🔍 3 СПОСОБА ПРОВЕРИТЬ СТАТУС САМОЗАНЯТОГО Самозанятый уплачивает налог только с полученного дохода, что экономит средства компании. Однако, чтобы избежать налоговых рисков, юрлица должны проверить статус самозанятого в момент заключения договора договором и перед выплатой.
Как проверить статус самозанятого:
1️⃣ Сайт ФНС:
2️⃣
3️⃣Наш сервис является официальным партнером ФНС и позволяет проверить статус самозанятого по ИНН. Однако его главное преимущество заключается в автоматизации процесса проверки. Сервис автоматически проверит статус перед каждой выплатой и не позволит провести ее, если статус не будет подтвержден. Это очень удобно для компаний, работающих с десятками и сотнями самозанятых исполнителей.
Безналичная оплата самозанятому от ООО: риски и решения
Один из главных рисков безналичных переводов исполнителям – временная блокировка счета банком.
Почему? Ответ прост: подозрение вызывает оплата физлицу без уплаты налогов и взносов.
🚧 Как снять блокировку: Предоставьте в банк договор с самозанятым.
Но внимание: это решение подойдет при условии, что в договоре четко прописаны все ключевые моменты.
Способ расчётов (на банковскую карту)
Сроки оплаты: в течение какого времени после принятия работы
Налоговый статус исполнителя: применение исполнителем налога на профессиональный доход (НПД)
Такое упоминание поможет в случае проверки налоговой подтвердить, что компания работает с самозанятым, а не с обычным физлицом, за которого должна уплачивать налог.
Также рекомендуем отправить банку копию договора вместе с платежным поручением.
А чтобы избежать рисков блокировки счета при массовых выплатах временным исполнителям, используйте сервис "Мои самозанятые"
Один из главных рисков безналичных переводов исполнителям – временная блокировка счета банком.
Почему? Ответ прост: подозрение вызывает оплата физлицу без уплаты налогов и взносов.
🚧 Как снять блокировку: Предоставьте в банк договор с самозанятым.
Но внимание: это решение подойдет при условии, что в договоре четко прописаны все ключевые моменты.
Способ расчётов (на банковскую карту)
Сроки оплаты: в течение какого времени после принятия работы
Налоговый статус исполнителя: применение исполнителем налога на профессиональный доход (НПД)
Такое упоминание поможет в случае проверки налоговой подтвердить, что компания работает с самозанятым, а не с обычным физлицом, за которого должна уплачивать налог.
Также рекомендуем отправить банку копию договора вместе с платежным поручением.
А чтобы избежать рисков блокировки счета при массовых выплатах временным исполнителям, используйте сервис "Мои самозанятые"
ИП или СМЗ - в чем разница для заказчика
Если вы ищете исполнителя для своего проекта, то вам нужно знать, какая форма налогообложения у него.
Самозанятые и индивидуальные предприниматели (ИП) имеют разные права и обязанности. В чем же разница?
Самозанятый — это человек, который работает на себя и не нанимает сотрудников. Он платит 4% или 6% от своих доходов в качестве налога на профессиональный доход (НПД). Он не платит НДФЛ, НДС и страховые взносы. Он может привлекать подрядчиков, но не по трудовому договору.
ИП — это человек, который зарегистрировал свою деятельность как предприниматель. Он может нанимать сотрудников и расширять свой бизнес. Он платит налоги в зависимости от выбранной системы: УСН, ЕНВД, ПСН или ОСНО. Он платит НДФЛ, НДС (если не освобожден) и страховые взносы. Он также является налоговым агентом и должен удерживать налоги с доходов своих работников и подрядчиков.
Кстати, ИП тоже может выбрать режим налогообложения НПД. Но должен уведомрть органы о прекращении применения других специальных режимов налогообложения, таких как УСН, ПСН и ЕСХН. Если уведомление не подано или подано с опозданием, регистрация в качестве самозанятого аннулируется.
Как видите, ИП имеет больше возможностей, но и больше обязанностей. Самозанятый же имеет меньше забот, но и меньше перспектив.
Выбор за вами!Но перед тем, как заключить договор с самозанятым, нужно учесть некоторые моменты, которые могут повлиять на налоговые обязательства вашей компании.
Вот они:
📑Составление договора. В договоре не должно быть ничего, что указывало бы на трудовые отношения.Иначе трудовая инспекция может признать факт незаконного использования труда и наложить штраф.
👀Контроль статуса самозанятого. Если исполнитель потеряет статус самозанятого, то вы станете отвечать за уплату налогов и взносов за него.Поэтому важно проверять его статус в приложении «Мой налог» или на сайте ФНС.
💵Оплата услуг. Вы можете оплачивать услуги самозанятого любым способом: наличными, безналичными. Главное, чтобы исполнитель выставил вам чек через приложение «Мой налог» и вы сохранили его.
Если вы ищете исполнителя для своего проекта, то вам нужно знать, какая форма налогообложения у него.
Самозанятые и индивидуальные предприниматели (ИП) имеют разные права и обязанности. В чем же разница?
Самозанятый — это человек, который работает на себя и не нанимает сотрудников. Он платит 4% или 6% от своих доходов в качестве налога на профессиональный доход (НПД). Он не платит НДФЛ, НДС и страховые взносы. Он может привлекать подрядчиков, но не по трудовому договору.
ИП — это человек, который зарегистрировал свою деятельность как предприниматель. Он может нанимать сотрудников и расширять свой бизнес. Он платит налоги в зависимости от выбранной системы: УСН, ЕНВД, ПСН или ОСНО. Он платит НДФЛ, НДС (если не освобожден) и страховые взносы. Он также является налоговым агентом и должен удерживать налоги с доходов своих работников и подрядчиков.
Кстати, ИП тоже может выбрать режим налогообложения НПД. Но должен уведомрть органы о прекращении применения других специальных режимов налогообложения, таких как УСН, ПСН и ЕСХН. Если уведомление не подано или подано с опозданием, регистрация в качестве самозанятого аннулируется.
Как видите, ИП имеет больше возможностей, но и больше обязанностей. Самозанятый же имеет меньше забот, но и меньше перспектив.
Выбор за вами!Но перед тем, как заключить договор с самозанятым, нужно учесть некоторые моменты, которые могут повлиять на налоговые обязательства вашей компании.
Вот они:
📑Составление договора. В договоре не должно быть ничего, что указывало бы на трудовые отношения.Иначе трудовая инспекция может признать факт незаконного использования труда и наложить штраф.
👀Контроль статуса самозанятого. Если исполнитель потеряет статус самозанятого, то вы станете отвечать за уплату налогов и взносов за него.Поэтому важно проверять его статус в приложении «Мой налог» или на сайте ФНС.
💵Оплата услуг. Вы можете оплачивать услуги самозанятого любым способом: наличными, безналичными. Главное, чтобы исполнитель выставил вам чек через приложение «Мой налог» и вы сохранили его.
🔄 Новости законодательства: ИП смогут переходить на НПД без уведомлений
В Госдуме рассматривается законопроект, который может кардинально упростить порядок перехода ИП на режим самозанятых.
Выделим ключевые моменты:
1️⃣ Как происходит процесс сейчас:
ИП, переходящие в статус самозанятых, обязаны уведомлять надзорные органы о прекращении применения других налоговых режимов (УСН, ПСН и т.д).
Иначе регистрация ИП в качестве самозанятого будет аннулирована (даже если уведомление подано с опозданием).
Законопроект предлагает отменить это уведомление.
2️⃣ Суть законопроекта:
Инициатива направлена на улучшение порядка перехода предпринимателей в статус самозанятых и призвана снизить административные барьеры.
4️⃣ Цель закона: Упростить переход от статуса ИП к самозанятому гражданину, освободив предпринимателей от сложных формальностей.
5️⃣ Последствия:
Как говорится в пояснительной записке, законопроект не предвидит негативных социально-экономических и финансовых последствий.
Стать самозанятым будет еще проще. А вот упростит ли работу юрлиц-заказчиков, если среди ИП будет больше самозанятых?
Что думаете об этом законопроекте 👍 или 👎, поделитесь в комментариях. 👀
В Госдуме рассматривается законопроект, который может кардинально упростить порядок перехода ИП на режим самозанятых.
Выделим ключевые моменты:
1️⃣ Как происходит процесс сейчас:
ИП, переходящие в статус самозанятых, обязаны уведомлять надзорные органы о прекращении применения других налоговых режимов (УСН, ПСН и т.д).
Иначе регистрация ИП в качестве самозанятого будет аннулирована (даже если уведомление подано с опозданием).
Законопроект предлагает отменить это уведомление.
2️⃣ Суть законопроекта:
Инициатива направлена на улучшение порядка перехода предпринимателей в статус самозанятых и призвана снизить административные барьеры.
4️⃣ Цель закона: Упростить переход от статуса ИП к самозанятому гражданину, освободив предпринимателей от сложных формальностей.
5️⃣ Последствия:
Как говорится в пояснительной записке, законопроект не предвидит негативных социально-экономических и финансовых последствий.
Стать самозанятым будет еще проще. А вот упростит ли работу юрлиц-заказчиков, если среди ИП будет больше самозанятых?
Что думаете об этом законопроекте 👍 или 👎, поделитесь в комментариях. 👀
8 рисков в договорах ГПХ с исполнителями в онлайн-образовании
Массовая работа с внештатными лекторами и кураторами в EdTech часто попадает под пристальное внимание ФНС.
При оформлении отношений с внештатными исполнителями всплывают такие сходства с трудовыми функциями:
❌Расплывчатость задач и отсутствие конечных результатов, которые можно физически оценить.
❌Почасовая оплата за отработанное время.
❌Регулярное расписание онлайн-уроков и необходимость придерживаться рабочего режима школы.
❌Зависимость от инфраструктуры (вебинарной площадки для уроков, виртуальные классы на базе школы) заказчика — онлайн-школы.
❌Строгий контроль учебного процесса со стороны заказчика (школы) может напоминать трудовой контроль.
❌Повторное заключение договора ГПХ (более двух раз подряд).
👉В блоге на сайте подробно рассказали, как избежать ловушек при работе с исполнителями в EdTech.
Массовая работа с внештатными лекторами и кураторами в EdTech часто попадает под пристальное внимание ФНС.
При оформлении отношений с внештатными исполнителями всплывают такие сходства с трудовыми функциями:
❌Расплывчатость задач и отсутствие конечных результатов, которые можно физически оценить.
❌Почасовая оплата за отработанное время.
❌Регулярное расписание онлайн-уроков и необходимость придерживаться рабочего режима школы.
❌Зависимость от инфраструктуры (вебинарной площадки для уроков, виртуальные классы на базе школы) заказчика — онлайн-школы.
❌Строгий контроль учебного процесса со стороны заказчика (школы) может напоминать трудовой контроль.
❌Повторное заключение договора ГПХ (более двух раз подряд).
👉В блоге на сайте подробно рассказали, как избежать ловушек при работе с исполнителями в EdTech.
Аутсорсинг: 5 Основных причин увеличения трудозатрат при расширении базы исполнителей
При масштабировании бизнеса у аутсорс-компании может возникнуть период, когда трудозатраты на исполнителей перевешивают получаемую от них выгоду.
Мы проанализировали опыт наших клиентов из сферы аутсорсинга и аутстаффинга и собрали список причин, увеличивающих трудозатраты и блокирующих дальнейшее развитие компании.
📃Список смотрите на карточках.
ℹ️ Как мы можем помочь сократить самые трудозатратные бизнес-процессы в аутсорсинге, рассказали в блоге.
А также подготовили бесплатную инструкцию, как в 3 раза ускорить документооборот и выплаты исполнителям аутсорс-компаний.
👉 Читайте и скачивайте тут.
При масштабировании бизнеса у аутсорс-компании может возникнуть период, когда трудозатраты на исполнителей перевешивают получаемую от них выгоду.
Мы проанализировали опыт наших клиентов из сферы аутсорсинга и аутстаффинга и собрали список причин, увеличивающих трудозатраты и блокирующих дальнейшее развитие компании.
📃Список смотрите на карточках.
ℹ️ Как мы можем помочь сократить самые трудозатратные бизнес-процессы в аутсорсинге, рассказали в блоге.
А также подготовили бесплатную инструкцию, как в 3 раза ускорить документооборот и выплаты исполнителям аутсорс-компаний.
👉 Читайте и скачивайте тут.
5 стратегий работы с временным персоналом в ритейле
Мы проанализировали опыт крупных ритейлеров-партнеров сервиса и выявили 5 стратегий, которые помогут справиться с недостатком сотрудников и эффективно управлять временным персоналом в торговых сетях. 🛍
1️⃣ Аутсорсинг:
для гарантированного получения нужного числа временных сотрудников.
📉 Недостатки: Мотивация, контроль и выплаты.
🌟 Решение: Как создать условия, чтобы исполнители возвращались снова и снова.
2️⃣ Работа с исполнителями без посредников:
для самостоятельного контроля качества кандидатов
🕵️ Недостатки: Риск недостаточного количества исполнителей.
🚀 Решение: Используйте QR-объявления для пополнения резервной базы кандидатов.
3️⃣ Оформление всех в штат:
полный отказ ритейлера от временных работников в пользу расширенного штата
💸 Минусы: Затраты на "простои" и отсутствие гарантии выхода в смену в нужный момент.
🔄 Решение: Комбинируйте штат и временных исполнителей для оптимального результата.
4️⃣ Оформление временных работников на испытательный срок:
заключение договора ГПХ на время испытательного срока и работа по трудовому с успешными кандидатами
📆 Недостатки: Нехватка персонала в периоды пиковой нагрузки.
📝 Решение: Разграничьте поиск штатных и временных сотрудников на уровне HR.
5️⃣ Автоматизированный подбор исполнителей:
поиск исполнителей внутри собственной торговой сети и постоянный поток кандидатов
📃Недостатки: Необходимость распечатать и распространить по магазинам листовки с вакансиями и QR-кодом анкеты
🚄 Решение: Используйте сервис "Мои самозанятые" для эффективного автоматизированного подбора.
🔗 Читайте в нашем блоге подробнее о плюсах и минусах каждой стратегии, а также рекомендации по реализации!
Мы проанализировали опыт крупных ритейлеров-партнеров сервиса и выявили 5 стратегий, которые помогут справиться с недостатком сотрудников и эффективно управлять временным персоналом в торговых сетях. 🛍
1️⃣ Аутсорсинг:
для гарантированного получения нужного числа временных сотрудников.
📉 Недостатки: Мотивация, контроль и выплаты.
🌟 Решение: Как создать условия, чтобы исполнители возвращались снова и снова.
2️⃣ Работа с исполнителями без посредников:
для самостоятельного контроля качества кандидатов
🕵️ Недостатки: Риск недостаточного количества исполнителей.
🚀 Решение: Используйте QR-объявления для пополнения резервной базы кандидатов.
3️⃣ Оформление всех в штат:
полный отказ ритейлера от временных работников в пользу расширенного штата
💸 Минусы: Затраты на "простои" и отсутствие гарантии выхода в смену в нужный момент.
🔄 Решение: Комбинируйте штат и временных исполнителей для оптимального результата.
4️⃣ Оформление временных работников на испытательный срок:
заключение договора ГПХ на время испытательного срока и работа по трудовому с успешными кандидатами
📆 Недостатки: Нехватка персонала в периоды пиковой нагрузки.
📝 Решение: Разграничьте поиск штатных и временных сотрудников на уровне HR.
5️⃣ Автоматизированный подбор исполнителей:
поиск исполнителей внутри собственной торговой сети и постоянный поток кандидатов
📃Недостатки: Необходимость распечатать и распространить по магазинам листовки с вакансиями и QR-кодом анкеты
🚄 Решение: Используйте сервис "Мои самозанятые" для эффективного автоматизированного подбора.
🔗 Читайте в нашем блоге подробнее о плюсах и минусах каждой стратегии, а также рекомендации по реализации!
🚨 Чек-лист рискованных пунктов договора ГПХ с самозанятым
С 1 марта 2024 года могут вступить в силу новые правила борьбы с нелегальной занятостью от ФНС. Особенно будут внимательно рассматриваться компании с более чем десятью самозанятыми, получающими регулярные гонорары от 50 000 рублей.
🔍 Налоговая служба использует специальную систему мониторинга, которая анализирует более 20 параметров, таких как выдача чеков и сроки сотрудничества. Если в договоре есть требование о регистрации исполнителя как ИП, это может стать сигналом для налоговой службы.
💼 Важно заключать договоры ГПХ даже для одного заказа, но остерегайтесь рискованных пунктов, которые могут привести к проверкам ФНС.
❓ Есть сомнения в своих договорах? Проверьте их на рискованные моменты.
📋 В блоге опубликовали чек-лист и рекомендации для предотвращения нарушений.
🛠 А еще рекомендуем использовать наш сервис для массового оформления договоров. Здесь есть проверенные шаблоны и онлайн-подписание актов.
С 1 марта 2024 года могут вступить в силу новые правила борьбы с нелегальной занятостью от ФНС. Особенно будут внимательно рассматриваться компании с более чем десятью самозанятыми, получающими регулярные гонорары от 50 000 рублей.
🔍 Налоговая служба использует специальную систему мониторинга, которая анализирует более 20 параметров, таких как выдача чеков и сроки сотрудничества. Если в договоре есть требование о регистрации исполнителя как ИП, это может стать сигналом для налоговой службы.
💼 Важно заключать договоры ГПХ даже для одного заказа, но остерегайтесь рискованных пунктов, которые могут привести к проверкам ФНС.
❓ Есть сомнения в своих договорах? Проверьте их на рискованные моменты.
📋 В блоге опубликовали чек-лист и рекомендации для предотвращения нарушений.
🛠 А еще рекомендуем использовать наш сервис для массового оформления договоров. Здесь есть проверенные шаблоны и онлайн-подписание актов.
Аутсорсинг или аутстаффинг?
Многие компании, работающие с внештатниками, до сих пор хотят понять разницу между этими близкими понятиями.
Вот основные различия:
🎯 Цель:
Аутстаффинг: оптимизация кадровой нагрузки на компанию.
Аутсорсинг: получение специализированных услуг, не входящих в компетенцию компании или требующих дополнительных ресурсов.
👥 Персонал:
Аутстаффинг: компания оформляет часть сотрудников в штат аутстафф-агентства, сохраняя право управления ими.
Аутсорсинг: компания не имеет отношения к персоналу исполнителя, заключая лишь договор на оказание услуг.
👩⚖️ Ответственность:
Аутстаффинг: агентство берет на себя ответственность за соблюдение трудового законодательства и другие аспекты.
Аутсорсинг: исполнитель несет ответственность только за качество и сроки выполнения услуг.
Хотите узнать больше подробностей? Читайте статью на нашем блоге!
Многие компании, работающие с внештатниками, до сих пор хотят понять разницу между этими близкими понятиями.
Вот основные различия:
🎯 Цель:
Аутстаффинг: оптимизация кадровой нагрузки на компанию.
Аутсорсинг: получение специализированных услуг, не входящих в компетенцию компании или требующих дополнительных ресурсов.
👥 Персонал:
Аутстаффинг: компания оформляет часть сотрудников в штат аутстафф-агентства, сохраняя право управления ими.
Аутсорсинг: компания не имеет отношения к персоналу исполнителя, заключая лишь договор на оказание услуг.
👩⚖️ Ответственность:
Аутстаффинг: агентство берет на себя ответственность за соблюдение трудового законодательства и другие аспекты.
Аутсорсинг: исполнитель несет ответственность только за качество и сроки выполнения услуг.
Хотите узнать больше подробностей? Читайте статью на нашем блоге!
Как справиться с нехваткой персонала в розничной торговле?
В рознице срочная замена линейных сотрудников — всегда актуальный вопрос. Отпуска, болезни и неожиданные обстоятельства персонала могут нарушить работу магазина, отразиться на сроках доставки и нанести ущерб бизнесу.
🔎 Мы расскажем, как успешно справилась с этой проблемой региональная сеть продуктовых супермаркетов Сибири и Дальнего Востока.
Подготовили для вас кейс дальневосточного ритейлера, устранившего временный дефицит сотрудников в 1300 магазинах сети.
👉Читайте в статье:
+ Подробности о проблеме и ее последствиях
+ Перспективные подходы, которые не принесли ожидаемых результатов
+ Решение, которое помогло справиться с недостатком персонала
📃Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию на примере задач вашего бизнеса
В рознице срочная замена линейных сотрудников — всегда актуальный вопрос. Отпуска, болезни и неожиданные обстоятельства персонала могут нарушить работу магазина, отразиться на сроках доставки и нанести ущерб бизнесу.
🔎 Мы расскажем, как успешно справилась с этой проблемой региональная сеть продуктовых супермаркетов Сибири и Дальнего Востока.
Подготовили для вас кейс дальневосточного ритейлера, устранившего временный дефицит сотрудников в 1300 магазинах сети.
👉Читайте в статье:
+ Подробности о проблеме и ее последствиях
+ Перспективные подходы, которые не принесли ожидаемых результатов
+ Решение, которое помогло справиться с недостатком персонала
📃Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию на примере задач вашего бизнеса
📎 Инструкция: Что проверить в чеке от самозанятого
В чеках от самозанятых обычно не так много реквизитов, которые нужно заполнять вручную. Однако, иногда в них могут быть допущены досадные ошибки, из-за которых компания не сможет приложить документ к отчетности.
Проверьте в чеках от самозанятых вот эти пункты:
❌Сумма вознаграждения
В чеке должна быть именно та сумма, которую компания перечислила исполнителю.
Иногда самозанятые путаются и выписывают чек на сумму вознаграждения за минусом налога НПД или комиссий. Это неправильно.
❌Указание заказчика
Проверьте не допущена ли ошибка при выборе заказчика. Например, заказчиком выступила организация (ИП), а самозанятый при формировании чека мог выбрать позицию «Физическое лицо». В результате в чеке не указан ИНН организации (ИП).
Другой пример: стороны сделки сотрудничают через посредника, который не является заказчиком по условиям договора. При этом самозанятый ошибочно выставил чек на посредника.
❌ ИНН организации (ИП)
Важно проверить, нет ли опечаток в ИНН юрлица. Иначе получится, что документ оформлен на другую организацию (ИП).
В сервисе "Мои самозанятые" чек формируется автоматически в момент перевода выплаты. Это исключает риск ошибок при заполнении и убирает необходимость напоминать каждому исполнителю о чеке.
В чеках от самозанятых обычно не так много реквизитов, которые нужно заполнять вручную. Однако, иногда в них могут быть допущены досадные ошибки, из-за которых компания не сможет приложить документ к отчетности.
Проверьте в чеках от самозанятых вот эти пункты:
❌Сумма вознаграждения
В чеке должна быть именно та сумма, которую компания перечислила исполнителю.
Иногда самозанятые путаются и выписывают чек на сумму вознаграждения за минусом налога НПД или комиссий. Это неправильно.
❌Указание заказчика
Проверьте не допущена ли ошибка при выборе заказчика. Например, заказчиком выступила организация (ИП), а самозанятый при формировании чека мог выбрать позицию «Физическое лицо». В результате в чеке не указан ИНН организации (ИП).
Другой пример: стороны сделки сотрудничают через посредника, который не является заказчиком по условиям договора. При этом самозанятый ошибочно выставил чек на посредника.
❌ ИНН организации (ИП)
Важно проверить, нет ли опечаток в ИНН юрлица. Иначе получится, что документ оформлен на другую организацию (ИП).
В сервисе "Мои самозанятые" чек формируется автоматически в момент перевода выплаты. Это исключает риск ошибок при заполнении и убирает необходимость напоминать каждому исполнителю о чеке.
Банк QIWI прекратил деятельность, как бизнесу платить исполнителям?
Переходите в сервис массовых выплат "Мои самозанятые" — это быстро и удобно
Преимущества для клиентов QIWI Business:
✅ Быстрый старт — перенесите все данные и работайте уже через 1 день!
✅ Специальные условия для первых 50 исполнителей: 3 месяца 0% комиссии, 0 руб. ЭДО и чеки.
✅ Гарантия качества и надежности сервиса — проверенный партнер для тысяч бизнесов.
"Мои самозанятые" — это:
+ Контроль выплат и документооборота в едином интерфейсе.
+ Подробная статистика и отчетность.
+ Безопасность: Работаем по законам и стандартам, обеспечиваем высокий уровень защиты данных.
Переходите в "Мои самозанятые" прямо сейчас. Оставьте заявку, менеджер ответит на все вопросы и проведет ДЕМО сервиса.
Переходите в сервис массовых выплат "Мои самозанятые" — это быстро и удобно
Преимущества для клиентов QIWI Business:
✅ Быстрый старт — перенесите все данные и работайте уже через 1 день!
✅ Специальные условия для первых 50 исполнителей: 3 месяца 0% комиссии, 0 руб. ЭДО и чеки.
✅ Гарантия качества и надежности сервиса — проверенный партнер для тысяч бизнесов.
"Мои самозанятые" — это:
+ Контроль выплат и документооборота в едином интерфейсе.
+ Подробная статистика и отчетность.
+ Безопасность: Работаем по законам и стандартам, обеспечиваем высокий уровень защиты данных.
Переходите в "Мои самозанятые" прямо сейчас. Оставьте заявку, менеджер ответит на все вопросы и проведет ДЕМО сервиса.
Мы вернулись и настроены на активную работу.
Пока нас тут не было, успели выпустить много полезных материалов для бизнеса и внештатного персонала.
Делимся подборкой самых актуальных:
С другими статьями вы можете ознакомиться в нашем блоге.
Не переключайтесь, впереди много полезного контента про бизнес и оптимизацию процессов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Клерк
Сезон отпусков: как сохранить эффективность бизнеса
Как бы грамотно ни составлялся график отпусков в декабре, летом работодатели неизбежно сталкиваются с проблемой: отпуска накладываются, работники уходят отдыхать в один период. Чтобы не упала производительность и не снизилась прибыль компании, приходится…