#hr #вакансия #DevOps #Москва #веригудкомпани #офис
📌 osome.com - онлайн помощник для бизнеса от сооснователя «Рокетбанка». Наша цель - сделать так, чтоб любой человек мог бы быстро открыть свой бизнес, легко и доступно его вести с помощью нашего сервиса. Мы работаем на рынках Великобритании, Сингапура и Гонконга, на данный момент обслуживаем более двух тысяч малых бизнесов (платящих клиентов).
🔍 Senior DevOps
✔️ Что делать:
Вы будете отвечать за построение и поддержку production и test инфраструктуры: AWS сервисов, Postgres баз, CI/CD, заниматься вопросами создание удобной среды для разработчиков, также отвечать за мониторинг и безопасность.
✔️Что уметь:
Python 3, Postgres, AWS (Lambdas, Step Functions, Glue, S3, RDS, ElasticSearch), Docker, Prometheus, Grafana, Terraform.
✔️ Условия:
- зп платим в долларах
- нет никаких начальников и отслеживания времени прихода в офис. Все работают в гибком графике, так, как им удобно. Главное - результат.
- никакой бюрократии. Культура в компании нацелена на поощрение инициативы.
- никакого опенспейса. Работаем в комфортном коворкинге в центре москвы - менделеевская 6 шагов от метро.
- обучение английскому языку
Зп в вилке 3,5к - 5к (обсуждаемо и в большую стороны если вы круты)
✔️ Куда писать: @anastaysha163 @anastaysha164
📌 osome.com - онлайн помощник для бизнеса от сооснователя «Рокетбанка». Наша цель - сделать так, чтоб любой человек мог бы быстро открыть свой бизнес, легко и доступно его вести с помощью нашего сервиса. Мы работаем на рынках Великобритании, Сингапура и Гонконга, на данный момент обслуживаем более двух тысяч малых бизнесов (платящих клиентов).
🔍 Senior DevOps
✔️ Что делать:
Вы будете отвечать за построение и поддержку production и test инфраструктуры: AWS сервисов, Postgres баз, CI/CD, заниматься вопросами создание удобной среды для разработчиков, также отвечать за мониторинг и безопасность.
✔️Что уметь:
Python 3, Postgres, AWS (Lambdas, Step Functions, Glue, S3, RDS, ElasticSearch), Docker, Prometheus, Grafana, Terraform.
✔️ Условия:
- зп платим в долларах
- нет никаких начальников и отслеживания времени прихода в офис. Все работают в гибком графике, так, как им удобно. Главное - результат.
- никакой бюрократии. Культура в компании нацелена на поощрение инициативы.
- никакого опенспейса. Работаем в комфортном коворкинге в центре москвы - менделеевская 6 шагов от метро.
- обучение английскому языку
Зп в вилке 3,5к - 5к (обсуждаемо и в большую стороны если вы круты)
✔️ Куда писать: @anastaysha163 @anastaysha164
#вакансия #hr #менеджер по персоналу #спб
BTL-PITER – это профессиональное "полевое" BTL агентство Санкт-Петербурга. Мы работаем с такими брендами, как: Nestle (San Pelegrino, Nescafe, Nespresso, Purina) Сбербанк, Триколор ТВ, Diageo (Johnie Walker), Heineken, Beiersdorf (Nivea), Подружка и др. Мы постоянно развиваемся – и это касается не только технологий нашей работы, но и всех сотрудников лично.
В нашей компании реализован мультиролевой подход в работе команды, поэтому ваши сфера влияния и зона ответственности будут распространяться сразу на 2 департамента. Нам нужен тот, кто не будет бояться широкого функционала, а с радостью возьмет на себя управление и, в прямом смысле, заботу о сотрудниках и их рабочем пространстве.
Чем предстоит заниматься:
⦁ Участвовать в организационном развитии компании;
⦁ Выстраивать работу сотрудников компании в соответствии с бизнес-процессами и стратегическими целями компании на всех уровнях;
⦁ Точечным рекрутингом персонала (менеджерские позиции), в соответствии с планом подбора;
⦁ Разработать план адаптации новых сотрудников;
⦁ Заниматься обучением новых сотрудников (корпоративным стандартам, стандартам менеджмента качества, работе с внутренними электронными системами компании);
⦁ Организовать процедуру оценки персонала и внешнего обучения сотрудников;
⦁ Разработать и внедрить программы материальной и нематериальной мотивации;
⦁ Выстроить корпоративные коммуникации;
Требования:
⦁ Высшее образование (психологическое/или управление персоналом);
⦁ Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице не менее года;
⦁ Вашим преимуществом будет опыт работы в рекламной сфере и опыт работы на административных позициях;
⦁ Системность, инициативность, экологичность, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, внимательность, любовь к людям.
Условия работы:
⦁ Работа в стабильной компании;
⦁ График работы: пн-пт, 10:00-19:00;
⦁ Оформление и соц. гарантии, в соответствии с ТК РФ;
Офис находиться в СПб.
Зарплатная вилка 60-80 000 рублей.
По всем вопросам @myitspecialist
BTL-PITER – это профессиональное "полевое" BTL агентство Санкт-Петербурга. Мы работаем с такими брендами, как: Nestle (San Pelegrino, Nescafe, Nespresso, Purina) Сбербанк, Триколор ТВ, Diageo (Johnie Walker), Heineken, Beiersdorf (Nivea), Подружка и др. Мы постоянно развиваемся – и это касается не только технологий нашей работы, но и всех сотрудников лично.
В нашей компании реализован мультиролевой подход в работе команды, поэтому ваши сфера влияния и зона ответственности будут распространяться сразу на 2 департамента. Нам нужен тот, кто не будет бояться широкого функционала, а с радостью возьмет на себя управление и, в прямом смысле, заботу о сотрудниках и их рабочем пространстве.
Чем предстоит заниматься:
⦁ Участвовать в организационном развитии компании;
⦁ Выстраивать работу сотрудников компании в соответствии с бизнес-процессами и стратегическими целями компании на всех уровнях;
⦁ Точечным рекрутингом персонала (менеджерские позиции), в соответствии с планом подбора;
⦁ Разработать план адаптации новых сотрудников;
⦁ Заниматься обучением новых сотрудников (корпоративным стандартам, стандартам менеджмента качества, работе с внутренними электронными системами компании);
⦁ Организовать процедуру оценки персонала и внешнего обучения сотрудников;
⦁ Разработать и внедрить программы материальной и нематериальной мотивации;
⦁ Выстроить корпоративные коммуникации;
Требования:
⦁ Высшее образование (психологическое/или управление персоналом);
⦁ Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице не менее года;
⦁ Вашим преимуществом будет опыт работы в рекламной сфере и опыт работы на административных позициях;
⦁ Системность, инициативность, экологичность, коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность, внимательность, любовь к людям.
Условия работы:
⦁ Работа в стабильной компании;
⦁ График работы: пн-пт, 10:00-19:00;
⦁ Оформление и соц. гарантии, в соответствии с ТК РФ;
Офис находиться в СПб.
Зарплатная вилка 60-80 000 рублей.
По всем вопросам @myitspecialist
#hr
Рекрутер
Обязанности:
- отработка откликов на Hh. ru;
- "холодный" активный обзвон соискателей с Hh. ru;
- работа по скриптам, все доступы предоставляем;
- общение по телефону и в мессенджерах;
Требования:
- умение работать в режиме многозадачности;
- доброжелательность;
- усидчивость;
- внимательность;
- ответственность;
- способность к рутинной работе;
- умение находить индивидуальный подход.
Условия:
- удаленная работа;
- полная\частичная занятость
- оклад 15 000 руб. + премия до 10 000 руб. при выполнении плана найма.
Резюме отправлять на почту: daniil@sagalov.ru с обязательной пометкой "Рекрутер". Письма без пометки рассмотрены не будут.
Рекрутер
Обязанности:
- отработка откликов на Hh. ru;
- "холодный" активный обзвон соискателей с Hh. ru;
- работа по скриптам, все доступы предоставляем;
- общение по телефону и в мессенджерах;
Требования:
- умение работать в режиме многозадачности;
- доброжелательность;
- усидчивость;
- внимательность;
- ответственность;
- способность к рутинной работе;
- умение находить индивидуальный подход.
Условия:
- удаленная работа;
- полная\частичная занятость
- оклад 15 000 руб. + премия до 10 000 руб. при выполнении плана найма.
Резюме отправлять на почту: daniil@sagalov.ru с обязательной пометкой "Рекрутер". Письма без пометки рассмотрены не будут.
#HR-менеджер
Награда: договорная
Задачи:
• Рекрутмент: сюда входит поиск и интервьюирование кандидатов, наем и адаптация персонала;
• Оценка персонала: разработка, внедрения и сбор KPI сотрудников; оценка компетенции;
• Обучение и развитие персонала: выявление слабых сторон сотрудников и поиск способов их развития и профессионального роста;
• Разработка и улучшение системы зарплат, бонусов и компенсаций;
• Организация общих встреч, созвонов, корпоративов.
Что требуется от кандидата:
• Инициативность;
• Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость;
• Понимание функций и стеков разработчиков;
• Умение работать с людьми с особенными чертами характера;
• Постоянно быть на связи;
• Опыт работы или желание быстро разобраться с Notion в качестве CRM и документооборота.
Условия:
• Работа удаленная, график работы свободный
• Система бонусов и компенсаций.
Контакты: @bots_house_hr
Награда: договорная
Задачи:
• Рекрутмент: сюда входит поиск и интервьюирование кандидатов, наем и адаптация персонала;
• Оценка персонала: разработка, внедрения и сбор KPI сотрудников; оценка компетенции;
• Обучение и развитие персонала: выявление слабых сторон сотрудников и поиск способов их развития и профессионального роста;
• Разработка и улучшение системы зарплат, бонусов и компенсаций;
• Организация общих встреч, созвонов, корпоративов.
Что требуется от кандидата:
• Инициативность;
• Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость;
• Понимание функций и стеков разработчиков;
• Умение работать с людьми с особенными чертами характера;
• Постоянно быть на связи;
• Опыт работы или желание быстро разобраться с Notion в качестве CRM и документооборота.
Условия:
• Работа удаленная, график работы свободный
• Система бонусов и компенсаций.
Контакты: @bots_house_hr
#hr #вакансия #QA #Москва #командасобранасамимбоженькой
🔴 Xena Exchange - профессиональная торговая платформа для профессиональных трейдеров и институциональных инвесторов.
🔍 Ищем QA Engineer
✔️ Задачи:
1- Создавать стратегии тестирования/тест-планы для верификации качества функциональности продукта;
2- Выполнять ручное тестирование;
3- Выполнять автоматизированное интеграционное тестирование;
4- Проводить нагрузочное тестирование.
✔️ Супер, если:
Имеешь опыт тест-дизайна, планирования и управления тестированием;
Понимаешь принципы работы веб-приложений и API, имеешь опыт автоматизированного тестирования REST и WebSocket API с применением любых языков и фреймворков;
Имеешь опыт проведения нагрузочных тестов;
Способен анализировать логи и выяснять root-cause ошибок;
Знаком с микросервисной архитектурой;
Можешь применять для автоматизации Bash, Python;
Имеешь опыт работы с middleware - PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka, Redis;
✔️ Условия:
- можно и удаленно
- у нас сплоченный коллектив профессионалов с серьезным бэкраундом
- гибкий график, время не трекаем, главное - результат
- Интересные задачи, возможность применить и прокачать скилы в создании высоконагруженных сервисов
✔️ Доп. информация:
зарплатная вилка обсуждаема, от 170к до 220к 💸 (в зависимости от уровня)
За подробной инфой го в личку @anastaysha163 или @anastaysha164
🔴 Xena Exchange - профессиональная торговая платформа для профессиональных трейдеров и институциональных инвесторов.
🔍 Ищем QA Engineer
✔️ Задачи:
1- Создавать стратегии тестирования/тест-планы для верификации качества функциональности продукта;
2- Выполнять ручное тестирование;
3- Выполнять автоматизированное интеграционное тестирование;
4- Проводить нагрузочное тестирование.
✔️ Супер, если:
Имеешь опыт тест-дизайна, планирования и управления тестированием;
Понимаешь принципы работы веб-приложений и API, имеешь опыт автоматизированного тестирования REST и WebSocket API с применением любых языков и фреймворков;
Имеешь опыт проведения нагрузочных тестов;
Способен анализировать логи и выяснять root-cause ошибок;
Знаком с микросервисной архитектурой;
Можешь применять для автоматизации Bash, Python;
Имеешь опыт работы с middleware - PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka, Redis;
✔️ Условия:
- можно и удаленно
- у нас сплоченный коллектив профессионалов с серьезным бэкраундом
- гибкий график, время не трекаем, главное - результат
- Интересные задачи, возможность применить и прокачать скилы в создании высоконагруженных сервисов
✔️ Доп. информация:
зарплатная вилка обсуждаема, от 170к до 220к 💸 (в зависимости от уровня)
За подробной инфой го в личку @anastaysha163 или @anastaysha164
#hr
Ищут IT рекрутера.
О нас:
Кадровое агентство IT and Digital. Более 6 лет подбираем таланты для стартапов, ИТ интеграторов, web-студий, digital агентств Москвы и Спб. Большая экспертиза в направлении GameDev, E-commerce, поиска удаленных IT специалистов. Ищем Рекрутера в команду, готовы рассмотреть сотрудников без опыта в айти подборе.
Чем предстоит заниматься:
- искать кандидатов на IT и digital вакансии компаний клиентов, проводить интервью по компетенциям (в среднем в работе будет 4-6 вакансий)
- работа со всеми инструментами и каналами поиска айти специалистов
Если ты:
- можешь быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии
- всегда что-то изучаешь, читаешь и повышаешь свой профессиональный уровень
Тогда мы подружимся)
Что предлагаем:
- сдельная оплата труда
- удаленная работа, гибкий график (не менее 8 часов в день), начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
Вопросы для сопроводительного письма, без ответов на отклики не отвечаем https://clck.ru/PPf2W
Откликнуться: @Manj_l
Ищут IT рекрутера.
О нас:
Кадровое агентство IT and Digital. Более 6 лет подбираем таланты для стартапов, ИТ интеграторов, web-студий, digital агентств Москвы и Спб. Большая экспертиза в направлении GameDev, E-commerce, поиска удаленных IT специалистов. Ищем Рекрутера в команду, готовы рассмотреть сотрудников без опыта в айти подборе.
Чем предстоит заниматься:
- искать кандидатов на IT и digital вакансии компаний клиентов, проводить интервью по компетенциям (в среднем в работе будет 4-6 вакансий)
- работа со всеми инструментами и каналами поиска айти специалистов
Если ты:
- можешь быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии
- всегда что-то изучаешь, читаешь и повышаешь свой профессиональный уровень
Тогда мы подружимся)
Что предлагаем:
- сдельная оплата труда
- удаленная работа, гибкий график (не менее 8 часов в день), начало рабочего дня с 9 до 11 по Мск
Вопросы для сопроводительного письма, без ответов на отклики не отвечаем https://clck.ru/PPf2W
Откликнуться: @Manj_l
#hr
Ищут удаленного HR-рекрутера (проект на 1-2 месяца, закрыть четыре вакансии)
Что делать:
— Найти и вывести узких специалистов в digital-сфере (проджект-менеджеры, pr-менеджеры, копирайтеры)
— Проводить полноценные собеседования зум/телефон и модерировать собеседования с руководителями отделов
— Следить за воронкой найма во внутренней системе (Notion)
— Уделять работе 5-6 часов в день
Обязательно:
— Опыт в HR (звонки, первые этапы воронки найма)
— Доступ к компьютеру и телефону,
— Ежедневно быть на связи
— Разбираться в digital вакансиях
— Быть ответственным и быстрым
Мы:
Нам не нужен массовый подбор — мы ищем узких специалистов и проводим тщательные собеседования.Предоставляем все доступы (почта, поисковики, джоб-сайты)
Мы за системность работы, так что необходимо будет участвовать в различных звонках/совещаниях и формировании задач.
Оплата:
Есть фикс + основная оплата за каждую закрытую вакансию.
Откликнуться: @elizasollo
Ищут удаленного HR-рекрутера (проект на 1-2 месяца, закрыть четыре вакансии)
Что делать:
— Найти и вывести узких специалистов в digital-сфере (проджект-менеджеры, pr-менеджеры, копирайтеры)
— Проводить полноценные собеседования зум/телефон и модерировать собеседования с руководителями отделов
— Следить за воронкой найма во внутренней системе (Notion)
— Уделять работе 5-6 часов в день
Обязательно:
— Опыт в HR (звонки, первые этапы воронки найма)
— Доступ к компьютеру и телефону,
— Ежедневно быть на связи
— Разбираться в digital вакансиях
— Быть ответственным и быстрым
Мы:
Нам не нужен массовый подбор — мы ищем узких специалистов и проводим тщательные собеседования.Предоставляем все доступы (почта, поисковики, джоб-сайты)
Мы за системность работы, так что необходимо будет участвовать в различных звонках/совещаниях и формировании задач.
Оплата:
Есть фикс + основная оплата за каждую закрытую вакансию.
Откликнуться: @elizasollo
А у нас открылась вакансия на Junior QA c минимальным опытом работы (до года). https://lnkd.in/dU4qsT5
Описание тут. Присылайте свое резюме на HR@aventusgroup.com, будем вам рады.
#qa #job #hr #hiring
Описание тут. Присылайте свое резюме на HR@aventusgroup.com, будем вам рады.
#qa #job #hr #hiring
#HR
Ищут менеджера по подбору персонала / HR.
Подробнее:
Приглашаем менеджера по подбору персонала / HR-специалиста для найма 3-х сотрудников в маркетинговое агентство. Оплата обсуждается
Кого необходимо нанять:
- Руководителя проектов (project-менеджера)
- Менеджера по продажам
- Таргетолога
Откликнуться: @a_komandin
Ищут менеджера по подбору персонала / HR.
Подробнее:
Приглашаем менеджера по подбору персонала / HR-специалиста для найма 3-х сотрудников в маркетинговое агентство. Оплата обсуждается
Кого необходимо нанять:
- Руководителя проектов (project-менеджера)
- Менеджера по продажам
- Таргетолога
Откликнуться: @a_komandin
#hr
Ищут помощника HR.
Задачи:
⁃ Поиск специалистов в IT сфере
⁃ Поиск новых возможностей для поиска специалистов
⁃ Анализ рекламных каналов
Требования:
⁃ Есть опыт в подборе персонала, в идеале в IT
⁃ Умение пинать себя самостоятельно
⁃ Устойчивые интернет
⁃ Любой девайс
⁃ Нестандартный подход к решению задач
⁃ Усидчивость
⁃ Желание развиваться и улучшать свою жизнь
Условия:
⁃ Полностью удаленка, работаете когда хотите, не менее 4 часов
⁃ Выплаты за вашего кандидата = 10 000- 15 000
⁃ Идеально подойдет как подработка действующим HR
Откликаться в личные сообщения с пометкой «HR помощник с таверны» с описанием опыта и действующего места работы. Без этого на сообщения не реагируем.
Откликнуться: @polinamalina7
Ищут помощника HR.
Задачи:
⁃ Поиск специалистов в IT сфере
⁃ Поиск новых возможностей для поиска специалистов
⁃ Анализ рекламных каналов
Требования:
⁃ Есть опыт в подборе персонала, в идеале в IT
⁃ Умение пинать себя самостоятельно
⁃ Устойчивые интернет
⁃ Любой девайс
⁃ Нестандартный подход к решению задач
⁃ Усидчивость
⁃ Желание развиваться и улучшать свою жизнь
Условия:
⁃ Полностью удаленка, работаете когда хотите, не менее 4 часов
⁃ Выплаты за вашего кандидата = 10 000- 15 000
⁃ Идеально подойдет как подработка действующим HR
Откликаться в личные сообщения с пометкой «HR помощник с таверны» с описанием опыта и действующего места работы. Без этого на сообщения не реагируем.
Откликнуться: @polinamalina7
#hr
Ищут рекрутера в онлайн-школу.
Задача:
Сформировать отдел продаж
Руководитель отдела продаж
Менеджеры отдела продаж
Ключевые действия:
Создание и публикация объявлений о вакансиях (понимание того, кто такие результатники и как их найти)
Отправка кандидата на тест и его анализ
Отчет о каждом кандидате по форме:
ссылка на резюме
ссылка на вакансию
ссылки на соц сети
ссылка на тест
Ежедневно обрабатывать до 150 контактов (базу предоставим)
Ежедневно 15 человек на собеседование - условие обязательное
Если условие выполняться не будет - минус 30 руб человек.
Минимум 2 групповых в неделю собеседования.
Все источники для размещения и телефония оплачиваются школой
Условия и зп:
Оклад 15 тыс руб
+2 тысячи за прохождение испытательного срока МОП или РОП
График работы 5/2 с 9 до 18
часовой пояс МСК, +2
Для отклика писать с пометкой Рекрутер
Откликнуться: @ReginaMerkulova
Ищут рекрутера в онлайн-школу.
Задача:
Сформировать отдел продаж
Руководитель отдела продаж
Менеджеры отдела продаж
Ключевые действия:
Создание и публикация объявлений о вакансиях (понимание того, кто такие результатники и как их найти)
Отправка кандидата на тест и его анализ
Отчет о каждом кандидате по форме:
ссылка на резюме
ссылка на вакансию
ссылки на соц сети
ссылка на тест
Ежедневно обрабатывать до 150 контактов (базу предоставим)
Ежедневно 15 человек на собеседование - условие обязательное
Если условие выполняться не будет - минус 30 руб человек.
Минимум 2 групповых в неделю собеседования.
Все источники для размещения и телефония оплачиваются школой
Условия и зп:
Оклад 15 тыс руб
+2 тысячи за прохождение испытательного срока МОП или РОП
График работы 5/2 с 9 до 18
часовой пояс МСК, +2
Для отклика писать с пометкой Рекрутер
Откликнуться: @ReginaMerkulova