Было бы очень интересно записать аналогичные подкасты с людьми которые недавно искали и нашли работу по специальностям:
1) Проектный менеджмент
2) Продуктовый менеджмент
3) Бизнес-анализ
4) Ручное тестирование
5) Sales/head of sales/account mgmt

Откликнитесь пожалуйста в личку или в чат. Спасибо!

https://youtu.be/h1NJt2fYCKY

Продолжаем разговаривать с людьми которые недавно искали работу. Сегодня у нас Богдан - мобильный QA, который дважды успешно нашел работу в 2024 году. Поговорили про специфику профессий, состояние рынка, немного поговорили про разные страны как обычно, ну и конечно же советы вайтишникам.

А еще у Богдана есть крутые блоги: про тестирование и про путешествия.

Было бы круто сделать еще такой выпуск с тем кто искал какую-то менеджерскую работу. Если кто искал работу продактом или прожектом или сейлом в прошлом году и не стесняется рассказать - пишите!

В комментариях к опросу выше Антон, который ведет канал на тему того, как стать выше среднего уровня, написал буквально следующее: "Хочу хотеть". Отсутствие способности хотеть что либо (в т.ч. простые житейские удовольствия) может быть одним из симптомов депрессии. Я не врач и не хочу лезть глубоко в теорию что такое депрессия, просто хочу посоветовать стандартный 5-минутный опросник - Шкала Бека.

https://psytests.org/depr/bdiM_1.html - вот одна из вариаций этого теста в сети, их море.

Что важно: даже умеренная депрессия - это уже повод обратить внимание на проблему и возможно пойти к спецу. Депрессию у нас диагностируют лечат клинические психологи/психиатры, т.е. врачи. Они же могут выписывать рецепты на антидепрессанты, которые могут улучшить ваше состояние.

Прошу прощения людей в теме, если я пишу какие-то очевидные вещи для них, но масштаб тревожных ответов на опрос довольно высок, поэтому решил помочь ссылкой для тех кто не в теме.

Ребята попросили пошарить ссылку на интересный сурвей. Потом пошарю ссылку на результаты.

Исследование продуктивности: remote vs office vs hybrid 📊 Приглашаем пройти опрос!

За 5 лет мы все так привыкли к удалёнке, что услышать от Амазона и других крупных компаний о возврате в офисы было большой неожиданностью.

Бигтех говорит, что в офисах люди работают лучше. Но так ли это? 🤔

Мы в On The Spot проводим масштабное исследование, чтобы выяснить, как сотрудники tech индустрии оценивают свою продуктивность при работе на удалёнке, в офисе и в гибридном формате. Причем мы измеряем как личную, так и командную продуктивность.

📌 Пройти опрос можно здесь

Вы очень поможете, если поделитесь опросником со своими айтишными друзьями и коллегами 🙏🏻
Мы хотим дотянуться до как можно большего количества людей и узнать, какой формат работы предпочитает рынок.

* Результатами позже поделимся у себя в Линкедине

Сегодня у нас интервью про офис Google в Варшаве. Я, если честно, ожидал что там будет бедненько-скромненько, как по задачам, так и в целом по офису. Зарплаты там конечно не штатовские, но все остальное на высшем уровне. Повара с бесплатной едой, комната сна в офисе, повышения без экзаменов, денежные и акционные бонусы и внутренняя мобильность. Гибрид, 3 дня в офисе. При этом, исходя из разговора, не сложилось впечатления что там работают какие-то супергении, или тем более что они работают в каком-то особом турборежиме. Обычная работа для обычных крепких инженеров. Вакансии там есть. Джуниоров и стажеров берут. Спасибо большое Владу за интервью.

https://youtu.be/YJOB5sjtgP8

https://youtu.be/qT6bSULDqMM

Для меня важно периодически писать подкасты с людьми из долины, для того чтобы оставаться в курсе трендов, которые доминируют сейчас там (потому что в Восточную Европу они придут с лагом в несколько месяцев-лет). Сегодня на связи Ник Чесалин - продуктовый архитектор и один из тех кто реально продает AI-решения корпоратам. Для меня было интересно записать подкаст с ним потому что он в принципе очень интересный и грамотный спец, во-вторых важно в разговоре об будущем через призму AI и LLM отделять важное от шелухи. Как мне показалось, разговор вышел весьма неплохой и содержательный.

https://youtu.be/UJoSAPb-Hmo

Этот подкаст мы записывали ещё где-то неделю назад, ещё до известных событий неудавшихся переговоров в Белом Доме.

Последний вопрос я задал как раз в тему - про отличие менталитета СНГ и США, что мешает людям из нашего региона двигаться там. Короткий ответ Иры (она занимается стартапами в Майами) - главное отличие, это то что в штатах в сфере бизнеса никто никому ничего не должен по умолчанию. Место под солнцем надо выгрызать.

В остальном содержательная беседа, много поговорили про стартапы, про будущее сервисного бизнеса и про текущий проект Ирины, который будет особенно интересен вам если у вас есть фрилансерская или даже небольшая галера (там дают лиды).

Поговорили с Дарьей, СЕО старатапа Doctorina, о кейсах применения AI в медицине в широком спектре. Как вообще изменится медицина с приходом LLM? Заменит ли он врачей, если да - то в каких областях? Погрузимся в мир медтеха.

https://www.youtube.com/watch?v=uuP8NjPYxlw&feature=youtu.be

Сегодня у ребят лонч на продуктханте, https://www.producthunt.com/posts/doctorina , они будут очень благодарны если вы поддержите их апвоутом и комментарием.

https://youtu.be/87bovPAC5MM

Сегодня у нас в гостях интереснейший гость - Габиль Тагиев. Человек, выступавший на сцене телеквн, основавший свою геймдев студию, теперь строит революционное комьюнити для проектов. Суть в двух словах - тебе не дадут строить проект, пока ты не пройдешь трансформацию личности и не осознаниешь собственного призвания. Звучит немного инфобизнесово, если бы я не знал что Габиль сделал много бизнесов руками (и не айтишных в том числе).

https://youtu.be/dn9UfBglUKI

Сегодня выпуск про карьеру и стартапы в web3, обсуждаем что там происходит с биздевом и автором канала @Pestov_Crypto Виталием Пестовым.

Тезисно: денег там платят больше чем в обычном айти, техстек имеет свою специфику, но некритичную для того чтобы поднять. Количество скама кратно уменьшается, несмотря на приколы типа мемкоинов, там вполне себе есть серьезные инфрастурктурные проекты, абсолютно белые с юридической точки зрения. Для стартапов там тоже интересно, ведь можно выпускать токены!

В общем заинтересованным рекомендую посмотреть, если кому-то понравится и кто-то заинтересуется идеей карьеры там - следующий выпуск будет с web-3 рекрутером.

В общем, по итогам опросов выше можно сделать следующие выводы:

1. Правило “победитель получает всё” во многом работает и на рынке LLM. Самый известный, самый первый, самый популярный - GPT.

При этом лишь небольшое число людей делают выбор в пользу платного GPT осознанно, сравнив несколько платных моделей. Большинство сравнивают бесплатные модели или не сравнивают вовсе. Это можно понять: результаты моделей, при первом приближении, слишком похожи и чтобы понять разницу моделей нужно поработать с ними много, над специфическими задачами, постоянно сравнивая. Этим будут заниматься немногие.

2. Если пристрастие к Claude и Gemini можно объяснить какими-то личными предпочтениями перед GPT, то тот факт что среди технической аудитории Cursor набрал всего лишь в районе 11% показывает, что в принципе базовые LLM модели могут писать годный код и он устраивает людей в целом.

3. Удивила непопулярность Grok и Perplexity. Несмотря на то что обе площадки активно вкладываются в промо и в целом стараются быть на слуху. Рискну предположить что репутация Маска в моменте работает против Grok, хотя скорее реалистичная причина в том что обе платформы поздно пришли на рынок.

4. Mistral, несмотря на то что это европейский проект и туда вкладываются серьёзные ресурсы, неизвестен аудитории от слова совсем. Ребятам нужно серьезно подумать над своим промо, потому что про DeepSeek знают все, а про Mistral - только спецы, которые непосредственно связаны с разработкой и внедрением моделей.

5. Я по результатам опроса склоняюсь в сторону подписки на Gemini. В первую очередь, потому что Google имеет максимально развитую экосистему, имеет кучу своей даты со своих продуктов и инженерную команду широкого профиля, что даст не только разработку Core LLM, а и достойный уровень сопутствующих продуктов в комплексе. Хотя Grok, за который я проголосовал, тоже мне симпатичен, в первую очередь производительностью (у меня есть гипотеза что популярные модели экономят на производительности, в то время как менее популярные с одной стороны обслуживают меньше юзеров = больше ресурсов на юзера, с другой стороны вынуждены давать больше, чтобы захватить долю рынка). Посмотрим что у них выйдет в коллаборации с телеграмом.

https://youtu.be/M4fMewOqUiU

Продолжаю копать тему Web3. Почему? Потому что очень интересная ветка айтишной индустрии, которая развивается в некотором роде в параллельной реальности. Например, сегодня у нас тема фандрайзинга в крипте. Тема не для всех, но мне было очень интересно узнать ответ на вопрос - чем принцип работы криптофондов отличается от аналогичных фондов в венчуре? Если вкратце - всем. Это огромный и интересный мир, который работает по несколько иным законам.

Сегодня в гостях управляющий Family Office фонда Jets Capital Данил, который любезно согласился исчерпывающе ответить на все мои вопросы. Если у вас стартап ранней стадии - полезно будет послушать, возможно вам есть смысл пойти по этой ветке.

P.S. Очень хочу записать выпуск с инженером/менеджером/hr из топ-контор, занимающихся разработкой LLM. Если кто-то может пошарить контакт - отзовитесь.

Специальное предложение для подписчиков из Европы!

Если вы живете в одном из этих городов:

Germany: Berlin, Munich, Hamburg, Dusseldorf
Italy: Milan, Verona
Spain: Madrid
UK: London, Manchester, Cambridge, Coralville, Edinburgh

И у вас в подъезде есть видеодомофон, то вы можете получить 40$ за заполнение 4-х минутного опроса и можете протестировать новый девайс от Amazon для домофонов, получив за это 130$ сверху!

Опрос занимает 4 минуты, вот ссылка на опрос: https://testio.typeform.com/to/CwPrywcc

Написал давеча статью про то как я вижу будущее аишки в разработке ПО. Слог непривычен, но что поделать - еще не научил ллмку моему стилю, надо ей подкинуть текстов. Спойлер: все недостатки купируются феноменальной работоспособностью моделей, которые могут работать 24/7.

Вот версия на русском:

https://telegra.ph/Ot-prototipa-k-prodakshenu-Prakticheskij-vzglyad-na-AI-agentov-v-razrabotke-PO-07-16

https://telegra.ph/Budushchee-raboty-ZHizn-posle-revolyucii-AI-agentov-v-razrabotke-PO-07-21

Вторая часть статьи. Решил порассуждать про будущее рынка труда. Тут важно отметить что процесс будет идти плавно и то что я написал - это лишь один из вариантов попыток предугадать как оно будет выглядеть. Поскольку сами модели меняются в динамике и пока еще не вышли на плато производительности, то ситуация может быть сильно другой: этот этап возможно пролетит быстрее чем кажется к условно "коробочной" сборке нетехнарями, возможно он наступит не так быстро если появятся реальные бенчмарки по внедрению аи и модели будут улучшаться не так быстро. Но в целом направление вижу такое: "слесаря-фрезировщика" заменит "оператор ЧПУ".