Формы ФНО обновят с 01.01.2021 г.

Минфин опубликовал 28.10.2020 г. проект приказа, согласно которому планируется внесение изменений в действующий Приказ №39 от 20.01.2020 г., касательно правил составления ФНО и форм отчетности.
Проект предусматривает изменение с января 2021 г. тринадцати форм налоговой отчетности, а именно:

Ф.100.00;
Ф.180.00;
Ф.200.00;
Ф.220.00;
Ф.240.00;
Ф.300.00;
Ф.701.01;
Ф.710.00;
Ф.871.00;
Ф.910.00;
Ф.911.00;
Ф.912.00;
Ф.920.00.
Значительные изменения будут внесены также в Правила составления ф.101.04 (КПН с дохода нерезидента). Декларацию по налогу на сверхприбыль (ф.540.00) Минфин предлагает с 2021 г. упразднить.

Таким образом, изменения затронут предпринимателей на спецрежимах, плательщиков единого земельного налога, организации на общеустановленном режиме, плательщиков НДС –т.е., практически все категории налогоплательщиков.

Проект приказа опубликован на портале «Открытые НПА» и будет находиться на открытом обсуждении до 11.11.2020 г.

#бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #бухгалтерскийучет #бухгалтер #бухгалтерия #бухгалтерскоесопровождение #бухгалтеронлайн #mybuh #mybuhkz #налоги #налогиип #налогиказахстан #банк #деньги #налоги #соцотчисления #соцналог #фно #форма910 #фно910 #фно200 https://mybuh.kz/news/formy-fno-obnovyat-s-01-01-2021-g/

Можно ли округлять суммы ИПН и СН при расчете зарплаты.

При заполнении декларации ф.200.00 (в частности, Приложения 200.05) данные о начисленных налогах, взносах и отчислениях по каждому работнику заполняются в тенге в целях числах.
Однако, если работодатель производит у себя расчеты без округления до целых чисел, то возникает погрешность округления, которая может составлять до 0,5 тиын по каждому работнику. Казалось бы, сумма небольшая. Но она приводит к тому, что на лицевых счетах налогоплательщиков возникает недоимка (или переплата). Ведь ИПН ежемесячно удерживается с зарплаты в размере фактически исчисленных сумм (с тиын), а декларирование производится ежеквартально или раз в полугодие в целых тенге.

При заполнении отчетности работодатель сталкивается с погрешностью округления и вынужден делать корректировки, что приводит к доначислению ИПН, а при недоимке даже в несколько тиын- к начислению пени.

Такая проблема возникает не только при сдаче отчетности по ИПН, но и при декларировании соцналога. При этом с соцотчислениями, ВОСМС и ОСМС такой проблемы не возникает, поскольку для них округление предусмотрено законодательно.

Можно ли для исключения такой проблемы производить расчет ИПН и СН в целых числах? На этот вопрос в своем блоге ответил Министр национальной экономики РК (обращение №651777 от 11.11.2020 г.).

Он отметил, что согласно Правилам перечисления СО, утвержденным Постановлением Правительства №683 от 21.06.2004 г. суммы, исчисленные в тиын, округляются до целых тенге. При этом существует прямая взаимосвязь между суммами СО и суммами СН, поскольку СН уменьшается на сумму СО.

Поскольку СО исчисляются в целых тенге, СН также целесообразно округлять для уплаты в разрезе каждого работника.

Аналогичный подход следует применять и при расчете ИПН. При этом необходимо соблюдать равенство значений исчисленного ИПН, указанного в Приложениях 200.03, 200.05 и в строке с суммой ИПН, подлежащей перечислению в бюджет, в форме 200.00. Расхождение значений между самой формой и Приложениями к ней не допускается.

#бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #бухгалтерия #mybuhkz https://mybuh.kz/news/mozhno-li-okruglyat-summy-ipn-i-sn-pri-raschete-zarplaty/

https://vm.tiktok.com/ZMdVg87yw/

Подписывайся на TikTok MyBuh.kz
Смотри самые жизненные ситуации будних дней бухгалтеров и предпринимателей! Каждый день новые ролики 🤩

Сдача ф.910.00 через Mybuh.kz: в чем удобство
⠀
До 15.08.2021 г. ИП на «упрощенке» обязаны отчитаться о доходах, полученных за полугодие и сдать в налоговую ф.910.00.
⠀
С помощью сервиса автоматического заполнения ф.910.00 от Mybuh.kz сдача отчетности перестанет быть головной болью предпринимателя. Даже если у вас в штате много сотрудников, корректное заполнение и сдача отчета займет всего несколько минут.
⠀
Сервис произведет все расчеты с учетом актуальных норм законодательства, учтет все нюансы (резидентство/ нерезидентство, наличие статуса инвалида или пенсионера у работников и т.д.). Налогоплательщик получит:
✔️заполненную ф.910.00;
✔️заполненное приложение по ф.910.01 с указанием списка работников, их доходов, сумм налогов и отчислений.
⠀
Одно из главных преимуществ сдачи ф.910.00 через сервис Mybuh.kz –это мгновенная отправка декларации напрямую на сервис налоговой. Пользователи сервиса Mybuh.kz избавлены от проблем с периодическими сбоями в работе «Кабинета налогоплательщика».
⠀
Первые две недели пользования сервисом –бесплатные. Этого времени достаточно, чтобы попробовать и оценить удобство сдачи ф.910.00 через Mybuh.kz.
⠀
#бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #бухгалтерскийучет #бухгалтеронлайн #mybuh #mybuhkz #налоги #налогиип #налогиказахстан #фно910рк #фно910казахстан #онлайнсдача910формы #ЭСФ #НДС https://mybuh.kz/910-forma/#title12

РАЗДЕЛЬНЫЙ МЕТОД ОТНЕСЕНИЯ НДС В ЗАЧЕТ: КАК ЗАПОЛНИТЬ ФОРМУ 300

Налоговый кодекс РК дает налогоплательщикам возможность самостоятельно выбрать метод определения суммы НДС для отнесения в зачет. Согласно п.1 ст.407 НК РК можно выбрать:
✔️пропорциональный метод расчета суммы НДС в зачет;
✔️раздельный метод.

Если товары, работы, услуги используются одновременно для целей облагаемого и необлагаемого оборота, то сумма НДС распределяется на:
✔️сумму НДС, разрешенную к отнесению в зачет;
✔️сумму НДС, не разрешенную к отнесению в зачет.

Для расчета суммы налога в этом случае используются формулы, предусмотренные пп.3 п.2 ст.409 НК РК.

При этом налогоплательщики сталкиваются с проблемой, как же корректно отразить суммы НДС в зачет при раздельном методе в декларации по НДС (ф.300.00).

Отметим, что ф.300.00 не содержит специальных приложений для отражения результатов ведения раздельного учета. Для того, чтобы отметить, что выбран именно этот метод, налогоплательщику следует отметить ячейку «через ведение раздельного учета».

При заполнении декларации налогоплательщик, выбравший раздельный метод расчета суммы НДС в зачет, заполняет следующие строки:

➡️ строка 300.00.001 (сумма оборотов, облагаемых НДС, кроме оборотов, облагаемых по ставке 0%);
➡️ строка 300.00.002 (оборот за отчетный квартал, облагаемый по ставке 0%). При наличии такого оборота дополнительно заполняется Приложение 1 к ф.300.00;
➡️ строка 300.00.005 А (оборот, освобожденный от НДС). При наличии такого оборота дополнительно заполняется Приложение 2 к ф.300.00;
в разделе «Сумма НДС, относимого в зачет», заполняются строки по приобретенным товарам и услугам;
➡️ строка 300.00.025 II В (сумма разрешенного зачета при раздельном методе);
➡️ строка 300.00.026 II (сумма не разрешенного к отнесению в зачет НДС).

Также заполняется раздел «Расчеты по НДС за налоговый период»:
➡️ строка 300.00.030 как сумма строк:
➡️ 300.00.030 I (сумма НДС, подлежащего уплате в бюджет);
➡️ 300.00.030 II (превышение суммы НДС, относимого в зачет, над суммой начисленного НДС за отчетный налоговый период).

#mybuhkz #НДС #фно300 #форма300 https://mybuh.kz/news/razdelnyy-metod-otneseniya-nds-v-zachet-kak-zapolnit-formu-300/

БЕСПРОЦЕНТНЫЙ ЗАЕМ: НАЛОГОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ ТОО

Для того, чтобы организация имела свободные средства на ведение текущей деятельности, нередко учредители выдают своей же компании беспроцентные займы. Возникают ли в этом случае у организации какие-либо налоговые обязательства?
Все зависит от того, какой метод признания займа организация прописала в своей учетной и налоговой политике и на какой срок получен заем.

Так, если ТОО получает беспроцентный заем от учредителя на срок более 1 года, то его нужно учесть в бухгалтерском учете согласно МСФО 39 «Финансовые инструменты». Это значит, что учет должен идти на амортизируемой основе с учетом дисконтирования:
✔️сумма займа отражается в учете меньше, чем было выдано;
✔️разница признается дисконтом (образуется доход);
✔️доход амортизируется в течение срока погашения займа (признается расход).

В этом случае организация не отражает получение займа в ф.100.00 в качестве дохода, поскольку заем возвратный. Также согласно пп.11 ст.225 НК РК доход в виде дисконта не признается в целях налогообложения, т.к. он является доходом от признания обязательств.

Если заем получен на срок менее 1 года, то дисконтирование на практике не применяется. В ф.100.00 такой заем тоже не включается в состав совокупного годового дохода, т.к. он возвратный.

Таким образом, в любом случае в состав СГД для отражения в ф.100.00 такие беспроцентные займы не включаются. Но долгосрочный заем нужно правильно учесть с учетом дисконтирования.

Сделать это в соответствии со всеми требованиями МСФО вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Доступны как консультационные услуги, так и услуга по заполнению декларации ф.100.00. Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в рабочее время.

#бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #бухгалтерскийучет #бухгалтеронлайн #mybuh #mybuhkz #налоги #налогиип #налогиказахстан #фно910рк #фно910казахстан #онлайнсдача910формы #ЭСФ #МЗП #МРП #МРП2022 #ОСМС https://mybuh.kz/allnews/besprotsentnyy-zaem-nalogovye-posledstviya-dlya-too.html

ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ В ЧЕКЕ ККМ УКАЗЫВАТЬ НАИМЕНОВАНИЕ, КОЛИЧЕСТВО И ЦЕНУ ТОВАРА

Полнота реквизитов чека ККМ нередко вызывает споры у предпринимателей. Особенно у тех, чья деятельность связана с торговлей широким ассортиментом товаров. Например, при торговле овощами и фруктами. Обязан ли предприниматель пробивать в чеке каждую позицию в разрезе наименования, количества и цены? Или можно отразить в чеке только группу товаров, например «овощи в ассортименте» или «фрукты в ассортименте» и общую сумму покупки?

Требования к обязательным реквизитам чека ККМ указаны в п.6 ст.166 НК РК. В данном пункте содержится 15 обязательных реквизитов, в т.ч.:
✔️цена товара, работы, услуги за единицу (пп.7);
✔️наименование товара, работы, услуги (пп.10);
✔️количество приобретаемого товара, работ, услуг, единицу их измерения (пп.11);
✔️общая сумма продажи товара, работы, услуги (пп.12);

Есть небольшие исключения для ККМ без функции передачи данных: в чеке, выдаваемом такой ККМ, могут не отражаться:
✔️наименование ОФД и его сайт;
✔️штриховой код с информацией о чеке ККМ.

Во всех остальных случаях в чеке обязаны присутствовать все 15 обязательных реквизитов, независимо от вида деятельности и ассортимента товаров.

За отсутствие одного или нескольких реквизитов в чеке ККМ в настоящее время административная ответственность в КоАП РК предусмотрена, но касается не всех реквизитов. Так, п.7 ст.284 КоАП РК предусматривает ответственность за неотражение в чеке только 8 реквизитов из 15, предусмотренных НК РК.

За первичное нарушение предусмотрено предупреждение, за повторное, совершенное в течение года, предусмотрен штраф (п.8 ст.284 КоАП РК):
🔻на частных нотариусов, ЧСИ, субъектов малого предпринимательства -20 МРП;
🔻на субъектов среднего предпринимательства – 30 МРП;
🔻на субъектов крупного предпринимательства – 40 МРП.

Однако, с 2022 г. планируются изменения и в КоАП РК и в НК РК, которые следует учесть предпринимателям.

Так, с 2022 г. будет дополнен п.7 ст.166 НК РК, касательно того, что в чеке ККМ по требованию покупателя должен будет содержаться его ИИН/БИН.

 #mybuhkz https://mybuh.kz/allnews/obyazatelno-li-v-cheke-kkm-ukazyvat-naimenovanie-kolichestvo-i-tsenu-tovara.html

ИП НА УПРОЩЕНКЕ ПРЕВЫСИЛ ОБОРОТ: ЧТО ДЕЛАТЬ БУХГАЛТЕРУ

Если ИП на упрощенке превысил лимит оборота, установленный по доходу, он получит уведомление от налоговой о превышении. Как быть в этом случае бухгалтеру ИП? Какие действия нужно предпринять?
Обратимся к НК РК.

Согласно ст.679 НК РК, налоговая переводит налогоплательщиков на спецрежимах на ОУР если будет установлено, что налогоплательщик не соответствует условиям для применения спецрежима.

Установление такого факта выявляется налоговой в ходе камерального контроля. Прежде, чем переводить налогоплательщика на ОУР, налоговая направляет ему уведомление об устранении нарушений или извещение о нарушениях, выявленных по результатам камерального контроля.

Датой перевода на ОУР будет являться 1-е число месяца, в котором возникли условия, не позволяющие применять спецрежим (в данном случае –превышение оборота).

Согласно п.1 ст.270 КоАП РК, за нарушение порядка применения спецрежима налогоплательщику грозит предупреждение. Если же такое нарушение будет допущено повторно в течение года, то налогоплательщику грозит уже штраф (п.2 ст.270 НК РК):
✔️на субъектов малого бизнеса -15 МРП;
✔️на субъектов среднего предпринимательства – 30 МРП;
✔️на субъектов крупного предпринимательства – 50 МРП.

Таким образом, если уведомление (извещение) получено впервые –штрафа не будет. Но бухгалтеру следует оперативно связаться с налоговой и уточнить, с какого месяца ИП переведено с упрощенки на ОУР. С 1 числа того месяца, когда налогоплательщик переведен на ОУР, следует представить налоговую форму 200.00 и по итогу года – форму 220.00

Если у вас возник вопрос в сфере налогового или бухгалтерского учета, либо требуется юридическая консультация в сфере трудового или хозяйственного права –вам помогут специалисты «Mybuh.kz». Оставьте заявку на консультацию и мы свяжемся с вами в рабочее время.

#бухгалтерскиеуслуги #бухгалтерияонлайн #бухгалтерскийучет #бухгалтеронлайн #mybuh #mybuhkz #налоги #налогиип #налогиказахстан #фно910рк #фно910казахстан #онлайнсдача910формы #ЭСФ #ИП https://mybuh.kz/news/ip-na-uproshchenke-prevysil-oborot-chto-delat-bukhgalteru/

КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

В Трудовом Кодексе РК (а именно, статья 96, пункт 2) сказано, что сотрудник организации имеет право потребовать компенсацию в случае, если он не использовал свои отпускные или использовал не все дни законного отпуска. Надо понимать, что здесь в расчет идут именно дни из ежегодного отпуска, положенного согласно трудовым отношениям. Если же речь идет об учебных отгулах и отпусках, то даже за неиспользованные дни, никакой компенсации законом не предусмотрено.
Немного иные правила действуют для сезонных работников, так как при таком раскладе учитывается именно срок их отработанных дней. Организация обязуется выплатить компенсацию согласно тем дням трудового отпуска, которые не были использованы при расчете на количество отработанных в этом сезоне дней в целом (Трудовой Кодекс РК; статья 134, пункт 7).

Если же происходит непосредственно расторжение трудового договора, то сотруднику полагается компенсация суммой на среднюю месячную зарплату (согласно пункту 1, статьи 132; Трудовой Кодекс РК).
Расторжение трудового договора может произойти по следующим причинам:
✔️при смене одного работодателя на другого (по сути, ликвидация юридического лица);
✔️если в организации происходит сокращение рабочего штаба;
✔️если инициатива исходит от сотрудника по причине того, что работодатель недобросовестно исполняет свои обязанности.

Если по вышеперечисленным причинам увольняется сотрудник, держащийся на сезонной работе, то предприятие обязано выплатить ему компенсацию в размере зарплаты за двухнедельный срок (Трудовой Кодекс РК; статья 134, пункт 8).

Если увольнение происходит по причине того, что работодателе самостоятельно уменьшает объем выполняемых задач и производства, тем самым снижая экономическую успешность организации, то сотрудник имеет право получить компенсацию в качестве двухмесячной средней зарплаты (Трудовой Кодекс Республики Казахстан; статья 131, пункт 2).

В некоторых случаях, например, если изначально был заключён коллективный трудовой договор, сотрудники могут претендовать и на более высокую компенсацию (согласно пункту 3 в статье 131; Трудовой Кодекс РК).

#mybuhkz https://mybuh.kz/allnews/kompensatsii-pri-uvolnenii.html