Стандартизация процессов для роста компании.
С одним из клиентов мы реализуем проект по стандартизации процессов в его компании. Планы на 2026 год амбициозные: выйти на новые рынки и практически удвоить оборот. Без формализации процессов выстроить систему, где результат достигается целенаправленно, а не получается случайно,очень сложно невозможно.
Итак, вот шпаргалка по описанию успешных действий:
1️⃣ Общие данные о позиции (заполняет основатель)
- Идеальное видение должности: как должна выглядеть работа в совершенстве?
- Ценный конечный продукт: что конкретный сотрудник должен создавать для компании?
- Ключевые показатели (KPI): какая главная метрика определяет успех?
- Функционал: за какие направления и задачи сотрудник отвечает?
- Полномочия: какие решения может принимать самостоятельно?
- Система мотивации: как успех в показателях связан с вознаграждением?
2️⃣ Технологии работы (что сотрудник должен знать и уметь делать?)
Создание базы знаний проходит в 4 этапа:
- Фиксация хаоса: Начать с текущего положения дел.
- Базовое описание: Провести интервью и выписать все, что знает ключевой сотрудник.
- Структуризация: Разбить информацию на модули с элементами проверки понимания.
- Масштабирование: Создать полноценную учебную программу или "академию".
3️⃣ Создание стандартов (если ситуация повторилась более 2 раз):
- Область: что регламентируется (внешний вид, общение с клиентом и т.п.)?
- Идеальная картина: как должно быть в идеале?
- Причина создания: почему этот стандарт необходим?
- Инструкция: как именно нужно действовать?
- Ответственный: кому назначается соблюдение стандарта?
Мы сейчас находимся на этапе 2.2.
С одним из клиентов мы реализуем проект по стандартизации процессов в его компании. Планы на 2026 год амбициозные: выйти на новые рынки и практически удвоить оборот. Без формализации процессов выстроить систему, где результат достигается целенаправленно, а не получается случайно,
Итак, вот шпаргалка по описанию успешных действий:
- Идеальное видение должности: как должна выглядеть работа в совершенстве?
- Ценный конечный продукт: что конкретный сотрудник должен создавать для компании?
- Ключевые показатели (KPI): какая главная метрика определяет успех?
- Функционал: за какие направления и задачи сотрудник отвечает?
- Полномочия: какие решения может принимать самостоятельно?
- Система мотивации: как успех в показателях связан с вознаграждением?
Создание базы знаний проходит в 4 этапа:
- Фиксация хаоса: Начать с текущего положения дел.
- Базовое описание: Провести интервью и выписать все, что знает ключевой сотрудник.
- Структуризация: Разбить информацию на модули с элементами проверки понимания.
- Масштабирование: Создать полноценную учебную программу или "академию".
- Область: что регламентируется (внешний вид, общение с клиентом и т.п.)?
- Идеальная картина: как должно быть в идеале?
- Причина создания: почему этот стандарт необходим?
- Инструкция: как именно нужно действовать?
- Ответственный: кому назначается соблюдение стандарта?
Мы сейчас находимся на этапе 2.2.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3💯3👻1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3🔥2💯1
«Сижу целый день в работе, а толку — как будто бегу в колесе».
«Вроде бы много дел, а прогресса не видно и деньги не растут».
«Знаю, что нужно масштабироваться, но не знаю, за что хвататься в первую очередь».
Знакомо? Это — симптомы одной болезни: отсутствия четкой системы и фокуса.
Запускаю группу трекинга 5 ноября. Преодолейте хаос и начните двигаться к целям по системе.
Мы будем работать по практической системе с шаблонами и структурами, которая превращает хаос в план, а план — в результат.
Вот что говорят участники прошлых потоков:
➡️ Максим (строительный бизнес): «Прогресс в том, что я наконец стал уходить от операционки. У меня появилось около 30% свободного времени. Команда теперь сама принимает решения, а я занимаюсь развитием. Раньше же был нянькой для всех».
➡️ Настя (студия ремонта): «Я начала делать неприятные, но нужные действия. Без трекинга я бы их точно не делала. Через исходящие сообщения я «выковыряла» клиента на капитальный ремонт, который мог «висеть» еще полгода. Я стала концентрированнее и сосредоточеннее».
➡️ Артем (общепит): «Я наконец-то увидел свою проблему со стороны. Начал переносить задачи из головы на бумагу. Стал больше времени уделять не «тушению пожаров», а стратегическим решениям — от которых у меня даже голова начала болеть, потому что мозг реально начал работать».
➡️ Екатерина (IT-фриланс): «Главный результат — появились клиенты. Я вернула внимание к исходящим действиям и онлайн-тусовкам. Если бы не трекинг, я бы не была в этом фокусе и не делала бы столько действий. Я поняла конкретную цепочку шагов от первого действия до получения денег».
➡️ Руслан (интернет-магазин): «Я научился смотреть на свой бизнес с другой стороны. Раньше видел один путь — привлечение инвестиций. После разбора мы нашли инструмент без привлечения чужих денег, который дал тот же результат. Я провел ABC-анализ, сфокусировался на маржинальных товарах, и выручка пошла в рост на 3-5% уже через неделю».
Что будет в групповом трекинге, который стартует 5 ноября?
✔ Поставим цели.
Больше половины предпринимателей не имеют прописанных целей. Мы исправим это. Вы уйдете с четко сформулированными целями как для бизнеса, так и для жизни.
✔ Разберем ошибки.
Я покажу самые частые ошибки в постановке целей, которые годами тормозят рост. И дам инструменты, как их избежать.
✔ Найдем фокус.
Выделим 1-2 ключевых направления, дающих 80% результата, чтобы вы перестали распыляться и начали делать то, что действительно двигает вас вперед.
Для кого это?
Для предпринимателей и специалистов, которые чувствуют, что топчутся на месте, застряли в операционке и хотят наконец-то выйти на новый уровень дохода и личной эффективности.
Старт: 5 ноября (сразу после праздников)
Формат и сроки:
🔹 Онлайн (если все участники из Новосибирска — перейдем в офлайн)
🔹 3 месяца интенсивной работы
🔹 Еженедельные встречи до 2 часов
🔹 Размер группы: не более 5 человек для максимального погружения и персонального внимания
Стоимость:
- 8 000 руб./месяц (оплачиваете перед началом каждого месяца)
- Или 22 000 руб. при оплате сразу за 3 месяца
Пишите в личку @Sergey_kozyakov «Хочу в трекинг» — обсудим подробности и забронируем место.
Обо мне
Кейсы и отзывы
«Вроде бы много дел, а прогресса не видно и деньги не растут».
«Знаю, что нужно масштабироваться, но не знаю, за что хвататься в первую очередь».
Знакомо? Это — симптомы одной болезни: отсутствия четкой системы и фокуса.
Запускаю группу трекинга 5 ноября. Преодолейте хаос и начните двигаться к целям по системе.
Мы будем работать по практической системе с шаблонами и структурами, которая превращает хаос в план, а план — в результат.
Вот что говорят участники прошлых потоков:
Что будет в групповом трекинге, который стартует 5 ноября?
Больше половины предпринимателей не имеют прописанных целей. Мы исправим это. Вы уйдете с четко сформулированными целями как для бизнеса, так и для жизни.
Я покажу самые частые ошибки в постановке целей, которые годами тормозят рост. И дам инструменты, как их избежать.
Выделим 1-2 ключевых направления, дающих 80% результата, чтобы вы перестали распыляться и начали делать то, что действительно двигает вас вперед.
Для кого это?
Для предпринимателей и специалистов, которые чувствуют, что топчутся на месте, застряли в операционке и хотят наконец-то выйти на новый уровень дохода и личной эффективности.
Старт: 5 ноября (сразу после праздников)
Формат и сроки:
Стоимость:
- 8 000 руб./месяц (оплачиваете перед началом каждого месяца)
- Или 22 000 руб. при оплате сразу за 3 месяца
Пишите в личку @Sergey_kozyakov «Хочу в трекинг» — обсудим подробности и забронируем место.
Обо мне
Кейсы и отзывы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3💯3🌭1🤣1🤝1
Важный инсайт:
Сначала ты принимаешь решение и совершаешь действие, а потом получаешь результат — свободное время, увеличение дохода, новые навыки.
Это результат состояния ума, состояния тела, психики, состояния отношений с родными, близкими, обществом, с миром, с собой.
Результат выбранного дела.
А не наоборот, как мы привыкли: сначала накоплю денег, освобожу время, научусь навыку — и только тогда начну действовать.
Сначала ты принимаешь решение и совершаешь действие, а потом получаешь результат — свободное время, увеличение дохода, новые навыки.
Это результат состояния ума, состояния тела, психики, состояния отношений с родными, близкими, обществом, с миром, с собой.
Результат выбранного дела.
А не наоборот, как мы привыкли: сначала накоплю денег, освобожу время, научусь навыку — и только тогда начну действовать.
🔥5👍4💯3❤1🙈1
Настя занимается инвестремонтами - быстро делает из недвижимости актив, который через 2-3 месяца начинает приносить вам доход. А также арендой недвижимости.
Все отзывы по моей работе можно почитать здесь
Все отзывы по моей работе можно почитать здесь
Telegram
Сергей Козяков результаты: кейсы и отзывы
Делюсь с вами успешными кейсами и отзывами моих клиентов. Вся иформация по совместной работе здесь https://t.me/mylifetracking
❤3👌2🤝2
Forwarded from Анастасия Шастина
Треккинг помогает держать фокус на главном. Не распыляться, не суетиться, делая миллион неэффективных действий. Через треккинг я поняла, что занятость не равно продуктивность. Можно работать не поднимая головы, но так и не приблизиться к цели, а можно прицельно выполнять те задачи, которые дадут коэффициент х2, х3. В самостоятельной работе я выбираю понятные и привычные мне задачи. Именно треккинг по-хорошему "вынудил" меня делать то, что мне не очень то хотелось. Например, исходящие сообщения по своей адресной книге в поисках клиентов. То самое действие, которое я постоянно откладывала, но которое принесло в итоге 2 сделки и еще некоторое количество клиентов на перспективу.
Ну и еще, это очень подходящий лично для меня формат - когда есть обязательство перед кем-то, хочешь-не хочешь, придется сделать. У меня так работает во всех длинных процессах, будь то занятие спортом, музыкой или развитие бизнеса.
Ну и еще, это очень подходящий лично для меня формат - когда есть обязательство перед кем-то, хочешь-не хочешь, придется сделать. У меня так работает во всех длинных процессах, будь то занятие спортом, музыкой или развитие бизнеса.
👍5💯4❤3🔥1
В любом начинании важно преодолеть инерцию, важно начать делать какие-то маленькие действия.
Я сейчас еженедельно занимаюсь в группе по искусству речи. Для прогресса нужно делать ежедневные артикуляционные, вибрационные и дикционные упражнения. Уходит на это 15 минут.
В лучшем случае я делаю 2-3 раза в неделю. Один из них — на самом занятии.
Чего не хватает? Почему не делаю ежедневно?
Отвечаю сам себе, что не хватает времени.
А на самом деле сложно себя мотивировать, когда не видишь быстрого результата и не получаешь обратной связи. В этом случае хорошо работает внешнее, публичное воздействие – в моем случае это группа и ответственность перед тренером.
Я часто спрашиваю себя: «Что конкретно не получается? На уровне действий?» — и не нахожу внятного ответа.
Когда я задаю этот же вопрос предпринимателям, я тоже редко слышу четкий ответ. Но обычно человеку после этого вопроса всё самому становится понятно.
Плюс я прошу показать отчет по экранному времени в телефоне :)
Прогресс наступает быстрее, когда у тебя есть обязательства перед другими людьми.
5 ноября стартует очередная группа в программе трекинга. Приходите, чтобы сформулировать свои цели и сдвинуться с мёртвой точки на пути к ним. Осталось всего 3 места.
10% стоимости можно сэкономить, при оплате за 3 месяца сразу
Пишите в личку @Sergey_kozyakov «Хочу в трекинг» — обсудим подробности и забронируем место.
Я сейчас еженедельно занимаюсь в группе по искусству речи. Для прогресса нужно делать ежедневные артикуляционные, вибрационные и дикционные упражнения. Уходит на это 15 минут.
В лучшем случае я делаю 2-3 раза в неделю. Один из них — на самом занятии.
Чего не хватает? Почему не делаю ежедневно?
Отвечаю сам себе, что не хватает времени.
А на самом деле сложно себя мотивировать, когда не видишь быстрого результата и не получаешь обратной связи. В этом случае хорошо работает внешнее, публичное воздействие – в моем случае это группа и ответственность перед тренером.
Я часто спрашиваю себя: «Что конкретно не получается? На уровне действий?» — и не нахожу внятного ответа.
Когда я задаю этот же вопрос предпринимателям, я тоже редко слышу четкий ответ. Но обычно человеку после этого вопроса всё самому становится понятно.
Плюс я прошу показать отчет по экранному времени в телефоне :)
Прогресс наступает быстрее, когда у тебя есть обязательства перед другими людьми.
5 ноября стартует очередная группа в программе трекинга. Приходите, чтобы сформулировать свои цели и сдвинуться с мёртвой точки на пути к ним. Осталось всего 3 места.
10% стоимости можно сэкономить, при оплате за 3 месяца сразу
Пишите в личку @Sergey_kozyakov «Хочу в трекинг» — обсудим подробности и забронируем место.
Telegram
Как расти непрерывно?!
«Сижу целый день в работе, а толку — как будто бегу в колесе».
«Вроде бы много дел, а прогресса не видно и деньги не растут».
«Знаю, что нужно масштабироваться, но не знаю, за что хвататься в первую очередь».
Знакомо? Это — симптомы одной болезни: отсутствия…
«Вроде бы много дел, а прогресса не видно и деньги не растут».
«Знаю, что нужно масштабироваться, но не знаю, за что хвататься в первую очередь».
Знакомо? Это — симптомы одной болезни: отсутствия…
🔥6❤4💯3💊1
А вот пример утренней дикционной зарядки
Чистоговорка (важно проговорить все правильно, а не быстро):
Хорошей недели!
Чистоговорка (важно проговорить все правильно, а не быстро):
Старый старик скороговорун
Скороговорил выскороговаривал
Что всех скороговорок
Не перескороговоришь
Не перевыскороговоришь
Но заскороговорившись
Все выскороговорил
Потому как только тот
Кто все перескороговорит
Перевыскороговорит
Тот так заговорит
Словно реченька журчит
Хорошей недели!
❤5🔥3💯1
Forwarded from Канал Бизнес-клуб Кольцово
ИНТЕНСИВ ПО СТРАТЕГИИ С ЭКС ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ IKEA
Практическая стратегия 2026: как создать систему, которая работает, а не лежит на полке
Приглашаем предпринимателей на глубокий и прикладной мастер‑класс о том, как выстроить в своём бизнесе настоящую стратегическую систему — не теоретическую, а живую и управляемую.
За один день вы поймёте, как перестать действовать хаотично и превратить стратегию в инструмент, который ежедневно помогает вам и команде принимать решения, сохранять гибкость и двигаться к результатам.
Что будет на мастер‑классе:
Что вы получите:
Для кого:
для владельцев и руководителей малого и среднего бизнеса (с командой от 10 человек), которые устали от операционных вопросов и тушения постоянных «пожаров» и хотят перейти к системному управлению ростом своего бизнеса.
Формат:
практический очный мастер‑класс: 4 часа совместной работы с экспертами Сергеем Козяковым и Валентиной Воронцовой. Вас ждут интерактивные упражнения, обратная связь и готовые шаблоны, с которых можно начать стратегическую работу уже завтра.
Наши эксперты с большим руководящим опытом из группы компаний ИКЕА:
Валентина Воронцова - бизнес ментор и коуч руководителей, эксперт. Преподаватель МВА.
Сергей Козяков - ментор инновационного центра Сколково, фаундер стартапа (построил бизнес с нуля и до лидера сегмента), предприниматель с 17 летним стажем.
Участие бесплатное, обязательна регистрация! Количество мест ограничено!
Ждем вас 31 октября (пт)
Время: 11:00 - 16:00
Место: БИОТЕХНОПАРК, Наукоград Кольцово, Технопарковая 8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🤝3😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥3❤3💯3👍1🌭1🗿1
Forwarded from Сергей Козяков результаты: кейсы и отзывы
Отзыв от участника группы.
Стас пилит продукт для генерации сопроводительных писем при отклике на вакансии:
https://soprovodai.ru/
Особенно понравилось про отношение к бизнесу- если вам «не надо, то никому другому, точно не надо»
Стас пилит продукт для генерации сопроводительных писем при отклике на вакансии:
https://soprovodai.ru/
Особенно понравилось про отношение к бизнесу- если вам «не надо, то никому другому, точно не надо»
❤8🔥7👌3🌭1🗿1💊1
Если не знаешь, что делать- делай шаг вперёд.
Принцип самурая
В начале пути всегда сложно- в спортзале, на новой работе, в отношениях, в новом увлечении- сомнения, страхи, недостаток уверенности, синдром самозванца.
И я это проходил несколько раз. Когда открывал книжный магазин, в новых локациях в том числе. Когда решил пробежать марафон. Когда начинал свой путь в ИКЕА после предпринимательского опыта, когда ушел в консалтинг.
И окружение играет решающую роль- либо ты получаешь поддержку, либо дополнительные сомнения.
Если вы совмещаете найм и работу над своим проектом или уже полноценно работаете на себя, то присоединяйтесь к группе, которая стартует с 5 ноября.
На 3 месяца вы попадете в активную среду, где окружение поддерживает и помогает.
Проведете ревизию целей- личных и бизнесовых. Своими регулярными действиями вы продвинетесь вперед, там где долго стояли, сомневались и не хватало чего-то.
Участники получают результат, который важен именно для их прогресса
Подробности и отзывы здесь
Осталось 3 места
Принцип самурая
В начале пути всегда сложно- в спортзале, на новой работе, в отношениях, в новом увлечении- сомнения, страхи, недостаток уверенности, синдром самозванца.
И я это проходил несколько раз. Когда открывал книжный магазин, в новых локациях в том числе. Когда решил пробежать марафон. Когда начинал свой путь в ИКЕА после предпринимательского опыта, когда ушел в консалтинг.
И окружение играет решающую роль- либо ты получаешь поддержку, либо дополнительные сомнения.
Если вы совмещаете найм и работу над своим проектом или уже полноценно работаете на себя, то присоединяйтесь к группе, которая стартует с 5 ноября.
На 3 месяца вы попадете в активную среду, где окружение поддерживает и помогает.
Проведете ревизию целей- личных и бизнесовых. Своими регулярными действиями вы продвинетесь вперед, там где долго стояли, сомневались и не хватало чего-то.
Участники получают результат, который важен именно для их прогресса
Подробности и отзывы здесь
Осталось 3 места
Telegram
Как расти непрерывно?!
«Сижу целый день в работе, а толку — как будто бегу в колесе».
«Вроде бы много дел, а прогресса не видно и деньги не растут».
«Знаю, что нужно масштабироваться, но не знаю, за что хвататься в первую очередь».
Знакомо? Это — симптомы одной болезни: отсутствия…
«Вроде бы много дел, а прогресса не видно и деньги не растут».
«Знаю, что нужно масштабироваться, но не знаю, за что хвататься в первую очередь».
Знакомо? Это — симптомы одной болезни: отсутствия…
🔥6💯4🌭3🏆2❤1
Наши якоря
В сентябре на беговой многодневке на Алтае в последний, пятый день старта, после пункта питания (35 километр дистанции), включил музыку в телефоне.
Супер зашла песня Lobo «I`d Love You to Want Me». Поставил ее на репит. Бежал наслаждался музыкой, природой, своими ощущениями и приближением финиша, и немного сожалел, что это приключение заканчивается.
Мы недооцениваем свои возможности и точно переоцениваем сложности целей и задач!
Теперь каждый раз, когда включаю эту песню – улетаю на Алтай, на тропу Инегень-Тюнгур.
Писал пост под эту песню. Даже мурашки бегали)
Кайф!
Upd: покидайте в комменты ваши песни на репите!
В сентябре на беговой многодневке на Алтае в последний, пятый день старта, после пункта питания (35 километр дистанции), включил музыку в телефоне.
Супер зашла песня Lobo «I`d Love You to Want Me». Поставил ее на репит. Бежал наслаждался музыкой, природой, своими ощущениями и приближением финиша, и немного сожалел, что это приключение заканчивается.
Мы недооцениваем свои возможности и точно переоцениваем сложности целей и задач!
Теперь каждый раз, когда включаю эту песню – улетаю на Алтай, на тропу Инегень-Тюнгур.
Писал пост под эту песню. Даже мурашки бегали)
Кайф!
Upd: покидайте в комменты ваши песни на репите!
Yandex Music
I'd Love You to Want Me
❤6🔥4💯3🥴1🌭1💊1
У нас уже есть всё, что нужно. Но мы ждём.
У нас уже есть всё: ресурсы, потенциал и возможности, чтобы начать. Но мы часто ждём какого-то разрешения или одобрения. Мы придаём мнению окружающих гораздо больше значения, чем оно того стоит.
Например, в спорте всё понятно: чтобы начать бегать, не нужны идеальные кроссовки, форма, часы, пульсометр и свободное время. Нужно просто выйти на улицу и пробежать хотя бы 10 минут.
Так же и с вашим проектом или делом. Вам не нужны дополнительные ресурсы или знания. У вас уже всё есть. Главное — начать делать. Написать план, создать группу или канал, выложить первый пост. Совершить первое небольшое действие.
Основной барьер — страх: «Что подумают другие?». И пока мы боимся, нам проще закрыться текучкой и отложить цели до «нужного момента». Который, скорее всего, не наступит.
Я сам через это прошёл, когда заводил YouTube-канал. Для первого видео достаточно телефона или камеры ноутбука. Я до сих пор недоволен качеством картинки и своими навыками, но я продолжаю это делать.
Всё просто: чтобы начать делать — нужно просто начать делать.
Если вы готовы перестать откладывать и начать действовать, приходите в нашу группу. Мы поможем превратить мысли в действия, а действия — в прогресс.
Стартуем завтра, 5 ноября. Осталось всего 1 место.
Подробности вот здесь.
Для записи пишите в личные сообщения @Sergey_kozyakov
У нас уже есть всё: ресурсы, потенциал и возможности, чтобы начать. Но мы часто ждём какого-то разрешения или одобрения. Мы придаём мнению окружающих гораздо больше значения, чем оно того стоит.
Например, в спорте всё понятно: чтобы начать бегать, не нужны идеальные кроссовки, форма, часы, пульсометр и свободное время. Нужно просто выйти на улицу и пробежать хотя бы 10 минут.
Так же и с вашим проектом или делом. Вам не нужны дополнительные ресурсы или знания. У вас уже всё есть. Главное — начать делать. Написать план, создать группу или канал, выложить первый пост. Совершить первое небольшое действие.
Основной барьер — страх: «Что подумают другие?». И пока мы боимся, нам проще закрыться текучкой и отложить цели до «нужного момента». Который, скорее всего, не наступит.
Я сам через это прошёл, когда заводил YouTube-канал. Для первого видео достаточно телефона или камеры ноутбука. Я до сих пор недоволен качеством картинки и своими навыками, но я продолжаю это делать.
Всё просто: чтобы начать делать —
Если вы готовы перестать откладывать и начать действовать, приходите в нашу группу. Мы поможем превратить мысли в действия, а действия — в прогресс.
Стартуем завтра, 5 ноября. Осталось всего 1 место.
Подробности вот здесь.
Для записи пишите в личные сообщения @Sergey_kozyakov
💯5❤4👍3🔥3🍌3🌚1
Чек-лист целей.pdf
176.3 KB
Делюсь полезным чек-листом для проверки ваших стратегических целей
Сделал его для группового трекинга, участники поделились , что очень актуально, особенно перед началом 2026 года.
Забирайте, применяйте, делитесь!
Сделал его для группового трекинга, участники поделились , что очень актуально, особенно перед началом 2026 года.
Забирайте, применяйте, делитесь!
🔥5❤3💯2🙈1
Аптечка для батарейки.
В конце года нагрузка все больше, день укорачивается, сил и энергии все меньше.
Вылазить из-под одеяла все сложнее)
Оформил для себя аптечку для подзарядки, в которую заглядываю, когда появляются признаки усталости и хандры.
Я написал от руки. Тут включается механическая память, да и сам процесс письменной рефлексии полезен. Список пополняю по мере появления новых идеи и пунктов.
Во-первых, в «аварийном» случае, когда необходим подзаряд, то выбираешь пункт и применяешь его, в зависимости от условий, времени и текущих возможностей.
Во-вторых, этот оформленный список есть в голове и проще вспомнить какой-нибудь из пунктов.
Составьте свою аптечку для подзяряда, за основу возьмите предложенную структуру.
В комментариях оставил свой список.
В конце года нагрузка все больше, день укорачивается, сил и энергии все меньше.
Вылазить из-под одеяла все сложнее)
Оформил для себя аптечку для подзарядки, в которую заглядываю, когда появляются признаки усталости и хандры.
Физические, эмоциональные, когнитивные, социальные, духовные инструменты.
Я написал от руки. Тут включается механическая память, да и сам процесс письменной рефлексии полезен. Список пополняю по мере появления новых идеи и пунктов.
Во-первых, в «аварийном» случае, когда необходим подзаряд, то выбираешь пункт и применяешь его, в зависимости от условий, времени и текущих возможностей.
Во-вторых, этот оформленный список есть в голове и проще вспомнить какой-нибудь из пунктов.
Составьте свою аптечку для подзяряда, за основу возьмите предложенную структуру.
В комментариях оставил свой список.
👍10❤3🤝2
"Легионы Цезаря" - одна из моих любимых метафор.
Эту картинку представляю себе практически ежедневно.
Не имеет никакого смысла заставлять другого человека что-то делать (на работе, в личной жизни, с детьми, в спорте).
Рассказал почему в статье "Бизнес-секреты"
https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/legiony-cezarya/
🤟 Мыслим. Думаем. Двигаемся
Эту картинку представляю себе практически ежедневно.
Не имеет никакого смысла заставлять другого человека что-то делать (на работе, в личной жизни, с детьми, в спорте).
Рассказал почему в статье "Бизнес-секреты"
https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/legiony-cezarya/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Т-Бизнес секреты
Почему лидер должен показывать пример: управленческие уроки Цезаря
История Цезаря как управленческий урок. Почему команда следует не за словами, а за действиями лидера — и как применить этот принцип в бизнесе.
👍7🔥4🏆3💊1
image_2025-11-14_14-20-06.png
16 KB
Какой главный инструмент эффективности и успешности любого руководителя, предпринимателя?
Правильно -календарь
А почему?
Потому, чтоесли отпуска нет в календаре, то его не будет и в жизни)
Когда, пост наберет 15 🔥, то расскажу про крутую и эффективнуюсистему работы с календарем, по которой работаю сам .
Правильно -
А почему?
Потому, что
Когда, пост наберет 15 🔥, то расскажу про крутую и эффективную
🔥17👍7💯5💊1