный абьюз и нормально ли вести себя так на работе. На этот раз рассказываем о🚩 флажках.
Этим текстом поделился с нами проект «Это не Норм. Абьюз на работе». А мы делимся им с вами✨ Потому что говорить об этом по-прежнему важно.
В новом материале в блоге Рекрутача делаем еще одну попытку разобраться в том, что такое корпоративный абьюз и нормально ли вести себя так на работе. На этот раз рассказываем о
Этим текстом поделился с нами проект «Это не Норм. Абьюз на работе». А мы делимся им с вами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6💘4👍2🔥1
Мы безумно рады анонсировать наш ЧАТ-БОТ, созданный в поддержку всем, кто когда-либо подвергался абьюзу на работе.
Что он умеет?
🤝🏻Упражнения для самопомощи: чат-бот содержит упражнения по 5 самым распространенным типам корпоративного абьюза, которые помогут вам преодолеть психологические трудности.
🔍Тест на определение типа абьюза: чат-бот поможет вам идентифицировать, с каким типом корпоративного абьюза вы столкнулись. Понимание проблемы — первый шаг к решению.
🙅🏽Являетесь ли вы автором абьюза? В данном разделе подготовили для вас список вопросов, который поможет определить, присутствуют ли у вас абьюзивные черты и что можно предпринять для борьбы с ними.
Мы очень надеемся, что сможем оказать вам нужную поддержку в борьбе с корпоративным насилием.
Чат-бот полностью анонимный, и он постепенно будет пополняться новой информацией, советами и ресурсами для вашего психологического здоровья.
Помните, что вы не одиноки и ваш голос всегда имеет значение!❤️
Что он умеет?
🤝🏻Упражнения для самопомощи: чат-бот содержит упражнения по 5 самым распространенным типам корпоративного абьюза, которые помогут вам преодолеть психологические трудности.
🔍Тест на определение типа абьюза: чат-бот поможет вам идентифицировать, с каким типом корпоративного абьюза вы столкнулись. Понимание проблемы — первый шаг к решению.
🙅🏽Являетесь ли вы автором абьюза? В данном разделе подготовили для вас список вопросов, который поможет определить, присутствуют ли у вас абьюзивные черты и что можно предпринять для борьбы с ними.
Мы очень надеемся, что сможем оказать вам нужную поддержку в борьбе с корпоративным насилием.
Чат-бот полностью анонимный, и он постепенно будет пополняться новой информацией, советами и ресурсами для вашего психологического здоровья.
Помните, что вы не одиноки и ваш голос всегда имеет значение!❤️
🕊4❤3🎉3
Наш проект продолжает развиваться: мы работаем над контентом, новыми идеями и способами продвижения темы корпоративного абьюза.
Мы наконец запустили лендинг💜
Что сейчас там есть?
⚫️ информация о проблеме, миссия и цель проекта
⚫️ доступ к нашему медиа: чат-бот, публикации в блоге рекрутач. и на Forbes
⚫️ материалы, которые помогут распознать корпоративное насилие
Что планируется в ближайшее время?
Запускподкаста ! 🎧 Сейчас мы работаем над записью первого выпуска и в ближайшее время выпустим релиз.
Ну а в канале скоро выйдет пост о том, как вести себя с токсичным человеком в команде. Оставайтесь на связи!📢
Мы наконец запустили лендинг💜
Что сейчас там есть?
Что планируется в ближайшее время?
Запуск
Ну а в канале скоро выйдет пост о том, как вести себя с токсичным человеком в команде. Оставайтесь на связи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🕊5🔥4💘2
Всем привет! Стучимся к вам с новым контентом ✨
💛 Наши друзья из «Всё, я увольняюсь» публикуют в своем канале истории о корпоративном абьюзе, которые мы собрали во время исследования.
Каждая история детально разбирается с разных точек зрения. Что думает сотрудник, HR, руководитель, психолог, другие эксперты?
Такой подход помогает детальнее углубиться в проблему и найти грамотные пути решения. Очень надеемся, что так мы поможем вам выйти из подобных ситуаций сейчас и избежать их в будущем🫂
Ниже оставляем один из постов коллег. Обязательно читайте и подписывайтесь!⬇️
Каждая история детально разбирается с разных точек зрения. Что думает сотрудник, HR, руководитель, психолог, другие эксперты?
Такой подход помогает детальнее углубиться в проблему и найти грамотные пути решения. Очень надеемся, что так мы поможем вам выйти из подобных ситуаций сейчас и избежать их в будущем
Ниже оставляем один из постов коллег. Обязательно читайте и подписывайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3🕊2
Forwarded from Всё, я увольняюсь!
#100историйкорпабьюза — взгляд со стороны HR ⚡️
Продолжаем разбирать историю о рабочем абьюзе. Попросили Марию Авраменко, СЕО нашего сервиса и эксперта по карьерной стратегии, поделиться рекомендациями, что делать в подобных случаях.
А в комментариях расскажите, бывали ли вы в подобной ситуации и как решили её для себя?
Продолжаем разбирать историю о рабочем абьюзе. Попросили Марию Авраменко, СЕО нашего сервиса и эксперта по карьерной стратегии, поделиться рекомендациями, что делать в подобных случаях.
А в комментариях расскажите, бывали ли вы в подобной ситуации и как решили её для себя?
🙏6❤3🔥1🕊1
А у нас сегодня вышел ещё один материал в блоге рекрутач. 🎉
Рассказали, что не так с корпоративной семейностью. Кстати, ровно про эту же сторону корпоративного абьюза мы записали первый выпуск подкаста, он уже в монтаже 🙈
Рассказали, что не так с корпоративной семейностью. Кстати, ровно про эту же сторону корпоративного абьюза мы записали первый выпуск подкаста, он уже в монтаже 🙈
❤3🔥2🕊2
Forwarded from рекрутач. (Alena)
«Я с задачкой! Правда, в 19:30 в субботу... Ну, мы же тут все одна семья, и нам очень надо 😇 »
Или что не так с корпоративной «семейностью». Коротко и информативно о феномене «Мы все одна семья» читайте в нашей новой статье, которой с нами поделился проект «Абьюз на работе. Это не норм».
Или что не так с корпоративной «семейностью». Коротко и информативно о феномене «Мы все одна семья» читайте в нашей новой статье, которой с нами поделился проект «Абьюз на работе. Это не норм».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍2💘1