––– 2025 подходит к концу, и мы решили оглянуться назад.
Год получился ярким, насыщенным и очень продуктивным: новые форматы, сильные партнёрства, громкие эфиры, исследования, чемпионат и сотни переговорных диалогов.
Давайте подведём итоги и вспомним, как всё начиналось. 👇
–– Начало 2025: медиа, выступления, первые большие эффекты ✨
⚡ Февраль — прямой эфир «Утро в большом городе»
Мы обсуждали, как ИИ помогает в переговорах, может ли он заменить человека и почему нейросети становятся реальными помощниками в бизнесе.
Этот эфир вызвал огромный интерес к продукту и стал отправной точкой года.
⚡ Март — новые выступления и расширение экспертизы
– Мы снова вышли в эфир «Вечернего проспекта», разобрав тренды ИИ, будущее рынка труда и грамотное внедрение технологий.
– Юлия Моисеева выступила на Амурском HR-форуме, показав, как ИИ помогает руководителям принимать точные управленческие решения.
2025 стартовал с мощного информационного импульса — и дал нам скорость для всех следующих проектов.
Год получился ярким, насыщенным и очень продуктивным: новые форматы, сильные партнёрства, громкие эфиры, исследования, чемпионат и сотни переговорных диалогов.
Давайте подведём итоги и вспомним, как всё начиналось. 👇
–– Начало 2025: медиа, выступления, первые большие эффекты ✨
⚡ Февраль — прямой эфир «Утро в большом городе»
Мы обсуждали, как ИИ помогает в переговорах, может ли он заменить человека и почему нейросети становятся реальными помощниками в бизнесе.
Этот эфир вызвал огромный интерес к продукту и стал отправной точкой года.
⚡ Март — новые выступления и расширение экспертизы
– Мы снова вышли в эфир «Вечернего проспекта», разобрав тренды ИИ, будущее рынка труда и грамотное внедрение технологий.
– Юлия Моисеева выступила на Амурском HR-форуме, показав, как ИИ помогает руководителям принимать точные управленческие решения.
2025 стартовал с мощного информационного импульса — и дал нам скорость для всех следующих проектов.
🔥5👍3❤2
–– Весна–лето: чемпионат, исследования и сильные кейсы
После яркого старта мы вошли в самый продуктивный период года.
Весна и лето — время, когда Fialka.AI стала не просто тренером, а полноценной платформой для развития команд.
🏆 Первый корпоративный ИИ-чемпионат по переговорам
Это было мощно:
— 52 участника
— 18 компаний
— 44 игры
— 88 индивидуальных ИИ-отчётов
Мы протестировали переговорные стратегии в реальных условиях, дали участникам роли, кейсы и аналитику по 60+ параметрам.
Многие команды признавались: «Это лучше любой школы переговоров».
📊 Исследование с TalentQ Pro и кейс с холдингом “Коломенский”
Мы провели глубокую диагностику sales-команды:
— оценили сильные стороны,
— нашли зоны роста,
— изучили мотивационные профили,
— сформировали персональные треки обучения.
Результаты впечатлили и клиента, и нас.
HR-команда “Коломенского” написала подробный отзыв о том, как исследование помогло увидеть людей под новым углом и принять более точные управленческие решения.
После яркого старта мы вошли в самый продуктивный период года.
Весна и лето — время, когда Fialka.AI стала не просто тренером, а полноценной платформой для развития команд.
🏆 Первый корпоративный ИИ-чемпионат по переговорам
Это было мощно:
— 52 участника
— 18 компаний
— 44 игры
— 88 индивидуальных ИИ-отчётов
Мы протестировали переговорные стратегии в реальных условиях, дали участникам роли, кейсы и аналитику по 60+ параметрам.
Многие команды признавались: «Это лучше любой школы переговоров».
📊 Исследование с TalentQ Pro и кейс с холдингом “Коломенский”
Мы провели глубокую диагностику sales-команды:
— оценили сильные стороны,
— нашли зоны роста,
— изучили мотивационные профили,
— сформировали персональные треки обучения.
Результаты впечатлили и клиента, и нас.
HR-команда “Коломенского” написала подробный отзыв о том, как исследование помогло увидеть людей под новым углом и принять более точные управленческие решения.
❤4👏2
–– Осень: форумы, интервью, Tech Week и укрепление лидерства
Осень стала самым насыщенным и публичным периодом 2025 года.
Мы буквально жили на сценах, стендах и в диалогах.
🎪 ПиР-2025
Показали Fialka.AI тысячам специалистов по обучению и развитию.
Много демо, много интереса — и много новых партнёров.
🧠 Спецпроекты: Fialka.AI × Сапольски, Fialka.AI × Стив Джобс
Мы сделали то, что редко делают EdTech-компании – запустили интервью с цифровыми аватарами мировых мыслителей.
Говорили о стрессе в переговорах, лидерстве, иерархии и смыслах сделок.
Эти видео стали одними из самых вирусных в нашем канале.
🚀 Tech Week 2025
Два дня на стенде, сотни разговоров с HR, IT и EdTech-командами.
Юлия Моисеева выступила на большой сцене с докладом о том, как нейросети становятся главным помощником в развитии сотрудников.
Осень стала самым насыщенным и публичным периодом 2025 года.
Мы буквально жили на сценах, стендах и в диалогах.
🎪 ПиР-2025
Показали Fialka.AI тысячам специалистов по обучению и развитию.
Много демо, много интереса — и много новых партнёров.
🧠 Спецпроекты: Fialka.AI × Сапольски, Fialka.AI × Стив Джобс
Мы сделали то, что редко делают EdTech-компании – запустили интервью с цифровыми аватарами мировых мыслителей.
Говорили о стрессе в переговорах, лидерстве, иерархии и смыслах сделок.
Эти видео стали одними из самых вирусных в нашем канале.
🚀 Tech Week 2025
Два дня на стенде, сотни разговоров с HR, IT и EdTech-командами.
Юлия Моисеева выступила на большой сцене с докладом о том, как нейросети становятся главным помощником в развитии сотрудников.
🔥6👏2❤1👍1
🚀 2025 → 2026: что мы почувствовали, чему научились и куда идём дальше
Вот таким был 2025 год для Fialka.AI — насыщенным, быстрым, смелым, иногда непредсказуемым, но всегда — про развитие.
Мы выросли сильнее, чем планировали.
Научились большему, чем ожидали.
И сделали гораздо больше, чем обещали сами себе в начале года.
💜 Что нас особенно вдохновило в 2025?
— Люди, которые поверили в ИИ-тренера, ещё до того как это стало мейнстримом.
— Команды, которые не боятся учиться и экспериментировать.
— Партнёры, которые готовы внедрять технологические решения.
— И ваши отзывы – честные, тёплые, иногда критичные, но за это и ценные.
💡 Что мы вынесли из этого года?
— Обучение переговорам становится глубже, когда появляются реальные данные.
— Корпоративные команды жаждут практики, а не бесконечных лекций.
— ИИ может и не заменить человека, но усилить способен каждого.
И самое главное – что мы движемся в верном направлении.
🚀 Что ждёт нас в 2026?
— новые форматы обучения,
— больше аналитики,
— новые исследования с крупными компаниями,
— международные проекты,
— обновление продукта,
— и несколько сюрпризов, о которых пока рано говорить.
2026 будет годом зрелости и масштабирования.
Годом, когда Fialka.AI станет не просто тренером, а полноценной системой развития переговорщиков и управленцев.
Спасибо, что были с нами весь этот путь.
Мы идём дальше – вместе. 💜
Вот таким был 2025 год для Fialka.AI — насыщенным, быстрым, смелым, иногда непредсказуемым, но всегда — про развитие.
Мы выросли сильнее, чем планировали.
Научились большему, чем ожидали.
И сделали гораздо больше, чем обещали сами себе в начале года.
💜 Что нас особенно вдохновило в 2025?
— Люди, которые поверили в ИИ-тренера, ещё до того как это стало мейнстримом.
— Команды, которые не боятся учиться и экспериментировать.
— Партнёры, которые готовы внедрять технологические решения.
— И ваши отзывы – честные, тёплые, иногда критичные, но за это и ценные.
💡 Что мы вынесли из этого года?
— Обучение переговорам становится глубже, когда появляются реальные данные.
— Корпоративные команды жаждут практики, а не бесконечных лекций.
— ИИ может и не заменить человека, но усилить способен каждого.
И самое главное – что мы движемся в верном направлении.
🚀 Что ждёт нас в 2026?
— новые форматы обучения,
— больше аналитики,
— новые исследования с крупными компаниями,
— международные проекты,
— обновление продукта,
— и несколько сюрпризов, о которых пока рано говорить.
2026 будет годом зрелости и масштабирования.
Годом, когда Fialka.AI станет не просто тренером, а полноценной системой развития переговорщиков и управленцев.
Спасибо, что были с нами весь этот путь.
Мы идём дальше – вместе. 💜
❤3👍1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
С наступающим 2026 годом 🎄
Поздравляем вас от лица Фиалки – нашего ИИ-аватара и тренера по переговорам.
В новом году она будет рядом, чтобы помогать договариваться увереннее, спокойнее и результативнее. 💪
Спасибо, что вы с нами. Пусть 2026 принесёт ясность в решениях, сильные диалоги и поводы для роста ✨
С любовью,
команда Fialka.AI 💜
Поздравляем вас от лица Фиалки – нашего ИИ-аватара и тренера по переговорам.
В новом году она будет рядом, чтобы помогать договариваться увереннее, спокойнее и результативнее. 💪
Спасибо, что вы с нами. Пусть 2026 принесёт ясность в решениях, сильные диалоги и поводы для роста ✨
С любовью,
команда Fialka.AI 💜
🔥3❤2👍1
🎬 Новый выпуск серии «Легенды переговоров» – уже в видео.
Сегодняшний гость – человек, с которым невозможно не вступить в переговоры.
Даже если вы просто открываете учебник физики.
🤖 Виртуальное интервью Fialka.AI × Альберт Эйнштейн –
о мышлении, которое помогает договариваться,
и переговорах, где главный ресурс – не аргументы, а понимание.
— почему сомнение важнее зазубривания
— как уважение и настойчивость работают лучше давления
— зачем в переговорах иногда достаточно «открыть окно», а не рушить стены
— и почему любой тупик – вопрос системы отсчёта
Так Альберт Эйнштейн объяснял, почему в сложных переговорах логики часто недостаточно.
Нужно менять рамку мышления.
Fialka.AI – первый ИИ-тренер по переговорам и убеждению.
Тестируйте свои навыки так же, как Эйнштейн проверял свои теории - с любопытством и верой в разум.
Смотреть полностью → [RuTube] [YouTube]
Сегодняшний гость – человек, с которым невозможно не вступить в переговоры.
Даже если вы просто открываете учебник физики.
🤖 Виртуальное интервью Fialka.AI × Альберт Эйнштейн –
о мышлении, которое помогает договариваться,
и переговорах, где главный ресурс – не аргументы, а понимание.
— почему сомнение важнее зазубривания
— как уважение и настойчивость работают лучше давления
— зачем в переговорах иногда достаточно «открыть окно», а не рушить стены
— и почему любой тупик – вопрос системы отсчёта
«Нельзя решить проблему на том же уровне мышления, на котором она возникла».
Так Альберт Эйнштейн объяснял, почему в сложных переговорах логики часто недостаточно.
Нужно менять рамку мышления.
Fialka.AI – первый ИИ-тренер по переговорам и убеждению.
Тестируйте свои навыки так же, как Эйнштейн проверял свои теории - с любопытством и верой в разум.
Смотреть полностью → [RuTube] [YouTube]
RUTUBE
«Не ищите победу»: Эйнштейн о главной ошибке переговорщиков
Что, если бы Альберт Эйнштейн говорил не о формулах,
а о том, как договариваться в мире неопределённости?
В виртуальном интервью Fialka.AI и аватар Альберта Эйнштейна обсуждают переговоры как процесс мышления:
— почему сомнение сильнее заученных ответов…
а о том, как договариваться в мире неопределённости?
В виртуальном интервью Fialka.AI и аватар Альберта Эйнштейна обсуждают переговоры как процесс мышления:
— почему сомнение сильнее заученных ответов…
🔥4❤2👏2
🎓 Мы внедрили Fialka.AI в курс ВШБ по международным переговорам – и получили очень тёплый фидбек
В этом учебном году на программе ВШЭ «Международный бизнес» в дисциплину «Международные переговоры» впервые встроили наш ИИ-тренажёр Fialka.AI. И мы получили очень приятную обратную связь от студентов и преподавателей после внедрения.
➡️ Читать статью полностью (hse.ru)
Как именно проходило обучение:
— студенты проходили переговорные симуляции 1х1
— Fialka.AI провела поведенческую аналитику: стиль, паузы, перебивания, темп речи, эмоциональная окраска, вопросы, возможные манипуляции
— каждый получил персональный отчёт с метриками и точечными рекомендациями (не «будь увереннее», а конкретные наблюдения и шаги)
И вот что особенно порадовало в отзывах студентов:
«Я никогда раньше не получал такой детальной обратной связи – с графиками, примерами и анализом моих сильных сторон».
«Это был не экзамен, а настоящее погружение в профессию – с ошибками, рефлексией и возможностью стать лучше».
Спасибо ВШЭ за доверие: для нас это пример того, как ИИ усиливает преподавателя и делает практику навыков безопасной и масштабируемой.
Хотите такой формат для вашего курса или корпоративного обучения?
➡️ Напишите нам в директ – покажем демо и пример отчёта.
В этом учебном году на программе ВШЭ «Международный бизнес» в дисциплину «Международные переговоры» впервые встроили наш ИИ-тренажёр Fialka.AI. И мы получили очень приятную обратную связь от студентов и преподавателей после внедрения.
➡️ Читать статью полностью (hse.ru)
Как именно проходило обучение:
— студенты проходили переговорные симуляции 1х1
— Fialka.AI провела поведенческую аналитику: стиль, паузы, перебивания, темп речи, эмоциональная окраска, вопросы, возможные манипуляции
— каждый получил персональный отчёт с метриками и точечными рекомендациями (не «будь увереннее», а конкретные наблюдения и шаги)
И вот что особенно порадовало в отзывах студентов:
«Я никогда раньше не получал такой детальной обратной связи – с графиками, примерами и анализом моих сильных сторон».
«Это был не экзамен, а настоящее погружение в профессию – с ошибками, рефлексией и возможностью стать лучше».
Спасибо ВШЭ за доверие: для нас это пример того, как ИИ усиливает преподавателя и делает практику навыков безопасной и масштабируемой.
Хотите такой формат для вашего курса или корпоративного обучения?
➡️ Напишите нам в директ – покажем демо и пример отчёта.
❤6👏3✍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Самый быстрый способ испортить переговоры
В переговорах мы часто думаем, что побеждает тот, кто логичнее, громче или увереннее.
Но правда в том, что давление почти всегда работает против тебя.
Когда человек чувствует атаку, он перестаёт слышать.
Когда он чувствует давление, он начинает защищаться.
А защита – это конец диалога.
Парадокс: чем сильнее ты пытаешься «додавить», тем дальше вы с оппонентом от качественного результата.
В виртуальном интервью Fialka.AI x Альберт Эйнштейн мы разбираем, почему спокойствие и уважение часто работают сильнее, чем напор.
Полная версия: [RuTube] [YouTube]
В переговорах мы часто думаем, что побеждает тот, кто логичнее, громче или увереннее.
Но правда в том, что давление почти всегда работает против тебя.
Когда человек чувствует атаку, он перестаёт слышать.
Когда он чувствует давление, он начинает защищаться.
А защита – это конец диалога.
Парадокс: чем сильнее ты пытаешься «додавить», тем дальше вы с оппонентом от качественного результата.
В виртуальном интервью Fialka.AI x Альберт Эйнштейн мы разбираем, почему спокойствие и уважение часто работают сильнее, чем напор.
Полная версия: [RuTube] [YouTube]
🔥4👍3❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Люди не слушают, когда чувствуют неуважение
Даже если ты прав.
Особенно если ты прав.
Правота без уважения звучит как обвинение. А обвинение рождает сопротивление.
В XXI веке побеждает не тот, кто прав,
а тот, кто умеет создавать пространство, в котором хочется слышать.
В виртуальном интервью Fialka.AI x Альберт Эйнштейн – о том, почему эмпатия сегодня стратегический инструмент и невероятно важный soft skill.
Продолжение – в полной версии интервью: [RuTube] [YouTube]
Даже если ты прав.
Особенно если ты прав.
Правота без уважения звучит как обвинение. А обвинение рождает сопротивление.
В XXI веке побеждает не тот, кто прав,
а тот, кто умеет создавать пространство, в котором хочется слышать.
В виртуальном интервью Fialka.AI x Альберт Эйнштейн – о том, почему эмпатия сегодня стратегический инструмент и невероятно важный soft skill.
Продолжение – в полной версии интервью: [RuTube] [YouTube]
👍6❤2🔥2
Fialka.AI выдвинута на Премию FINNEXT 2026 - одну из ключевых отраслевых наград в области инноваций в финансовой индустрии.
Для нашей команды это важное признание работы по развитию и внедрению технологических решений для финансового рынка. Мы продолжаем создавать инструменты, которые помогают компаниям внедрять инновации в обучение, повышать эффективность переговоров и улучшать клиентский опыт.
Церемония награждения пройдет 7 апреля 2026 года в Центре событий РБК в рамках Форума финансовых инноваций FINNEXT.
О премии FINNEXT
FINNEXT Award - ежегодная премия, отмечающая лучшие проекты цифровой трансформации в финансовой отрасли. В ней участвуют команды из банков, страховых компаний, ИТ-компаний и финтех-сервисов, представляя кейсы внедрения инновационных решений с измеримым эффектом для бизнеса и клиентов.
Проекты принимаются по 10 основным номинациям:
«Инновация года», «Кибербезопасность», «Цифровой бэк-офис», «ЦФА и криптовалюты», «Маркетинг», «Большие данные», «Платежные решения», «Клиентский сервис», «Человеческий капитал», «Партнерство».
Также предусмотрена внеконкурсная программа для специальных проектов и партнерских инициатив.
Прием заявок открыт до 20 марта 2026 года.
Подробнее о премии:
https://award.finnext.ru/?rs=nominees
Для нашей команды это важное признание работы по развитию и внедрению технологических решений для финансового рынка. Мы продолжаем создавать инструменты, которые помогают компаниям внедрять инновации в обучение, повышать эффективность переговоров и улучшать клиентский опыт.
Церемония награждения пройдет 7 апреля 2026 года в Центре событий РБК в рамках Форума финансовых инноваций FINNEXT.
О премии FINNEXT
FINNEXT Award - ежегодная премия, отмечающая лучшие проекты цифровой трансформации в финансовой отрасли. В ней участвуют команды из банков, страховых компаний, ИТ-компаний и финтех-сервисов, представляя кейсы внедрения инновационных решений с измеримым эффектом для бизнеса и клиентов.
Проекты принимаются по 10 основным номинациям:
«Инновация года», «Кибербезопасность», «Цифровой бэк-офис», «ЦФА и криптовалюты», «Маркетинг», «Большие данные», «Платежные решения», «Клиентский сервис», «Человеческий капитал», «Партнерство».
Также предусмотрена внеконкурсная программа для специальных проектов и партнерских инициатив.
Прием заявок открыт до 20 марта 2026 года.
Подробнее о премии:
https://award.finnext.ru/?rs=nominees
🔥4❤3👍2👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🗣️Встречаете Fialka.Avatar в корпоративном обучении!
Это не курс, не тест и не чат-бот.
Это - интеллектуальный оппонент, который помогает учиться через практику: тренировать сложные разговоры, развивать управленческие навыки, вести торг и работать с возражениями.
Что умеет Fialka.Avatar:
— ведет осмысленный диалог как реальный собеседник
— адаптируется под роль, сценарий и задачи тренировки,
— анализирует ответы, поведение и soft skills
— дает персональную обратную связь и рекомендации
— помогает масштабировать обучение и сделать его удобным и доступным
📊 Компания получает аналитику и рекомендации, а сотрудники – безопасную среду для развития навыков.
Fialka.Avatar – живой диалог. Реальные навыки. Измеримый результат.
Готовы посмотреть, как примерить Fialka.Avatar вашей компании?
➡️ Оставьте заявку на ИИ-аватара здесь: [Оставить заявку]
[RuTube] [YouTube]
Это не курс, не тест и не чат-бот.
Это - интеллектуальный оппонент, который помогает учиться через практику: тренировать сложные разговоры, развивать управленческие навыки, вести торг и работать с возражениями.
Что умеет Fialka.Avatar:
— ведет осмысленный диалог как реальный собеседник
— адаптируется под роль, сценарий и задачи тренировки,
— анализирует ответы, поведение и soft skills
— дает персональную обратную связь и рекомендации
— помогает масштабировать обучение и сделать его удобным и доступным
📊 Компания получает аналитику и рекомендации, а сотрудники – безопасную среду для развития навыков.
Fialka.Avatar – живой диалог. Реальные навыки. Измеримый результат.
Готовы посмотреть, как примерить Fialka.Avatar вашей компании?
➡️ Оставьте заявку на ИИ-аватара здесь: [Оставить заявку]
[RuTube] [YouTube]
🔥5👏3❤2
🏆 Fialka.AI стала победителем Премии FINNEXT 2026 в номинации «Человеческий капитал»!
Для нашей команды это очень важный этап – это подтверждение того, что инновационный подход к развитию навыков переговоров и внедрению ИИ-решений в обучение находит отклик на уровне ведущих игроков отрасли отрасли.
07 апреля в Центре событий РБК в рамках Форума финансовых инноваций FINNEXT, мы забрали диплом Победителя в соревновании с крупными проектами! 🎉
Премия FINNEXT – это значимая отраслевая награда для инноваторов финансового сектора, которая отмечает передовые решения, технологии и команды, формирующие будущее индустрии.
И для нас особенно ценно, что наш вклад в цифровизацию финансовой отрасли получил такое высокое признание.
Спасибо организаторам премии за высокую оценку, а нашей команде, партнёрам и клиентам - за доверие, поддержку и веру в то, что современные технологии могут менять подход к обучению и системно развивать ключевые навыки команд переговорщиков.
Для нас это не просто награда - это знак, что мы движемся в правильном направлении. И это только начало👌
Для нашей команды это очень важный этап – это подтверждение того, что инновационный подход к развитию навыков переговоров и внедрению ИИ-решений в обучение находит отклик на уровне ведущих игроков отрасли отрасли.
07 апреля в Центре событий РБК в рамках Форума финансовых инноваций FINNEXT, мы забрали диплом Победителя в соревновании с крупными проектами! 🎉
Премия FINNEXT – это значимая отраслевая награда для инноваторов финансового сектора, которая отмечает передовые решения, технологии и команды, формирующие будущее индустрии.
И для нас особенно ценно, что наш вклад в цифровизацию финансовой отрасли получил такое высокое признание.
Спасибо организаторам премии за высокую оценку, а нашей команде, партнёрам и клиентам - за доверие, поддержку и веру в то, что современные технологии могут менять подход к обучению и системно развивать ключевые навыки команд переговорщиков.
Для нас это не просто награда - это знак, что мы движемся в правильном направлении. И это только начало
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏8❤6👍4
☕️ Приглашаем вас на бизнес-завтрак для управленцев и HR.
– Поговорим о том, какие рутинные и стратегические задачи ИИ уже может забирать на себя.
– Разберём, где технологии дают кратный рост скорости и качества.
– Оценим границы применимости ИИ: что работает отлично, а где нейросети пока не справляются.
– Обсудим реальные кейсы и сценарии автоматизации.
Программа дискуссии:
– Как ИИ перестраивает обучение и адаптацию в компаниях.
– Персонализация пути развития сотрудников на основе больших данных.
– Новый уровень оценки сотрудников и кандидатов через объективный анализ soft skills.
– Интеграция нейросетей в привычную инфраструктуру компании (CRM, ATS, LMS).
– Риски, лимиты и подводные камни использования ИИ в HR.
– Открытый обмен опытом внедрения и подходами.
– Живое демо Fialka.Avatar.
Вам точно будет полезно, если вы ищите новые инструменты для повышения эффективности HR-функции, хотите понять, какие ИИ-решения готовы к внедрению уже сегодня, и цените практические кейсы выше теории.
📍 23.04.2026 в 10:00 (онлайн)
⏳ Зарегистрироваться на бизнес-завтрак можно по ссылке: форма регистрации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2
Мы в Fialka.AI видели достаточно переговоров, чтобы сказать простую вещь:
Часто они проваливают ее потому, что не были готовы к тому, что диалог выйдет за рамки простого обмена аргументами и условиями.
Подготовка к переговорам - это не только работа с переменными. Это еще эмоциональное состояние, поведение и защита от манипуляций.
В Fialka.AI переговорщики заполняют бланк подготовки.
Почему это важно? А потому что на встрече мозг работает хуже, чем спокойной обстановке. 🧠
За столом, все понятно:
- вот наши цели - вот границы - вот чем можем торговаться - вот что хотим получить взамен
Но когда начинается встреча, и в вас летит что-то из классического набора: ⚠️
«Давайте быстрее, у меня нет времени» «Ваши конкуренты уже предложили стоимость ниже» «Вопрос простой, что вы все усложняете»
И если человек к этому не готов, он начинает не вести переговоры, а спасать себя из неприятного разговора - ускоряется, оправдывается, соглашается раньше времени и делает уступки просто потому, что стало некомфортно.
Именно поэтому подготовка должна включать в себя три слоя:
1. Содержательный 📌 Что для нас важно? Где граница? Что можно отдавать только в обмен? Что вообще нельзя трогать?
2. Эмоциональный 🧠 Что меня выбивает? Спешка? Давление? Жесткий тон? Обесценивание?
3. Поведенческий 🎯 Как я отвечу на давление? Как возьму паузу? Как верну разговор в рабочую плоскость?
Мы часто видим одну и ту же ошибку: человек продумал аргументы, но не продумал свою реакцию.
После таких переговоров часто звучит: «Вообще-то я не это хотел согласовать».
Наши рекомендации: 👇
заполняйте бланк подготовки, планируйте защиту от манипуляций, исследуйте баланс сил и эмоциональный настрой обеих сторон.
Эта привычка выглядит скучно. Но именно она потом спасает вас от неприятных ситуаций👌
люди редко проваливают встречу из-за того, что не знают цену, сроки или границы уступок.
Часто они проваливают ее потому, что не были готовы к тому, что диалог выйдет за рамки простого обмена аргументами и условиями.
Подготовка к переговорам - это не только работа с переменными. Это еще эмоциональное состояние, поведение и защита от манипуляций.
В Fialka.AI переговорщики заполняют бланк подготовки.
Почему это важно? А потому что на встрече мозг работает хуже, чем спокойной обстановке. 🧠
За столом, все понятно:
- вот наши цели - вот границы - вот чем можем торговаться - вот что хотим получить взамен
Но когда начинается встреча, и в вас летит что-то из классического набора: ⚠️
«Давайте быстрее, у меня нет времени» «Ваши конкуренты уже предложили стоимость ниже» «Вопрос простой, что вы все усложняете»
И если человек к этому не готов, он начинает не вести переговоры, а спасать себя из неприятного разговора - ускоряется, оправдывается, соглашается раньше времени и делает уступки просто потому, что стало некомфортно.
Именно поэтому подготовка должна включать в себя три слоя:
1. Содержательный 📌 Что для нас важно? Где граница? Что можно отдавать только в обмен? Что вообще нельзя трогать?
2. Эмоциональный 🧠 Что меня выбивает? Спешка? Давление? Жесткий тон? Обесценивание?
3. Поведенческий 🎯 Как я отвечу на давление? Как возьму паузу? Как верну разговор в рабочую плоскость?
Мы часто видим одну и ту же ошибку: человек продумал аргументы, но не продумал свою реакцию.
После таких переговоров часто звучит: «Вообще-то я не это хотел согласовать».
Наши рекомендации: 👇
заполняйте бланк подготовки, планируйте защиту от манипуляций, исследуйте баланс сил и эмоциональный настрой обеих сторон.
Эта привычка выглядит скучно. Но именно она потом спасает вас от неприятных ситуаций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤4✍4👏1
Увидимся на GAME & LEARN 2026 🔥
21 апреля | 09:00–18:00
Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза», м. «Новослободская»
Приходите к стенду Fialka.AI:
• посмотреть решения вживую;
• пообщаться с командой Fialka.AI;
• задать вопросы;
• протестировать Fialka.Avatar;
• узнать про все наши направления и возможности.
Покажем, что уже работает, расскажем, что нового у нас появилось уже в этом году, и обсудим, как наши ИИ-решения могут быть полезны именно вашей команде.
Будем рады встрече - заглядывайте к нам на конференции!
21 апреля | 09:00–18:00
Москва, ул. Краснопролетарская, д. 36, БЦ «Амбер Плаза», м. «Новослободская»
Приходите к стенду Fialka.AI:
• посмотреть решения вживую;
• пообщаться с командой Fialka.AI;
• задать вопросы;
• протестировать Fialka.Avatar;
• узнать про все наши направления и возможности.
Покажем, что уже работает, расскажем, что нового у нас появилось уже в этом году, и обсудим, как наши ИИ-решения могут быть полезны именно вашей команде.
Будем рады встрече - заглядывайте к нам на конференции!
❤1👍1👏1