НАСТРОЕНИЕ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ- ЖИВЫ И СЛАВА БОГУ !
Знакомо? Илии у вас по-другому? Напишите в комментах.
Тем не менее, я выбираю постоянно работать над своим рабочим тонусом и не проваливаться в токсичные состояния.
Лучшее решение для поддержания своего профессионального благополучия - супервизия и ресурсный коучинг.
Есть возможность поработать над тонусом уже с 5го января ! Пишите @mymereline
Знакомо? Илии у вас по-другому? Напишите в комментах.
Тем не менее, я выбираю постоянно работать над своим рабочим тонусом и не проваливаться в токсичные состояния.
Лучшее решение для поддержания своего профессионального благополучия - супервизия и ресурсный коучинг.
Есть возможность поработать над тонусом уже с 5го января ! Пишите @mymereline
ХОРОШИЙ ЛИ Я КОУЧ/ ПСИХОЛОГ ?
Часто мы погружаемся в рутину, методики, маркетинг и забываем спросить себя: а что для меня в этом всем главное? И теряем опору!
Простое упражнение на восстановление связи с собой.
Завершите, не задумываясь, фразу:
«Для меня быть кручем/ психологом — это...»
🌟 ...быть проводником в темном лесу души.
🌟 ...дать человеку возможность быть услышанным впервые в жизни.
🌟 ...видеть, как в другом зажигается свет его собственной силы.
❗️ Можно продолжить эти фразы своим вариантом в комментариях 💐
Давайте вспомним или напомним себе о том, ради чего мы все профессии. 1 комментарий- мой ответ
.
.
.
#коучинг #коуч #супервизор
Часто мы погружаемся в рутину, методики, маркетинг и забываем спросить себя: а что для меня в этом всем главное? И теряем опору!
Простое упражнение на восстановление связи с собой.
Завершите, не задумываясь, фразу:
«Для меня быть кручем/ психологом — это...»
Давайте вспомним или напомним себе о том, ради чего мы все профессии. 1 комментарий- мой ответ
.
.
.
#коучинг #коуч #супервизор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from COACH TALKS | Групповые супервизии и мастермайнды
для бизнес / групповых / командных коучей, психологов, консультантов.
1ое посещение - БЕСПЛАТНО. Цена групповой супервизии - 3000 руб, 30.00 евро
✍️ Для записи на супервизию и доступа в чат пиши @mymereline
#коуч #психолог #супервизия #коучинг #супервизор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👥 СУПЕРВИЗИЯ ДЛЯ КОУЧЕЙ (ПО СТАНДАРТАМ ICF И EMCC)
🧭 Супервизия в коучинге — это профессиональное пространство поддержки коуча, где разбирается коучинговый кейс или фрагмент работы, в котором специалист испытывает затруднение, сомнение или напряжение в удержании роли, контракта, границ или процесса.
🫂 Супервизия необходима, когда в коучинговом процессе возникают вопросы этики, ответственности, динамики отношений с клиентом, влияния собственных реакций коуча на ход работы, а также при поиске более осознанных и экологичных профессиональных решений в интересах клиента и коуча.
🖋 Супервизия для коучей решает три ключевые задачи:
1️⃣ Защищает клиента
Помогает удерживать коучинговую позицию, контракт, границы и этические стандарты ICF и EMCC.
2️⃣ Развивает профессиональную рефлексию коуча
Углубляет понимание процессов, динамики взаимодействия и собственной роли коуча в работе с клиентом.
3️⃣ Поддерживает коуча
Создаёт безопасное пространство для осмысления сложных ситуаций, снижения профессионального напряжения и укрепления устойчивости как и в работе с клиентами так и в развитии практики.
Записаться на супервизию - @mymereline
#супервизия #ICF #EMCC #коуч #супервизор #бизнескоучинг
🧭 Супервизия в коучинге — это профессиональное пространство поддержки коуча, где разбирается коучинговый кейс или фрагмент работы, в котором специалист испытывает затруднение, сомнение или напряжение в удержании роли, контракта, границ или процесса.
🫂 Супервизия необходима, когда в коучинговом процессе возникают вопросы этики, ответственности, динамики отношений с клиентом, влияния собственных реакций коуча на ход работы, а также при поиске более осознанных и экологичных профессиональных решений в интересах клиента и коуча.
🖋 Супервизия для коучей решает три ключевые задачи:
1️⃣ Защищает клиента
Помогает удерживать коучинговую позицию, контракт, границы и этические стандарты ICF и EMCC.
2️⃣ Развивает профессиональную рефлексию коуча
Углубляет понимание процессов, динамики взаимодействия и собственной роли коуча в работе с клиентом.
3️⃣ Поддерживает коуча
Создаёт безопасное пространство для осмысления сложных ситуаций, снижения профессионального напряжения и укрепления устойчивости как и в работе с клиентами так и в развитии практики.
Записаться на супервизию - @mymereline
#супервизия #ICF #EMCC #коуч #супервизор #бизнескоучинг
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИДЕНТИЧНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА КАК ОПОРА ДЛЯ КЛИЕНТА
Прошла экватор в обучении на супервизора. Есть несколько тем, с которыми столкнулась в теме моей собственной идентичности как специалиста. И так круто опять подсвечиваются грани моей личности, и через что именно в итоге происходит разрешение запросов клиентов.
С тем, на что на самом деле опираются мои клиенты.
И знаете, я не про мягкость.
И даже не про вдохновение.
Я про ясность.
Во-первых, моя конкретика и логика для многих клиентов это как глоток свежего воздуха в потоке хаоса и болота. Кто ценит ясность, простоту - тот в моем пространстве получит её сполна! Я умею из всего разнообразия выделять главное и структурировать в приориты. Я часто задаю неудобные вопросы и специально фокусирую на 5 пунктов практически в любом запросе в теме развития практики
1. деньги
2. интерес в профессии
3. причины проблемы
4. ресурсы помогающего практика
5. скрытые выгоды от проблемы.
Не все выдерживают такой четкости, ведь в голове есть иллюзия про уникальные обстоятельства, которые просто сейчас свалились на голову специалиста и которые не дают развиваться в профессии, а не бессознательный выбор специалиста для самосохранения. И пока желание зарабатывать, проявляться, идти в масштаб - небезопасно, никакая сила воли не заставит вас сдвинуться с места.
В этот момент многие выбирают найти себе "мамочку", которая утешить, снимет напряжение, пожурит. А рост как во стимулировании фрустрации и пробуждении здоровой агрессиии, особенно ценно для тех, у кого были/ есть проблемы с папой, с деньгами, с границами, с проявленностью и продажами! Рост не в поглаживании.
Он в аккуратной фрустрации.
В пробуждении здоровой агрессии.
В возвращении себе взрослой позиции.
Именно в моем пространстве можно БЫТЬ НЕИДЕАЛЬНОЙ, НО ДЕЙСТВОВАТЬ И РАСТИ.
А расти - это больно и не очень приятно! Поэтому, далеко не все способны сделать шаг во взрослую реальность и занять там место! Нужно признать, кем ты уже являешься.
Потому что клиенты в нашем деле приходят не к идеальным.
Они приходят к устойчивым.
И если вы не устойчивый специалист- сначала найдите устойчивого специалиста, кто сам в контакте с ясностью и своей агрессией и кто сможет вам вернуть опору. Опора возвращается через ясность в теме денег, интереса, личности и причины проблемы.
Согласны , что клиенты приходят на нашу устойчивость и платят тем, кто сам действует?
Прошла экватор в обучении на супервизора. Есть несколько тем, с которыми столкнулась в теме моей собственной идентичности как специалиста. И так круто опять подсвечиваются грани моей личности, и через что именно в итоге происходит разрешение запросов клиентов.
С тем, на что на самом деле опираются мои клиенты.
И знаете, я не про мягкость.
И даже не про вдохновение.
Я про ясность.
Во-первых, моя конкретика и логика для многих клиентов это как глоток свежего воздуха в потоке хаоса и болота. Кто ценит ясность, простоту - тот в моем пространстве получит её сполна! Я умею из всего разнообразия выделять главное и структурировать в приориты. Я часто задаю неудобные вопросы и специально фокусирую на 5 пунктов практически в любом запросе в теме развития практики
1. деньги
2. интерес в профессии
3. причины проблемы
4. ресурсы помогающего практика
5. скрытые выгоды от проблемы.
Не все выдерживают такой четкости, ведь в голове есть иллюзия про уникальные обстоятельства, которые просто сейчас свалились на голову специалиста и которые не дают развиваться в профессии, а не бессознательный выбор специалиста для самосохранения. И пока желание зарабатывать, проявляться, идти в масштаб - небезопасно, никакая сила воли не заставит вас сдвинуться с места.
В этот момент многие выбирают найти себе "мамочку", которая утешить, снимет напряжение, пожурит. А рост как во стимулировании фрустрации и пробуждении здоровой агрессиии, особенно ценно для тех, у кого были/ есть проблемы с папой, с деньгами, с границами, с проявленностью и продажами! Рост не в поглаживании.
Он в аккуратной фрустрации.
В пробуждении здоровой агрессии.
В возвращении себе взрослой позиции.
Именно в моем пространстве можно БЫТЬ НЕИДЕАЛЬНОЙ, НО ДЕЙСТВОВАТЬ И РАСТИ.
А расти - это больно и не очень приятно! Поэтому, далеко не все способны сделать шаг во взрослую реальность и занять там место! Нужно признать, кем ты уже являешься.
Потому что клиенты в нашем деле приходят не к идеальным.
Они приходят к устойчивым.
И если вы не устойчивый специалист- сначала найдите устойчивого специалиста, кто сам в контакте с ясностью и своей агрессией и кто сможет вам вернуть опору. Опора возвращается через ясность в теме денег, интереса, личности и причины проблемы.
Согласны , что клиенты приходят на нашу устойчивость и платят тем, кто сам действует?
👍1
РАБОТА ПО БАРТЕРУ. ЗА ИЛИ ПРОТИВ?
Личное мнение супервизора
Интересно, но мое личное мнение, а значит личная этика не совпадает с "принятым в коучинге".
Как принято? Работать по бартеру- ок, даже в ICF можно учитывать часы. Значит легально все ок, разрешено этикой.
Но что происходит на самом деле?
Да, бесплатные консультации или бартерные сессии - это способ все-таки иметь практику. И благородные корни у такого дела тоже имеются: помощь получат те, кто в ней нуждается, можно и самому попрактиковаться, помочь тому, кто не может себе позволить оплатить услуги профессионального коуча. Обычно так принято в начале практики, особенно потому, что во время учёбы мы только и тренируемся на коллегах (отрабатываем навыки).
То есть формально — всё ок.
Но однажды я поймала себя на внутреннем сопротивлении.
Потому что есть несколько вещей, о которых редко говорят вслух.
1️⃣ Снижается ценность коучинга.
Если мы сами не платим за работу коллег, почему клиенты должны платить?
Да ещё и высокий гонорар.
Где-то глубоко внутри появляется тихая мысль:
«Ну это же просто бесплатный разговор…»
И именно в этот момент профессия начинает обесцениваться - сначала в нашей голове.
2️⃣ Коллеги становятся чем-то вроде «учебных клиентов». Таких… безопасных подопытных кроликов.
На них можно попробовать новую технику.
Новый инструмент.
Новую модель.
И вроде это называется практикой.
Но по факту это не всегда похоже на реальную работу с клиентом.
Потому что настоящий клиент проходит совсем другой путь.
Он сомневается.
Он выбирает специалиста.
Он решает — доверять или нет.
Он делает серьёзный шаг — платить деньги.
И этот момент меняет всё.
Бартер же часто создаёт искусственные отношения.
Коллега приходит не потому, что выбрал вас.
А потому что тоже должен закрыть часы.
3️⃣ Конфликт интересов
Более тонкая вещь. .
Когда вы работаете по бартеру, вы одновременно:
— коуч
— клиент
— коллега
— партнёр по обмену
Отношения становятся двойственными.
А двойственность - всегда даёт повод для неэтичной почвы и рисков по потере коучинговой позиции . Сюда же и вытесненная агрессия , ведь в отношениях когда границы размыты, не очень то приятно высказать - ты знаешь , мне не заходит твой коучинг. Нет денег , нет сетиинга.
И конечно, без подкрепления в виде денег велик риск самому быстро выгореть. И так и не сделать коучинг основным источником дохода.
Что может помочь? Не работать на бартер вдвоём, ты мне, я тебе. Брать третьего и обмениваться по кругу, , тогда вы будете в более чистой роли. Бесплатно не работать с клиентами с рынка, вы тратите больше своего ресурса в таком варианте чем получаете.
Выбирать вам, везде есть свои плюсы и минусы, важно найти баланс для себя.
Согласны?
#супервизор #супервизия #коуч #коучинг
Личное мнение супервизора
Интересно, но мое личное мнение, а значит личная этика не совпадает с "принятым в коучинге".
Как принято? Работать по бартеру- ок, даже в ICF можно учитывать часы. Значит легально все ок, разрешено этикой.
Но что происходит на самом деле?
Да, бесплатные консультации или бартерные сессии - это способ все-таки иметь практику. И благородные корни у такого дела тоже имеются: помощь получат те, кто в ней нуждается, можно и самому попрактиковаться, помочь тому, кто не может себе позволить оплатить услуги профессионального коуча. Обычно так принято в начале практики, особенно потому, что во время учёбы мы только и тренируемся на коллегах (отрабатываем навыки).
То есть формально — всё ок.
Но однажды я поймала себя на внутреннем сопротивлении.
Потому что есть несколько вещей, о которых редко говорят вслух.
Если мы сами не платим за работу коллег, почему клиенты должны платить?
Да ещё и высокий гонорар.
Где-то глубоко внутри появляется тихая мысль:
«Ну это же просто бесплатный разговор…»
И именно в этот момент профессия начинает обесцениваться - сначала в нашей голове.
На них можно попробовать новую технику.
Новый инструмент.
Новую модель.
И вроде это называется практикой.
Но по факту это не всегда похоже на реальную работу с клиентом.
Потому что настоящий клиент проходит совсем другой путь.
Он сомневается.
Он выбирает специалиста.
Он решает — доверять или нет.
Он делает серьёзный шаг — платить деньги.
И этот момент меняет всё.
Бартер же часто создаёт искусственные отношения.
Коллега приходит не потому, что выбрал вас.
А потому что тоже должен закрыть часы.
Более тонкая вещь. .
Когда вы работаете по бартеру, вы одновременно:
— коуч
— клиент
— коллега
— партнёр по обмену
Отношения становятся двойственными.
А двойственность - всегда даёт повод для неэтичной почвы и рисков по потере коучинговой позиции . Сюда же и вытесненная агрессия , ведь в отношениях когда границы размыты, не очень то приятно высказать - ты знаешь , мне не заходит твой коучинг. Нет денег , нет сетиинга.
И конечно, без подкрепления в виде денег велик риск самому быстро выгореть. И так и не сделать коучинг основным источником дохода.
Что может помочь? Не работать на бартер вдвоём, ты мне, я тебе. Брать третьего и обмениваться по кругу, , тогда вы будете в более чистой роли. Бесплатно не работать с клиентами с рынка, вы тратите больше своего ресурса в таком варианте чем получаете.
Выбирать вам, везде есть свои плюсы и минусы, важно найти баланс для себя.
Согласны?
#супервизор #супервизия #коуч #коучинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ В КОУЧИНГЕ ЧЕРЕЗ СУПЕРВИЗИЮ
Другими словами как "надо" и как "рекомендуют" ICF и EMCC. Это некий ориентир, чтоб свериться, а делаю ли я все правильно, если хочу быть профи. На человеческом - то супервизия просто помогает выстроить личную и клиентскую безопасность в профессии.
📌 Для коучей, ориентированных на EMCC Global (EIA):
Прохождение супервизии является обязательным. Необходимо планировать как минимум одну сессию в квартал. При активной практике (более 10–12 часов в неделю) следует переходить на частоту 1:35, что обеспечит соответствие стандартам на уровнях Senior и Master Practitioner.
📌 Для коучей, ориентированных на ICF (ACC/PCC/MCC):
Супервизия настоятельно рекомендуется, но нет "обязаловки". С точки зрения оптимизации ресертификации, целесообразно проходить не менее 10 часов супервизии за трехлетний цикл, чтобы полностью закрыть соответствующий лимит часов Ключевых компетенций в CCE.
📌 Для командных коучей (ACTC):
Режим супервизии должен быть наиболее интенсивным. Обязательный минимум в 5 часов (или 10 для CPL) является лишь входным билетом; для качественной работы с командами рекомендуется ежемесячная супервизия на протяжении всего проекта.
📌 Для всех профессионалов:
Независимо от принадлежности к ассоциации, «золотым стандартом» индустрии в 2025–2026 годах становится ежеквартальная индивидуальная супервизия у аккредитованного специалиста (ESIA, ICF или эквивалент).
Получается, что супервизия в современном коучинге - это высшая форма профессиональной ответственности и перед собой и перед клиентами. Коуч, регулярно инвестирующий время и ресурсы в супервизию, демонстрирует рынку, своим клиентам и коллегам приверженность качеству, этике и постоянному росту, что в конечном итоге является залогом успеха в этой высококонкурентной и значимой профессии.
📌 За счет чего супервизия помогает прийти к успеху тем, кто на нее регулярно ходит?
ответ в след посте👆
Другими словами как "надо" и как "рекомендуют" ICF и EMCC. Это некий ориентир, чтоб свериться, а делаю ли я все правильно, если хочу быть профи. На человеческом - то супервизия просто помогает выстроить личную и клиентскую безопасность в профессии.
Прохождение супервизии является обязательным. Необходимо планировать как минимум одну сессию в квартал. При активной практике (более 10–12 часов в неделю) следует переходить на частоту 1:35, что обеспечит соответствие стандартам на уровнях Senior и Master Practitioner.
Супервизия настоятельно рекомендуется, но нет "обязаловки". С точки зрения оптимизации ресертификации, целесообразно проходить не менее 10 часов супервизии за трехлетний цикл, чтобы полностью закрыть соответствующий лимит часов Ключевых компетенций в CCE.
Режим супервизии должен быть наиболее интенсивным. Обязательный минимум в 5 часов (или 10 для CPL) является лишь входным билетом; для качественной работы с командами рекомендуется ежемесячная супервизия на протяжении всего проекта.
Независимо от принадлежности к ассоциации, «золотым стандартом» индустрии в 2025–2026 годах становится ежеквартальная индивидуальная супервизия у аккредитованного специалиста (ESIA, ICF или эквивалент).
Получается, что супервизия в современном коучинге - это высшая форма профессиональной ответственности и перед собой и перед клиентами. Коуч, регулярно инвестирующий время и ресурсы в супервизию, демонстрирует рынку, своим клиентам и коллегам приверженность качеству, этике и постоянному росту, что в конечном итоге является залогом успеха в этой высококонкурентной и значимой профессии.
ответ в след посте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
КРИЗИС И РАЗВИТИЕ ПРАКТИКИ
На прошлой неделе меня выбил конфликт на работе. Ситуация малоприятная. Конечно это мгновенно повлияло на мою пооф идентичность как коуча. Конфликт и коуч? Как такое возможно ?
Но возможно все , мы коучи живые люди, а идеальное - мёртвое. С этим я как раз и пошла сразу на личную терапию, немного более сложный запрос отнесла в супервизию, а потом "нагнала" энергию с коучем.
Хорошо когда есть профессиональная многоуровневая поддержка, сегодня уже чувствую бодрость. А была в ужасном минусе.
Поэтому рекомендую однозначно обзавестись специалистами , которые не только могут поддержать в стабильности, но и вытащит из 'опы. Это важно, если хотим, чтоб личное не бывало из профессионального и наоборот.
#супервизия #коуч #коучинг
На прошлой неделе меня выбил конфликт на работе. Ситуация малоприятная. Конечно это мгновенно повлияло на мою пооф идентичность как коуча. Конфликт и коуч? Как такое возможно ?
Но возможно все , мы коучи живые люди, а идеальное - мёртвое. С этим я как раз и пошла сразу на личную терапию, немного более сложный запрос отнесла в супервизию, а потом "нагнала" энергию с коучем.
Хорошо когда есть профессиональная многоуровневая поддержка, сегодня уже чувствую бодрость. А была в ужасном минусе.
Поэтому рекомендую однозначно обзавестись специалистами , которые не только могут поддержать в стабильности, но и вытащит из 'опы. Это важно, если хотим, чтоб личное не бывало из профессионального и наоборот.
#супервизия #коуч #коучинг
👍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
СОПРОТИВЛЕНИЕ КЛИЕНТА В КОУЧИНГЕ
Одна из самых частых сложностей в работе коуча - это то, что мы называем «сопротивлением» клиента.
И почти всегда это звучит как проблема.
✅ Клиент «не делает»
✅ «Саботирует»
✅ «Сливается»
✅ Не готов идти глубже
✅ Соскакивает с темы
✅ Переносит сессии итд
Но если понимать как работает наша психика, то сопротивление редко бывает просто сопротивлением.
Очень часто за ним стоит:
⏺ неясность,
⏺ небезопасность,
⏺ несовпадение ожиданий,
⏺ или вообще — то, что происходит между коучем и клиентом, а не только у клиента.
Понимая это, мы как коучи можем менять оптику, задавать другие вопросы, смотреть на сопротивление не как на проблему, а как на источник силы клиента.
Хотите понять больше про сопротивление клиентов и как с этим работать коучу?
Жду вас на моем выступлении 12 мая 2026, в 18.40 по мск (17.40 по Берлину)
Буду рассказывать:
✅ Что мы называем "сопротивлением" и почему это не всегда проблема клиента (разбор типичных ситуаций из практики).
✅ Как различать: отсутствие готовности, страх изменений, несформированный контракт или динамика в отношениях коуч-клиент.
✅ Практические подходы: как работать с сопротивлением, не ломая клиента и не теряя коучинговую позицию.
Запись в лс @mymereline
Одна из самых частых сложностей в работе коуча - это то, что мы называем «сопротивлением» клиента.
И почти всегда это звучит как проблема.
Но если понимать как работает наша психика, то сопротивление редко бывает просто сопротивлением.
Очень часто за ним стоит:
Понимая это, мы как коучи можем менять оптику, задавать другие вопросы, смотреть на сопротивление не как на проблему, а как на источник силы клиента.
Хотите понять больше про сопротивление клиентов и как с этим работать коучу?
Жду вас на моем выступлении 12 мая 2026, в 18.40 по мск (17.40 по Берлину)
Буду рассказывать:
Запись в лс @mymereline
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ВТОРАЯ ПОЛОВИНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЖИЗНИ КОУЧА
Хочу запустить новую супервизионную группу онлайн для опытных коучей и ведущих групп различных направлений.
По четвергам 13.00-15.00 Берлин, 14.00-16.00 мск.
В начале выхода в практику нам очень нужна поддержка в том, как организовать поток клиентов, как не допустить ошибок, как преодолеть чувства стыда и страха в проведении сессий, как понять какой я профессионал и с какими запросами интересно работать ...
Но проходят годы, и у профессионала появляются совсем другие вопросы.
Клиенты ходят в нам регулярно, мы достигаем невероятной близости и глубины в работе с ними, внутрянка жизни коуча давно понятна, и вот уже наши размышления строятся вокруг очень тонких нюансов переносов/ контрпереносов, внутренного состояния, ресурсности, трендов на рынке.
Возможно уже нет острой потребности в новых клиентах, но есть новые вопросы:
😞 Как сбалансировать профессиональную и личную жизнь?
😞 Как работая меньше, чтобы было время на себя, зарабатывать больше, имея серьезный профессиональный багаж?
😞 Какие темы и форматы привлекают на этом этапе развития?
😞 Как я вижу свое развитие дальше? Какие еще формы профессиональной активности - супервизия, преподавание, написание статей и текстов, я еще хочу освоить на этапе зрелости в своей профессии коуча?
😞 Стоит ли мне самой открывать школу и делать переход в масштаб.
В супервизионной группе, которая включает участников в начале практики, эти вопросы не так интересно обсуждать, как с профессионалами второй половины профессиональной жизни, которые прошли уже путь взросления и зрелости в нашей профессии.
А что вы думаете про 2 половину профессиональной жизни ?
Буду рада вашим заявкам @mymereline
Хочу запустить новую супервизионную группу онлайн для опытных коучей и ведущих групп различных направлений.
По четвергам 13.00-15.00 Берлин, 14.00-16.00 мск.
В начале выхода в практику нам очень нужна поддержка в том, как организовать поток клиентов, как не допустить ошибок, как преодолеть чувства стыда и страха в проведении сессий, как понять какой я профессионал и с какими запросами интересно работать ...
Но проходят годы, и у профессионала появляются совсем другие вопросы.
Клиенты ходят в нам регулярно, мы достигаем невероятной близости и глубины в работе с ними, внутрянка жизни коуча давно понятна, и вот уже наши размышления строятся вокруг очень тонких нюансов переносов/ контрпереносов, внутренного состояния, ресурсности, трендов на рынке.
Возможно уже нет острой потребности в новых клиентах, но есть новые вопросы:
В супервизионной группе, которая включает участников в начале практики, эти вопросы не так интересно обсуждать, как с профессионалами второй половины профессиональной жизни, которые прошли уже путь взросления и зрелости в нашей профессии.
А что вы думаете про 2 половину профессиональной жизни ?
Буду рада вашим заявкам @mymereline
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА КЛИЕНТЫ НЕ ВЫХОДЯТ ИЗ ГОЛОВЫ?
Сессия закончилась, но история клиента и его бизнеса не отпускает после сессии, в голове прокручиваются фразы, варианты интервенций, возможные развилки разговора.
Знакомо? Еще бы! А если некоторые клиенты еще и в подписках в соц сетях, то информация о них может поступать 24/7.
Формально, после сессии пора отдыхать, но внутри всё продолжается. Мысли возвращаются к тем же эпизодам: что можно было сделать иначе, где сказать по‑другому, какой ход упущен. То есть вместо работы 1 час, коуч может бесплатно работать в своей голове еще несколько часов после сессии. Так мы истощаемся и выгораем быстрее, поскольку наш мозг никак не может переработать информацию. Что-то держит - своя история, свои сомнения, слишком тесный контакт, или наоборот недоступность клиента.
В таких ситуациях, отлично работает супервизия, поскольку позволяет быстро выгрузить из головы все сомнения, проговорить все гипотезы, обсудить слепые пятна, свое отношение к клиенту. После супервизии выходишь бодрый, свободный, но и с конкретными шагами, как работать дальше без мыслей после сессии.
Запись , вопросы @mymereline
Сессия закончилась, но история клиента и его бизнеса не отпускает после сессии, в голове прокручиваются фразы, варианты интервенций, возможные развилки разговора.
Знакомо? Еще бы! А если некоторые клиенты еще и в подписках в соц сетях, то информация о них может поступать 24/7.
Формально, после сессии пора отдыхать, но внутри всё продолжается. Мысли возвращаются к тем же эпизодам: что можно было сделать иначе, где сказать по‑другому, какой ход упущен. То есть вместо работы 1 час, коуч может бесплатно работать в своей голове еще несколько часов после сессии. Так мы истощаемся и выгораем быстрее, поскольку наш мозг никак не может переработать информацию. Что-то держит - своя история, свои сомнения, слишком тесный контакт, или наоборот недоступность клиента.
В таких ситуациях, отлично работает супервизия, поскольку позволяет быстро выгрузить из головы все сомнения, проговорить все гипотезы, обсудить слепые пятна, свое отношение к клиенту. После супервизии выходишь бодрый, свободный, но и с конкретными шагами, как работать дальше без мыслей после сессии.
Запись , вопросы @mymereline