Мониторинговые группы усилят работу в Алматы.
В рамках подготовки к возможной второй волне пандемии в г.Алматы решено усилить работу мониторинговых групп, контролирующих соблюдение ограничительных мер предпринимателями и физлицами.
Основными причинами, которые могут способствовать возникновению новой волны, являются:
✔️завоз инфекции из других стран в связи с открытием международных рейсов;
✔️ослабление ответственного отношения граждан к соблюдению масочного режима и соцдистанции.
Для сдерживания возможных негативных последствий мониторинговым группам поручено:
✔️усилить проверки исполнения санэпидтребований учреждениями, организациями и предприятиями;
✔️на регулярной основе мониторить рынки, вокзалы, общественный транспорт и другие точки массового скопления людей;
✔️продолжить проверки соблюдения ограничительных мер;
✔️проводить профилактическую работу.
В данный момент в г.Алматы действуют 26 мониторинговых групп, в состав которых входят:
✔️полиция;
✔️представители НПП «Атамекен»;
✔️представители акимата.
Также работе мониторинговых групп содействуют волонтеры и представители неправительственных организаций.
Всего за период 05.07.2020-07.10.2020 г. в г. Алматы проверено около 9 тыс. объектов с составлением 3 836 протоколов нарушений по ст.425 КоАП РК.
Представителям бизнеса следует более ответственно относиться к соблюдению таких требований, как:
✔️термометрия персонала и посетителей;
✔️обеспечение соблюдения соцдистанции;
✔️контроль за сменяемостью масок и перчаток персоналом;
✔️дезинфекция, кварцевание, вентиляция и проветривание.
Жителям города также предписано строго соблюдать масочный режим и соцдистанцию. Это особо актуально с наступлением сезона вирусных заболеваний.
Напомним, что за нарушение требований предусмотрены следующие штрафы (ст.425 КоАП РК):
🔻физлица -30 МРП;
🔻малый бизнес -230 МПР;
🔻средний бизнес -310 МРП;
🔻крупный бизнес -1 600 МРП.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #мрп #налоги #бизнес #эсф #деньги #ИП #ТОО https://mybuh.kz/news/monitoringovye-gruppy-usilyat-rabotu-v-almaty-/
В рамках подготовки к возможной второй волне пандемии в г.Алматы решено усилить работу мониторинговых групп, контролирующих соблюдение ограничительных мер предпринимателями и физлицами.
Основными причинами, которые могут способствовать возникновению новой волны, являются:
✔️завоз инфекции из других стран в связи с открытием международных рейсов;
✔️ослабление ответственного отношения граждан к соблюдению масочного режима и соцдистанции.
Для сдерживания возможных негативных последствий мониторинговым группам поручено:
✔️усилить проверки исполнения санэпидтребований учреждениями, организациями и предприятиями;
✔️на регулярной основе мониторить рынки, вокзалы, общественный транспорт и другие точки массового скопления людей;
✔️продолжить проверки соблюдения ограничительных мер;
✔️проводить профилактическую работу.
В данный момент в г.Алматы действуют 26 мониторинговых групп, в состав которых входят:
✔️полиция;
✔️представители НПП «Атамекен»;
✔️представители акимата.
Также работе мониторинговых групп содействуют волонтеры и представители неправительственных организаций.
Всего за период 05.07.2020-07.10.2020 г. в г. Алматы проверено около 9 тыс. объектов с составлением 3 836 протоколов нарушений по ст.425 КоАП РК.
Представителям бизнеса следует более ответственно относиться к соблюдению таких требований, как:
✔️термометрия персонала и посетителей;
✔️обеспечение соблюдения соцдистанции;
✔️контроль за сменяемостью масок и перчаток персоналом;
✔️дезинфекция, кварцевание, вентиляция и проветривание.
Жителям города также предписано строго соблюдать масочный режим и соцдистанцию. Это особо актуально с наступлением сезона вирусных заболеваний.
Напомним, что за нарушение требований предусмотрены следующие штрафы (ст.425 КоАП РК):
🔻физлица -30 МРП;
🔻малый бизнес -230 МПР;
🔻средний бизнес -310 МРП;
🔻крупный бизнес -1 600 МРП.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #мрп #налоги #бизнес #эсф #деньги #ИП #ТОО https://mybuh.kz/news/monitoringovye-gruppy-usilyat-rabotu-v-almaty-/
mybuh.kz
Мониторинговые группы усилят работу в Алматы.
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Что нужно сделать работодателю (ИП и ТОО) при приеме работника?
Процедура приема работника на работу требует от работодателя следующих действий:
✔️утвердить штатное расписание с указанием должностей будущих работников;
✔️принять письменное заявление от работника (составляется в произвольной форме);
✔️запросить и принять документы, необходимые для заключения трудового договора (копия удостоверения личности, военного билета, диплома, трудовой книжки и т.д.);
✔️заключить трудовой договор, второй экземпляр выдать работнику;
✔️заключить договор о материальной ответственности, если должность ее предполагает, второй экземпляр также выдать работнику;
✔️издать приказ о приеме на работу и ознакомить с ним работника под роспись;
✔️ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка организации, должностной инструкцией;
✔️сделать запись в трудовую книжку работника о приеме на работу (при наличии трудовой книжки);
✔️принять от работника заявление на предоставление стандартного налогового вычета по ИПН (1 МЗП), в случае, если такое заявление он не подавал по параллельному месту работы.
Перечень документов, которые допустимо запрашивать у работника для заключения трудового договора, приведены в п.1 ст.32 ТК РК. Список исчерпывающий, что означает, что требование не указанных в нем документов запрещается (п.6 ст.32 ТК РК). Запросить от работника необходимо:
✔️удостоверение личности, паспорт или удостоверение оралмана;
✔️ВНЖ (для иностранцев);
✔️диплом;
✔️трудовая книжка или иной документ, подтверждающий наличие трудового стажа;
✔️медсправка (для профессий, которые связаны с работой с людьми, общепитом и т.д.).
Если работа связана с контактом с несовершеннолетними (обучение, спорт, оздоровление, досуг) то требуется также предоставление справки о несудимости.
При работе по совместительству требуется также справка с основной работы с информацией о месте работы, должности и условиях труда. https://mybuh.kz/useful/kak-ofitsialno-prinyat-rabotnika-na-rabotu-v-ip-ili-too.html
Процедура приема работника на работу требует от работодателя следующих действий:
✔️утвердить штатное расписание с указанием должностей будущих работников;
✔️принять письменное заявление от работника (составляется в произвольной форме);
✔️запросить и принять документы, необходимые для заключения трудового договора (копия удостоверения личности, военного билета, диплома, трудовой книжки и т.д.);
✔️заключить трудовой договор, второй экземпляр выдать работнику;
✔️заключить договор о материальной ответственности, если должность ее предполагает, второй экземпляр также выдать работнику;
✔️издать приказ о приеме на работу и ознакомить с ним работника под роспись;
✔️ознакомить работника с правилами внутреннего распорядка организации, должностной инструкцией;
✔️сделать запись в трудовую книжку работника о приеме на работу (при наличии трудовой книжки);
✔️принять от работника заявление на предоставление стандартного налогового вычета по ИПН (1 МЗП), в случае, если такое заявление он не подавал по параллельному месту работы.
Перечень документов, которые допустимо запрашивать у работника для заключения трудового договора, приведены в п.1 ст.32 ТК РК. Список исчерпывающий, что означает, что требование не указанных в нем документов запрещается (п.6 ст.32 ТК РК). Запросить от работника необходимо:
✔️удостоверение личности, паспорт или удостоверение оралмана;
✔️ВНЖ (для иностранцев);
✔️диплом;
✔️трудовая книжка или иной документ, подтверждающий наличие трудового стажа;
✔️медсправка (для профессий, которые связаны с работой с людьми, общепитом и т.д.).
Если работа связана с контактом с несовершеннолетними (обучение, спорт, оздоровление, досуг) то требуется также предоставление справки о несудимости.
При работе по совместительству требуется также справка с основной работы с информацией о месте работы, должности и условиях труда. https://mybuh.kz/useful/kak-ofitsialno-prinyat-rabotnika-na-rabotu-v-ip-ili-too.html
mybuh.kz
Как официально принять работника на работу в ИП или ТОО.
Как официально устроить работника в ИП и ТОО. Какими документами оформить прием работника на работу в ИП или ТОО. Какие обязанности накладывает на работодателя официальное оформление работников.
Кто вправе применять СНР?
Исходя из норм НК РК, применять СНР вправе:
✔️субъекты малого бизнеса;
✔️крестьянские и фермерские хозяйства;
✔️производители сельхозпродукции и сельхозкооперативы.
При этом, под субъектом малого бизнеса понимается организация или ИП, удовлетворяющая следующим критериям (п.3 ст.24 Предпринимательского Кодекса РК):
✔️среднегодовая численность работников –до 100 чел.;
✔️среднегодовой доход –до 300 000 МРП.
Примечание: для определения категории субъектов предпринимательства используется МРП, действующий на 1 января текущего года. В 2020 г. -2 651 тг.
Крестьянским или фермерским хозяйством, согласно ст.41 Предпринимательского Кодекса РК, является трудовое объединение лиц, связанное с использованием земель сельхозназначения для производства, переработки и сбыта сельхозпродукции. Формы хозяйства могут быть следующими:
✔️крестьянское (семейное предпринимательство);
✔️фермерское (личное предпринимательство);
✔️фермерское хозяйство в форме простого товарищества.
После того, как лицо убедилось в том, что имеет право на применение СНР, необходимо определиться, какой из спецрежимов выбрать. На выбор в первую очередь влияют:
✔️соответствие критериям, установленным для каждого СНР Налоговым кодексом, по численности персонала и по доходу;
✔️ограничения для применения конкретного СНР в разрезе видов деятельности.
Так, например, СНР на основе патента нельзя применять, если деятельность связана с торговлей. Кроме того, на патенте запрещено привлечение наемного труда.
Ограничения по численности персонала и доходу в НК РК для спецрежимов установлены жесткие и гораздо ниже, чем это допускает Предпринимательский кодекс:
✔️патент: персонал -0 чел., доход -3 528 МРП за налоговый период;
✔️упрощенка: персонал -30 чел., доход -24 038 МРП за налоговый период;
✔️фиксированный вычет: персонал -50 человек, доход -144 184 МРП за налоговый период.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #мрп #спецпежим #снр #налоги https://mybuh.kz/useful/kto-iz-predprinimateley-i-organizatsiy-mozhet-primenyat-spetsrezhimy.html
Исходя из норм НК РК, применять СНР вправе:
✔️субъекты малого бизнеса;
✔️крестьянские и фермерские хозяйства;
✔️производители сельхозпродукции и сельхозкооперативы.
При этом, под субъектом малого бизнеса понимается организация или ИП, удовлетворяющая следующим критериям (п.3 ст.24 Предпринимательского Кодекса РК):
✔️среднегодовая численность работников –до 100 чел.;
✔️среднегодовой доход –до 300 000 МРП.
Примечание: для определения категории субъектов предпринимательства используется МРП, действующий на 1 января текущего года. В 2020 г. -2 651 тг.
Крестьянским или фермерским хозяйством, согласно ст.41 Предпринимательского Кодекса РК, является трудовое объединение лиц, связанное с использованием земель сельхозназначения для производства, переработки и сбыта сельхозпродукции. Формы хозяйства могут быть следующими:
✔️крестьянское (семейное предпринимательство);
✔️фермерское (личное предпринимательство);
✔️фермерское хозяйство в форме простого товарищества.
После того, как лицо убедилось в том, что имеет право на применение СНР, необходимо определиться, какой из спецрежимов выбрать. На выбор в первую очередь влияют:
✔️соответствие критериям, установленным для каждого СНР Налоговым кодексом, по численности персонала и по доходу;
✔️ограничения для применения конкретного СНР в разрезе видов деятельности.
Так, например, СНР на основе патента нельзя применять, если деятельность связана с торговлей. Кроме того, на патенте запрещено привлечение наемного труда.
Ограничения по численности персонала и доходу в НК РК для спецрежимов установлены жесткие и гораздо ниже, чем это допускает Предпринимательский кодекс:
✔️патент: персонал -0 чел., доход -3 528 МРП за налоговый период;
✔️упрощенка: персонал -30 чел., доход -24 038 МРП за налоговый период;
✔️фиксированный вычет: персонал -50 человек, доход -144 184 МРП за налоговый период.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #мрп #спецпежим #снр #налоги https://mybuh.kz/useful/kto-iz-predprinimateley-i-organizatsiy-mozhet-primenyat-spetsrezhimy.html
mybuh.kz
Кто из предпринимателей и организаций может применять спецрежимы.
Какие спецрежимы предусмотрены НК РК. В чем отличия разных спецрежимов. Кто может применять спецрежим и при каких условиях.
Штрафы за работника, работающего без трудового договора.
Минтруда и налоговая служба ведет планомерную работу по искоренению практики так называемых «черных» зарплат, когда работники работают без заключения трудового договора. Порой такая работа может длится годами, при этом ущемляются права работника на получение в будущем пенсии, а также на оплату больничных и т.д. При этом допуск к работе работника, с которым не заключен трудовой договор –прямое нарушение трудового законодательства.
Согласно п.3 ст.33 ТК РК допуск на рабочее место возможен только после заключения с работником трудового договора. За подобное нарушение работодатель несет административную ответственность.
Так, согласно п.1 ст.86 КоАП РК штраф за допуск к работе лица без заключения договора составляет:
🔻для должностных лиц -30 МРП;
🔻для субъектов малого бизнеса -60 МРП;
🔻для среднего бизнеса -80 МРП;
🔻для крупного бизнеса -150 МРП.
Если в течение года после выявления первого нарушения этот же работодатель допустит аналогичное нарушение повторно, штрафы будут выше (п.2 ст.86 КоАП РК). Более высокие штрафы предусмотрены и в том случае, если неоформленный работник –несовершеннолетний (п.3, п.4 ст. 86 КоАП РК).
Напомним, что при выявлении нарушения, трудовой договор с работником будет считаться заключенным с даты, когда он фактически приступил к работе. С этой же даты на работодателя будет возлагаться ответственность за возможные нарушения требований по оплате труда (невыплата в полном объеме, задержка выплаты, неначисление и невыплата пени за задержку).
Ответственность за нарушение требований по оплате труда предусмотрена п.1 ст.87 КоАП РК:
🔻для должностных лиц -30 МРП;
🔻для субъектов малого бизнеса -60 МРП;
🔻для среднего бизнеса -100 МРП;
🔻для крупного бизнеса -150 МРП.
Чтобы избежать штрафов следует заключать договора со всеми работниками. Напомним также, что по вновь заключенным договорам сведения работодателям необходимо вносить в ЕСУТД. https://mybuh.kz/news/shtrafy-za-rabotnika-rabotayushchego-bez-trudovogo-dogovora/
Минтруда и налоговая служба ведет планомерную работу по искоренению практики так называемых «черных» зарплат, когда работники работают без заключения трудового договора. Порой такая работа может длится годами, при этом ущемляются права работника на получение в будущем пенсии, а также на оплату больничных и т.д. При этом допуск к работе работника, с которым не заключен трудовой договор –прямое нарушение трудового законодательства.
Согласно п.3 ст.33 ТК РК допуск на рабочее место возможен только после заключения с работником трудового договора. За подобное нарушение работодатель несет административную ответственность.
Так, согласно п.1 ст.86 КоАП РК штраф за допуск к работе лица без заключения договора составляет:
🔻для должностных лиц -30 МРП;
🔻для субъектов малого бизнеса -60 МРП;
🔻для среднего бизнеса -80 МРП;
🔻для крупного бизнеса -150 МРП.
Если в течение года после выявления первого нарушения этот же работодатель допустит аналогичное нарушение повторно, штрафы будут выше (п.2 ст.86 КоАП РК). Более высокие штрафы предусмотрены и в том случае, если неоформленный работник –несовершеннолетний (п.3, п.4 ст. 86 КоАП РК).
Напомним, что при выявлении нарушения, трудовой договор с работником будет считаться заключенным с даты, когда он фактически приступил к работе. С этой же даты на работодателя будет возлагаться ответственность за возможные нарушения требований по оплате труда (невыплата в полном объеме, задержка выплаты, неначисление и невыплата пени за задержку).
Ответственность за нарушение требований по оплате труда предусмотрена п.1 ст.87 КоАП РК:
🔻для должностных лиц -30 МРП;
🔻для субъектов малого бизнеса -60 МРП;
🔻для среднего бизнеса -100 МРП;
🔻для крупного бизнеса -150 МРП.
Чтобы избежать штрафов следует заключать договора со всеми работниками. Напомним также, что по вновь заключенным договорам сведения работодателям необходимо вносить в ЕСУТД. https://mybuh.kz/news/shtrafy-za-rabotnika-rabotayushchego-bez-trudovogo-dogovora/
mybuh.kz
Штрафы за работника, работающего без трудового договора.
Чем грозит работодателю допуск к работе работника при отсутствии трудового договора.
Можно ли отказать покупателю в оплате картой.
Согласно п.4 ст.39 закона №11-VI от 26.07.2016 г. ИП и юрлица обязаны обеспечить прием платежей картами, в случае, если они одновременно:
✔️осуществляют отдельные виды деятельности;
✔️применяют ОУР;
✔️место расположения продавца обеспечено наличием интернета (перечень районов, не подключенных к сети интернет, опубликован на сайте КГД МФ РК).
ИП и юрлица на СНР, ведущие деятельность в столице и крупных городах (республиканского и областного значения) также обязаны обеспечить установку и применение POS-терминалов.
Перечень отдельных видов деятельности утверждается Правительством РК и на текущий момент включает в себя:
✔️оптовую и розничную продажу авто и мотоциклов (включая ремонт и обслуживание);
✔️оптовую и розничную торговлю;
✔️гостиничные услуги;
✔️услуги ресторана и прочих объектов общепита;
✔️продажа авиа и ж/д билетов и багажных квитанций;
✔️услуги по перевозке и хранению грузов;
✔️деятельность туроператоров (кроме турагентов);
✔️страхование;
✔️здравоохранение;
✔️образование;
✔️распространение кинофильмов и TV-программ;
✔️фитнес-клубы, спортклубы и дискотеки;
✔️организация азартных игр;
✔️боулинг и бильярд.
Все вышеперечисленные сферы деятельности обязывают предпринимателей и организации принимать к оплате пластиковые карты.
Согласно ст.142 НК РК, налоговая служба вправе произвести проверку наличия POS-терминалов. В случае отсутствия оборудования для приема платежей, выносится предупреждение. При повторном выявлении нарушения в течение года, выписывается штраф (ст.195 КоАП РК):
🔻на малый бизнес -40 МРП;
🔻на средний бизнес -60 МРП;
🔻на крупный бизнес -80 МРП.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #штраф #штрафзаработника #договор #карта #банк #финансы #оплата #наличныйрасчет #расчет https://mybuh.kz/news/mozhno-li-otkazat-pokupatelyu-v-oplate-kartoy/
Согласно п.4 ст.39 закона №11-VI от 26.07.2016 г. ИП и юрлица обязаны обеспечить прием платежей картами, в случае, если они одновременно:
✔️осуществляют отдельные виды деятельности;
✔️применяют ОУР;
✔️место расположения продавца обеспечено наличием интернета (перечень районов, не подключенных к сети интернет, опубликован на сайте КГД МФ РК).
ИП и юрлица на СНР, ведущие деятельность в столице и крупных городах (республиканского и областного значения) также обязаны обеспечить установку и применение POS-терминалов.
Перечень отдельных видов деятельности утверждается Правительством РК и на текущий момент включает в себя:
✔️оптовую и розничную продажу авто и мотоциклов (включая ремонт и обслуживание);
✔️оптовую и розничную торговлю;
✔️гостиничные услуги;
✔️услуги ресторана и прочих объектов общепита;
✔️продажа авиа и ж/д билетов и багажных квитанций;
✔️услуги по перевозке и хранению грузов;
✔️деятельность туроператоров (кроме турагентов);
✔️страхование;
✔️здравоохранение;
✔️образование;
✔️распространение кинофильмов и TV-программ;
✔️фитнес-клубы, спортклубы и дискотеки;
✔️организация азартных игр;
✔️боулинг и бильярд.
Все вышеперечисленные сферы деятельности обязывают предпринимателей и организации принимать к оплате пластиковые карты.
Согласно ст.142 НК РК, налоговая служба вправе произвести проверку наличия POS-терминалов. В случае отсутствия оборудования для приема платежей, выносится предупреждение. При повторном выявлении нарушения в течение года, выписывается штраф (ст.195 КоАП РК):
🔻на малый бизнес -40 МРП;
🔻на средний бизнес -60 МРП;
🔻на крупный бизнес -80 МРП.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #штраф #штрафзаработника #договор #карта #банк #финансы #оплата #наличныйрасчет #расчет https://mybuh.kz/news/mozhno-li-otkazat-pokupatelyu-v-oplate-kartoy/
mybuh.kz
Можно ли отказать покупателю в оплате картой.
В каких случаях продавец обязан принимать к оплате пластиковые карты. Что грозит продавцу за отказ в приеме оплаты картой.
МСБ освободили от арендной платы по объектам госимущества.
Приказом МНЭ РК официально освобожден от платы за аренду объектов госимущества малый и средний бизнес.
Такое поручение Президент дал еще в сентябре, озвучив его в рамках Послания от 01.09.2020 г. Теперь данная мера поддержки закреплена официально.
Освобождение охватывает период с 20.06.2020 г. -31.12.2020 г. Такими образом, от уплаты арендных платежей многих предпринимателей освободили «задним числом».
Ранее от уплаты аренды по гособъектам предпринимателей освобождали на 3 месяца (20.03.2020-20.06.2020 г.). С учетом вновь изданного приказа, общий срок освобождения от уплаты аренды составит более 9 месяцев в 2020 г. Это позволит субъектам МСБ совокупно сэкономить 3,6 млрд. тг.
Для того, чтобы воспользоваться освобождением от платежей, предпринимателям необходимо инициировать заключение с арендодателями допсоглашений, со ссылкой на п.53-1 Правил передачи госимущества в имущественный наем. Для этого необходимо подписать допсоглашение на портале gosreestr.kz с помощью ЭЦП.
Если предприниматели уже оплатили аренду за месяцы, попадающие под освобождение, уплаченные суммы пойдут в зачет будущих платежей.
Что касается аренды имущества, принадлежащего компаниям квазигосударственного сектора, то на них действие нового Приказа пока не распространяется. Однако, они могут сделать это на добровольных началах, во исполнение поручения Президента. МНЭ готовит дополнительный документ, который обяжет субъектов квазигоссектора также в обязательном порядке освободить арендаторов-субъектов МСБ от арендной платы на период с 20ю06ю2020-31.12.2020 г.
Приказ вводится в действие с 14.10.2020 г. https://mybuh.kz/news/msb-osvobodili-ot-arendnoy-platy-po-obektam-gosimushchestva/
Приказом МНЭ РК официально освобожден от платы за аренду объектов госимущества малый и средний бизнес.
Такое поручение Президент дал еще в сентябре, озвучив его в рамках Послания от 01.09.2020 г. Теперь данная мера поддержки закреплена официально.
Освобождение охватывает период с 20.06.2020 г. -31.12.2020 г. Такими образом, от уплаты арендных платежей многих предпринимателей освободили «задним числом».
Ранее от уплаты аренды по гособъектам предпринимателей освобождали на 3 месяца (20.03.2020-20.06.2020 г.). С учетом вновь изданного приказа, общий срок освобождения от уплаты аренды составит более 9 месяцев в 2020 г. Это позволит субъектам МСБ совокупно сэкономить 3,6 млрд. тг.
Для того, чтобы воспользоваться освобождением от платежей, предпринимателям необходимо инициировать заключение с арендодателями допсоглашений, со ссылкой на п.53-1 Правил передачи госимущества в имущественный наем. Для этого необходимо подписать допсоглашение на портале gosreestr.kz с помощью ЭЦП.
Если предприниматели уже оплатили аренду за месяцы, попадающие под освобождение, уплаченные суммы пойдут в зачет будущих платежей.
Что касается аренды имущества, принадлежащего компаниям квазигосударственного сектора, то на них действие нового Приказа пока не распространяется. Однако, они могут сделать это на добровольных началах, во исполнение поручения Президента. МНЭ готовит дополнительный документ, который обяжет субъектов квазигоссектора также в обязательном порядке освободить арендаторов-субъектов МСБ от арендной платы на период с 20ю06ю2020-31.12.2020 г.
Приказ вводится в действие с 14.10.2020 г. https://mybuh.kz/news/msb-osvobodili-ot-arendnoy-platy-po-obektam-gosimushchestva/
mybuh.kz
МСБ освободили от арендной платы по объектам госимущества.
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Лицензия на продажу алкоголя: что нужно знать предпринимателям.
Лицензия на продажу алкоголя подразделяется на оптовую и розничную. Оптовую необходимо получить, если отпуск производится со склада и без ограничения объемов, а розничная лицензия нужна для продажи конечным потребителям, в торговых залах, оснащенных ККМ.
Получить услугу можно в электронном формате через портал eGov, авторизовавшись на нем с помощью ЭЦП.
Заявителю потребуется подготовить следующие документы:
✔️заявление в электронном формате;
✔️квитанция (электронный чек) об оплате лицензионного сбора;
✔️договор аренды или подтверждение права безвозмездного пользования помещением.
Заявитель также должен соответствовать квалификационным требованиям:
✔️помещение должно быть выведено из жилого фонда;
✔️помещение должно быть оснащено всеми коммуникациями;
у заявителя должна быть в наличии ККМ.
Эту информацию необходимо внести в электронную форму сведений на портале eGOV при подаче заявки.
Срок рассмотрения заявки госорганом -1 рабочий день. Результатом будет:
✔️выдача лицензии;
✔️мотивированный отказ, который можно обжаловать в судебном порядке.
Ставка лицензионного сбора для выдачи оптовой лицензии -200 МРП. Для розничной лицензии: от 30 до 100 МРП, в зависимости от места нахождения торговой точки.
Напоминаем, что продажа алкоголя запрещена в следующих случаях:
✔️при отсутствии лицензии или в период приостановления ее действия;
✔️в зданиях и на территории АЗС, организаций образования, здравоохранения, спортивных и оздоровительных объектов;
✔️если в наличии у продавца нет приборов идентификации учетных марок;
✔️если не уплачена очередная плата за пользование лицензией.
После получения лицензии (и оплаты ее стоимости) в последующем необходимо регулярно вносить плату за пользование лицензией: от 20 -100 МРП. Вносится плата в периоды до:
✔️25 марта;
✔️25 июля;
✔️25 сентября;
✔️25 декабря.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #штраф #штрафзаработника #договор #карта #банк #финансы #оплата #наличныйрасчет #расчет https://mybuh.kz/news/litsenziya-na-prodazhu-alkogolya-chto-nuzhno-znat-predprinimatelyam/
Лицензия на продажу алкоголя подразделяется на оптовую и розничную. Оптовую необходимо получить, если отпуск производится со склада и без ограничения объемов, а розничная лицензия нужна для продажи конечным потребителям, в торговых залах, оснащенных ККМ.
Получить услугу можно в электронном формате через портал eGov, авторизовавшись на нем с помощью ЭЦП.
Заявителю потребуется подготовить следующие документы:
✔️заявление в электронном формате;
✔️квитанция (электронный чек) об оплате лицензионного сбора;
✔️договор аренды или подтверждение права безвозмездного пользования помещением.
Заявитель также должен соответствовать квалификационным требованиям:
✔️помещение должно быть выведено из жилого фонда;
✔️помещение должно быть оснащено всеми коммуникациями;
у заявителя должна быть в наличии ККМ.
Эту информацию необходимо внести в электронную форму сведений на портале eGOV при подаче заявки.
Срок рассмотрения заявки госорганом -1 рабочий день. Результатом будет:
✔️выдача лицензии;
✔️мотивированный отказ, который можно обжаловать в судебном порядке.
Ставка лицензионного сбора для выдачи оптовой лицензии -200 МРП. Для розничной лицензии: от 30 до 100 МРП, в зависимости от места нахождения торговой точки.
Напоминаем, что продажа алкоголя запрещена в следующих случаях:
✔️при отсутствии лицензии или в период приостановления ее действия;
✔️в зданиях и на территории АЗС, организаций образования, здравоохранения, спортивных и оздоровительных объектов;
✔️если в наличии у продавца нет приборов идентификации учетных марок;
✔️если не уплачена очередная плата за пользование лицензией.
После получения лицензии (и оплаты ее стоимости) в последующем необходимо регулярно вносить плату за пользование лицензией: от 20 -100 МРП. Вносится плата в периоды до:
✔️25 марта;
✔️25 июля;
✔️25 сентября;
✔️25 декабря.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #штраф #штрафзаработника #договор #карта #банк #финансы #оплата #наличныйрасчет #расчет https://mybuh.kz/news/litsenziya-na-prodazhu-alkogolya-chto-nuzhno-znat-predprinimatelyam/
mybuh.kz
Лицензия на продажу алкоголя: что нужно знать предпринимателям.
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Обучающие курсы ПРОСТАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
⠀
Мы научим Вас вести учет своей фирмы самостоятельно всего за 10 минут в день. Удобный формат видеоуроков позволит Вам легко обучаться . Спустя 10 дней вы сможете говорить с бухгалтером на одном языке!
⠀
Начало курсов уже завтра 20 октября 2020 года!
Вебинар доступен только пользователям сервиса MyBuh.kz
⠀
#простаябухгалтерия #курсыбухгалтера #вебинар #mybuhkz #mybuh #kazakhstan #almaty #accountant #kazakhstanaccountant #almatyaccountant #astana #astanaaccountant #buhgalter #бухгалтер #бухгалтерия #облачнаябухгалтерия #онлайнбухгалтер #онлайнбухгалтерия #интернетбухгалтерия #упрощенка #ТОО #ИП #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #910форма #налоговыеформы #200форма https://mybuh.kz/online/
⠀
Мы научим Вас вести учет своей фирмы самостоятельно всего за 10 минут в день. Удобный формат видеоуроков позволит Вам легко обучаться . Спустя 10 дней вы сможете говорить с бухгалтером на одном языке!
⠀
Начало курсов уже завтра 20 октября 2020 года!
Вебинар доступен только пользователям сервиса MyBuh.kz
⠀
#простаябухгалтерия #курсыбухгалтера #вебинар #mybuhkz #mybuh #kazakhstan #almaty #accountant #kazakhstanaccountant #almatyaccountant #astana #astanaaccountant #buhgalter #бухгалтер #бухгалтерия #облачнаябухгалтерия #онлайнбухгалтер #онлайнбухгалтерия #интернетбухгалтерия #упрощенка #ТОО #ИП #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #910форма #налоговыеформы #200форма https://mybuh.kz/online/
Обучающие курсы ПРОСТАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
⠀
Мы научим Вас вести учет своей фирмы самостоятельно всего за 10 минут в день. Удобный формат видеоуроков позволит Вам легко обучаться . Спустя 10 дней вы сможете говорить с бухгалтером на одном языке!
⠀
Начало курсов уже СЕГОДНЯ!
Присоединяйся!
Вебинар доступен только пользователям сервиса MyBuh.kz
⠀
#простаябухгалтерия #курсыбухгалтера #вебинар #mybuhkz #mybuh #kazakhstan #almaty #accountant #kazakhstanaccountant #almatyaccountant #astana #astanaaccountant #buhgalter #бухгалтер #бухгалтерия #облачнаябухгалтерия #онлайнбухгалтер #онлайнбухгалтерия #интернетбухгалтерия #упрощенка #ТОО #ИП #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #910форма #налоговыеформы #200форма https://mybuh.kz/online/
⠀
Мы научим Вас вести учет своей фирмы самостоятельно всего за 10 минут в день. Удобный формат видеоуроков позволит Вам легко обучаться . Спустя 10 дней вы сможете говорить с бухгалтером на одном языке!
⠀
Начало курсов уже СЕГОДНЯ!
Присоединяйся!
Вебинар доступен только пользователям сервиса MyBuh.kz
⠀
#простаябухгалтерия #курсыбухгалтера #вебинар #mybuhkz #mybuh #kazakhstan #almaty #accountant #kazakhstanaccountant #almatyaccountant #astana #astanaaccountant #buhgalter #бухгалтер #бухгалтерия #облачнаябухгалтерия #онлайнбухгалтер #онлайнбухгалтерия #интернетбухгалтерия #упрощенка #ТОО #ИП #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #910форма #налоговыеформы #200форма https://mybuh.kz/online/
Компания «Mybuh.kz» предлагает предпринимателям и бухгалтерам, ведущим учет в ИП и ТОО, услугу «Разовая бухгалтерская консультация».
Консультация бухгалтера будет полезна как новичкам в учете, так и опытным бухгалтерам в случае затруднений с определением налогооблагаемой базы, вопросов касательно возможности применения льгот и прочих нюансов, связанных со сдачей налоговой отчетности ИП и ТОО.
Получить консультацию бухгалтера
Для получения разовой консультации Вам нет необходимости приезжать к нам в офис -получить ее можно дистанционно, удобным для Вас способом: письменно или по телефону. Стоимость услуги -5 000 тг.
В рамках консультации специалисты «Mybuh.kz» дадут исчерпывающие ответы на все вопросы, что поможет избежать ошибок в ведении учета и составлении налоговой отчетности и сдаче отчетов в органы статистики.
Помимо разовых бухгалтерских консультаций доступны разовые услуги по сдаче налоговой и статистической отчетности, а также по подаче различных заявлений и ответам на налоговые уведомления. Наши специалисты составят отчет и проведут переписку в налоговой за вас.
С полным перечнем разовых услуг и их стоимостью Вы можете ознакомиться в таблице.
Подать заявку на разовую консультацию с бухгалтером вы можете по ссылке ---> https://mybuh.kz/useful/sdat-otchetnost-zakazat-sdachu-nalogovoy-otchetnosti-.html
(MyBuh.kz ---> Отчеты и консультации ---> Консультация бухгалтера)
#mybuhkz #mybuh #kazakhstan #almaty #accountant #kazakhstanaccountant #almatyaccountant #astana #astanaaccountant #buhgalter #бухгалтер #бухгалтерия #облачнаябухгалтерия #онлайнбухгалтер #онлайнбухгалтерия #интернетбухгалтерия #упрощенка #ТОО #ИП #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #910форма #налоговыеформы #200форма https://mybuh.kz/useful/sdat-otchetnost-zakazat-sdachu-nalogovoy-otchetnosti-.html
Консультация бухгалтера будет полезна как новичкам в учете, так и опытным бухгалтерам в случае затруднений с определением налогооблагаемой базы, вопросов касательно возможности применения льгот и прочих нюансов, связанных со сдачей налоговой отчетности ИП и ТОО.
Получить консультацию бухгалтера
Для получения разовой консультации Вам нет необходимости приезжать к нам в офис -получить ее можно дистанционно, удобным для Вас способом: письменно или по телефону. Стоимость услуги -5 000 тг.
В рамках консультации специалисты «Mybuh.kz» дадут исчерпывающие ответы на все вопросы, что поможет избежать ошибок в ведении учета и составлении налоговой отчетности и сдаче отчетов в органы статистики.
Помимо разовых бухгалтерских консультаций доступны разовые услуги по сдаче налоговой и статистической отчетности, а также по подаче различных заявлений и ответам на налоговые уведомления. Наши специалисты составят отчет и проведут переписку в налоговой за вас.
С полным перечнем разовых услуг и их стоимостью Вы можете ознакомиться в таблице.
Подать заявку на разовую консультацию с бухгалтером вы можете по ссылке ---> https://mybuh.kz/useful/sdat-otchetnost-zakazat-sdachu-nalogovoy-otchetnosti-.html
(MyBuh.kz ---> Отчеты и консультации ---> Консультация бухгалтера)
#mybuhkz #mybuh #kazakhstan #almaty #accountant #kazakhstanaccountant #almatyaccountant #astana #astanaaccountant #buhgalter #бухгалтер #бухгалтерия #облачнаябухгалтерия #онлайнбухгалтер #онлайнбухгалтерия #интернетбухгалтерия #упрощенка #ТОО #ИП #бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #910форма #налоговыеформы #200форма https://mybuh.kz/useful/sdat-otchetnost-zakazat-sdachu-nalogovoy-otchetnosti-.html
mybuh.kz
Mybuh.kz: Наши полезные статьи помогут вам разобраться в мире бухгалтерии и финансов
Mybuh.kz - это не просто онлайн-бухгалтерия, но и источник полезных статей, которые помогут вам в управлении финансами вашего бизнеса. У нас вы найдете информацию о том, как вести бухгалтерию, планировать бюджет и многое другое.
Списание канцтоваров: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете.
Канцтовары это та статья расходов, которая имеется в любой организации. Однако при учете канцтоваров у бухгалтеров часто возникают вопросы:
➡️как правильно отразить их приход и списание?
➡️допустимо ли списывать канцтовары одной строкой?
➡️можно ли отнести эти расходы на вычеты?
➡️как отразить их в ф.100.00?
Хорошая новость в том, что ответы на большинство этих вопросов можно сделать подходящими именно для конкретной организации. А именно –закрепить их в учетной политике.
В своей учебной политике организация может прописать:
✔️периодичность списания канцтоваров (ежемесячно, еженедельно, по фактическому расходу);
✔️возможность списания одной строкой (в этом случае необходимо согласовать этот момент с закрепленным порядком ведения складского учета: если складской учет ведется но номенклатуре, то и списывать одной строкой канцтовары не получится).
Оформляется списание:
✔️приказом руководителя на создание комиссии и списание запасов;
актом списания.
✔️Проводка по списанию канцтоваров: Дт 7210, 7110 Кт 1310 (если учет ведется по номенклатуре).
Без отражения по счету 1310 учет канцтоваров можно вести только если учет по номенклатуре по ним не предусмотрен. В этом случае они сразу списываются на расходы.
Что касается возможности отнесения канцтоваров на вычеты, то согласно п.1 ст.242 НК РК, то критерием отнесения на вычеты является использование их в процессе деятельности, направленной на получение дохода. Если канцтовары используются на нужды офиса, их можно отнести на вычеты и отразить в ф.100.00. в строке 100.00.019 III H.
#бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #бухгалтерскийучет #бухгалтер #бухгалтерия #бухгалтерскоесопровождение #бухгалтеронлайн #mybuh #mybuhkz #налоги #налогиип #налогиказахстан https://mybuh.kz/news/spisanie-kantstovarov-kak-otrazit-v-bukhgalterskom-i-nalogovom-uchete/
Канцтовары это та статья расходов, которая имеется в любой организации. Однако при учете канцтоваров у бухгалтеров часто возникают вопросы:
➡️как правильно отразить их приход и списание?
➡️допустимо ли списывать канцтовары одной строкой?
➡️можно ли отнести эти расходы на вычеты?
➡️как отразить их в ф.100.00?
Хорошая новость в том, что ответы на большинство этих вопросов можно сделать подходящими именно для конкретной организации. А именно –закрепить их в учетной политике.
В своей учебной политике организация может прописать:
✔️периодичность списания канцтоваров (ежемесячно, еженедельно, по фактическому расходу);
✔️возможность списания одной строкой (в этом случае необходимо согласовать этот момент с закрепленным порядком ведения складского учета: если складской учет ведется но номенклатуре, то и списывать одной строкой канцтовары не получится).
Оформляется списание:
✔️приказом руководителя на создание комиссии и списание запасов;
актом списания.
✔️Проводка по списанию канцтоваров: Дт 7210, 7110 Кт 1310 (если учет ведется по номенклатуре).
Без отражения по счету 1310 учет канцтоваров можно вести только если учет по номенклатуре по ним не предусмотрен. В этом случае они сразу списываются на расходы.
Что касается возможности отнесения канцтоваров на вычеты, то согласно п.1 ст.242 НК РК, то критерием отнесения на вычеты является использование их в процессе деятельности, направленной на получение дохода. Если канцтовары используются на нужды офиса, их можно отнести на вычеты и отразить в ф.100.00. в строке 100.00.019 III H.
#бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #бухгалтерскийучет #бухгалтер #бухгалтерия #бухгалтерскоесопровождение #бухгалтеронлайн #mybuh #mybuhkz #налоги #налогиип #налогиказахстан https://mybuh.kz/news/spisanie-kantstovarov-kak-otrazit-v-bukhgalterskom-i-nalogovom-uchete/
mybuh.kz
Списание канцтоваров: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете.
Как корректно отразить приход и списание канцтоваров в учете.