Трудовые договора необходимо регистрировать в системе e-hr.

В ТК РК внесены дополнения: добавлен пп.27 п.2 ст. 23, который обязывает работодателей вносить информацию о кадровых движениях в специализированную электронную систему - Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), она же система e-hr. В нее вносятся следующие сведения о трудовых договорах:
✔️о заключении;
✔️о расторжении;
✔️о внесенных изменениях и дополнениях.

ЕСУТД обеспечивает хранение трудовых договоров и информации об изменениях в них, формирует личное дело по каждому работнику в электронном формате.

Работодатели, у которых информационная система кадрового учета не позволяет интегрироваться с ЕСУТД, могут вносить данные на портале enbek.kz.

Пользование системой e-hr позволит работодателям в будущем упростить процедуру документального оформления работников (поскольку все сведения по работникам уже будут в наличии в электронном формате). А работники смогут сэкономить время на периодическом сборе документов при смене работы. Также это поможет защитить работников от социальных рисков –работодатели будут вынуждены оформлять работников официально.

По возникшим вопросам можно обратиться в Управление социального благосостояния при акимате. Для г. Алматы контактные телефоны:
✔️+7 707 335 06 13;
✔️+7 707 335 05 14;
✔️+7 707 335 06 15;
✔️272-81-69;
✔️261-76-43;
✔️261-75-02.

#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай  #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #бухгалтершымкент #бухгалтерказакстан #сайтдлябухгалтера #есутд #друдовойдоговор #трудоустройство #eHR https://mybuh.kz/news/trudovye-dogovora-neobkhodimo-registrirovat-v-sisteme-e-hr/