Какие выплаты положены женщинам в декрете
Женщины, находящиеся в декрете, имеют право на получение нескольких видов выплат. Но зависит их перечень, а также точная сумма к выплате, от нескольких условий:
✔️работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);
✔️родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;
✔️проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;
✔️прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.
Различные комбинации указанных факторов влияют на объем выплат, положенных конкретной женщине.
Так, всем, без исключения, родившим женщинам положено в первую очередь единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка:
✔️на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (105 564тг);
✔️на четвертого и более — 63 МРП (175 014тг).
Примечание: В 2020 году размер МРП составляет 2 778 тенге.
Остальные виды выплат зависят от того, работала ли женщина до родов или нет.
Выплаты для неработающих женщин.
Если женщина не имела до выхода в декрет официального заработка, то ей положено фиксированное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от того, какой ребенок родился:
✔️первый ребенок – 5,76 МРП (16 001тг.);
✔️второй ребенок – 6,81 МРП (18 918тг.);
✔️третий ребенок – 7,85 МРП (21 807тг);
✔️четвертый и более – 8,90 МРП ( 24 724тг.).
Выплата производится до достижения ребенком 1 года (включительно). ОПВ с суммы пособия не удерживаются.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #бухгалтершымкент #бухгалтерказакстан #сайтдлябухгалтера #бухгалтербесплатно #форма910 #ФНО910 #форма200 #декрет #декретные #выплатадекретных #расчетдекретных https://mybuh.kz/useful/kakie-vyplaty-polozheny-zhenshchinam-v-dekrete-i-kak-rasschityvaetsya-ikh-summa.html
Женщины, находящиеся в декрете, имеют право на получение нескольких видов выплат. Но зависит их перечень, а также точная сумма к выплате, от нескольких условий:
✔️работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);
✔️родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;
✔️проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;
✔️прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.
Различные комбинации указанных факторов влияют на объем выплат, положенных конкретной женщине.
Так, всем, без исключения, родившим женщинам положено в первую очередь единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка:
✔️на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (105 564тг);
✔️на четвертого и более — 63 МРП (175 014тг).
Примечание: В 2020 году размер МРП составляет 2 778 тенге.
Остальные виды выплат зависят от того, работала ли женщина до родов или нет.
Выплаты для неработающих женщин.
Если женщина не имела до выхода в декрет официального заработка, то ей положено фиксированное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от того, какой ребенок родился:
✔️первый ребенок – 5,76 МРП (16 001тг.);
✔️второй ребенок – 6,81 МРП (18 918тг.);
✔️третий ребенок – 7,85 МРП (21 807тг);
✔️четвертый и более – 8,90 МРП ( 24 724тг.).
Выплата производится до достижения ребенком 1 года (включительно). ОПВ с суммы пособия не удерживаются.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #бухгалтершымкент #бухгалтерказакстан #сайтдлябухгалтера #бухгалтербесплатно #форма910 #ФНО910 #форма200 #декрет #декретные #выплатадекретных #расчетдекретных https://mybuh.kz/useful/kakie-vyplaty-polozheny-zhenshchinam-v-dekrete-i-kak-rasschityvaetsya-ikh-summa.html
mybuh.kz
Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма.
Как рассчитывается сумма декретных выплат? На какие виды выплат может рассчитывать женщина в декрете. Какая сумма выплат положена работающей женщине. Какое пособие выплачивается женщинам, не имеющим трудового стажа до ухода в декрет.
Выплаты для работающих женщин.
Женщины, официально работавшие до родов и за которых производились соцотчисления, имеют право на:
единовременную соцвыплату по потере дохода в связи с беременностью и родами (выплачивается 1 раз);
ежемесячную соцвыплату по потере дохода в связи уходом за ребенком до 1 года (выплачивается 12 месяцев);
Соцвыплата по потере дохода в связи с беременностью и родами назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления за последние 12 месяцев перед уходом в декрет.
Пример расчета:
Сумма заработной платы женщины за последние 12 месяцев – 2 500 000 тг.;
Среднемесячный заработок: 2 500 000/12 =208 333 тг.
Дальнейший расчет зависит от особенностей родов и наличия у женщины свидетельства пострадавшей от ядерных испытаний.
208 333*4,2 = 874 999 тг. (при обычных родах)
874 999 -10 % ОПВ =874 999 - 87 500 =787 499 тг. – будет перечислено на счет.
208 333 *5,7 =1 187 498 тг. (для пострадавших от ядерных испытаний)
1 187 498 -10% ОПВ =1 187 498-118 750 =1 068 748 тг. –будет перечислено на счет.
208 333 *6,1 =1 270 831 тг. (при осложненных родах или многоплодной беременности)
1 270 831 -10% ОПВ =1 270 831 -127 083 =1 143 748 тг. – будет перечислено на счет.
При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*42 500 =297 500 тг. в 2020 г.). Если женщина получает в месяц больше 297 500 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы. Разницу может компенсировать работодатель за вой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.
Если за предшествующие уходу в декрет 12 месяцев женщина фактически отработала меньше (например, 7 месяцев), то для определения ее среднемесячной зарплаты общая сумма годового заработка все равно будет делиться на 12.
Также следует обратить внимание, что с соцвыплаты удерживаются 10% пенсионных отчислений.
Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет.
#декретные #декрет #расчетдекретных #помощьмамам #выплата #mybuhkz #бухгалтералматы #бухгалтерастана https://mybuh.kz/useful/kakie-vyplaty-polozheny-zhenshchinam-v-dekrete-i-kak-rasschityvaetsya-ikh-summa.html
Женщины, официально работавшие до родов и за которых производились соцотчисления, имеют право на:
единовременную соцвыплату по потере дохода в связи с беременностью и родами (выплачивается 1 раз);
ежемесячную соцвыплату по потере дохода в связи уходом за ребенком до 1 года (выплачивается 12 месяцев);
Соцвыплата по потере дохода в связи с беременностью и родами назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления за последние 12 месяцев перед уходом в декрет.
Пример расчета:
Сумма заработной платы женщины за последние 12 месяцев – 2 500 000 тг.;
Среднемесячный заработок: 2 500 000/12 =208 333 тг.
Дальнейший расчет зависит от особенностей родов и наличия у женщины свидетельства пострадавшей от ядерных испытаний.
208 333*4,2 = 874 999 тг. (при обычных родах)
874 999 -10 % ОПВ =874 999 - 87 500 =787 499 тг. – будет перечислено на счет.
208 333 *5,7 =1 187 498 тг. (для пострадавших от ядерных испытаний)
1 187 498 -10% ОПВ =1 187 498-118 750 =1 068 748 тг. –будет перечислено на счет.
208 333 *6,1 =1 270 831 тг. (при осложненных родах или многоплодной беременности)
1 270 831 -10% ОПВ =1 270 831 -127 083 =1 143 748 тг. – будет перечислено на счет.
При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*42 500 =297 500 тг. в 2020 г.). Если женщина получает в месяц больше 297 500 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы. Разницу может компенсировать работодатель за вой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.
Если за предшествующие уходу в декрет 12 месяцев женщина фактически отработала меньше (например, 7 месяцев), то для определения ее среднемесячной зарплаты общая сумма годового заработка все равно будет делиться на 12.
Также следует обратить внимание, что с соцвыплаты удерживаются 10% пенсионных отчислений.
Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет.
#декретные #декрет #расчетдекретных #помощьмамам #выплата #mybuhkz #бухгалтералматы #бухгалтерастана https://mybuh.kz/useful/kakie-vyplaty-polozheny-zhenshchinam-v-dekrete-i-kak-rasschityvaetsya-ikh-summa.html
mybuh.kz
Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма.
Как рассчитывается сумма декретных выплат? На какие виды выплат может рассчитывать женщина в декрете. Какая сумма выплат положена работающей женщине. Какое пособие выплачивается женщинам, не имеющим трудового стажа до ухода в декрет.
Изменения в ТК РК: беременным женщинам положен дополнительный отпуск.
В ТК РК законом №361-VI от 07.07.2020 г. внесены изменения, касающиеся дополнительных гарантий защиты прав беременных работниц.
Так, ТК РК дополнен ст.126-1, согласно которой беременным женщинам положен так называемый социальный отпуск (это понятие также теперь закреплено и уточнено в ТК).
Социальный отпуск дается работнику для решения вопросов, связанных с уходом за детьми, для прохождения скрининга, для постановки на учет по беременности и других социальных целей.
Беременной женщине теперь положен социальный отпуск:
✔️для постановки на учет по беременности до 12 недель -3 рабочих дня;
✔️для прохождения скрининга -3 рабочих дня в течение года.
На эти дни за женщиной сохраняется рабочее место и средняя зарплата.
Изменения вступают в силу с 19.07.2020 г.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #бухгалтершымкент #бухгалтерказакстан #сайтдлябухгалтера #отпуск #декрет #социальныйотпуск https://mybuh.kz/news/izmeneniya-v-tk-rk-beremennym-zhenshchinam-polozhen-dopolnitelnyy-otpusk/
В ТК РК законом №361-VI от 07.07.2020 г. внесены изменения, касающиеся дополнительных гарантий защиты прав беременных работниц.
Так, ТК РК дополнен ст.126-1, согласно которой беременным женщинам положен так называемый социальный отпуск (это понятие также теперь закреплено и уточнено в ТК).
Социальный отпуск дается работнику для решения вопросов, связанных с уходом за детьми, для прохождения скрининга, для постановки на учет по беременности и других социальных целей.
Беременной женщине теперь положен социальный отпуск:
✔️для постановки на учет по беременности до 12 недель -3 рабочих дня;
✔️для прохождения скрининга -3 рабочих дня в течение года.
На эти дни за женщиной сохраняется рабочее место и средняя зарплата.
Изменения вступают в силу с 19.07.2020 г.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #бухгалтеркостанай #бухгалтеркараганда #бухгалтератырау #бухгалтерактобе #бухгалтерпавлодар #бухгалтеркызылорда #бухгалтершымкент #бухгалтерказакстан #сайтдлябухгалтера #отпуск #декрет #социальныйотпуск https://mybuh.kz/news/izmeneniya-v-tk-rk-beremennym-zhenshchinam-polozhen-dopolnitelnyy-otpusk/
mybuh.kz
Изменения в ТК РК: беременным женщинам положен дополнительный отпуск.
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.
Женщинам –индивидуальным предпринимателям, планирующим выход в декрет, следует заранее побеспокоиться о том, чтобы обеспечить себе максимально возможную по закону сумму декретных выплат.
При расчете сумм выплат женщине –ИП на упрощенке принимаются во внимание три основных показателя:
✔️доход, заявленный за период в налоговой декларации;
✔️доход для расчета СО;
✔️сумма СО.
Декретные пособия и выплаты таким женщинам начисляются следующим образом:
Оплата больничного по беременности и родам:
(4,2 * (Доход для СО за 12 мес. до открытия больничного /12)) -10% ОПВ.
Ежемесячное пособие до достижения ребенком 1 года:
(0,4* (Доход для СО за 24 мес. до родов/24))-10% ОПВ
И здесь есть важный момент: сумма ОПВ, которые женщина отправляла ранее в ЕНПФ, не влияет на сумму будущей выплаты. А поскольку ИП вправе самостоятельно заявлять доход для ОПВ и для СО, эти два дохода могут быть разными.
Так, ОПВ можно платить с минимальной суммы (10% от 42 500 тг.). А доход для СО допустимо установить по максимальному пределу – 7 МЗП (297 500 тг. в 2020 г.)
При этом необходимо обратить внимание, что заявленный в декларации месячный доход не может быть в этом случае меньше дохода, установленного для расчета СО.
Также следует помнить, что СО уменьшают сумму СН к уплате. И завышенная сумма СО позволит получить выгоду дважды: сэкономить на СН (с 2023 г.) и получить большую сумму декретных выплат.
Важно! Согласно закону РК №290-VI от 27.12.2019 г. с 01.01.2020 г. до 01.01.2023 г. сумма ИПН (кроме ИПН у источника выплаты) и СН для субъектов микро-и малого предпринимательства уменьшается на 100%. Т.е. за этот период платить СН не придется вообще.
Такая схема подходит ИП на упрощенке с доходом более 300 000 тг. в месяц по декларации. Но в случае, если сумма дохода менее 300 000 тг., сумму дохода для исчисления СО можно приравнять к сумме фактического дохода и тем самым получить большую сумму декретных в будущем.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #декретные #декрет https://mybuh.kz/news/dekretnye-vyplaty-zhenshchine-ip-na-uproshchenke-kak-poluchit-maksimalnuyu-summu/
Женщинам –индивидуальным предпринимателям, планирующим выход в декрет, следует заранее побеспокоиться о том, чтобы обеспечить себе максимально возможную по закону сумму декретных выплат.
При расчете сумм выплат женщине –ИП на упрощенке принимаются во внимание три основных показателя:
✔️доход, заявленный за период в налоговой декларации;
✔️доход для расчета СО;
✔️сумма СО.
Декретные пособия и выплаты таким женщинам начисляются следующим образом:
Оплата больничного по беременности и родам:
(4,2 * (Доход для СО за 12 мес. до открытия больничного /12)) -10% ОПВ.
Ежемесячное пособие до достижения ребенком 1 года:
(0,4* (Доход для СО за 24 мес. до родов/24))-10% ОПВ
И здесь есть важный момент: сумма ОПВ, которые женщина отправляла ранее в ЕНПФ, не влияет на сумму будущей выплаты. А поскольку ИП вправе самостоятельно заявлять доход для ОПВ и для СО, эти два дохода могут быть разными.
Так, ОПВ можно платить с минимальной суммы (10% от 42 500 тг.). А доход для СО допустимо установить по максимальному пределу – 7 МЗП (297 500 тг. в 2020 г.)
При этом необходимо обратить внимание, что заявленный в декларации месячный доход не может быть в этом случае меньше дохода, установленного для расчета СО.
Также следует помнить, что СО уменьшают сумму СН к уплате. И завышенная сумма СО позволит получить выгоду дважды: сэкономить на СН (с 2023 г.) и получить большую сумму декретных выплат.
Важно! Согласно закону РК №290-VI от 27.12.2019 г. с 01.01.2020 г. до 01.01.2023 г. сумма ИПН (кроме ИПН у источника выплаты) и СН для субъектов микро-и малого предпринимательства уменьшается на 100%. Т.е. за этот период платить СН не придется вообще.
Такая схема подходит ИП на упрощенке с доходом более 300 000 тг. в месяц по декларации. Но в случае, если сумма дохода менее 300 000 тг., сумму дохода для исчисления СО можно приравнять к сумме фактического дохода и тем самым получить большую сумму декретных в будущем.
#mybuh #mybuhkz #бухгалтер #бухгалтералматы #бухгалтернурсултан #декретные #декрет https://mybuh.kz/news/dekretnye-vyplaty-zhenshchine-ip-na-uproshchenke-kak-poluchit-maksimalnuyu-summu/
mybuh.kz
Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.
Как сделать так, чтобы при выходе в декрет женщина-ИП на упрощенке получила максимально возможную сумму декретных выплат.