В США девушку не пускали на самолёт из-за того, что на ней не было бюстгальтера.
Претензии к внешнему виду пассажирки возникли у сотрудников авиакомпании Delta Air Lines, пишет Business Insider.
Девушка была одета в белую футболку оверсайз, под которой отсутствовал бюстгальтер. Сотрудники авиакомпании сочли такой образ неуместным и откровенным. На самолёт девушку пустили только после того, как она надела рубашку. Американка обвинила представителей перевозчика в сексизме. Она наняла адвоката, но в суд пока не обращалась. Перед подачей иска девушка и её адвокат хотят поговорить с руководством компании о том, какое отношение имеет футболка без бюстгальтера к политике Delta Air Lines.
«Я стала мишенью, меня унизили. Мне казалось, что на меня повесили алую букву. На мне была такая же одежда, которую мог бы носить любой мужчина. У меня даже грудь меньше, чем у многих мужчин на том рейсе. Где Delta проводит черту?» - высказалась Лиза Арчболд.
По данным Business Insider, авиакомпания уже извинилась перед пассажиркой за случившееся.
Начиная с древних времён и до сегодняшнего дня, женщина никогда не была вправе распоряжаться собственным телом и всегда должна была прикрывать, а того и хуже стягивать свою грудь. В древнем Египте это были льняные ткани, в Средние века в Европе - свинцовые пластины и корсеты. И только к концу 19 века, после протестов суфражисток в отношении корсетов, появились первые бюстгальтеры.
Но даже сегодня женщины, постоянно находясь под гнетом общественных устоев, не могут себе позволить выйти из дома не надев бюстгальтер.
Отказ от ношения бюстгальтеров - личное дело каждого. Это не о распущенности или безвкусице, а, в первую очередь, про комфорт и равенство.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Претензии к внешнему виду пассажирки возникли у сотрудников авиакомпании Delta Air Lines, пишет Business Insider.
Девушка была одета в белую футболку оверсайз, под которой отсутствовал бюстгальтер. Сотрудники авиакомпании сочли такой образ неуместным и откровенным. На самолёт девушку пустили только после того, как она надела рубашку. Американка обвинила представителей перевозчика в сексизме. Она наняла адвоката, но в суд пока не обращалась. Перед подачей иска девушка и её адвокат хотят поговорить с руководством компании о том, какое отношение имеет футболка без бюстгальтера к политике Delta Air Lines.
«Я стала мишенью, меня унизили. Мне казалось, что на меня повесили алую букву. На мне была такая же одежда, которую мог бы носить любой мужчина. У меня даже грудь меньше, чем у многих мужчин на том рейсе. Где Delta проводит черту?» - высказалась Лиза Арчболд.
По данным Business Insider, авиакомпания уже извинилась перед пассажиркой за случившееся.
Начиная с древних времён и до сегодняшнего дня, женщина никогда не была вправе распоряжаться собственным телом и всегда должна была прикрывать, а того и хуже стягивать свою грудь. В древнем Египте это были льняные ткани, в Средние века в Европе - свинцовые пластины и корсеты. И только к концу 19 века, после протестов суфражисток в отношении корсетов, появились первые бюстгальтеры.
Но даже сегодня женщины, постоянно находясь под гнетом общественных устоев, не могут себе позволить выйти из дома не надев бюстгальтер.
Отказ от ношения бюстгальтеров - личное дело каждого. Это не о распущенности или безвкусице, а, в первую очередь, про комфорт и равенство.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
В мировом секторе здравоохранения почти 70% работников составляют женщины. Условия труда очень тяжёлые, но получают женщины на четверть меньше коллег-мужчин. Повышение зарплат женщин в здравоохранении укрепит систему и даст более качественные услуги обществу, считают в МОТ и ВОЗ в докладе от 2022 года.
Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах. Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе. При этом заработная плата в этом секторе в целом ниже, чем в других секторах экономики. То есть зарплаты вообще часто ниже там, где преобладают женщины.
В Узбекистане, по данным МОТ от 2020 года, два сектора, в которых большинство занятых составляют женщины, также являются секторами с самой низкой заработной платой: сектор образования и здравоохранения и социальный сектор. Рекомендацией МОТ для страны в отношении работников с семейными обязанностями является в том числе улучшение условий занятости в здравоохранении, включая равную оплату за труд равной ценности.
В то же время причины, по которым женщины получают меньше, чем мужчины с аналогичным трудовым профилем на рынке труда, остаются в значительной степени необъяснёнными, отмечают авторы доклада.
Очевидно, что более привлекательная оплата женского труда в здравоохранении, где традиционно работает больше женщин, чем мужчин, будет способствовать усилению всего сектора и росту качества обслуживания.
«Сектор здравоохранения характеризуется низкой оплатой труда, серьёзным разрывом в оплате труда мужчин и женщин и очень тяжёлыми условиями труда», — подчеркнула Мануэла Томей,директор Департамента условий труда и равенства МОТ.
Ситуация с равной оплатой труда везде разная, поэтому неравенство не является неизбежным и может быть устранено. В целом картина такова, что среди относительно хорошо оплачиваемых высококвалифицированных кадров больше мужчин, а в низовом и среднем звене, где оплата ниже, преобладают женщины.
Женщины-матери, работающие в здравоохранении и сфере ухода, подвергаются дополнительному давлению: неравенство в занятости и оплате труда увеличивается. Затем этот разрыв сохраняется на протяжении всей трудовой жизни женщины.
В докладе отмечается, что более справедливое распределение семейных обязанностей между мужчинами и женщинами во многих случаях может привести к тому, что женщины будут иначе подходить к выбору профессии.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах. Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе. При этом заработная плата в этом секторе в целом ниже, чем в других секторах экономики. То есть зарплаты вообще часто ниже там, где преобладают женщины.
В Узбекистане, по данным МОТ от 2020 года, два сектора, в которых большинство занятых составляют женщины, также являются секторами с самой низкой заработной платой: сектор образования и здравоохранения и социальный сектор. Рекомендацией МОТ для страны в отношении работников с семейными обязанностями является в том числе улучшение условий занятости в здравоохранении, включая равную оплату за труд равной ценности.
В то же время причины, по которым женщины получают меньше, чем мужчины с аналогичным трудовым профилем на рынке труда, остаются в значительной степени необъяснёнными, отмечают авторы доклада.
Очевидно, что более привлекательная оплата женского труда в здравоохранении, где традиционно работает больше женщин, чем мужчин, будет способствовать усилению всего сектора и росту качества обслуживания.
«Сектор здравоохранения характеризуется низкой оплатой труда, серьёзным разрывом в оплате труда мужчин и женщин и очень тяжёлыми условиями труда», — подчеркнула Мануэла Томей,директор Департамента условий труда и равенства МОТ.
Ситуация с равной оплатой труда везде разная, поэтому неравенство не является неизбежным и может быть устранено. В целом картина такова, что среди относительно хорошо оплачиваемых высококвалифицированных кадров больше мужчин, а в низовом и среднем звене, где оплата ниже, преобладают женщины.
Женщины-матери, работающие в здравоохранении и сфере ухода, подвергаются дополнительному давлению: неравенство в занятости и оплате труда увеличивается. Затем этот разрыв сохраняется на протяжении всей трудовой жизни женщины.
В докладе отмечается, что более справедливое распределение семейных обязанностей между мужчинами и женщинами во многих случаях может привести к тому, что женщины будут иначе подходить к выбору профессии.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Я смотрела видео о культуре непорочности и о том, как она вредит женщинам, которые позже начинают считать сексуальный опыт оскверняющим и греховным. Я сама такого не испытывала, мне нечем поделиться. Но вот о чём я подумала: почему это сделали частью религиозного опыта именно для женщин?
Культура непорочности не затрагивает мужчин. Они знают, что для них нормально заниматься сексом всегда, когда только возможно, и они чувствуют себя так, как будто это для них естественно. Однако женщины не могут поддаваться своим желаниям и должны следовать набору строгих правил, а иначе они «грязные», «порочные», «испорченные» и т. п.
Вначале я думала, что смысл вот в чём. Мужчина будет первым, кто сформирует женскую сексуальность, он будет контролировать её. Если женщина без опыта понятия не имеет, что ей нравится, она не может судить, хорошо ли у него всё получается, или сказать, что ей по душе. Она не критикует и не советует. Он получает свободу учить её, как следует заниматься сексом, и всё будет так, как нравится ему. Она здесь просто для того, чтобы исполнить его фантазию, и её опыт едва ли важен. Контролировать всё и, более того, быть «учителем» в такие моменты — кажется, именно к этому стремятся мужчины: тогда вся сексуальность находится под их властью. Это перестаёт быть взаимным действием и превращается в одностороннюю игру за власть.
Теперь... я начинаю думать, что, возможно, это [культура непорочности] было способом гарантировать, что женщина в браке будет вынашивать только твоих детей. Мужчины не способны определить, от кого беременна женщина; поэтому они ввели строгие правила, которые запрещают женщине когда-то к кому-то прикасаться, чтобы мужчина был уверен: её дети — его кровь. Убеждая женщин, что они «запятнают себя» или «станут грешницами», вступая в сексуальные отношения с кем-то, кроме мужа, мужчины полностью контролируют наши репродуктивные возможности.
Это мешает женщине распоряжаться собственной жизнью и выбирать, кто продолжит её род. Без патриархата женщины могли бы выбрать или бросить мужчину в любой момент, в ту же секунду, когда он перестал им нравиться как личность. Они могли бы выбрать кого-то другого или не выбирать вообще никого. Патриархат даёт женщинам всего один выбор, который невозможно отменить, и они вынуждены делать его на основе недостоверной информации, без опыта и советов (а иногда это даже и не выбор, а единственное, что позволит выжить). Есть причина, по которой женщин принуждают выходить замуж молодыми, когда у них как можно меньше опыта...
Наша сущность взломана до такой степени, что мы живём в иллюзии выбора, где кто-то иной контролирует то, что должно быть нашим правом. Мы должны сами всё решать и сами всё контролировать. Партнёров, сексуальность, выбор того, кто получит нашу кровь в новом поколении. Для женщин не должно быть никаких ограничений.
Текст: Building separatism (balkanradfem)
Перевод: Лена Климова
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Культура непорочности не затрагивает мужчин. Они знают, что для них нормально заниматься сексом всегда, когда только возможно, и они чувствуют себя так, как будто это для них естественно. Однако женщины не могут поддаваться своим желаниям и должны следовать набору строгих правил, а иначе они «грязные», «порочные», «испорченные» и т. п.
Вначале я думала, что смысл вот в чём. Мужчина будет первым, кто сформирует женскую сексуальность, он будет контролировать её. Если женщина без опыта понятия не имеет, что ей нравится, она не может судить, хорошо ли у него всё получается, или сказать, что ей по душе. Она не критикует и не советует. Он получает свободу учить её, как следует заниматься сексом, и всё будет так, как нравится ему. Она здесь просто для того, чтобы исполнить его фантазию, и её опыт едва ли важен. Контролировать всё и, более того, быть «учителем» в такие моменты — кажется, именно к этому стремятся мужчины: тогда вся сексуальность находится под их властью. Это перестаёт быть взаимным действием и превращается в одностороннюю игру за власть.
Теперь... я начинаю думать, что, возможно, это [культура непорочности] было способом гарантировать, что женщина в браке будет вынашивать только твоих детей. Мужчины не способны определить, от кого беременна женщина; поэтому они ввели строгие правила, которые запрещают женщине когда-то к кому-то прикасаться, чтобы мужчина был уверен: её дети — его кровь. Убеждая женщин, что они «запятнают себя» или «станут грешницами», вступая в сексуальные отношения с кем-то, кроме мужа, мужчины полностью контролируют наши репродуктивные возможности.
Это мешает женщине распоряжаться собственной жизнью и выбирать, кто продолжит её род. Без патриархата женщины могли бы выбрать или бросить мужчину в любой момент, в ту же секунду, когда он перестал им нравиться как личность. Они могли бы выбрать кого-то другого или не выбирать вообще никого. Патриархат даёт женщинам всего один выбор, который невозможно отменить, и они вынуждены делать его на основе недостоверной информации, без опыта и советов (а иногда это даже и не выбор, а единственное, что позволит выжить). Есть причина, по которой женщин принуждают выходить замуж молодыми, когда у них как можно меньше опыта...
Наша сущность взломана до такой степени, что мы живём в иллюзии выбора, где кто-то иной контролирует то, что должно быть нашим правом. Мы должны сами всё решать и сами всё контролировать. Партнёров, сексуальность, выбор того, кто получит нашу кровь в новом поколении. Для женщин не должно быть никаких ограничений.
Текст: Building separatism (balkanradfem)
Перевод: Лена Климова
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Однажды я поменялась местами с мужем и провела выходной так, как обычно делает он.
⠀
Утром я спросила, что на завтрак, и уточнила, есть ли в доме сливки.
После завтрака забыла поставить посуду в посудомойку, бегом оделась и, обуваясь, объяснила срочный уход тем, что у меня закончился кондиционер для волос (мужу обычно нужна какая-то деталь для велосипеда). «Я скоро!» — крикнула на прощанье. Но «скоро» затянулось.
⠀
— Понимаешь, никак не мог найти цепь нужного размера, — в прошлые выходные мой муж так объяснял свое долгое отсутствие.
⠀
— Понимаешь, еще не придумали кондиционер для волос, который бы меня полностью устраивал, — собиралась сказать я, возвратившись домой к обеду и… перенюхала все духи в парфюмерном магазине, забежала в кафе и выпила кофе с эклером, потом вспомнила, что хочу новую помаду, а после еще и заскочила в обувной за удобными босоножками. На пороге дома я появилась уставшая и… недовольная:
— Фу, жара! — возмущалась я, плюхаясь на диван.
— Как же я устала! — добавила, чтоб никому в голову не пришло попросить меня что-то сделать.
— Дайте часик отдохнуть и будем обедать, — я удобно устроилась на диване.
⠀
Надо сказать, впервые это «будем обедать» я произносила с невероятным удовольствием, потому что вкладывала в него не «будем обедать обед, который я сварила», а «будем обедать обед, которым вы меня угостите».
⠀
Понял это муж не сразу.
А только тогда, когда сын стал появляться на кухне каждые три минуты и с плаксивым «Я голооодный!» заглядывать в холодильник. Звук открывающегося и закрывающегося холодильника почти усыпил меня, и я, подложив под голову еще одну подушку, потянулась за пультом от телевизора. А муж, поняв, что еще пару детских заходов — и дверь холодильника отвалится, заказал на обед пиццу.
⠀
Пицца была настолько сытная, что меня еще больше потянуло поспать, о чем я и сообщила домашним. Закрылась в спальне. Взяла с полки первую попавшуюся книгу. А после написала мужу в вотсап: «Будь добр, принеси водички».
⠀
Я не видела лицо мужа, когда он сообщение получил. И возможно, он скрывал какие-то эмоции, когда со спокойным видом принес мне чашку с водой и заговорил:
— Петя просится в ИКЕЮ, хочет в игровую комнату…
— Супер! — оценила я планы мужа и сына. — Как раз смогу в тишине посмотреть концерт, а после — пару серий сериала, который все хвалят.
— Но вечером футбол, — муж не привык пропускать прямые трансляции.
— Спасибо за информацию, но ты же знаешь, я больше по сериалам, — ответила я и зевнула.
⠀
…Муж с сыном отсутствовали до позднего вечера. В ИКЕЕ они не только наигрались, но и поужинали. И вернулись в дом, где… все было так, как они оставили: корочки недоеденной пиццы высились на журнальном столике. В чашках скисал недопитый сок. Грязные тарелки с засохшими остатками каши так и стояли на кухонном столе. Первые мошки летали над огрызком яблока. Пижама сына валялась на полу. Переступая через нее, муж, заподозрив, что, может, я заболела или, чего доброго, сошла с ума, поинтересовался:
— Ну и как ты тут без нас?
— Ужасно! — ошарашила я мужа. — Только время зря потратила! Этот сериал, который все хвалят, ну просто ни о чем. Зла не хватает! Я скачиваю другой…
— Когда ты планируешь его смотреть? Скоро же спать ложиться…
— Завтра! — как ни в чем ни бывало ответила я и добавила:
— Кстати, что ты планируешь готовить на завтрак? А то я проголодалась и подъела все, что нашла. Нет ни яиц, ни сосисок, ни молока…
— А кто почитает мне перед сном? — сонный сын вошел в комнату.
— Папа уже идет, ложись, милый, — сказала я сыну, вздохнула вздохом самого усталого в мире человека, забралась с ногами в кресло и снова включила телевизор, с недовольным видом прокомментировав:
— Суббота! Вечер! А заняться совершенно нечем!
Источник: fem visually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
⠀
Утром я спросила, что на завтрак, и уточнила, есть ли в доме сливки.
После завтрака забыла поставить посуду в посудомойку, бегом оделась и, обуваясь, объяснила срочный уход тем, что у меня закончился кондиционер для волос (мужу обычно нужна какая-то деталь для велосипеда). «Я скоро!» — крикнула на прощанье. Но «скоро» затянулось.
⠀
— Понимаешь, никак не мог найти цепь нужного размера, — в прошлые выходные мой муж так объяснял свое долгое отсутствие.
⠀
— Понимаешь, еще не придумали кондиционер для волос, который бы меня полностью устраивал, — собиралась сказать я, возвратившись домой к обеду и… перенюхала все духи в парфюмерном магазине, забежала в кафе и выпила кофе с эклером, потом вспомнила, что хочу новую помаду, а после еще и заскочила в обувной за удобными босоножками. На пороге дома я появилась уставшая и… недовольная:
— Фу, жара! — возмущалась я, плюхаясь на диван.
— Как же я устала! — добавила, чтоб никому в голову не пришло попросить меня что-то сделать.
— Дайте часик отдохнуть и будем обедать, — я удобно устроилась на диване.
⠀
Надо сказать, впервые это «будем обедать» я произносила с невероятным удовольствием, потому что вкладывала в него не «будем обедать обед, который я сварила», а «будем обедать обед, которым вы меня угостите».
⠀
Понял это муж не сразу.
А только тогда, когда сын стал появляться на кухне каждые три минуты и с плаксивым «Я голооодный!» заглядывать в холодильник. Звук открывающегося и закрывающегося холодильника почти усыпил меня, и я, подложив под голову еще одну подушку, потянулась за пультом от телевизора. А муж, поняв, что еще пару детских заходов — и дверь холодильника отвалится, заказал на обед пиццу.
⠀
Пицца была настолько сытная, что меня еще больше потянуло поспать, о чем я и сообщила домашним. Закрылась в спальне. Взяла с полки первую попавшуюся книгу. А после написала мужу в вотсап: «Будь добр, принеси водички».
⠀
Я не видела лицо мужа, когда он сообщение получил. И возможно, он скрывал какие-то эмоции, когда со спокойным видом принес мне чашку с водой и заговорил:
— Петя просится в ИКЕЮ, хочет в игровую комнату…
— Супер! — оценила я планы мужа и сына. — Как раз смогу в тишине посмотреть концерт, а после — пару серий сериала, который все хвалят.
— Но вечером футбол, — муж не привык пропускать прямые трансляции.
— Спасибо за информацию, но ты же знаешь, я больше по сериалам, — ответила я и зевнула.
⠀
…Муж с сыном отсутствовали до позднего вечера. В ИКЕЕ они не только наигрались, но и поужинали. И вернулись в дом, где… все было так, как они оставили: корочки недоеденной пиццы высились на журнальном столике. В чашках скисал недопитый сок. Грязные тарелки с засохшими остатками каши так и стояли на кухонном столе. Первые мошки летали над огрызком яблока. Пижама сына валялась на полу. Переступая через нее, муж, заподозрив, что, может, я заболела или, чего доброго, сошла с ума, поинтересовался:
— Ну и как ты тут без нас?
— Ужасно! — ошарашила я мужа. — Только время зря потратила! Этот сериал, который все хвалят, ну просто ни о чем. Зла не хватает! Я скачиваю другой…
— Когда ты планируешь его смотреть? Скоро же спать ложиться…
— Завтра! — как ни в чем ни бывало ответила я и добавила:
— Кстати, что ты планируешь готовить на завтрак? А то я проголодалась и подъела все, что нашла. Нет ни яиц, ни сосисок, ни молока…
— А кто почитает мне перед сном? — сонный сын вошел в комнату.
— Папа уже идет, ложись, милый, — сказала я сыну, вздохнула вздохом самого усталого в мире человека, забралась с ногами в кресло и снова включила телевизор, с недовольным видом прокомментировав:
— Суббота! Вечер! А заняться совершенно нечем!
Источник: fem visually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
В Узбекистане женщины зарабатывают на 34% меньше, чем мужчины, что усугубляет бедность и тормозит экономическое развитие страны. По данным Всемирного банка, устранение этого разрыва помогло бы вывести из бедности свыше 700 тысяч человек.
В докладе «Страновая гендерная оценка для Узбекистана» анализируются вопросы гендерного равенства в различных сферах, таких как доступ женщин к образованию и здравоохранению, их экономическая активность, защита от насилия, а также участие женщин в общественной жизни. В отчёте подчеркивается значительный прогресс, достигнутый с 2017 года, включая принятие законов о равной оплате труда и защите от домашнего насилия. Тем не менее, гендерное неравенство на рынке труда остаётся серьёзной проблемой.
Уровень безработицы среди молодых женщин составляет 15,5%, что выше, чем среди молодых мужчин — 10%.
42% молодых женщин не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку, по сравнению с 8,8% мужчин.
Гендерный разрыв в оплате труда в Узбекистане превышает среднемировой уровень в 20%. Низкий уровень оплаты и занятости среди женщин негативно влияет на экономический рост страны. Если бы женщины принимали равное участие в экономической деятельности, национальный доход мог бы увеличиться на 29%.
Всемирный банк рекомендует Узбекистану продолжить усилия по устранению гендерного неравенства. Это включает искоренение социальных норм, ограничивающих экономическую активность женщин, улучшение доступа к образованию, особенно по научным, техническим, математическим и инженерным специальностям, развитие механизмов планирования семьи и защиту женщин от насилия, а также устранение неравного представительства женщин на руководящих должностях.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
В докладе «Страновая гендерная оценка для Узбекистана» анализируются вопросы гендерного равенства в различных сферах, таких как доступ женщин к образованию и здравоохранению, их экономическая активность, защита от насилия, а также участие женщин в общественной жизни. В отчёте подчеркивается значительный прогресс, достигнутый с 2017 года, включая принятие законов о равной оплате труда и защите от домашнего насилия. Тем не менее, гендерное неравенство на рынке труда остаётся серьёзной проблемой.
Уровень безработицы среди молодых женщин составляет 15,5%, что выше, чем среди молодых мужчин — 10%.
42% молодых женщин не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку, по сравнению с 8,8% мужчин.
Гендерный разрыв в оплате труда в Узбекистане превышает среднемировой уровень в 20%. Низкий уровень оплаты и занятости среди женщин негативно влияет на экономический рост страны. Если бы женщины принимали равное участие в экономической деятельности, национальный доход мог бы увеличиться на 29%.
Всемирный банк рекомендует Узбекистану продолжить усилия по устранению гендерного неравенства. Это включает искоренение социальных норм, ограничивающих экономическую активность женщин, улучшение доступа к образованию, особенно по научным, техническим, математическим и инженерным специальностям, развитие механизмов планирования семьи и защиту женщин от насилия, а также устранение неравного представительства женщин на руководящих должностях.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Пишет Кэролайн Криадо Перес:
⠀
В книге «Невидимые женщины» я писала: когда планировщики не учитывают пол — все общественные пространства по умолчанию становятся пространствами для мужчин. Сегодня я хочу рассказать о двух действительно интересных, хотя и удручающих тепловых картах, которые иллюстрируют эту истину.
⠀
На карте 1 вы видите, как мальчики (синий) и девочки (красный) используют детскую площадку в испанской Каталонии. На карте 2 — куда мужчины и женщины смотрят во время прогулок, когда темно.
⠀
Эти карты наглядно показывают, насколько несправедлив доступ женщин к общественному пространству по сравнению с мужчинами.
⠀
Я сама так хожу по тёмным районам. И это постоянно меня злит. Я бы хотела так не делать. Я бы хотела, чтобы ни одна женщина так не делала. Только подумайте: сколько умственной энергии мы тратим на повышенную бдительность, навязанную нам миром, на постоянное подсознательное сканирование пространства и поиск угроз. Если бы мы могли применить эту энергию — её бы, наверно, хватило, чтобы осветить крупный город. Как расточительно. Только подумайте, что мы могли бы делать вместо этого! Не в последнюю очередь — смотреть, куда мы идём! Чем и занимаются мужчины в этом исследовании: спокойно, не отвлекаясь на переживания о безопасности.
⠀
Это исследование напомнило мне о многих мужчинах, которые писали мне, что сделали настоящее открытие, поговорив со своими партнёрками о беге в тёмное время суток. Открытие заключалось в том, что они — эти мужчины — вообще не задумывались, бегать в темноте или нет: конечно, да, а в чём проблема? — в то время как их партнёрки отвечали: ни за что. Мужчины понятия об этом не имели. Мужчины об этом вообще не задумывались. Я их не укоряю — эти мужчины наверняка хорошие, внимательные люди, которые любят своих близких женщин и не хотят, чтобы те постоянно оценивали угрозу. Но реальность такова, что большинство мужчин даже не представляют, сколько времени мы тратим на отслеживание угроз, потому что сами так не поступают. Как показало исследование — они просто сосредотачиваются на пути перед собой.
⠀
Перевод: Лена Климова
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
⠀
В книге «Невидимые женщины» я писала: когда планировщики не учитывают пол — все общественные пространства по умолчанию становятся пространствами для мужчин. Сегодня я хочу рассказать о двух действительно интересных, хотя и удручающих тепловых картах, которые иллюстрируют эту истину.
⠀
На карте 1 вы видите, как мальчики (синий) и девочки (красный) используют детскую площадку в испанской Каталонии. На карте 2 — куда мужчины и женщины смотрят во время прогулок, когда темно.
⠀
Эти карты наглядно показывают, насколько несправедлив доступ женщин к общественному пространству по сравнению с мужчинами.
⠀
Я сама так хожу по тёмным районам. И это постоянно меня злит. Я бы хотела так не делать. Я бы хотела, чтобы ни одна женщина так не делала. Только подумайте: сколько умственной энергии мы тратим на повышенную бдительность, навязанную нам миром, на постоянное подсознательное сканирование пространства и поиск угроз. Если бы мы могли применить эту энергию — её бы, наверно, хватило, чтобы осветить крупный город. Как расточительно. Только подумайте, что мы могли бы делать вместо этого! Не в последнюю очередь — смотреть, куда мы идём! Чем и занимаются мужчины в этом исследовании: спокойно, не отвлекаясь на переживания о безопасности.
⠀
Это исследование напомнило мне о многих мужчинах, которые писали мне, что сделали настоящее открытие, поговорив со своими партнёрками о беге в тёмное время суток. Открытие заключалось в том, что они — эти мужчины — вообще не задумывались, бегать в темноте или нет: конечно, да, а в чём проблема? — в то время как их партнёрки отвечали: ни за что. Мужчины понятия об этом не имели. Мужчины об этом вообще не задумывались. Я их не укоряю — эти мужчины наверняка хорошие, внимательные люди, которые любят своих близких женщин и не хотят, чтобы те постоянно оценивали угрозу. Но реальность такова, что большинство мужчин даже не представляют, сколько времени мы тратим на отслеживание угроз, потому что сами так не поступают. Как показало исследование — они просто сосредотачиваются на пути перед собой.
⠀
Перевод: Лена Климова
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Всемирный банк представил совместный с государственными партнерами отчёт, по гендерной оценке, для Узбекистана.
Несмотря на достижения в области здравоохранения, образования и законодательства, гендерное неравенство все еще существует и оказывает значительное влияние на жизнь женщин.
Основные данные отчета будем публиковать по одному в день в качестве цифры дня.
#НеМолчиУз #статистика #гендерноенеравенство
Несмотря на достижения в области здравоохранения, образования и законодательства, гендерное неравенство все еще существует и оказывает значительное влияние на жизнь женщин.
Основные данные отчета будем публиковать по одному в день в качестве цифры дня.
#НеМолчиУз #статистика #гендерноенеравенство
На Олимпийских играх неожиданно появился "налог на розовое"?
На фото представлены детские рюкзаки с олимпийской символикой: розовый со стилизованной шапочкой под миловидную девочку и синий с шапкой-мальчиком, демонстрирующим мускулы. Почему бы не закрепить гендерное разделение ещё в детстве, подумали дизайнеры и разработчики олимпийского мерча. А, чтобы девочки с детства привыкали, что жизнь у них будет не сахар, сделали женские рюкзаки дороже почти на 10 процентов.
Это явное проявление "розового налога", когда женские товары стоят дороже аналогичных мужских. Но это не просто вопрос цены – это закрепление устаревших гендерных стереотипов.
Особенно удивительно видеть такое во Франции, стране где феминизм имеет глубокие корни и ярких представительниц. Почему детские рюкзаки на Олимпийских играх не могут быть одинаковыми и по цвету, и по цене? Ведь Олимпийские игры символизируют единство, равенство и инклюзию, а не дискриминацию и разделение.
Почему же они продолжают навязывать гендерные различия с самого детства? Пора уже перестать поддерживать подобные практики и начать учить детей равенству с малых лет.Пусть каждый ребёнок выбирает рюкзак не по цвету или гендеру, а по своему вкусу!
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
На фото представлены детские рюкзаки с олимпийской символикой: розовый со стилизованной шапочкой под миловидную девочку и синий с шапкой-мальчиком, демонстрирующим мускулы. Почему бы не закрепить гендерное разделение ещё в детстве, подумали дизайнеры и разработчики олимпийского мерча. А, чтобы девочки с детства привыкали, что жизнь у них будет не сахар, сделали женские рюкзаки дороже почти на 10 процентов.
Это явное проявление "розового налога", когда женские товары стоят дороже аналогичных мужских. Но это не просто вопрос цены – это закрепление устаревших гендерных стереотипов.
Особенно удивительно видеть такое во Франции, стране где феминизм имеет глубокие корни и ярких представительниц. Почему детские рюкзаки на Олимпийских играх не могут быть одинаковыми и по цвету, и по цене? Ведь Олимпийские игры символизируют единство, равенство и инклюзию, а не дискриминацию и разделение.
Почему же они продолжают навязывать гендерные различия с самого детства? Пора уже перестать поддерживать подобные практики и начать учить детей равенству с малых лет.Пусть каждый ребёнок выбирает рюкзак не по цвету или гендеру, а по своему вкусу!
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Уборка, стирка и приготовление ужина требуют физических сил. Но ещё нужно много умственных ресурсов, чтобы составить списки продуктов, отследить платежи по счетам и проверить домашнее задание у детей. Такой интеллектуальный труд называется ментальным грузом, или mental load.
⠀
Под ментальным грузом понимают эмоциональную и умственную работу, составление списков и планирование, которые помогают организовать быт. В парах и семьях этот труд не всегда распределяется одинаково или равномерно.
⠀
Согласно исследованию социолога Эллисон Демиджер, в число домашних обязанностей входит не только готовка, уборка и походы в магазины, но и нефизические виды деятельности. Нужно принимать решения, предвидеть потребности, отслеживать, как идут те или иные процессы.
⠀
Например, важно не просто купить продукты, но и составить список с учётом финансовых возможностей семьи, а после придумать, что приготовить. При этом надо успеть забрать детей из школы и сделать с ними домашнее задание к каждому уроку.
⠀
Часто все эти обязанности ложатся на женские плечи. Из-за этого женщины тратят больше времени и сил на семейные и домашние дела, чем мужчины. Это касается и тех, кто активно строит карьеру: согласно исследованию Modern family index, 86% работающих матерей выполняют большую часть семейных и домашних обязанностей. Такой труд называется «второй сменой» и тоже считается ментальным грузом.
⠀
Работающие матери в три раза чаще проверяют домашнее задание детей и почти в два раза чаще контролируют выполнение всех домашних обязанностей, чем отцы. Например, постоянно напоминают, что нужно помыть посуду, хотя все видят, что она грязная.
⠀
При этом с учётом оплачиваемой работы и домашних дел у мужчин в среднем на три часа в неделю больше свободного времени, чем у женщин.
⠀
Художница Эмма в 2017 году сделала комикс«Тебе стоило попросить», в котором простым языком рассказала, что собой представляет ментальный груз. На примерах девушка объяснила, что за фразой «Ты могла бы просто попросить» скрывается нежелание самостоятельно оценить количество домашних дел и разделить их.
⠀
Почему так происходит, расскажем завтра.
⠀
Burning hut
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство #ликбез
⠀
Под ментальным грузом понимают эмоциональную и умственную работу, составление списков и планирование, которые помогают организовать быт. В парах и семьях этот труд не всегда распределяется одинаково или равномерно.
⠀
Согласно исследованию социолога Эллисон Демиджер, в число домашних обязанностей входит не только готовка, уборка и походы в магазины, но и нефизические виды деятельности. Нужно принимать решения, предвидеть потребности, отслеживать, как идут те или иные процессы.
⠀
Например, важно не просто купить продукты, но и составить список с учётом финансовых возможностей семьи, а после придумать, что приготовить. При этом надо успеть забрать детей из школы и сделать с ними домашнее задание к каждому уроку.
⠀
Часто все эти обязанности ложатся на женские плечи. Из-за этого женщины тратят больше времени и сил на семейные и домашние дела, чем мужчины. Это касается и тех, кто активно строит карьеру: согласно исследованию Modern family index, 86% работающих матерей выполняют большую часть семейных и домашних обязанностей. Такой труд называется «второй сменой» и тоже считается ментальным грузом.
⠀
Работающие матери в три раза чаще проверяют домашнее задание детей и почти в два раза чаще контролируют выполнение всех домашних обязанностей, чем отцы. Например, постоянно напоминают, что нужно помыть посуду, хотя все видят, что она грязная.
⠀
При этом с учётом оплачиваемой работы и домашних дел у мужчин в среднем на три часа в неделю больше свободного времени, чем у женщин.
⠀
Художница Эмма в 2017 году сделала комикс«Тебе стоило попросить», в котором простым языком рассказала, что собой представляет ментальный груз. На примерах девушка объяснила, что за фразой «Ты могла бы просто попросить» скрывается нежелание самостоятельно оценить количество домашних дел и разделить их.
⠀
Почему так происходит, расскажем завтра.
⠀
Burning hut
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство #ликбез
На протяжении долгого времени домашними делами занимались только женщины. Поэтому сформировалось мнение, что эволюционно им проще выполнять много задач одновременно.
⠀
Однако немецкие психологи выяснили, что это ошибочное предположение. Специалисты исследовали многозадачность мужчин и женщин и не выявили ни одного существенного гендерного различия.
⠀
Исследования также показывают, что на людей влияет родительская ролевая модель — то, как закреплялись гендерные роли в семье. Обязанности по дому часто считаются «женским делом» и переходят к девушкам от мам и бабушек.
⠀
Только 19% парней в возрасте от 18 до 20 лет тратят час на приготовление пищи и работу по дому в день по сравнению с 39% девушек. Девочки-подростки с ранних лет выполняют больше неоплачиваемой домашней работы, чем их сверстники мужского пола.
⠀
Также на распределение обязанностей влияет уровень образования. Делами по дому занимаются 81% женщин с низким уровнем образования, 78% со средним и 74% с высоким уровнем образования. Интересно, что среди мужчин наблюдается обратная картина.
⠀
Исследование американских психологов 2019 года показало, что большинство женщин, занимающихся бытом, ощущают гигантскую ответственность за комфорт семьи. Домашние обязанности и забота о детях влияют на личное благополучие матерей. Они чувствуют себя хуже и меньше удовлетворены личными отношениями, чем мужчины.
В исследовании Pew Research Center семейные пары рассказали, сколько времени каждый из родителей тратит на быт, заботу о детях, развлечения и оплачиваемую работу. Оказалось, что женщины не только больше вовлечены в воспитание детей и бытовые дела, но и чувствуют себя более истощёнными и менее преуспевающими, чем мужчины, во всех четырёх сферах.
Воспитание детей пары считают самым выматывающим трудом. При этом матери сообщили, что чувствуют себя «сильно уставшими» в 15% случаев. Отцы чувствуют себя так же лишь в 6% ситуаций.
⠀
Burning hut
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
⠀
Однако немецкие психологи выяснили, что это ошибочное предположение. Специалисты исследовали многозадачность мужчин и женщин и не выявили ни одного существенного гендерного различия.
⠀
Исследования также показывают, что на людей влияет родительская ролевая модель — то, как закреплялись гендерные роли в семье. Обязанности по дому часто считаются «женским делом» и переходят к девушкам от мам и бабушек.
⠀
Только 19% парней в возрасте от 18 до 20 лет тратят час на приготовление пищи и работу по дому в день по сравнению с 39% девушек. Девочки-подростки с ранних лет выполняют больше неоплачиваемой домашней работы, чем их сверстники мужского пола.
⠀
Также на распределение обязанностей влияет уровень образования. Делами по дому занимаются 81% женщин с низким уровнем образования, 78% со средним и 74% с высоким уровнем образования. Интересно, что среди мужчин наблюдается обратная картина.
⠀
Исследование американских психологов 2019 года показало, что большинство женщин, занимающихся бытом, ощущают гигантскую ответственность за комфорт семьи. Домашние обязанности и забота о детях влияют на личное благополучие матерей. Они чувствуют себя хуже и меньше удовлетворены личными отношениями, чем мужчины.
В исследовании Pew Research Center семейные пары рассказали, сколько времени каждый из родителей тратит на быт, заботу о детях, развлечения и оплачиваемую работу. Оказалось, что женщины не только больше вовлечены в воспитание детей и бытовые дела, но и чувствуют себя более истощёнными и менее преуспевающими, чем мужчины, во всех четырёх сферах.
Воспитание детей пары считают самым выматывающим трудом. При этом матери сообщили, что чувствуют себя «сильно уставшими» в 15% случаев. Отцы чувствуют себя так же лишь в 6% ситуаций.
⠀
Burning hut
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Психолог Эшли Стэнфорд советует предпринять три шага.
⠀
1. Составьте своё расписание и покажите партнёру
⠀
Запишите своё расписание на неделю по часам и посмотрите, куда уходит ваше время. Перечислите все обязанности, которые ложатся на вас, и попросите супруга выполнить то же самое. Так он сможет понять, какие трудности лежат на ваших плечах. Возможно, до этого партнёр просто не осознавал, почему вам тяжело.
⠀
2. Примите важность ментального груза
⠀
Эшли Стенфорд утверждает, что многие её клиентки преуменьшали значимость ментального груза, а потому не спешили снимать его с себя. Возможно, ваш супруг сильно устаёт после работы, но это не значит, что и женщина не может быть вымотанной, занимаясь домашними делами.
Многозадачность и отвлекающие факторы снижают эффективность человека. Когда вы перегружены, страдает качество того, что вы делаете. Привлечение других членов семьи к домашним обязанностям не просто «женская прихоть». Это необходимость для нормальной жизни. В том числе конкретно вашей: исследование Университета Эдинбурга в 2020 году показывает, что чем больше вы берёте на себя домашней нагрузки, тем выше риск выгорания и стресса.
⠀
3. Приготовьтесь к ответной реакции от других членов семьи
⠀
Другим членам семьи может не понравиться идея распределить обязанности среди всех, ведь теперь им придётся брать на себя больше ответственности. Важно понимать, что установка, в которой женщина брала на себя всю работу по дому, подпитывалась десятилетиями. Чтобы изменить к этому отношение, потребуется время. Если вы хотите, чтобы что-то поменялось, постарайтесь принять, что иногда ваши потребности могут причинить окружающим дискомфорт.
Центр трансляционных исследований Бронфенбреннера в своём исследовании советует распределять в паре не только обязанности, но и удовлетворение сопутствующих потребностей. Например, если один человек отвечает за стирку, то он должен не только загружать стиральную машинку, но и следить, когда кому-то понадобится чистая одежда или закончится порошок. Так можно сбалансировать нагрузку, которая до этого лежала только на одном человеке.
Психолог Эллен Кеннеди-Мур также рекомендуетпривлекать детей к некоторым домашним делам. Конечно, не нужно нагружать ребёнка, как взрослого, но небольшая помощь не повредит психике и может даже принести пользу. Так дети научатся практическим навыкам в хозяйстве и осознают, что в семье полезно делать что-то для общего блага.
⠀
Burning hut
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
⠀
1. Составьте своё расписание и покажите партнёру
⠀
Запишите своё расписание на неделю по часам и посмотрите, куда уходит ваше время. Перечислите все обязанности, которые ложатся на вас, и попросите супруга выполнить то же самое. Так он сможет понять, какие трудности лежат на ваших плечах. Возможно, до этого партнёр просто не осознавал, почему вам тяжело.
⠀
2. Примите важность ментального груза
⠀
Эшли Стенфорд утверждает, что многие её клиентки преуменьшали значимость ментального груза, а потому не спешили снимать его с себя. Возможно, ваш супруг сильно устаёт после работы, но это не значит, что и женщина не может быть вымотанной, занимаясь домашними делами.
Многозадачность и отвлекающие факторы снижают эффективность человека. Когда вы перегружены, страдает качество того, что вы делаете. Привлечение других членов семьи к домашним обязанностям не просто «женская прихоть». Это необходимость для нормальной жизни. В том числе конкретно вашей: исследование Университета Эдинбурга в 2020 году показывает, что чем больше вы берёте на себя домашней нагрузки, тем выше риск выгорания и стресса.
⠀
3. Приготовьтесь к ответной реакции от других членов семьи
⠀
Другим членам семьи может не понравиться идея распределить обязанности среди всех, ведь теперь им придётся брать на себя больше ответственности. Важно понимать, что установка, в которой женщина брала на себя всю работу по дому, подпитывалась десятилетиями. Чтобы изменить к этому отношение, потребуется время. Если вы хотите, чтобы что-то поменялось, постарайтесь принять, что иногда ваши потребности могут причинить окружающим дискомфорт.
Центр трансляционных исследований Бронфенбреннера в своём исследовании советует распределять в паре не только обязанности, но и удовлетворение сопутствующих потребностей. Например, если один человек отвечает за стирку, то он должен не только загружать стиральную машинку, но и следить, когда кому-то понадобится чистая одежда или закончится порошок. Так можно сбалансировать нагрузку, которая до этого лежала только на одном человеке.
Психолог Эллен Кеннеди-Мур также рекомендуетпривлекать детей к некоторым домашним делам. Конечно, не нужно нагружать ребёнка, как взрослого, но небольшая помощь не повредит психике и может даже принести пользу. Так дети научатся практическим навыкам в хозяйстве и осознают, что в семье полезно делать что-то для общего блага.
⠀
Burning hut
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
В 1807 году в Ливерпуле умерла 77-летняя женщина по имени Джей С., которая долгое время страдала от болей в матке. Врачи не могли найти их причину. Вскрытие выявило обширные поражения органов малого таза, но её последний врач Джон Раттер не считал это достаточным объяснением. Он решил, что её страдания были вызваны "нервами", и диагностировал посмертно "гистеродинию" — термин, связанный с истерией, распространённым диагнозом для необъяснимых болезней у женщин.
⠀
Боли Джей С. не принимали всерьёз из-за её пола. Сегодня многие женщины сталкиваются с тем же: их жалобы обесцениваются по сравнению с жалобами мужчин. Это явление называется гендерным разрывом в отношении боли. Оно связано со стереотипами о женском теле и болезнях, укоренившимися в медицине. Современные исследования показывают, что предвзятость в отношении женской боли негативно влияет на диагностику и лечение. В исследовании 2018 года отмечено, что термины «чувствительность», «симулирование», «нытьё» и, разумеется, «истерия» гораздо чаще применялись к описанию жалоб на боль у женщин, чем у мужчин.
Когда физическую боль женщин не принимают всерьёз под видом того, что она якобы преувеличена или вовсе придумана, или же связывают её с психологическими причинами, это значительно влияет на здоровье и жизни женщин.
⠀
В отделениях неотложной помощи США женщины получают лечение на 16 минут позже, чем мужчины, а вероятность его получения на 7 % ниже. В Британии риск неправильного диагноза после сердечного приступа у женщин составляет 50 % из-за того, что врачи принимают их боль за симптом тревожности. Исследование 2020 года показало, что диагностика эндометриоза, которая занимает от 7 до 9 лет, часто задерживается из-за связывания болей с психическими проблемами.
⠀
Женщины чаще страдают от хронических болей, и важно бороться с предвзятостью в медицине. Однако чтобы добиться гендерного равенства в здравоохранении, сфера медицины должна не только смотреть в будущее, но и изучать прошлое. Исторические случаи иллюстрируют, как гендерные предубеждения продолжают процветать столетиями несмотря на развитие науки, медицины и биологии.
⠀
Источник: newscientist.com
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
⠀
Боли Джей С. не принимали всерьёз из-за её пола. Сегодня многие женщины сталкиваются с тем же: их жалобы обесцениваются по сравнению с жалобами мужчин. Это явление называется гендерным разрывом в отношении боли. Оно связано со стереотипами о женском теле и болезнях, укоренившимися в медицине. Современные исследования показывают, что предвзятость в отношении женской боли негативно влияет на диагностику и лечение. В исследовании 2018 года отмечено, что термины «чувствительность», «симулирование», «нытьё» и, разумеется, «истерия» гораздо чаще применялись к описанию жалоб на боль у женщин, чем у мужчин.
Когда физическую боль женщин не принимают всерьёз под видом того, что она якобы преувеличена или вовсе придумана, или же связывают её с психологическими причинами, это значительно влияет на здоровье и жизни женщин.
⠀
В отделениях неотложной помощи США женщины получают лечение на 16 минут позже, чем мужчины, а вероятность его получения на 7 % ниже. В Британии риск неправильного диагноза после сердечного приступа у женщин составляет 50 % из-за того, что врачи принимают их боль за симптом тревожности. Исследование 2020 года показало, что диагностика эндометриоза, которая занимает от 7 до 9 лет, часто задерживается из-за связывания болей с психическими проблемами.
⠀
Женщины чаще страдают от хронических болей, и важно бороться с предвзятостью в медицине. Однако чтобы добиться гендерного равенства в здравоохранении, сфера медицины должна не только смотреть в будущее, но и изучать прошлое. Исторические случаи иллюстрируют, как гендерные предубеждения продолжают процветать столетиями несмотря на развитие науки, медицины и биологии.
⠀
Источник: newscientist.com
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Существует мнение, что различные виды творчества более подходят для одного гендера, чем для другого. Например, в некоторых культурах сохраняются предвзятости в отношении женщин в области искусства.
⠀
Но действительно ли картины, созданные мужчинами и женщинами, отличаются? Что влияет на выбор произведений, созданных мужчинами?
⠀
К сожалению, в мире искусства наблюдается явная гендерная дискриминация. В Национальной галерее Австралии только 25% экспонатов принадлежат женщинам.
⠀
При этом самая дорогая работа Джорджии О'Кифф «Димсон сорняк/Белый цветок Nº 1» не входит в список 100 самых дорогих проданных картин.
⠀
Оценка картин, созданных женщинами, зачастую ниже, чем у мужчин, что может быть следствием низкого качества или же гендерной предвзятости.
Исследователи из Мельбурнского королевского технологического института решили выяснить, какова истинная причина такого положения дел.
⠀
Участникам эксперимента показывали пары картин, схожих по стилю и тематике, где одна была написана мужчиной, а другая - женщиной. Респондентов разделили на две группы: одна знала имена художников, вторая - нет. Результаты удивили: в обеих группах 54% участников предпочли картины женщин.
Проведя дополнительные эксперименты, учёные выяснили, что когда участникам предлагали выбрать более дорогую картину или работу более известного автора, они чаще выбирали произведения мужчин.
⠀
Это указывает на то, что гендерная дискриминация в искусстве не основывается на эстетических предпочтениях, а на убеждении, что картины мужчин более значимы.
⠀
Дискриминация проявляется только тогда, когда респондентов просят оценить стоимость или известность художника.
⠀
Исторически мужчины имели больше возможностей для становления известными, что влияет на восприятие их работ как более ценных.
⠀
Исследование 2014 года в журнале Gender Issues показало, что у мужчин и женщин могут быть различные предпочтения в стилях картин, но это не связано с их качеством.
⠀
Важно помнить, что художественные способности развиваются через опыт и практику, а не определяются гендерными различиями.
⠀
Источник: tineodnaru
⠀
#НемолчиУз #гендерноенеравенство
⠀
Но действительно ли картины, созданные мужчинами и женщинами, отличаются? Что влияет на выбор произведений, созданных мужчинами?
⠀
К сожалению, в мире искусства наблюдается явная гендерная дискриминация. В Национальной галерее Австралии только 25% экспонатов принадлежат женщинам.
⠀
При этом самая дорогая работа Джорджии О'Кифф «Димсон сорняк/Белый цветок Nº 1» не входит в список 100 самых дорогих проданных картин.
⠀
Оценка картин, созданных женщинами, зачастую ниже, чем у мужчин, что может быть следствием низкого качества или же гендерной предвзятости.
Исследователи из Мельбурнского королевского технологического института решили выяснить, какова истинная причина такого положения дел.
⠀
Участникам эксперимента показывали пары картин, схожих по стилю и тематике, где одна была написана мужчиной, а другая - женщиной. Респондентов разделили на две группы: одна знала имена художников, вторая - нет. Результаты удивили: в обеих группах 54% участников предпочли картины женщин.
Проведя дополнительные эксперименты, учёные выяснили, что когда участникам предлагали выбрать более дорогую картину или работу более известного автора, они чаще выбирали произведения мужчин.
⠀
Это указывает на то, что гендерная дискриминация в искусстве не основывается на эстетических предпочтениях, а на убеждении, что картины мужчин более значимы.
⠀
Дискриминация проявляется только тогда, когда респондентов просят оценить стоимость или известность художника.
⠀
Исторически мужчины имели больше возможностей для становления известными, что влияет на восприятие их работ как более ценных.
⠀
Исследование 2014 года в журнале Gender Issues показало, что у мужчин и женщин могут быть различные предпочтения в стилях картин, но это не связано с их качеством.
⠀
Важно помнить, что художественные способности развиваются через опыт и практику, а не определяются гендерными различиями.
⠀
Источник: tineodnaru
⠀
#НемолчиУз #гендерноенеравенство
Меня никто не насиловал, никто не оскорблял, никто не лапал, но хочу поделиться своим наблюдением.
⠀
Есть работа, все бы ничего: хороший непосредственный руководитель и коллектив в отделе, неплохая зарплата, без задержек. Но максимально токсичный коллектив за пределами нашего отдела и полное отсутствие роста и развития. Тут есть женщины, которые работают с 90х годов и думаете они куда-то сдвинулись дальше своей должности? Ничего подобного. А вот мужчины не поработав тут и полгода получают и повышения, и хорошие прибавки. Поэтому я приняла решение еще весной менять работу. Я человек, который не привыкла сидеть на месте, мне важно быть так скажем в тусовке, в движухе, реализовать проекты, за которые не стыдно и двигаться вперед. Тут я страшно выгораю и деградирую.
⠀
Вы думаете я нашла что-то? Нет и еще раз нет. Мне везде приходят отказы. И у меня по этому поводу есть несколько выводов:
⠀
а) мою репутацию очень подмочил предыдущий работодатель, у меня нет конкретных доказательств, но время от времени от разных людей, которые не связаны друг с другом, но находятся в одних кругах доносят до меня, что он поливает меня грязью и обвиняет, что все его проблемы и развал бизнеса случился чуть ли не по моей вине. Но, это не так абсолютно, уничтожил он его собственными руками от своей алчности, жадности и ложью.
б) потому что я женщина. Я очень часто слышу, что в итоге предпочтение отдали мужчине. И бы понимаю, если бы мои скиллы и навыки не соответствовали желаемой зарплате или она бы не соответствовала рынку, так нет, она даже находится в минимальном пороге исходя из моего опыта.
в) отдают предпочтение зарубежным специалистам и смотрят на них как на манну небесную. И опять-таки мужчинам.
⠀
Поэтому я пришла, к сожалению, к неутешительным выводам: женщине найти работу с высокой зарплатой - практически невозможно. Тут либо по большому знакомству, либо.... я не знаю, как надо доказать свои достойные возможности. И у меня складывается ощущение, что мне нужно тихо сидеть и не рыпаться никуда или понижать ожидания и проходить множество, порой, унизительных собеседований.
⠀
К слову, мой опыт это: почти 10 лет в маркетинге, успешные кейсы, непосредственный опыт работы с локальными местными крупными брендами и международными, стратегирование, разработка бренд-платформ и еще много-много чего. Вот скажите что не так? Почему в этом обществе я не могу претендовать на что-то бОльшее?
⠀
Пока это все писала, пришел очередной отказ в пользу мужчины. Я даже расплакалась. Невероятно обидно и это заставляет загоняться, считать себя не специалистом и все больше принимать то, что наверное, засунуть свои желания куда подальше и привыкать к тому, что есть.
⠀
Все вышесказанное исключительно личные наблюдения и личный опыт. Все совпадения случайны.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство #дискриминация #ЯНеБоюсьСказать
⠀
Есть работа, все бы ничего: хороший непосредственный руководитель и коллектив в отделе, неплохая зарплата, без задержек. Но максимально токсичный коллектив за пределами нашего отдела и полное отсутствие роста и развития. Тут есть женщины, которые работают с 90х годов и думаете они куда-то сдвинулись дальше своей должности? Ничего подобного. А вот мужчины не поработав тут и полгода получают и повышения, и хорошие прибавки. Поэтому я приняла решение еще весной менять работу. Я человек, который не привыкла сидеть на месте, мне важно быть так скажем в тусовке, в движухе, реализовать проекты, за которые не стыдно и двигаться вперед. Тут я страшно выгораю и деградирую.
⠀
Вы думаете я нашла что-то? Нет и еще раз нет. Мне везде приходят отказы. И у меня по этому поводу есть несколько выводов:
⠀
а) мою репутацию очень подмочил предыдущий работодатель, у меня нет конкретных доказательств, но время от времени от разных людей, которые не связаны друг с другом, но находятся в одних кругах доносят до меня, что он поливает меня грязью и обвиняет, что все его проблемы и развал бизнеса случился чуть ли не по моей вине. Но, это не так абсолютно, уничтожил он его собственными руками от своей алчности, жадности и ложью.
б) потому что я женщина. Я очень часто слышу, что в итоге предпочтение отдали мужчине. И бы понимаю, если бы мои скиллы и навыки не соответствовали желаемой зарплате или она бы не соответствовала рынку, так нет, она даже находится в минимальном пороге исходя из моего опыта.
в) отдают предпочтение зарубежным специалистам и смотрят на них как на манну небесную. И опять-таки мужчинам.
⠀
Поэтому я пришла, к сожалению, к неутешительным выводам: женщине найти работу с высокой зарплатой - практически невозможно. Тут либо по большому знакомству, либо.... я не знаю, как надо доказать свои достойные возможности. И у меня складывается ощущение, что мне нужно тихо сидеть и не рыпаться никуда или понижать ожидания и проходить множество, порой, унизительных собеседований.
⠀
К слову, мой опыт это: почти 10 лет в маркетинге, успешные кейсы, непосредственный опыт работы с локальными местными крупными брендами и международными, стратегирование, разработка бренд-платформ и еще много-много чего. Вот скажите что не так? Почему в этом обществе я не могу претендовать на что-то бОльшее?
⠀
Пока это все писала, пришел очередной отказ в пользу мужчины. Я даже расплакалась. Невероятно обидно и это заставляет загоняться, считать себя не специалистом и все больше принимать то, что наверное, засунуть свои желания куда подальше и привыкать к тому, что есть.
⠀
Все вышесказанное исключительно личные наблюдения и личный опыт. Все совпадения случайны.
⠀
========================
Из писем в NeMolchi.uz. Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство #дискриминация #ЯНеБоюсьСказать
На 79-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН, которая открылась 24 сентября в Нью-Йорке, только 9 из 133 выступающих глав государств и правительств — женщины, сообщаеторганизация по вопросам гендерного равенства «ООН-женщины». Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш назвал такую ситуацию «неприемлемой».
Сима Бахус, руководительница «Женщины ООН», выразилаобеспокоенность по поводу нехватки женщин в политике:
«Как может быть, что в то время как мы громко и неоднократно заявляем о своей приверженности к гендерному равенству, только в 27 государствах-членах сегодня есть женщины-президенты или премьер-министры? Представительство имеет значение».
По словам Бахус, если не ускорить процесс достижения гендерного равенства в политике, то девочке, родившейся сегодня, будет 39 лет, прежде чем женщины займут столько же мест в парламенте, сколько и мужчины, 68 лет — прежде чем прекратятся детские браки, и 137 лет — прежде чем искоренится крайняя нищета среди женщин и девочек.
Сравнивая с предыдущими годами, количество женщин среди ораторов действительно сократилось. В 2021 году на Генеральной Ассамблее выступило 13 женщин, в 2022 — 22, а в 2023 — 21. По данным организации «Женщины ООН», на данный момент только в 18 странах мира женщины занимают пост главы государства, в 15 — пост главы правительства. Только в 15 странах женщины занимают 50% и более должностей в министерствах.
Источник: kosa media
#НеМолчи #гендерноенеравенство
Сима Бахус, руководительница «Женщины ООН», выразилаобеспокоенность по поводу нехватки женщин в политике:
«Как может быть, что в то время как мы громко и неоднократно заявляем о своей приверженности к гендерному равенству, только в 27 государствах-членах сегодня есть женщины-президенты или премьер-министры? Представительство имеет значение».
По словам Бахус, если не ускорить процесс достижения гендерного равенства в политике, то девочке, родившейся сегодня, будет 39 лет, прежде чем женщины займут столько же мест в парламенте, сколько и мужчины, 68 лет — прежде чем прекратятся детские браки, и 137 лет — прежде чем искоренится крайняя нищета среди женщин и девочек.
Сравнивая с предыдущими годами, количество женщин среди ораторов действительно сократилось. В 2021 году на Генеральной Ассамблее выступило 13 женщин, в 2022 — 22, а в 2023 — 21. По данным организации «Женщины ООН», на данный момент только в 18 странах мира женщины занимают пост главы государства, в 15 — пост главы правительства. Только в 15 странах женщины занимают 50% и более должностей в министерствах.
Источник: kosa media
#НеМолчи #гендерноенеравенство
Узбекистан занял 51 место в мире по представленности женщин в Парламенте, но всего лишь 179 место из 182 по числу женщин среди министров. Эти данные заставляют задуматься о том, почему в высших органах власти женский голос до сих пор не звучит достаточно громко.
Интересно, что похожие показатели мы наблюдаем у наших соседей — Ирана, России, Беларуси, Китая и Азербайджана. Что объединяет эти страны, кроме географической близости? Возможно, схожие культурные и политические традиции, где женщинам сложнее пробиваться на высокие государственные должности, особенно в министерствах.
На мировом уровне заметно, что женщины реже всего представлены в министерствах религиозных дел, транспорта, энергетики, местного управления, обороны и сельского хозяйства. Эти области традиционно считаются "мужскими", что только подчеркивает необходимость изменения подходов и создания условий для более равномерного участия женщин в управлении ключевыми секторами экономики и государственной жизни.
Так есть ли связь между нами и этими странами? Может быть, это общее наследие стереотипов и препятствий, которые мы должны преодолеть, чтобы увидеть больше женщин на руководящих позициях, включая министерские посты. И это вопрос не только справедливости, но и эффективности — ведь женский взгляд может привнести важные изменения в управление страной.
Источник: menhaqmanuz
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Интересно, что похожие показатели мы наблюдаем у наших соседей — Ирана, России, Беларуси, Китая и Азербайджана. Что объединяет эти страны, кроме географической близости? Возможно, схожие культурные и политические традиции, где женщинам сложнее пробиваться на высокие государственные должности, особенно в министерствах.
На мировом уровне заметно, что женщины реже всего представлены в министерствах религиозных дел, транспорта, энергетики, местного управления, обороны и сельского хозяйства. Эти области традиционно считаются "мужскими", что только подчеркивает необходимость изменения подходов и создания условий для более равномерного участия женщин в управлении ключевыми секторами экономики и государственной жизни.
Так есть ли связь между нами и этими странами? Может быть, это общее наследие стереотипов и препятствий, которые мы должны преодолеть, чтобы увидеть больше женщин на руководящих позициях, включая министерские посты. И это вопрос не только справедливости, но и эффективности — ведь женский взгляд может привнести важные изменения в управление страной.
Источник: menhaqmanuz
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
