#bookmate
1/5
История о том, как Bookmate, бывшая российская компания, покинувшая РФ в 2022 году и продавшая часть своего сервиса компании Yandex, превратилась в лицемера за 200 евро.
Моя история началась в апреле 2024 года и закончилась в июне 2024 года, после чего в сентябре 2024 года я решил опубликовать эту историю у себя на LinkedIn странице, которая была временно забанена где-то ближе 31 декабря 2024 года. Мой пост на LinkedIn об этой истории вы не сможете найти из-за временного бана, но упоминание об этом есть на поисковом сайте Google.
Здесь мне нужно добавить немного контекста, чтобы у читателя было хоть какое-то понимание моей ситуации в прошлом, так как это очень важно помнить и держать в голове следующее:
1. Я потерял работу в декабре 2022 года
2. Я покинул РФ и жил в Ирландии
3. Я 1.5 года искал себе новую работу исключительно не на российском рынке
4. Из-за особенностей моей специализации в роли Ruby on Rails разработчика, поиск новой работы был слишком долгим, особенно в 2023 году.
5. Я — инженер-программист, имеющий высшее образование по специальности "Информатика и вычислительная техника" и опыт работы с 2017 года в роли C# разработчика, затем с 2019 года я переквалифицировался в роли Ruby on Rails разработчика
Поэтому моя история никак не связана с темой накрутки опыта в своём резюме и попыткой залететь в эту вашу айтишечку с нулевым опытом работы в роли инженера-программиста. Моя история лишь показывает то, что даже у опытных специалистов могут быть такие вот ужасные и отвратительные истории с этими вот двухсотевровыми лицемерами из этой вот компании Bookmate, где у этих людей абсолютно отсутствует хоть какое-то уважение к новым сотрудникам и их онбординг в компанию. Ну а теперь я начинаю свою историю сотрудничества с этой компанией.
Всё началось с общения с внешним рекрутером в апреле 2024 года, которая опубликовала вакансию на должность Ruby on Rails разработчика в одном из чатов телеграмма. Я откликнулся на эту вакансию, где после я получил со стороны рекрутера огромный список вопросов, такие как:
1. Где я территориально нахожусь?
2. Есть ли счет открытый не в РФ, и не в РБ?
3. Какие ваши зарплатные ожидания?
4. Имеется ли опыт работы с перечисленными стеками технологий из вакансии?
5. И так далее и так далее.
Тут, конечно, мне пришлось немного попотеть, чтобы убедить внешнего рекрутера о том, что моя локация никак не помешает мне в трудоустройстве на эту компанию, что я давно не живу на РФ, что нет никакого российского ИП и бизнесовых счетов из РФ, что у меня не будет никаких проблем приехать в Грузию и открыть там грузинский ИП и счёт в банке для получения ЗП и так далее и так далее. В общем, у меня получилось убедить внешнего рекрутера в телеграмм переписке, и затем мы договорились о первой встрече с ней, где я рассказал про себя, про свой опыт, почему я в поиске новой работы и так далее. Всё по-классике, как мы это любим в этой самой айтишечке.
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
1/5
История о том, как Bookmate, бывшая российская компания, покинувшая РФ в 2022 году и продавшая часть своего сервиса компании Yandex, превратилась в лицемера за 200 евро.
Моя история началась в апреле 2024 года и закончилась в июне 2024 года, после чего в сентябре 2024 года я решил опубликовать эту историю у себя на LinkedIn странице, которая была временно забанена где-то ближе 31 декабря 2024 года. Мой пост на LinkedIn об этой истории вы не сможете найти из-за временного бана, но упоминание об этом есть на поисковом сайте Google.
Здесь мне нужно добавить немного контекста, чтобы у читателя было хоть какое-то понимание моей ситуации в прошлом, так как это очень важно помнить и держать в голове следующее:
1. Я потерял работу в декабре 2022 года
2. Я покинул РФ и жил в Ирландии
3. Я 1.5 года искал себе новую работу исключительно не на российском рынке
4. Из-за особенностей моей специализации в роли Ruby on Rails разработчика, поиск новой работы был слишком долгим, особенно в 2023 году.
5. Я — инженер-программист, имеющий высшее образование по специальности "Информатика и вычислительная техника" и опыт работы с 2017 года в роли C# разработчика, затем с 2019 года я переквалифицировался в роли Ruby on Rails разработчика
Поэтому моя история никак не связана с темой накрутки опыта в своём резюме и попыткой залететь в эту вашу айтишечку с нулевым опытом работы в роли инженера-программиста. Моя история лишь показывает то, что даже у опытных специалистов могут быть такие вот ужасные и отвратительные истории с этими вот двухсотевровыми лицемерами из этой вот компании Bookmate, где у этих людей абсолютно отсутствует хоть какое-то уважение к новым сотрудникам и их онбординг в компанию. Ну а теперь я начинаю свою историю сотрудничества с этой компанией.
Всё началось с общения с внешним рекрутером в апреле 2024 года, которая опубликовала вакансию на должность Ruby on Rails разработчика в одном из чатов телеграмма. Я откликнулся на эту вакансию, где после я получил со стороны рекрутера огромный список вопросов, такие как:
1. Где я территориально нахожусь?
2. Есть ли счет открытый не в РФ, и не в РБ?
3. Какие ваши зарплатные ожидания?
4. Имеется ли опыт работы с перечисленными стеками технологий из вакансии?
5. И так далее и так далее.
Тут, конечно, мне пришлось немного попотеть, чтобы убедить внешнего рекрутера о том, что моя локация никак не помешает мне в трудоустройстве на эту компанию, что я давно не живу на РФ, что нет никакого российского ИП и бизнесовых счетов из РФ, что у меня не будет никаких проблем приехать в Грузию и открыть там грузинский ИП и счёт в банке для получения ЗП и так далее и так далее. В общем, у меня получилось убедить внешнего рекрутера в телеграмм переписке, и затем мы договорились о первой встрече с ней, где я рассказал про себя, про свой опыт, почему я в поиске новой работы и так далее. Всё по-классике, как мы это любим в этой самой айтишечке.
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
👍24🤡14❤7🥱7🔥3🦄1
#bookmate
2/5
После этого меня пригласили на техническое интервью с CTO компании, которого зовут Shakhzod Ikromov, где мне задавали ряд технических вопросов про знание стека технологий, про мой опыт работы в предыдущих компаниях в роли Ruby on Rails разработчика и так далее. Здесь также всё по-классике было, ничего нового. Я забыл ранее написать, что я отправлял своё резюме максимально честное, без какой-либо накрутки опыта, тем самым я показал свой реальный опыт работы и свой карьерный пропуск в 1.5 года, где я был безработным от слова точно. Далее где-то через 2-3 дня я получаю положительный ответ от внешнего рекрутера, что я прошёл успешно техническое интервью и что меня ждёт следующая встреча с внутренним HR компании. Далее я договорился об этой встречи в назначенный день и назначенное время с внешним рекрутером, и я стал ожидать финальную встречу. Финальная встреча с внутренним рекрутером состоялась, где меня спрашивали опять-таки стандартные вопросы, которые были у меня на первой встрече с внешним рекрутером, а также ряд других вопросов, связанных с мотивацией работать в их компании, что меня больше всего привлекло в их компании и так далее. Здесь тоже мне пришлось попотеть, чтобы выбить наконец-то финальный положительный ответ на мою кандидатуру в виде оффера.
Весь процесс общения с нужными людьми у меня занял целый апрель 2024 года, затем весь май 2024 года я ожидал от компании хоть какую-то обратную связи, берёт ли эта компания меня в штат или нет. Причины такого долгого ожидания, согласно словам компании, переданные внешнему рекрутеру -- это майские праздники и чьи-то отпуска в этот период времени. Здесь нужно отдать должное внешнему рекрутеру, которая тупо не забила на меня, как на потенциального кандидата в эту компанию и постоянно писала этим людям по поводу обратной связи на протяжении целого мая 2024 года. Это тот самый HR рекрутер здорового человека, которому абсолютно было не плевать на соискателей, поэтому я могу однозначно сказать, что я очень благодарен этому человеку за всю оказанную мне помощь в общении с этими двухсотевровыми лицемерами. К внешнему рекрутеру у меня не было и нет никаких претензий от слова точно.
Наконец-то в конце мая 2024 года я получил финальную обратную связь с последующим оффером на 3500 евро гросс, что в целом меня устраивала такая ЗП. В самом начале всего этого переговорного процесса я называл диапазон своей ЗП от 3200 до 4600 евро гросс. Далее мне прислали документ с оффером в виде Google Docs файла, где было расписано мои будущие обязаности в их компании на роль Ruby on Rails разработчика. В этом документе меня полностью всё устраивало, за исключением следующего момента, цитата:
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
2/5
После этого меня пригласили на техническое интервью с CTO компании, которого зовут Shakhzod Ikromov, где мне задавали ряд технических вопросов про знание стека технологий, про мой опыт работы в предыдущих компаниях в роли Ruby on Rails разработчика и так далее. Здесь также всё по-классике было, ничего нового. Я забыл ранее написать, что я отправлял своё резюме максимально честное, без какой-либо накрутки опыта, тем самым я показал свой реальный опыт работы и свой карьерный пропуск в 1.5 года, где я был безработным от слова точно. Далее где-то через 2-3 дня я получаю положительный ответ от внешнего рекрутера, что я прошёл успешно техническое интервью и что меня ждёт следующая встреча с внутренним HR компании. Далее я договорился об этой встречи в назначенный день и назначенное время с внешним рекрутером, и я стал ожидать финальную встречу. Финальная встреча с внутренним рекрутером состоялась, где меня спрашивали опять-таки стандартные вопросы, которые были у меня на первой встрече с внешним рекрутером, а также ряд других вопросов, связанных с мотивацией работать в их компании, что меня больше всего привлекло в их компании и так далее. Здесь тоже мне пришлось попотеть, чтобы выбить наконец-то финальный положительный ответ на мою кандидатуру в виде оффера.
Весь процесс общения с нужными людьми у меня занял целый апрель 2024 года, затем весь май 2024 года я ожидал от компании хоть какую-то обратную связи, берёт ли эта компания меня в штат или нет. Причины такого долгого ожидания, согласно словам компании, переданные внешнему рекрутеру -- это майские праздники и чьи-то отпуска в этот период времени. Здесь нужно отдать должное внешнему рекрутеру, которая тупо не забила на меня, как на потенциального кандидата в эту компанию и постоянно писала этим людям по поводу обратной связи на протяжении целого мая 2024 года. Это тот самый HR рекрутер здорового человека, которому абсолютно было не плевать на соискателей, поэтому я могу однозначно сказать, что я очень благодарен этому человеку за всю оказанную мне помощь в общении с этими двухсотевровыми лицемерами. К внешнему рекрутеру у меня не было и нет никаких претензий от слова точно.
Наконец-то в конце мая 2024 года я получил финальную обратную связь с последующим оффером на 3500 евро гросс, что в целом меня устраивала такая ЗП. В самом начале всего этого переговорного процесса я называл диапазон своей ЗП от 3200 до 4600 евро гросс. Далее мне прислали документ с оффером в виде Google Docs файла, где было расписано мои будущие обязаности в их компании на роль Ruby on Rails разработчика. В этом документе меня полностью всё устраивало, за исключением следующего момента, цитата:
Keeping in mind your willingness to grow both professionally and in terms of salary, we suggest the following growth scheme:
For the first 3 months of your employment, you’re on a trial period, at the end of which Bookmate is obliged to inform you whether we continue our collaboration or not.
Мне было абсолютно не понятно, что здесь имелось ввиду про профессиональный рост и рост в моей зарплате, что в итоге я решил это уточнить у внутреннго HR компании. На что я получил следующий ответ (здесь я также долго бодался с обратной связью от внутреннего HR), цитата:
Этот абзац стандартный в оффере для информировании об испытательном периоде. Договор, если что, мы заключаем с первого рабочего дня.
Продробную схему профессионального роста мы пока не прописывали, обычно ее составляют после испытательного периода.
Уточню у коллег, что можем сейчас добавить в оффер
Привет) получила ответ, на данный момент мы не можем гарантировать постоянный рост в компании по грейдам
Но если от сотрудника будут хорошие результаты, то мы открыты к диалогу на любом этапе работы 🙏
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
🥱13👍11🤡6❤2🔥1🦄1
#bookmate
3/5
В тот период времени мне было уже абсолютно плевать на этот ответ, поскольку постоянно ждать обратную связь от них было настолько утомительным, что мне было проще согласиться на всё то, что было прописано в документе, что в результате я это сделал и вышел на работу в июне 2024 года, думая о том, что у меня всё будет хорошо в этой компании, и я там буду обговаривать нужные мне моменты из этого документа уже после испытательного срока. Как же я ошибался в тот момент времени, если бы я знал всё наперёд, чем вся эта история закончится по итогу.
Итак, началась моя работа в этой компании, где с первых дней со мной связался CTO, где он рассказывал о том, какие у них существуют проекты и с чем мне предстоит работать. Сразу надо написать, что компания Bookmate существует почти 20 лет и у них есть реальные legacy проекты 20-ти летней давности, в котором можно встретить реально старый код того времени. Но мне было абсолютно плевать на это, так как у меня есть опыт работы с такими вот legacy проектами. Здесь я сразу напишу, что я отработал на эту компанию 16 рабочих дней и был уволен 25 июня 2024 года. Далее я по-недельно постараюсь кратко расписать, что у меня происходило в этой компании.
1. Первая неделя. Онбординг в команду, который нельзя адекватно назвать это, как онбординг, где я целую неделю настраивал своё новое рабочее окружение и где я опять-таки столкнулся с работой Docker и его криво написанным конфиг-файлом Dockerfile (это какая-то моя личная проблема использования Docker, поэтому здесь можно считать, что я не умею им пользоваться), что в результате мне пришлось дважды переустанавливать Ubuntu из-за Docker и Docker Desktop (потому что я лично хотел раз в жизни поработать с интерфейсом, а не через консоль). Почему дважды? Потому что в первый раз я поставил Ubuntu версии 24.04, которая была с кучей багов для моего стека технологий, где я пытался своими силами во всём этом разобраться, что в результате пришлось удалять эту версию Ubuntu и ставить версию 22.04. И да, вы можете рассматривать этот момент, как мою недоработку и некомпетентность в этой вашей айтишечке, я не буду против этого.
2. Вторая неделя. Наконец-таки я настроил себе рабочее окружение проекта через Docker и готов был выполнять задачу. На 5 рабочий день у меня был звонок с CTO, где мы обсуждали мою первую задачу, о чём она и что нужно в ней сделать. Во время обсуждения были элементы так называемого парного программирования, где мы что-то делали в коде проекта. И в какой-то момент нам нужно было отправлять запросы в API интерфейс. Я очень много лет работал с такой программой, как Postman, но в тот период времени у меня почему-то возникло желание использовать другую программу, которая называется Insomnia (я ей когда-то пользовался в 2019 году и то очень мало раз). Но проблема была в том, что перед звонком с CTO я не успел ознакомиться с интерфейсом самой программы, что в результате я очень сильно тупил в этой программе, пытаясь сделать обычный GET (или POST, я не помню) запрос. После этого CTO как будто сорвался с цепи и начал на меня кричать, мол, какой же я плохой программист, мы тебе платим целых 3500 евро гросс на уровне senior, который не может сделать самые элементарные вещи и тому подобное (здесь я уже дословно не вспомню его цитату). Далее после его криков мне было сказано разобраться, как же всё-таки сделать тот самый запрос в их API интерфейсе и прийти объяснить, как я добился этого результата. Я абсолютно не расстроился на все его крики и требования, так как я уже не один раз встречал такие вот выпады со стороны начальства в течение всей моей карьеры. В коцне этой недели я кое-как закрыл свою первую задачу. И да, вы можете рассматривать этот момент, как мой личный провал, я не буду против этого.
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
3/5
В тот период времени мне было уже абсолютно плевать на этот ответ, поскольку постоянно ждать обратную связь от них было настолько утомительным, что мне было проще согласиться на всё то, что было прописано в документе, что в результате я это сделал и вышел на работу в июне 2024 года, думая о том, что у меня всё будет хорошо в этой компании, и я там буду обговаривать нужные мне моменты из этого документа уже после испытательного срока. Как же я ошибался в тот момент времени, если бы я знал всё наперёд, чем вся эта история закончится по итогу.
Итак, началась моя работа в этой компании, где с первых дней со мной связался CTO, где он рассказывал о том, какие у них существуют проекты и с чем мне предстоит работать. Сразу надо написать, что компания Bookmate существует почти 20 лет и у них есть реальные legacy проекты 20-ти летней давности, в котором можно встретить реально старый код того времени. Но мне было абсолютно плевать на это, так как у меня есть опыт работы с такими вот legacy проектами. Здесь я сразу напишу, что я отработал на эту компанию 16 рабочих дней и был уволен 25 июня 2024 года. Далее я по-недельно постараюсь кратко расписать, что у меня происходило в этой компании.
1. Первая неделя. Онбординг в команду, который нельзя адекватно назвать это, как онбординг, где я целую неделю настраивал своё новое рабочее окружение и где я опять-таки столкнулся с работой Docker и его криво написанным конфиг-файлом Dockerfile (это какая-то моя личная проблема использования Docker, поэтому здесь можно считать, что я не умею им пользоваться), что в результате мне пришлось дважды переустанавливать Ubuntu из-за Docker и Docker Desktop (потому что я лично хотел раз в жизни поработать с интерфейсом, а не через консоль). Почему дважды? Потому что в первый раз я поставил Ubuntu версии 24.04, которая была с кучей багов для моего стека технологий, где я пытался своими силами во всём этом разобраться, что в результате пришлось удалять эту версию Ubuntu и ставить версию 22.04. И да, вы можете рассматривать этот момент, как мою недоработку и некомпетентность в этой вашей айтишечке, я не буду против этого.
2. Вторая неделя. Наконец-таки я настроил себе рабочее окружение проекта через Docker и готов был выполнять задачу. На 5 рабочий день у меня был звонок с CTO, где мы обсуждали мою первую задачу, о чём она и что нужно в ней сделать. Во время обсуждения были элементы так называемого парного программирования, где мы что-то делали в коде проекта. И в какой-то момент нам нужно было отправлять запросы в API интерфейс. Я очень много лет работал с такой программой, как Postman, но в тот период времени у меня почему-то возникло желание использовать другую программу, которая называется Insomnia (я ей когда-то пользовался в 2019 году и то очень мало раз). Но проблема была в том, что перед звонком с CTO я не успел ознакомиться с интерфейсом самой программы, что в результате я очень сильно тупил в этой программе, пытаясь сделать обычный GET (или POST, я не помню) запрос. После этого CTO как будто сорвался с цепи и начал на меня кричать, мол, какой же я плохой программист, мы тебе платим целых 3500 евро гросс на уровне senior, который не может сделать самые элементарные вещи и тому подобное (здесь я уже дословно не вспомню его цитату). Далее после его криков мне было сказано разобраться, как же всё-таки сделать тот самый запрос в их API интерфейсе и прийти объяснить, как я добился этого результата. Я абсолютно не расстроился на все его крики и требования, так как я уже не один раз встречал такие вот выпады со стороны начальства в течение всей моей карьеры. В коцне этой недели я кое-как закрыл свою первую задачу. И да, вы можете рассматривать этот момент, как мой личный провал, я не буду против этого.
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
😁32👍15🤡7❤6🥱5🔥1😱1😢1🦄1
#bookmate
4/5
3. Третья неделя. Я получил вторую задачу и начал с ней разбираться. В ходе выполнения этой задачи я неоднократно ходил к определённым людям (frontend разработчик и тестировщица), которые хоть как-то находятся в контексте этой задачи и могут мне дать хоть какую-то информацию. В итоге я начал понимать через какое-то время, что описание задачи, объяснение этой задачи от других коллег и тому подобное являются устаревшей информацией, и меня просто тупо обманули. После всего этого я иду к какому-то человеку, вроде как Product Leader, которая очень давно находится в проекте и как-то имеет отношение к этой задаче. Мне на 2 часа рассказывают всю историю этой задачи, что на самом деле происходило и происходит и что нужно в конечном счёте сделать. Получив новую порцию проверенной мною информации на правдивость, я продолжаю заново выполнять эту задачу.
4. Четвёртая неделя. Я успешно выполнил вторую задачу и в начале этой неделе радостно отчитываюсь перед CTO. Я рассказал ему всё то, что было с этой задачей, с какими трудностями я столкнулся, буквально всё подробно в деталях объяснил каждый момент. В результате вместо благодарности я получаю от него сообщение, мол, я уволен из этой компании, мне нужно набраться больше опыта и как только я это сделаю, эта компания сможет ещё раз мне предложить новую работу. Также CTO обещал мне, что мне выплатят все отработанные рабочие дни и организуют так называемую выходную встречу, в которой мне и я им дам какую-то обратную связь.
Примерно как-то так. Получилось слишком длинная история, я не смог по-короче написать это всё, так как я не хотел упускать какие-либо детали. Моё сотрудничество с этой компанией у меня закончилось. В итоге я имел следующую ситуацию:
1. Для меня не было организовано выходная встреча с этой компанией
2. Мне так и не заплатили зарплату за отработанные дни
3. Я очень долго находился в штате этой компании, где я имел доступы к Slack, Jira и другим сервисам, даже не смотря на моё увольнение
После подписания документа о расторжении трудовых отношений, в котором было сказано, когда компания мне выплатит зарплату в назначеное время, эта компания весь июль меня игнорила по этому вопросу, что в результе мне пришлось хоть как-то выбивать от них информацию через того самого внешнего рекрутера. Сначала компания мне говорила о том, что они отправили мне деньги на нужный мой европейский счёт, но у них возникла какая-то проблема с их бухгалтерией, что в результате мне попросили прислать им другой номер счёта. Я это сделал и после этого мне отправили на подписание совершенно другой документ, в котором была другая информация о дате выплаты зарплаты и её размере, которая составляла...
ВНИМАНИЕ — ЦЕЛЫХ 200 ЕВРО !!! ЭТО ЗА 16 ДНЕЙ РАБОТЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ !!! ПРИ ЭТОМ, Я ТАК И НЕ УВИДЕЛ ЭТИХ САМЫХ 200 ЕВРО У СЕБЯ НА ДРУГОМ СЧЁТЕ !!!
По поводу третьего пункта выше про доступы к их сервисам. Как бы это странно или забавно не звучало, эта компания даже нормально не может уволить сотрудника навсегда, удалив все мои права на использование их рабочих пространств и сервисов, что в результате я написал целый большой пост об этой истории на LinkedIn, создал задачу в Jira, назначил ответственного за выполнение этой задачи того самого CTO Shakhzod Ikromov и вставил им свою ссылку на этот пост в описание задачи. Я помню, что многим случайным пользователям LinkedIn это понравилось, поэтому я к этой истории тоже приложу скриншот той самой задачи из Jira (да и не только этот скриншот будет).
У меня всё. Всем спасибо за внимание!
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
4/5
3. Третья неделя. Я получил вторую задачу и начал с ней разбираться. В ходе выполнения этой задачи я неоднократно ходил к определённым людям (frontend разработчик и тестировщица), которые хоть как-то находятся в контексте этой задачи и могут мне дать хоть какую-то информацию. В итоге я начал понимать через какое-то время, что описание задачи, объяснение этой задачи от других коллег и тому подобное являются устаревшей информацией, и меня просто тупо обманули. После всего этого я иду к какому-то человеку, вроде как Product Leader, которая очень давно находится в проекте и как-то имеет отношение к этой задаче. Мне на 2 часа рассказывают всю историю этой задачи, что на самом деле происходило и происходит и что нужно в конечном счёте сделать. Получив новую порцию проверенной мною информации на правдивость, я продолжаю заново выполнять эту задачу.
4. Четвёртая неделя. Я успешно выполнил вторую задачу и в начале этой неделе радостно отчитываюсь перед CTO. Я рассказал ему всё то, что было с этой задачей, с какими трудностями я столкнулся, буквально всё подробно в деталях объяснил каждый момент. В результате вместо благодарности я получаю от него сообщение, мол, я уволен из этой компании, мне нужно набраться больше опыта и как только я это сделаю, эта компания сможет ещё раз мне предложить новую работу. Также CTO обещал мне, что мне выплатят все отработанные рабочие дни и организуют так называемую выходную встречу, в которой мне и я им дам какую-то обратную связь.
Примерно как-то так. Получилось слишком длинная история, я не смог по-короче написать это всё, так как я не хотел упускать какие-либо детали. Моё сотрудничество с этой компанией у меня закончилось. В итоге я имел следующую ситуацию:
1. Для меня не было организовано выходная встреча с этой компанией
2. Мне так и не заплатили зарплату за отработанные дни
3. Я очень долго находился в штате этой компании, где я имел доступы к Slack, Jira и другим сервисам, даже не смотря на моё увольнение
После подписания документа о расторжении трудовых отношений, в котором было сказано, когда компания мне выплатит зарплату в назначеное время, эта компания весь июль меня игнорила по этому вопросу, что в результе мне пришлось хоть как-то выбивать от них информацию через того самого внешнего рекрутера. Сначала компания мне говорила о том, что они отправили мне деньги на нужный мой европейский счёт, но у них возникла какая-то проблема с их бухгалтерией, что в результате мне попросили прислать им другой номер счёта. Я это сделал и после этого мне отправили на подписание совершенно другой документ, в котором была другая информация о дате выплаты зарплаты и её размере, которая составляла...
ВНИМАНИЕ — ЦЕЛЫХ 200 ЕВРО !!! ЭТО ЗА 16 ДНЕЙ РАБОТЫ В ЭТОЙ КОМПАНИИ !!! ПРИ ЭТОМ, Я ТАК И НЕ УВИДЕЛ ЭТИХ САМЫХ 200 ЕВРО У СЕБЯ НА ДРУГОМ СЧЁТЕ !!!
По поводу третьего пункта выше про доступы к их сервисам. Как бы это странно или забавно не звучало, эта компания даже нормально не может уволить сотрудника навсегда, удалив все мои права на использование их рабочих пространств и сервисов, что в результате я написал целый большой пост об этой истории на LinkedIn, создал задачу в Jira, назначил ответственного за выполнение этой задачи того самого CTO Shakhzod Ikromov и вставил им свою ссылку на этот пост в описание задачи. Я помню, что многим случайным пользователям LinkedIn это понравилось, поэтому я к этой истории тоже приложу скриншот той самой задачи из Jira (да и не только этот скриншот будет).
У меня всё. Всем спасибо за внимание!
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
😁64😢14🤡9❤7👍6🔥3🥱2🦄1
#bookmate
5/5
Вот те самые скриншоты, которые я обещал показать из этой компании. Я помню, что мне как-то на LinkedIn предъявили претензию, мол, я слишком однобоко рассказал эту историю, что она не выглядит правдоподобно, нужно послушать вторую сторону и так далее. Точно также я где-то здесь читал чью-то историю, где точно также кто-то предъявлял кому-то такие же претензии.
Ну так давайте спросим ту самую вторую сторону, что она вообще думает про эту ситуацию, лол, я вообще не против. Вот никнейм человека в телеграмме, который является пострадавшей стороной — @cuurjol
Есть ряд контактов второй стороны из этой истории, а именно:
1. HR компании — телеграмм @katerina_vp или LinkedIn
2. CTO — LinkedIn, я не знаю, где найти телеграмм (может кто-то найдёт его, он бывший IOS разработчик)
Я лично даю 1 неделю той самой второй стороне, чтобы она могла хоть как-то прокомментировать эту ситуацию после 6 месяцев игнора. Если они этого не сделают, то можно считать, что они слились, и всё то, что я написал выше — это правда.
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
5/5
Вот те самые скриншоты, которые я обещал показать из этой компании. Я помню, что мне как-то на LinkedIn предъявили претензию, мол, я слишком однобоко рассказал эту историю, что она не выглядит правдоподобно, нужно послушать вторую сторону и так далее. Точно также я где-то здесь читал чью-то историю, где точно также кто-то предъявлял кому-то такие же претензии.
Ну так давайте спросим ту самую вторую сторону, что она вообще думает про эту ситуацию, лол, я вообще не против. Вот никнейм человека в телеграмме, который является пострадавшей стороной — @cuurjol
Есть ряд контактов второй стороны из этой истории, а именно:
1. HR компании — телеграмм @katerina_vp или LinkedIn
2. CTO — LinkedIn, я не знаю, где найти телеграмм (может кто-то найдёт его, он бывший IOS разработчик)
Я лично даю 1 неделю той самой второй стороне, чтобы она могла хоть как-то прокомментировать эту ситуацию после 6 месяцев игнора. Если они этого не сделают, то можно считать, что они слились, и всё то, что я написал выше — это правда.
Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.
Прислать историю
👍68❤12🔥6😁5🤡5🥱4👏2🤣2🦄1