К сожалению, мы живем в откровенно сексистском обществе. Часто на уроках одного предмета сталкиваюсь с сексизмом. Мне не нравится то, что учительница разделяет обязанности на "мужские" и "женские". У нас уроки проходят в чужом кабинете и там довольно часто бывает очень грязно, но это не наш кабинет, а значит это не наша ответственность следить за чистотой класса. И каждый раз, когда она заходит, она вечно заставляет нас там наводить порядок.
⠀
Например сегодня, в кабинете было достаточно грязно и она сказала: "Давайте убирайте. У вас как раз 3 девочки сейчас в классе". Мальчиков только попросила поднять стулья и выкинуть мусор. А мы делали всё остальное: и мусор подметали, и пыль вытирали, и парты протирали. Я согласна с ней, что нужно убраться. Хотя это и не мы мусорим, но лучше убраться чем сидеть "в свинарнике".
⠀
Только вот почему она делит общие обязанности на мужские и женские? Я ей ничего не говорю на эту тему. Ведь ей уже больше 60 и для неё это считается нормальным. Но я со многим из её слов не согласна. Почему если мы ВСЕ сидим в этом кабинете, не можем ВМЕСТЕ с мальчиками его убрать? Почему если это касается уборки, готовки, помощи, то это сразу "пусть девочки уберут/сделают".
⠀
Мы тоже можем поднять стулья и тоже выкинуть мусор. Почему мы не можем пойти выкидывать мусор, а мальчики убираться? Почему мы не можем убираться все вместе? Почему пока мы убираемся, все остальные мальчики просто стоят и делают что хотят? Только один мальчик выкидывал мусор. "Ну они же будущие мужчины, зачем им убираться." - сказала она.
⠀
Хотелось бы избавиться от этих установок и стереотипов о том, что только женский пол должны заниматься всем этим.
⠀
===
Из писем в NeMolchi.uz.
Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
⠀
Например сегодня, в кабинете было достаточно грязно и она сказала: "Давайте убирайте. У вас как раз 3 девочки сейчас в классе". Мальчиков только попросила поднять стулья и выкинуть мусор. А мы делали всё остальное: и мусор подметали, и пыль вытирали, и парты протирали. Я согласна с ней, что нужно убраться. Хотя это и не мы мусорим, но лучше убраться чем сидеть "в свинарнике".
⠀
Только вот почему она делит общие обязанности на мужские и женские? Я ей ничего не говорю на эту тему. Ведь ей уже больше 60 и для неё это считается нормальным. Но я со многим из её слов не согласна. Почему если мы ВСЕ сидим в этом кабинете, не можем ВМЕСТЕ с мальчиками его убрать? Почему если это касается уборки, готовки, помощи, то это сразу "пусть девочки уберут/сделают".
⠀
Мы тоже можем поднять стулья и тоже выкинуть мусор. Почему мы не можем пойти выкидывать мусор, а мальчики убираться? Почему мы не можем убираться все вместе? Почему пока мы убираемся, все остальные мальчики просто стоят и делают что хотят? Только один мальчик выкидывал мусор. "Ну они же будущие мужчины, зачем им убираться." - сказала она.
⠀
Хотелось бы избавиться от этих установок и стереотипов о том, что только женский пол должны заниматься всем этим.
⠀
===
Из писем в NeMolchi.uz.
Вы можете отправить свою историю анонимно: https://goo.gl/forms/3nVmQXAFLb5dq5B92
⠀
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Агентство Index опубликовало ТОП-40 бизнесменов Узбекистана с самым влиятельным личным брендом.
Репутационное агентство оценило качество ведения личного бренда: присутствие в социальных сетях, активности и влияния, а также индекс цитируемости в интернете.
Среди этого рейтинга не было ни одной бизнесвумен из Узбекистана. Интересно почему агентство Index не считает женщин достойными войти в рейтинг? Или никто из них не развивает личный бренд?
Кажется, агентство, которое считает одной из своих задач поиск и работу с негативом, успешно этот негатив нашло, активно зарабатывая репутацию сексистов. В стране, где женщинам и так тяжело пробиваться в бизнесе, становиться успешными в работе, балансируя между патриархальными ценностями, их предпочитают не замечать в профессиональных рейтингах.
В своих материалах мы неоднократно говорим о том как маркетинг может продвигать гендерное неравенство, о необходимости института репутации в Узбекистане.
Но, если "формированием и управлением репутации"(ещё одна основная задача агенства Index") будут заниматься подобные специалисты, то наш уровень гендерного равенства останется прежним.
#НемолчиУз #гендерноенеравенство
Репутационное агентство оценило качество ведения личного бренда: присутствие в социальных сетях, активности и влияния, а также индекс цитируемости в интернете.
Среди этого рейтинга не было ни одной бизнесвумен из Узбекистана. Интересно почему агентство Index не считает женщин достойными войти в рейтинг? Или никто из них не развивает личный бренд?
Кажется, агентство, которое считает одной из своих задач поиск и работу с негативом, успешно этот негатив нашло, активно зарабатывая репутацию сексистов. В стране, где женщинам и так тяжело пробиваться в бизнесе, становиться успешными в работе, балансируя между патриархальными ценностями, их предпочитают не замечать в профессиональных рейтингах.
В своих материалах мы неоднократно говорим о том как маркетинг может продвигать гендерное неравенство, о необходимости института репутации в Узбекистане.
Но, если "формированием и управлением репутации"(ещё одна основная задача агенства Index") будут заниматься подобные специалисты, то наш уровень гендерного равенства останется прежним.
#НемолчиУз #гендерноенеравенство
Почему женщины часто приоритезируют карьеру партнеров
Интересное мнение авторов BBC о том, почему женщины по-прежнему готовы откладывать свою карьеру, чтобы дать возможность своим партнерам продвинуться по работе. Речь о ситуациях, когда необходимо сделать выбор, например, одному из партнеров сделали оффер, который предполагает переезд. И в подобном выборе женщины часто готовы отказываться от своих амбиций ради карьеры партнера.
Авторы отчета Deloitte Women Work 2023 опросили 5000 женщин (98% из них — в гетеросексуальных отношениях) в 10 странах. Выяснилось, что почти 40% респонденток считают, что карьера их партнера приоритетнее собственной.
Причины разные: от финансовых и социальных факторов до домашних обязанностей и быта. Но главная — их партнеры-мужчины зарабатывают больше денег. Это неудивительно: женщины по-прежнему зарабатывают только 77 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной.
Памела Стоун, профессор социологии колледжа Хантер в Нью-Йорке, говорит так:
«Речь идет о том, у кого больше шансов. Карьера мужчины будет сильнее и стабильнее, потому что на рынке существует гендерная дискриминация».
Но такой подход запускает порочный круг, потому что женщины, которые не ставят в приоритет собственную карьеру, с меньшей вероятностью достигнут высокого заработка или смогут сравниться с доходом своего партнера.
Но даже высокий доход женщины не гарантирует приоритетное отношение к ее карьере. В отчете Deloitte часто упоминаются случаи, когда женщины с более высоким заработком по-прежнему ставили свою работу на второе место после работы своего партнера. 10% женщин заявили, что они приносят основной доход в семью, но 20% из этой группы всё еще ощущали давление, заставляющее отдавать приоритет карьере партнера.
Памела Стоун и ее коллеги провели исследование среди 25 000 выпускников Гарварда. Картина получилась двоякая. Большинство женщин хотели эгалитарного брака, в котором карьеры обоих партнеров имели бы одинаковое значение. Но более 50% всех опрошенных мужчин, от бэби-бумеров до миллениалов, ожидали, что именно их карьера будет приоритетной.
Не последнее значение имеет и этот факт: психическое благополучие мужчин зависит от того, зарабатывают ли они больше денег, чем их партнерка.
А это исследование показало, что даже если пары зарабатывают одинаково, они все равно придерживаются традиционных гендерных ролей: мужчины тратят больше времени на оплачиваемую работу и досуг, а женщины берут на себя уход за детьми и работу по дому. Согласно исследованию Deloitte, несмотря на то, что 88% респонденток работают полный рабочий день, почти половина из них несет ответственность за домашний быт.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Интересное мнение авторов BBC о том, почему женщины по-прежнему готовы откладывать свою карьеру, чтобы дать возможность своим партнерам продвинуться по работе. Речь о ситуациях, когда необходимо сделать выбор, например, одному из партнеров сделали оффер, который предполагает переезд. И в подобном выборе женщины часто готовы отказываться от своих амбиций ради карьеры партнера.
Авторы отчета Deloitte Women Work 2023 опросили 5000 женщин (98% из них — в гетеросексуальных отношениях) в 10 странах. Выяснилось, что почти 40% респонденток считают, что карьера их партнера приоритетнее собственной.
Причины разные: от финансовых и социальных факторов до домашних обязанностей и быта. Но главная — их партнеры-мужчины зарабатывают больше денег. Это неудивительно: женщины по-прежнему зарабатывают только 77 центов на каждый доллар, заработанный мужчиной.
Памела Стоун, профессор социологии колледжа Хантер в Нью-Йорке, говорит так:
«Речь идет о том, у кого больше шансов. Карьера мужчины будет сильнее и стабильнее, потому что на рынке существует гендерная дискриминация».
Но такой подход запускает порочный круг, потому что женщины, которые не ставят в приоритет собственную карьеру, с меньшей вероятностью достигнут высокого заработка или смогут сравниться с доходом своего партнера.
Но даже высокий доход женщины не гарантирует приоритетное отношение к ее карьере. В отчете Deloitte часто упоминаются случаи, когда женщины с более высоким заработком по-прежнему ставили свою работу на второе место после работы своего партнера. 10% женщин заявили, что они приносят основной доход в семью, но 20% из этой группы всё еще ощущали давление, заставляющее отдавать приоритет карьере партнера.
Памела Стоун и ее коллеги провели исследование среди 25 000 выпускников Гарварда. Картина получилась двоякая. Большинство женщин хотели эгалитарного брака, в котором карьеры обоих партнеров имели бы одинаковое значение. Но более 50% всех опрошенных мужчин, от бэби-бумеров до миллениалов, ожидали, что именно их карьера будет приоритетной.
Не последнее значение имеет и этот факт: психическое благополучие мужчин зависит от того, зарабатывают ли они больше денег, чем их партнерка.
А это исследование показало, что даже если пары зарабатывают одинаково, они все равно придерживаются традиционных гендерных ролей: мужчины тратят больше времени на оплачиваемую работу и досуг, а женщины берут на себя уход за детьми и работу по дому. Согласно исследованию Deloitte, несмотря на то, что 88% респонденток работают полный рабочий день, почти половина из них несет ответственность за домашний быт.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Меня категорически достали рассуждения на тему "мужчины так себе, потому что женщины их так воспитали". У детей нет мужского воспитания, не усваивается модель поведения мужчины, блаблабла... Брехня это всё.
⠀
Если батя кинул семью, он не "не участвует" и не "не показывает модель поведения". Он очень даже участвует и показывает. В этом случае бездействие - тоже действие.
⠀
Если отец нашёл новую семью и дети вместе с женой стали бывшие, дети видят и усваивают именно эту модель. Особенно если в семьях их друзей и одноклассников происходит то же самое. А заодно они усваивают женскую модель, когда мать тянет на себе абсолютно всё и при этом она вечно в чём-то виновата.
⠀
И то, насколько эти модели успешно усвоились, легко судить по общественным реакциям на разные явления. Когда люди видят мужчину, который ушёл из семьи и не занимается "бывшими детьми", никого не разрывает в клочья. Это как бы просто обычный мужик, кто-то, может быть, его пожурит за беготню от алиментов, кто-то наоборот похвалит, но в целом никакой особо реакции не будет. Самое приличное слово, которое услышит женщина, бросившая мужа и детей - кукушка. Остальные слова будут нецензурными, ведь мы усвоили модели поведения, при которых мужчине бросать детей норм, а для женщины это что-то немыслимое. Тапки летят в женщину, даже когда она никого не бросала, а вышла на часик в магазин, оставив ребёнка с батей, и за время её отсутствия мелкий поранился или его поранил батя.
⠀
Мать, которая растит детей без отца, воспринимается как обычное дело, ничего особенного, естественный ход вещей. Отец в том же положении - это вау, герой, давайте напишем о нём в газетах.
⠀
Дети не тупые, они видят, что происходит. Часто они видят намного больше, чем родители хотят показать. Поэтому истории про "нет мужской модели" - полная ерунда, она есть. Какие мужчины, такая и модель. И все эти "мать должна прививать детям уважение к отцу" - ну не работает это, хоть ты тресни. Какие бы сказки о папе мать ни рассказывала, если батя не в курсе, в каком классе ребёнок, а на его день рождения приходит бухой и без подарка - не будет к нему никакого уважения. Если сам отец представляет собой безвольную тушу на диване, которая по выходным трансформируется в зловонную орущую тварь, избивающую мать или самого ребёнка - не будет уважения, разве что страх. Единственный способ в этой ситуации сгладить реальную мужскую модель поведения - врать, что отец помер. Но это опасно, потому что батяня может и объявиться внезапно через несколько лет, а рассказывать ребёнку, что папа воскрес - ну так себе идея.
⠀
Так что не надо перекладывать с больной головы на здоровую. Это не женщины так всех воспитали, воспитанием занимаются оба родителя, в том числе тот, который показал ребёнку модель поведения "бывшая жена - бывшие дети". И причина существования всяких мудаков - в первую очередь отцы, которые показали, как быть мудаком, а не матери. Матери не это показывали.
⠀
Динка Зайцева
⠀
#НеМолчиУз #Дети #гендерноенеравенство
⠀
Если батя кинул семью, он не "не участвует" и не "не показывает модель поведения". Он очень даже участвует и показывает. В этом случае бездействие - тоже действие.
⠀
Если отец нашёл новую семью и дети вместе с женой стали бывшие, дети видят и усваивают именно эту модель. Особенно если в семьях их друзей и одноклассников происходит то же самое. А заодно они усваивают женскую модель, когда мать тянет на себе абсолютно всё и при этом она вечно в чём-то виновата.
⠀
И то, насколько эти модели успешно усвоились, легко судить по общественным реакциям на разные явления. Когда люди видят мужчину, который ушёл из семьи и не занимается "бывшими детьми", никого не разрывает в клочья. Это как бы просто обычный мужик, кто-то, может быть, его пожурит за беготню от алиментов, кто-то наоборот похвалит, но в целом никакой особо реакции не будет. Самое приличное слово, которое услышит женщина, бросившая мужа и детей - кукушка. Остальные слова будут нецензурными, ведь мы усвоили модели поведения, при которых мужчине бросать детей норм, а для женщины это что-то немыслимое. Тапки летят в женщину, даже когда она никого не бросала, а вышла на часик в магазин, оставив ребёнка с батей, и за время её отсутствия мелкий поранился или его поранил батя.
⠀
Мать, которая растит детей без отца, воспринимается как обычное дело, ничего особенного, естественный ход вещей. Отец в том же положении - это вау, герой, давайте напишем о нём в газетах.
⠀
Дети не тупые, они видят, что происходит. Часто они видят намного больше, чем родители хотят показать. Поэтому истории про "нет мужской модели" - полная ерунда, она есть. Какие мужчины, такая и модель. И все эти "мать должна прививать детям уважение к отцу" - ну не работает это, хоть ты тресни. Какие бы сказки о папе мать ни рассказывала, если батя не в курсе, в каком классе ребёнок, а на его день рождения приходит бухой и без подарка - не будет к нему никакого уважения. Если сам отец представляет собой безвольную тушу на диване, которая по выходным трансформируется в зловонную орущую тварь, избивающую мать или самого ребёнка - не будет уважения, разве что страх. Единственный способ в этой ситуации сгладить реальную мужскую модель поведения - врать, что отец помер. Но это опасно, потому что батяня может и объявиться внезапно через несколько лет, а рассказывать ребёнку, что папа воскрес - ну так себе идея.
⠀
Так что не надо перекладывать с больной головы на здоровую. Это не женщины так всех воспитали, воспитанием занимаются оба родителя, в том числе тот, который показал ребёнку модель поведения "бывшая жена - бывшие дети". И причина существования всяких мудаков - в первую очередь отцы, которые показали, как быть мудаком, а не матери. Матери не это показывали.
⠀
Динка Зайцева
⠀
#НеМолчиУз #Дети #гендерноенеравенство
В феврале этого года глава центрального банка Хафизе Гайе Эркан Турции подала в отставку. Причиной стала травля и обвинения в коррупции. Хафизе Гайе Эркан была первой женщиной, которая заняла эту должность.
Всего в мире насчитывается примерно 12 женщин – глав центральных банков. Среди них, например, председательница европейского центрального банка Кристин Лагард.
Образование и карьера.
Хафизе Гайе Эркан родилась в 1982 году в Стамбуле. Ее отец инженер механик, а мать – учительница математики. Окончила стамбульскую среднюю школу для мальчиков. В 1997 поступила в Босфорский университет на факультет промышленной инженерии. После окончание университета уехала в США, так как поступила в Принстонский университет.
Эркан получила предложения от 9 университетов, включая Стэнфорд, Принстон, Бостон, Корнелл и Калифорнию. Она получила стипендию «Почетный доктор». Также Эркан предоставили жилье, ежемесячно платили 3200 долларов на карманные расходы, а также она получила неограниченный бюджет на исследования от Национального научного фонда США. Получила докторскую степень по исследованиям операций и финансовому инжинирингу. Ей удалось закончить двухлетнюю программу за год, и она стала самой молодой профессоркой финансов в стране. Позже она прошла обучение по программе менеджмента в Гарвардской школе бизнеса и по лидерству в Стэнфордском университете.
В 2005 году она начала работать в Goldman Sachs. В 2011 стала главой подразделения по аналитике и стратегии по работе с финансовыми институтами.
В 2014 перешла в First Republic Bank. В 2021 года стала исполнительной директоркой. В период ее работы активы банка возросли с 25–30 млрд долларов до порядка 250 млрд.
Эркан в течении 2 лет являлась членом совета директоров ювелирной кампании Tiffany & Co. Также она является директоркой консалтинговой компании Marsh McLennan.
В 2018 году, она была единственной женщиной в возрасте до 40 лет, занимавшей пост президента или генерального директора в 100 крупнейших банках Америки.
В 2023 году Эркан была назначена на должность главы центрального банка Турции. Она начала повышать ключевую ставку для борьбы с высокой инфляцией. В 2022 году Эрдоган был против подобной политики, однако в мае 2023 года Эрдоган изменил курс после победы на выборах. При руководстве Эркан ставки по кредитам увеличились с 8,5% до 45%.
Причины увольнения.
В феврале 2024 Эркан подала в отставку. Она написала в своем аккаунте в Х: «Как известно общественности, в последнее время против меня была организована масштабная кампания по нанесению ущерба репутации. Чтобы моя семья, а тем более мой безгрешный ребенок, которому еще не исполнилось и полутора лет, не пострадали от этого процесса еще больше, я обратилась к господину президенту с просьбой освободить меня от обязанностей, которые я с честью выполняла с самого первого дня».
Одной из причин травли стало интервью, которое Эркан дала редактору газеты Hürriyet Ахмету Хакану. Она пожаловалась на высокие цены арендой платы. Она сказала, что ей пришлось переехать в дом матери, так как она не могла позволить себе арендовать квартиру в Стамбуле.
После этого сотрудница банка Бюшра Бозкурт сообщила, что отец Эркан неофициально работает в банке, что саму Бозкурт уволили, потому что она отказалась работать до поздней ночи. Также она говорила, что отец Эркан ударил и выстрелил в сотрудника банка.
Незадолго до увольнения, турецкие СМИ стали писать о том, что отец Эркан получил в распоряжение офис, служебную машину и охрану за счет банка. Кроме того, он якобы причастен к увольнению сотрудника банка. Эркан отрицала обвинения.
Президент Реджеп Тайип Эрдоган выступил в поддержку Эркан. Он назвал обвинения иррациональными слухами, призванными разрушить климат доверия и стабильности в экономике, которых достигли с большим трудом.
Американское финансовое агентство Bloomberg упомянуло «клеветническую» кампанию, организованную против Эркан.
Глава турецкого Минфина Мехмет Шимшек заявил, что Эркан ушла с поста по личным причинам, и не стоит ждать заметных изменений экономического курса.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Всего в мире насчитывается примерно 12 женщин – глав центральных банков. Среди них, например, председательница европейского центрального банка Кристин Лагард.
Образование и карьера.
Хафизе Гайе Эркан родилась в 1982 году в Стамбуле. Ее отец инженер механик, а мать – учительница математики. Окончила стамбульскую среднюю школу для мальчиков. В 1997 поступила в Босфорский университет на факультет промышленной инженерии. После окончание университета уехала в США, так как поступила в Принстонский университет.
Эркан получила предложения от 9 университетов, включая Стэнфорд, Принстон, Бостон, Корнелл и Калифорнию. Она получила стипендию «Почетный доктор». Также Эркан предоставили жилье, ежемесячно платили 3200 долларов на карманные расходы, а также она получила неограниченный бюджет на исследования от Национального научного фонда США. Получила докторскую степень по исследованиям операций и финансовому инжинирингу. Ей удалось закончить двухлетнюю программу за год, и она стала самой молодой профессоркой финансов в стране. Позже она прошла обучение по программе менеджмента в Гарвардской школе бизнеса и по лидерству в Стэнфордском университете.
В 2005 году она начала работать в Goldman Sachs. В 2011 стала главой подразделения по аналитике и стратегии по работе с финансовыми институтами.
В 2014 перешла в First Republic Bank. В 2021 года стала исполнительной директоркой. В период ее работы активы банка возросли с 25–30 млрд долларов до порядка 250 млрд.
Эркан в течении 2 лет являлась членом совета директоров ювелирной кампании Tiffany & Co. Также она является директоркой консалтинговой компании Marsh McLennan.
В 2018 году, она была единственной женщиной в возрасте до 40 лет, занимавшей пост президента или генерального директора в 100 крупнейших банках Америки.
В 2023 году Эркан была назначена на должность главы центрального банка Турции. Она начала повышать ключевую ставку для борьбы с высокой инфляцией. В 2022 году Эрдоган был против подобной политики, однако в мае 2023 года Эрдоган изменил курс после победы на выборах. При руководстве Эркан ставки по кредитам увеличились с 8,5% до 45%.
Причины увольнения.
В феврале 2024 Эркан подала в отставку. Она написала в своем аккаунте в Х: «Как известно общественности, в последнее время против меня была организована масштабная кампания по нанесению ущерба репутации. Чтобы моя семья, а тем более мой безгрешный ребенок, которому еще не исполнилось и полутора лет, не пострадали от этого процесса еще больше, я обратилась к господину президенту с просьбой освободить меня от обязанностей, которые я с честью выполняла с самого первого дня».
Одной из причин травли стало интервью, которое Эркан дала редактору газеты Hürriyet Ахмету Хакану. Она пожаловалась на высокие цены арендой платы. Она сказала, что ей пришлось переехать в дом матери, так как она не могла позволить себе арендовать квартиру в Стамбуле.
После этого сотрудница банка Бюшра Бозкурт сообщила, что отец Эркан неофициально работает в банке, что саму Бозкурт уволили, потому что она отказалась работать до поздней ночи. Также она говорила, что отец Эркан ударил и выстрелил в сотрудника банка.
Незадолго до увольнения, турецкие СМИ стали писать о том, что отец Эркан получил в распоряжение офис, служебную машину и охрану за счет банка. Кроме того, он якобы причастен к увольнению сотрудника банка. Эркан отрицала обвинения.
Президент Реджеп Тайип Эрдоган выступил в поддержку Эркан. Он назвал обвинения иррациональными слухами, призванными разрушить климат доверия и стабильности в экономике, которых достигли с большим трудом.
Американское финансовое агентство Bloomberg упомянуло «клеветническую» кампанию, организованную против Эркан.
Глава турецкого Минфина Мехмет Шимшек заявил, что Эркан ушла с поста по личным причинам, и не стоит ждать заметных изменений экономического курса.
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
"Мужчин не учат проявлять эмоции"
Да ну? А где ж они тогда учатся ломать клавиатуры, когда игра не удалась, бить кулаком в стену рядом с лицом жены во время ссоры и лезть в драку через 0.001 секунды после того, как их случайно задели плечом в баре?
Источник: femvisually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
Да ну? А где ж они тогда учатся ломать клавиатуры, когда игра не удалась, бить кулаком в стену рядом с лицом жены во время ссоры и лезть в драку через 0.001 секунды после того, как их случайно задели плечом в баре?
Источник: femvisually
#НеМолчиУз #гендерноенеравенство
