Подумал, что можно сделать чек-лист (разумеется, с помощью нейросетей), опираясь на мои рассуждения про игры на #командообразование.

Вот здесь можно прочесть первую часть, а здесь про фреймы, опираясь на которые я бы сам делал подобную игру.

Чек-лист забирайте, пользуйтесь, дополняйте в комментариях.

@myseriousgames — канал про прикладные игры для образования и бизнеса

#прикладныеигры #командообразование #методики

В продолжение разговора о передаче личных методов, один из самых значимых, которыми я владею — разработка рефлексии для игры.

Все практики прикладных игр, которых я знаю, собирают вопросы/упражнения/проводят рефлексию по-своему.

Я для удобства делю рефлексию на три блока:

Что получилось: как прошла игра, что было внутри (события/поступки/роли/контекст/подоплека/механики), что игроки делали — дебрифинг.

Как прошла игра с точки зрения эмоций (понравилось/не понравилось/эмоциональные пики/просто/сложно/запомнилось/отложилось), что игроки чувствовали — шеринг.

Что изменилось/что дальше (какие выводы мы вынесли/какой опыт пережили/что будем менять в своей реальной практике), что игроки поняли и намерены с полученным игровым опытом делать, как будут приземлять его в практику — рефлексия.

Есть и другие структуры рефлексии:
Изнутри игры (как она устроена/что происходило)
Изнутри игрока (эмоции/выводы/оценки)
Снаружи игры (зачем мы ее проводили/что дала игра/как она отработала)

Я взял разные источники, прогнал через сетку и получил вот такой документ (в нем и методика, и структура, и примеры вопросов).

Используйте, спрашивайте, пересылайте. Расскажите, как проводите рефлексию вы, в чем ваша фишка?

Вопросы в финальном блоке документа абсолютно реальные — собрал из нескольких игр.

@myseriousgames — канал про прикладные игры для образования и бизнеса

#прикладныеигры #рефлексия #методики

Универсальные правила для любой эффективной групповой работы
Список постоянно меняется и уточняется.

1. Делаем только если понимаем зачем — и ищем смысл, когда его теряем
Каждый из нас обязан понимать то, зачем он/она здесь. Без этого мы не работа-ем, скорее имитируем работу. Перед каждым шагом задавайте вопрос: «Зачем я это делаю?».
Мы начнем с того, что сформулируем свой ответ на вопрос: «Зачем я в этой сессии?» и будем держать этот ответ перед глазами все время.

2. Время – самый ценный ресурс. На сессии и в жизни
Сессия – не трата времени, а инвестиция в ваши индивидуальные и командные цели. Давайте бережно относиться к регламентам. Программа — не ограниче-ние, а рамка для вашей личной продуктивности.

3. Что не записано — то потеряно, что зафиксировано — начинает жить
Все ценное должно быть сразу записано на рабочих пространствах, в ваших личных заметках. Иначе оно исчезнет. Позволяйте себе делать небольшие пау-зы, чтобы сохранить «жемчуг». Особенно, если это работает на цель. Не ждите разрешения или паузы, записывайте сразу. Или даже зарисовывайте.

4. Структура дает опору — импровизация открывает путь
Мы будем жестко следовать регламенту работы, но оставляем за собой право на импровизацию, если это более качественно работает на цели сессии и ваши личные задачи. Мы принимаем, что можем ошибаться и наша сессия – без-опасное пространство для экспериментальных решений. Совместными усилия-ми найдем лучший путь. Как пойдет — так пойдет

5. Я, а не «они»
Говорим от своего имени, принимаем решения исходя из своей оперативной зоны влияния. Делаем упор на конкретике: вы, ваша команда, конкретные организации и люди на вашей территории.

6. Слова должны помогать, а не украшать
Слушаем, чтобы разобраться, а не дождаться своей очереди. Говорим, чтобы быть полезным команде. Не критикуем, чтобы самоутвердиться, а уточняем и предлагаем.
Если вам дают обратную связь, всегда стремимся получить из нее максимум пользы через уточняющие вопросы.

7. Один – плохое число
Пусть несколько человек от вашей команды делают доклады, пишут ключевые идеи в рабочих материалах.
Одно, первое пришедшее на ум решение недостаточно.
Один достигнутый результат уместен, но вы можете больше.

8. Совместное авторство
Каждая мысль, идея, решение принадлежат общему интеллекту. Здесь нет авторов и зрителей — только соавторы. Делитесь, тогда получите намного больше.

9. Малые дела — большие перемены
В течение работы мы должны удерживать глобальную цель и конкретные шаги. Один осознанный шаг сегодня ближе к цели, чем сотня обещаний завтра.

10. Последовательный путь и работа со всей повесткой
Наша сессия – четкая последовательность по превращению абстрактных идей в план действий. Воспринимайте ее как путешествие. Но вы всегда можете пере-скочить вперед и вернуться, если поняли что-то значимое.

#собственное
@yka_yka

Все посты про баланс

Решил собрать все ссылки на долгоиграющий курс заметок по балансу в один пост, чтобы было удобней. Вот он по частям:

1. Игровой баланс – зачем он нужен?
2. Когда заниматься балансировкой.
3. Ключевые определения балансировки.
4. Стандартные приёмы балансировки: баллы.
5. Стандартные приёмы балансировки: вероятности.
6. Стандартные приёмы балансировки: стоимость.
7. Стандартные приёмы балансировки: негативные свойства.
8. Стандартные приёмы балансировки: руками игроков.
9. Как сбалансировать элемент: вопросы.
10. Как сбалансировать элемент: анализ области применения (часть 1).
11. Как сбалансировать элемент: анализ области применения (часть 2).
12. Как сбалансировать элемент: анализ области применения (часть 3).
13. Как сбалансировать элемент: анализ области применения (часть 4).
14. Инструменты балансировки.
15. Балансное тестирование.
16. Соло-тестирование баланса.
17. Субъективный баланс.
18. Осознанная разбалансировка.

Остались еще какие-то вопросы по балансу? Задавайте в комментариях!

#PROгеймдизайн #PROбаланс

Тайная ссылка на канал о настольном геймдизайне: t.me/probgs

Тем временем запустилась магистратура по серьезным играм, вовсю идут онлайн занятия, готовимся к очному модулю в Великом Новгороде, и я вспомнил про развернутый чек-лист с вопросами, как готовиться к интервью с заказчиком. Больше применим для живых и настольных игр.

Материал мы дополнили и развернули, это по-прежнему не методика, а скорее список полезных вопросов, но, я уверен, многим этот материал будет полезен.

Напоминаю супер быстрое ТЗ на игру, которое я чаще всего прошу:
1. Кто будет играть, сколько игроков
2. Время и место игры, площадка
3. Задача/проблема, которую мы решаем
4. Что выходе: чем отчитываемся, что получат игроки/заказчик
5. Есть ли значимые ограничения (стиль/тип игры/механики/темы)
6. Какой бюджет/что обеспечиваем мы, что — сторона заказчика
7. Как/в чем меряем успех

И для себя всегда важно иметь ответ: почему игра — лучшее решение проблемы/задач заказчика.

@myseriousgames — канал про прикладные игры для образования и бизнеса

#прикладныеигры #методика #материалы #неттзрезультатхз

Всплыло обсуждение в одном из профильных чатов, мы много лет назад начали собирать короткие игры в одном месте:

Это игры и упражнения для перерывов, разминок, айсбрейкеров, тематических переходов между блоками программы и тд.

Подвижные и театральные/актерские этюды, полноценные мини-игры, классические, авторские и придуманные нами.

Пользуйтесь (содержание по всем ссылкам одинаковое):

Google Docs
Dropbox Paper
Яндекс

Кроме того, есть папка с готовыми живыми ролевыми играми на русском и английском, их собрали: Дмитрий Забиров и Ларош. Их мотивация собирать коробочные игры.

Как обычно: пользуетесь авторской игрой — указывайте авторство.

@myseriousgames — канал про прикладные игры для образования и бизнеса

#прикладныеигры #материалы #методики

Хочу рассказать об очень простой и невероятно полезной технологии создания самых разных штук для уроков, игр, выступлений на конференциях и выставках: вы печатаете/рисуете то, что вам нужно на основе, а потом накладываете поверх изображения на прозрачных листах, получая слоеное дополненное изображение.

Очень круто для игр, моделей кладов, карт, изображений чертежей, лабиринтов, скрытого и проявляющегося. Прям супер универсальная и полезная методика.

Модель на прозрачках

О ней детально и с примерами рассказывает Василий Захаров.

@myseriousgames — канал про прикладные игры для образования и бизнеса

#методика #материалы

Начну со статистики:

За 2025 год мы сделали 12 новых игр, некоторые из них — глубоко доработанные и переделанные старые хиты, например, Апокалипсис сегодня.

Я лично провел 15 игр: от 12 до 300 человек. 2025 брал не масштабом, а внимание к деталям, точечными запросами.

Всего 7 лекций, зато 4 более глубоких обучения геймдизайну и прикладным играм.

Запустили и интенсивно двигаемся к первой сессии с магистрами нашей программы по в НовГУ.

Скажу честно, год был тяжелый, проектов стало меньше, доходы упали на 25%. У коллег такая же ситуация, наш сегмент максимально чутко реагирует на колебания экономики.

О конкретных проектах и ожиданиях от 2026 расскажу на днях.

#прикладныеигры #итогигода #2025

В 2026 я провожаю вас с набором простых, но классных подарков:
1. Сайт, который бесплатно проанализирует ваш Телеграм канал

2. Для всех, кто хочет четко проработать цели и задачи своего бизнеса, ГК "А ФИНАНС" дарит пошаговый план "52 недели управляемого бизнеса", как думать и что делать, за консультациями можно обратиться к самому директору Вадиму Апрелкову

3. И самый личный, прикольный и игровой подарок — набор промптов и игровая логика нашей ИИ-игры "Хроники Распада". О ней подробно писала Лиза в своем канале. Начните с ее отчета, затем прочитайте общее описание логики работы с ИИ на игре.
Потом можно переходить к работе с промптами.

Всем классных игр в Нового году!

@myseriousgames — канал про прикладные игры для образования и бизнеса

#прикладныеигры #материалы #методики