«средаперемен» — пространство, где растут предприниматели
Это группа для развития. Развития бизнеса и себя — как предпринимателя и как человека.

О чём эта среда?
Бизнес-одиночество — это когда ты со своими идеями и сомнениями остаешься один на один. Тебе не с кем поговорить, обсудить идеи, подумать вслух. Все вокруг знают, как тебе жить, у каждого есть совет. Всем вокруг хочется высказаться, но мало кто по-настоящему слушает.
В процессе групповой работы с участниками мы поняли важную вещь: окружающие нас люди — это отражение нас самих. Мы видим себя в других. И именно в диалоге с другим человеком мы вдруг начинаем понимать что-то важное о себе.

В чем уникальность среды:
1️⃣Работаем с инструментами и шаблонами.
Таблицы, принципы планирования, чек-листы для проверки гипотез, структура для спринтов. Всё это помогает разложить по полкам и бизнес, и жизнь.
2️⃣Взгляд со стороны
Мы перестаем обманывать, в первую очередь, самих себя. Когда вы внутри ситуации, глаза «замыливаются». Группа становится опорой, которая возвращает объективность.
3️⃣Бизнес как инструмент для жизни
Мы не зациклены на «росте ради роста». Мы помогаем найти вашу настоящую цель. Бизнес становится инструментом, который работает на ваше видение и ценности.

С какими инструментами работаем в среде:
✔Четкая структура. Мы встречаемся еженедельно и работаем по шаблону «Цель — Ограничение — Гипотеза — Спринт».
✔Работа с разрывом. Используем подход Value Action Gap. Мы подсвечиваем и закрываем разрыв между вашими заявленными ценностями и реальными действиями.
✔Кино как кейс. Смотрим и обсуждаем фильмы. Анализируем, как меняются герои, в какие ограничения упираются, что у них получается, а что нет — и применяем эти уроки к себе.
✔Письменные практики. Пишем эссе. Я большой адепт письменных практик (что это такое и зачем нужно, можно почитать здесь).

Сейчас есть 4 места. Если хотите зайти в среду — пишите мне в личку (@Sergey_kozyakov) слово «среда» (участие платное)

Что говорят участники среды:
💌 Артем Старостин (IT проект, @starosting)

«У меня не было "горящей боли", была лишь тревога за будущее масштабирование — группа стала моей еженедельной стратсессией за доступные деньги, где через правильные вопросы и разборы других участников я не просто успокоился, а впервые начал вести финансы и ставить цели, в которые раньше боялся даже смотреть».

💌 Артем Ушаков (Ресторатор, @artem_ushakov)

«Я не понимал, что именно идет не так, просто было дискомфортно — в группе мне не давали "вау-инсайтов", а методично вернули к прописным истинам и дисциплине: я наконец-то отделил стратегию от операционки и начал следовать плану, а не тушить пожары».

💌 Мария Феклисова (Эксперт / Личный бренд, @marifeklisova)

«Я была уверена, что что-то делаю, но результаты совсем не радовали. Работа в группе показала настоящий вектор, дав вместо хаотичных и не всегда целевых действий понятный алгоритм - как выстраивать процессы не вхолостую, а под реальный доход».

💌Анна Тимиргалеева (Финансы, @the_annage)

«Я пришла в полном раздрае и выгорании, а получила поддержку, отрезвляющую обратную связь. Самым ценным для меня оказался метод "быстрого убивания гипотез" - это помогло мне стабилизировать эмоциональное состояние, а благодаря этому нанять удаленного сотрудника, закрыть вакансии в офисе и снова найти время на творчество, которое всегда было источником моего ресурса.»

💌 Анастасия Тарантаева (Ресторатор, @Anastasiiaa_tr)

«В группе я наконец-то перестала действовать вхолостую и получила систему, которая двигает меня даже тогда, когда я вынуждена тушить пожары в зале. Благодаря четким инструментам и регулярным встречам бизнес перестал быть бесконечной операционкой и превратился в понятный механизм для достижения моих личных целей».

Потому что #ЧеловекуНуженЧеловек.

Вебинар «Как поставить цели, как в ИКЕА?»

Часто бывает так: ставишь цели и не идешь к ним, саботируешь.
Тут два варианта развития событий:
🔹Либо цели не твои — навязаны окружением, обществом, соцсетями, друзьями и пр.
🔹Либо цель неправильно сформулирована. Например, «вырасти в 10 раз» или, самое популярное, «получить 1 млн личного дохода в месяц».

Опираясь на свой пятилетний опыт работы в компании ИКЕА, я собрал все материалы и мануалы о том, как там ставят цели в ИКЕА, какие формулировки использовать и что нужно сделать, чтобы цели не просто остались на бумаге, а реально начали работать. При этом масштаб компании не имеет значения.

13 марта в 10:00 НСК поделюсь этой информацией на открытом вебинаре. Пишите вопросы, комментарии, пожелания в комментариях.
Продолжительность — 30 минут.

Ссылка для подключения

#ЧеловекуНуженЧеловек

Что мы делаем неправильно при постановке целей?

Самая распространенная ошибка – путать цели с задачами и результатами.
Как это обычно выглядит:
🔹 «Настроить рекламную кампанию в яндекс директе», «Запустить лендинг» - это задачи.
🔹 «Подписать двух новых клиентов» — это результат.

Приходите на вебинар в эту пятницу – я поделюсь чем отличаются цели, задачи и результаты. Почему их путают. Как ставят цели в компании ИКЕА.
13 марта, 10:00, продолжительность 30 минут
Ссылка для подключения

Работу в группе -средаперемен- мы начинаем с формулировки правильных и экологичных целей и для себя и для своего бизнеса. Заходите, есть 4 свободных места. Следующая встреча пройдет во вторник 17 марта.

Подписывайтесь на канал в MAX, чтобы оставаться на связи

#ЧеловекуНуженЧеловек

Разработка личной стратегии.

Все предприниматели, с которыми я сотрудничал, работал, проводил интервью (больше 100 человек) не имеют личной стратегии.
А наличие личной стратегии помогает ответить на вопросы: Кто я? Зачем и куда я иду? А также построить сильную бизнес-стратегию и сформулировать экологичные цели для вашего бизнеса.

Здесь я подробно рассказал про инструменты, которые помогают в разработке личной стратегии:
🔹Триада баланса;
🔹Цель — это просто способ добыть своё «состояние»;
🔹Х-матрица - результат личной стратегии;
🔹Моя личная Х-матрица.
🔹План действий - инструмент для ежедневной работы

Или приходите в личное сопровождение (пишите в личку @Sergey_kozyakov «личная стратегия», вышлю вам подробную информацию). Поработаем с лево- и правополушарными методиками, научитесь отлавливать и корректировать свои автоматизмы, пропишите свое Видение и составите свою Х-матрицу

#ЧеловекуНуженЧеловек

Аудит ценностей: авторский инструмент Елены Киселевой
Найдите 20 минут на этот инструмент, вы не пожалеете!

Понятие «ценности» очень распространенное, но при этом абстрактное. Многие о них говорят, но как понять свои истинные ценности и, например, составить их список — понятно далеко не всем. Какие у меня ценности? Как их сформулировать? Что в них входит? Вопросов обычно больше, чем ответов. Особенно когда садишься и пытаешься их прописать.
Авторский инструмент Елены Киселевой — «Аудит ценностей» — помогает с этим разобраться.

Как он работает:

1. Составьте два списка конкретных действий и примеров.
Запишите максимально предметно:
- То, без чего я не могу представить свою жизнь. (Например: общение с детьми, сходить в баню, зайти в гости помочь родителям, почитать книгу).
- То, что меня больше всего раздражает (в себе, в мире, в других). (Например: жена долго собирается и опаздывает; я поздоровался, а собеседник нет; коллега нагрубил; когда меня учат, как нужно делать).

2. Определите ценности и состояния с помощью вопросов.
Ваша задача — «раскрыть» ценность в примерах из предыдущих списков.
Наводящие вопросы, которые помогут:
- Что будет, если этого не станет в твоей жизни?
- Что тебе это дает?
Вопрос для проверки ценности:
- Если этого не будет на новом месте работы или в отношениях с партнером, захочешь ли ты там оставаться?

В результате у вас получится список из 5–7 ценностей. Рядом с каждой из них нужно прописать состояние, которое вы испытываете, когда эта ценность реализуется. Понимание состояния помогает закрепить эмоциональную связь с ценностью.

3. Пропишите способы реализации каждой ценности по логической цепочке:
Ценность → Цель → Задача

На каждую ценность составьте 2–4 цели. Подумайте, через какие цели можно реализовать ваше состояние и ценность?
Пример: Ценность «Забота» можно реализовать через:
- общение с детьми (забота о других),
- похудение / снижение веса (забота о себе),
- волонтерство или донорство (забота о других).
Далее каждую цель нужно разложить на конкретные действия и задачи.

Важно: Логическая цепочка работает в обе стороны. Можно двигаться не только от ценности, но и от задачи, которую вы долго откладываете. Аудит ценностей поможет найти ту самую ценность, которая даст энергию на выполнение этой задачи.

И еще одно наблюдение из практики: если вы переносите свою цель больше трех раз — скорее всего, пора ее вычеркнуть. Это не ваша цель.

Запись встречи:
👆 Вконтакте
👆 Ютуб