⚡️⚡️⚡️Друзья, коллеги, партнеры! С 1 сентября 2024 года учебный центр Мультиактив производит массу новых изменений в своей работе ⚡️⚡️⚡️
Наша цель - Стать более удобными и комфортными для наших клиентов.
Это большая работа и большой проект, который мы будем реализовывать поэтапно.
1️⃣ Мы полностью обновим наше лицо в интернете.
По каждому направлению обучения будет создан отдельный тематический портал для удобства вашей работы:
✅ Обучение по охране труда
✅ Пожарная безопасность
✅ Промышленная безопасность
✅ Нефтегазовое дело
✅ Антитеррор. ГО и ЧС
✅ Обучение рабочим специальностям
2️⃣На каждом портале, для вашего удобства, мы создали электронную форму заявки, теперь для вас нет необходимости "мучить себя" бумажными формами документов просто занесите все данные в электронную форму и заявка автоматически улетит к нам.
3️⃣ Мы есть в Телеграм!
Чрезвычайно настойчиво рекомендуем подписаться на наш канал, где вам абсолютно бесплатно будут доступны полезные новости в сфере обучения сотрудников, новости рынка труда, информация о новинках нашего учебного центра... иии... информация о всех текущих и будущих АКЦИЯХ
4️⃣ Более того, прямо в Телеграм через чат @Multiactive_bot вы сможете консультироваться по вопросам от скидок на обучение до практических аспектов обучения.
5️⃣ Новое приятное правило
Ежемесячно мы будем запускать новые акции по каждому направлению. Используйте это для того чтобы сэкономить свой бюджет. Обращаем внимание, важно заключить договор в период действия акции, а обучение сотрудников можно пройти позже.
Следите за нашими новостями, экономьте, учитесь и развивайтесь вместе с нами! 💖
Наша цель - Стать более удобными и комфортными для наших клиентов.
Это большая работа и большой проект, который мы будем реализовывать поэтапно.
1️⃣ Мы полностью обновим наше лицо в интернете.
По каждому направлению обучения будет создан отдельный тематический портал для удобства вашей работы:
✅ Обучение по охране труда
✅ Пожарная безопасность
✅ Промышленная безопасность
✅ Нефтегазовое дело
✅ Антитеррор. ГО и ЧС
✅ Обучение рабочим специальностям
2️⃣На каждом портале, для вашего удобства, мы создали электронную форму заявки, теперь для вас нет необходимости "мучить себя" бумажными формами документов просто занесите все данные в электронную форму и заявка автоматически улетит к нам.
3️⃣ Мы есть в Телеграм!
Чрезвычайно настойчиво рекомендуем подписаться на наш канал, где вам абсолютно бесплатно будут доступны полезные новости в сфере обучения сотрудников, новости рынка труда, информация о новинках нашего учебного центра... иии... информация о всех текущих и будущих АКЦИЯХ
4️⃣ Более того, прямо в Телеграм через чат @Multiactive_bot вы сможете консультироваться по вопросам от скидок на обучение до практических аспектов обучения.
5️⃣ Новое приятное правило
Ежемесячно мы будем запускать новые акции по каждому направлению. Используйте это для того чтобы сэкономить свой бюджет. Обращаем внимание, важно заключить договор в период действия акции, а обучение сотрудников можно пройти позже.
Следите за нашими новостями, экономьте, учитесь и развивайтесь вместе с нами! 💖
ohrana-trudapro.ru
Обучение по охране труда
Федеральный учебный центр Мультиактив проводит обучение сотрудников по программам охраны труда, оказание первой помощи, работы на высоте, работам в ограниченных и замкнутых пространствах
Все вопросы вы можете задавать нашим специалистам через @Multiactive_bot 🙏
Учебный центр Мультиактив pinned «Все вопросы вы можете задавать нашим специалистам через @Multiactive_bot 🙏»
‼️Как организовать работу по охране труда в небольшой организации❓
В случае, если в штате нет службы по охране труда, либо специалиста по охране труда штатной численностью до 50 человек, функции по охране труда могут выполнять:
1️⃣Собственно руководитель организации.
2️⃣Уполномоченный сотрудник (бухгалтер, специалист отдела кадров и тд).
3️⃣Сторонняя организация, специализирующаяся на оказании данных в области охраны труда
Сотрудник, на которого возложены функции по охране труда, должен обязательно пройти следующие программы:
1️⃣Программа А. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (16 часов)
2️⃣Программа Б. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков. (24 часа)
3️⃣Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. (16 часов)
После прохождения обучения специалист получает протокол, который регистрируется в реестре Минтруда.
❗️Если у сотрудника нет профильного образования в области охраны труда, ему необходимо пройти Профессиональную переподготовку по программе: «Планирование, организация, контроль и совершенствование системы управления охраной труда» Квалификация: Специалист в области охраны труда.
В случае, если в штате нет службы по охране труда, либо специалиста по охране труда штатной численностью до 50 человек, функции по охране труда могут выполнять:
1️⃣Собственно руководитель организации.
2️⃣Уполномоченный сотрудник (бухгалтер, специалист отдела кадров и тд).
3️⃣Сторонняя организация, специализирующаяся на оказании данных в области охраны труда
Сотрудник, на которого возложены функции по охране труда, должен обязательно пройти следующие программы:
1️⃣Программа А. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (16 часов)
2️⃣Программа Б. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков. (24 часа)
3️⃣Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим. (16 часов)
После прохождения обучения специалист получает протокол, который регистрируется в реестре Минтруда.
❗️Если у сотрудника нет профильного образования в области охраны труда, ему необходимо пройти Профессиональную переподготовку по программе: «Планирование, организация, контроль и совершенствование системы управления охраной труда» Квалификация: Специалист в области охраны труда.
ohrana-trudapro.ru
Подробное описание актуальных программ обучения по охране труда в 2024
Подробное описание и стоимость программ обучения по охране труда для предприятий и организаций на основании постановления Правительства РФ №2464
👍1
📌 Должен ли тренер в фитнес-клубе проходить обучение по охране труда?
В широких массах бытует мнение, основанное на давно утративших силу нормативных документах, о том, что тренеру в спортивном клубе нет необходимости проходить обучение в области охраны труда. И более того, он не имеет права оказывать пострадавшему первую медицинскую помощь.
Действительно ли это так?
Действующие нормативные документы, регламентирующие профессиональную деятельность фитнес-тренеров (Приказ Минтруда РФ от 27.04.2023 N 353Н), ОДНОЗНАЧНО говорят нам о том, что прохождение обучения в области охраны труда является одним из оснований допуска к работе фитнес-тренера. То есть, без прохождения данного обучения фитнес-тренер не имеет право осуществлять профессиональную деятельность.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, фитнес-тренер должен минимально пройти обучение по следующим программам:
1️⃣Программа А. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
2️⃣Оказание первой помощи пострадавшим
Обязательность обучения по остальным программам определяется согласно СОУТ и Профрискам конкретного фитнес-клуба
В широких массах бытует мнение, основанное на давно утративших силу нормативных документах, о том, что тренеру в спортивном клубе нет необходимости проходить обучение в области охраны труда. И более того, он не имеет права оказывать пострадавшему первую медицинскую помощь.
Действительно ли это так?
Действующие нормативные документы, регламентирующие профессиональную деятельность фитнес-тренеров (Приказ Минтруда РФ от 27.04.2023 N 353Н), ОДНОЗНАЧНО говорят нам о том, что прохождение обучения в области охраны труда является одним из оснований допуска к работе фитнес-тренера. То есть, без прохождения данного обучения фитнес-тренер не имеет право осуществлять профессиональную деятельность.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, фитнес-тренер должен минимально пройти обучение по следующим программам:
1️⃣Программа А. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда
2️⃣Оказание первой помощи пострадавшим
Обязательность обучения по остальным программам определяется согласно СОУТ и Профрискам конкретного фитнес-клуба
ohrana-trudapro.ru
Подробное описание актуальных программ обучения по охране труда в 2024
Подробное описание и стоимость программ обучения по охране труда для предприятий и организаций на основании постановления Правительства РФ №2464
❤2
⚡️⚡️Охрана труда при работе на высоте в 2024 г.
«Зачем нам обучение по высоте? У нас же не стройка» - удивляются руководители магазинов и складов. К сожалению, это ошибка: думать, что работа на высоте – это только про альпинистов и строителей.
Эту сферу регламентирует Приказ Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ», где четко прописано, что работы на высоте – это та деятельность, где существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более. К ним же относится проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м.
Подобные условия можно легко встретить на складах и даже в торговых залах крупных гипермаркетов, где сотрудники зала и грузчики поднимаются наверх стеллажей.
Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда (далее - СУОТ) провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты в соответствии с классификацией работ на высоте, указанной в пункте 3 Правил.
Работники, впервые допускаемые к работам на высоте, должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты) и оказания первой помощи пострадавшим, практическими навыками применения соответствующих СИЗ, их осмотром до и после использования.
Какое обучение по охране труда требуется?
1️⃣ Программа по охране труда Б.
2️⃣ Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (программа В)
3️⃣ Использование (применение) средств индивидуальной защиты
4️⃣ Оказание первой помощи пострадавшим
5️⃣ "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1,2,3 групп" *
* Для сотрудников, допускаемых к непосредственному выполнению работ на высоте, с оформлением наряда-допуска, обучение делится на группы по безопасности работ на высоте (1,2,3 группы) и проходят его по программе соответственно своей группе (Приказ 782 н). Протокол и удостоверение действуют 3 года.
Обучение потребуется для работников, допускаемых до работ на высоте впервые или имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.
«Зачем нам обучение по высоте? У нас же не стройка» - удивляются руководители магазинов и складов. К сожалению, это ошибка: думать, что работа на высоте – это только про альпинистов и строителей.
Эту сферу регламентирует Приказ Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ», где четко прописано, что работы на высоте – это та деятельность, где существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более. К ним же относится проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м.
Подобные условия можно легко встретить на складах и даже в торговых залах крупных гипермаркетов, где сотрудники зала и грузчики поднимаются наверх стеллажей.
Работодатель, исходя из специфики своей деятельности и характеристик объекта, обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда (далее - СУОТ) провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты в соответствии с классификацией работ на высоте, указанной в пункте 3 Правил.
Работники, впервые допускаемые к работам на высоте, должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты) и оказания первой помощи пострадавшим, практическими навыками применения соответствующих СИЗ, их осмотром до и после использования.
Какое обучение по охране труда требуется?
1️⃣ Программа по охране труда Б.
2️⃣ Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (программа В)
3️⃣ Использование (применение) средств индивидуальной защиты
4️⃣ Оказание первой помощи пострадавшим
5️⃣ "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1,2,3 групп" *
* Для сотрудников, допускаемых к непосредственному выполнению работ на высоте, с оформлением наряда-допуска, обучение делится на группы по безопасности работ на высоте (1,2,3 группы) и проходят его по программе соответственно своей группе (Приказ 782 н). Протокол и удостоверение действуют 3 года.
Обучение потребуется для работников, допускаемых до работ на высоте впервые или имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.
❤1
📌ОХРАНА ТРУДА ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СИЗ
Средства индивидуальной защиты работники используют, чтобы предотвратить или уменьшить воздействие вредных и опасных производственных факторов.
Например, в комплект СИЗ для кладовщика входят: специальная защитная одежда, средства защиты рук, ног и головы.
Обучение по эксплуатации СИЗ должны проходить работники, которые используют СИЗ в своей работе и применение этих средств требует практических навыков. Проводится обучение не реже одного раза в 3 года.
Работодателю, не обучающего своих сотрудников навыкам использования СИЗ, грозит наложение административного штрафа по ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
В случае, если нарушение было допущено должностным лицом, размер штрафа составляетот 15 000 до 20 000 рублей , в то время как организация может быть оштрафована суммой от 100 000 до 130 000 рублей.
Чтобы избежать подобных неприятностей необходимо пройти обучение по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» в нашем учебном центре ВСЕГО ЗА 500 ₽. *
⚡️Акция действительна до конца ноября 2024 года.
Средства индивидуальной защиты работники используют, чтобы предотвратить или уменьшить воздействие вредных и опасных производственных факторов.
С 1 сентября 2023 года действуют новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н). Кроме того, Минтруд ввел единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, обязательные к применению в организациях с 1 января 2025 года (Приказ Минтруда от 29.10.2021 №767н).
Например, в комплект СИЗ для кладовщика входят: специальная защитная одежда, средства защиты рук, ног и головы.
Обучение по эксплуатации СИЗ должны проходить работники, которые используют СИЗ в своей работе и применение этих средств требует практических навыков. Проводится обучение не реже одного раза в 3 года.
Работодателю, не обучающего своих сотрудников навыкам использования СИЗ, грозит наложение административного штрафа по ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
В случае, если нарушение было допущено должностным лицом, размер штрафа составляет
Чтобы избежать подобных неприятностей необходимо пройти обучение по программе «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» в нашем учебном центре ВСЕГО ЗА 500 ₽. *
⚡️Акция действительна до конца ноября 2024 года.
ohrana-trudapro.ru
Обучение использованию средств индивидуальной защиты
Обучение сотрудников использованию средств индивидуальной защиты в рамках охраны труда
❤2
📌 ВАЖНО ⚡️⚡️⚡️ ПОЧЕМУ КАЖДЫЙ ВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОБУЧЕН ПО ПРОГРАММЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ ⚡️⚡️⚡️
Первая помощь – это комплекс срочных простейших мероприятий по спасению жизни человека. По своей сути цель ее состоит в устранении явлений, угрожающих жизни, а также в предупреждении дальнейших повреждений и возможных осложнений здоровья.
Зачем работодателю обучать водителей своей организации приемам оказания первой помощи?
Начнем с того, что существуют прямые законодательные побуждения к этому:
В соответствии со статьей 33 Постановление Правительства РФ № 2464, «обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
... г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством»
Если говорить про ответственность работодателя, то допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
✅ на должностных лиц — от 15000 до 25000 рублей;
✅ на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.
Кроме этого, нельзя упускать и этический аспект. В России около 40% погибших в автомобильных катастрофах умирают вследствие неоказания им своевременной медицинской помощи. Это связано с тем, что дорожная авария может случиться в труднодоступных местах или местах, находящихся вдали от населенных пунктов, вследствие чего скорая медицинская помощь добирается до пострадавших в течение нескольких часов. Описанное выше является классической ситуацией того, когда любой человек без медицинского образования, применив навыки первой помощи, может спасти человеческую жизнь. И эту возможность обязательно нужно использовать!
Существует распространенное мнение, что за неграмотно оказанную первую помощь водитель будет наказан. В действительности это не так: российское законодательство защищает и поощряет водителей, своевременно оказавших первую помощь пострадавшим в ДТП. Так, согласно ст. 39 «Крайняя необходимость» Уголовного кодекса РФ; ст. 2.7 «Крайняя необходимость» Кодекса РФ об административных правонарушениях, водитель, неудачно оказавший первую помощь пострадавшему, не будет привлечен к юридической ответственности. Это связано с тем, что сама человеческая жизнь признается высшей ценностью, а попытка спасти эту жизнь уже не может рассматриваться как проступок. То же касается и п. 2 ч. 1 ст. 4.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях; п. «к» ч. 1 ст. 61 Уголовного кодекса РФ – в случае привлечения автовладельца к ответственности в результате ДТП оказание первой помощи пострадавшему учитывается как обстоятельство, смягчающее наказание. А это третий пункт «за» решение обучать сотрудников приемам оказания первой помощи пострадавшим. На усмотрение суда причинителю вреда может быть назначено наказание в виде штрафа или в виде лишения права управления транспортным средством. Факт оказания первой помощи пострадавшему может способствовать назначению более мягкого наказания, т.е. штрафа. Кроме того, оказание первой помощи может снизить медицинские последствия травмы, соответственно, пострадавшему будет квалифицирован вред меньшей тяжести. Это говорит о том, что первая помощь приносит пользу не только пострадавшим, снижая медицинские последствия ДТП, но и работает в пользу самого водителя при дальнейшей оценке последствий аварии. Однозначно, водитель не сможет работать далее в должности, если суд лишит его прав управления транспортным средством. Поэтому работодателю следует использовать все возможности смягчить вину сотрудника в случае ДТП.
Обучение по программе оказания первой помощи пострадавшим в нашем учебном центре занимает 16 часов. Есть очная и дистанционная форма обучения, навыки отрабатываются на интерактивном тренажере. Такой порядок полностью соответствует Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 12.06.2024).
Обучайте водителей вашей организации у нас и будьте спокойны!
Стоимость обучения по программе «Оказание первой помощи пострадавшим» - 16 ч. - 1000 рублей
Первая помощь – это комплекс срочных простейших мероприятий по спасению жизни человека. По своей сути цель ее состоит в устранении явлений, угрожающих жизни, а также в предупреждении дальнейших повреждений и возможных осложнений здоровья.
Зачем работодателю обучать водителей своей организации приемам оказания первой помощи?
Начнем с того, что существуют прямые законодательные побуждения к этому:
В соответствии со статьей 33 Постановление Правительства РФ № 2464, «обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
... г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством»
Если говорить про ответственность работодателя, то допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
✅ на должностных лиц — от 15000 до 25000 рублей;
✅ на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.
Кроме этого, нельзя упускать и этический аспект. В России около 40% погибших в автомобильных катастрофах умирают вследствие неоказания им своевременной медицинской помощи. Это связано с тем, что дорожная авария может случиться в труднодоступных местах или местах, находящихся вдали от населенных пунктов, вследствие чего скорая медицинская помощь добирается до пострадавших в течение нескольких часов. Описанное выше является классической ситуацией того, когда любой человек без медицинского образования, применив навыки первой помощи, может спасти человеческую жизнь. И эту возможность обязательно нужно использовать!
Существует распространенное мнение, что за неграмотно оказанную первую помощь водитель будет наказан. В действительности это не так: российское законодательство защищает и поощряет водителей, своевременно оказавших первую помощь пострадавшим в ДТП. Так, согласно ст. 39 «Крайняя необходимость» Уголовного кодекса РФ; ст. 2.7 «Крайняя необходимость» Кодекса РФ об административных правонарушениях, водитель, неудачно оказавший первую помощь пострадавшему, не будет привлечен к юридической ответственности. Это связано с тем, что сама человеческая жизнь признается высшей ценностью, а попытка спасти эту жизнь уже не может рассматриваться как проступок. То же касается и п. 2 ч. 1 ст. 4.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях; п. «к» ч. 1 ст. 61 Уголовного кодекса РФ – в случае привлечения автовладельца к ответственности в результате ДТП оказание первой помощи пострадавшему учитывается как обстоятельство, смягчающее наказание. А это третий пункт «за» решение обучать сотрудников приемам оказания первой помощи пострадавшим. На усмотрение суда причинителю вреда может быть назначено наказание в виде штрафа или в виде лишения права управления транспортным средством. Факт оказания первой помощи пострадавшему может способствовать назначению более мягкого наказания, т.е. штрафа. Кроме того, оказание первой помощи может снизить медицинские последствия травмы, соответственно, пострадавшему будет квалифицирован вред меньшей тяжести. Это говорит о том, что первая помощь приносит пользу не только пострадавшим, снижая медицинские последствия ДТП, но и работает в пользу самого водителя при дальнейшей оценке последствий аварии. Однозначно, водитель не сможет работать далее в должности, если суд лишит его прав управления транспортным средством. Поэтому работодателю следует использовать все возможности смягчить вину сотрудника в случае ДТП.
Обучение по программе оказания первой помощи пострадавшим в нашем учебном центре занимает 16 часов. Есть очная и дистанционная форма обучения, навыки отрабатываются на интерактивном тренажере. Такой порядок полностью соответствует Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 12.06.2024).
Обучайте водителей вашей организации у нас и будьте спокойны!
Стоимость обучения по программе «Оказание первой помощи пострадавшим» - 16 ч. - 1000 рублей
ohrana-trudapro.ru
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим
Обучение сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим в рамках охраны труда
🔥3
⚡️ГО И ЧС НА ПРЕДПРИЯТИИ
Принципы организации системы гражданской обороны зависит от категории предприятия.
Категории присваиваются организациям, которые имеют:
✅ важное оборонное и экономическое значение в масштабе государства и региона (заводы, нефтегазовые комплексы, торговые центры, образовательные учреждения, объекты здравоохранения, склады и логистические центры, спорткомплексы, гостиницы)
✅ мобилизационные задания (аэропорты, нефтебазы, атомные станции, АЗС)
✅ высокий риск возникновения чрезвычайных ситуаций (нефтяные месторождения, угольные шахты и т.д.)
✅ уникальные историко-культурные объекты, в том числе фонды государственных архивов и библиотек. (соборы, музеи и пр.)
В организациях без категории по ГО вне зависимости от общей численности работников и количества филиалов достаточно одного ответственного сотрудника, причем выполнять обязанности по ГО он может по совместительству.
В организациях с категорией по ГО назначают отдельного уполномоченного работника или создают структурное подразделение по ГО. Количество уполномоченных зависит от общей численности работников:
- до 500 чел - 1 уполномоченный
- от 501 до 1000 - Не менее 2-х
- от 1001 до 2000 - Не менее 2-х
- от 2001 до 5000 - Не менее 3-х
- от 5000 и более - Не менее 6
Периодичность обучения:
- для персонала, уполномоченного в сфере ГО, не менее чем 1 раз в 5 лет (руководители организаций, заместители руководителей, специалисты по ГО), по программе «Повышение квалификации работников структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне»
- для новых сотрудников проводится вводный инструктаж по ГО в течение 30 дней после принятия на работу (независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства);
- для сотрудников, которых командировали на предприятие на 30 или более календарных дней (в течение 30 дней);
- для штатных сотрудников организации повторный инструктаж по действиям в ЧС проводится не реже одного раза в год.
За непроведение обучения по ГО и ЧС организации грозит штраф до 200 тыс. рублей (ст. 20.7 КоАП РФ).
При возникновении любых чрезвычайных ситуаций (катастрофы, техногенные или природные катаклизмы) главная задача работодателя – принять меры по минимизации негативных последствий для своих работников (мероприятия гражданской обороны). Одна из таких мер – обеспечить и поддерживать знания, умения и навыки в случае ЧС у своих подчиненных.
Принципы организации системы гражданской обороны зависит от категории предприятия.
Категории присваиваются организациям, которые имеют:
✅ важное оборонное и экономическое значение в масштабе государства и региона (заводы, нефтегазовые комплексы, торговые центры, образовательные учреждения, объекты здравоохранения, склады и логистические центры, спорткомплексы, гостиницы)
✅ мобилизационные задания (аэропорты, нефтебазы, атомные станции, АЗС)
✅ высокий риск возникновения чрезвычайных ситуаций (нефтяные месторождения, угольные шахты и т.д.)
✅ уникальные историко-культурные объекты, в том числе фонды государственных архивов и библиотек. (соборы, музеи и пр.)
В организациях без категории по ГО вне зависимости от общей численности работников и количества филиалов достаточно одного ответственного сотрудника, причем выполнять обязанности по ГО он может по совместительству.
В организациях с категорией по ГО назначают отдельного уполномоченного работника или создают структурное подразделение по ГО. Количество уполномоченных зависит от общей численности работников:
- до 500 чел - 1 уполномоченный
- от 501 до 1000 - Не менее 2-х
- от 1001 до 2000 - Не менее 2-х
- от 2001 до 5000 - Не менее 3-х
- от 5000 и более - Не менее 6
Периодичность обучения:
- для персонала, уполномоченного в сфере ГО, не менее чем 1 раз в 5 лет (руководители организаций, заместители руководителей, специалисты по ГО), по программе «Повышение квалификации работников структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне»
- для новых сотрудников проводится вводный инструктаж по ГО в течение 30 дней после принятия на работу (независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства);
- для сотрудников, которых командировали на предприятие на 30 или более календарных дней (в течение 30 дней);
- для штатных сотрудников организации повторный инструктаж по действиям в ЧС проводится не реже одного раза в год.
🔥1
⚡️⚡️⚡️ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНЕ О ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ!
Что изменится?
Сотрудники, назначенные ответственными за пожарную безопасность, обязаны иметь профильное образование либо пройти программу профессиональной переподготовки.
Это требование распространяется на все организации, независимо от их сферы деятельности.
Кто обязан проходить обучение?
- Лица, которые занимаются вопросами пожарной безопасности
- Ответственные за эксплуатацию зданий и сооружений
Компании, которые не успеют подготовить своих сотрудников, рискуют столкнутьсяс административными штрафами до 400 000 рублей
В связи с Федеральным законом № 370-ФЗ от 24.09.2022, с 1 марта 2025 года вступают в силу новые обязательные требования к сотрудникам, ответственным за пожарную безопасность.
Что изменится?
Сотрудники, назначенные ответственными за пожарную безопасность, обязаны иметь профильное образование либо пройти программу профессиональной переподготовки.
Это требование распространяется на все организации, независимо от их сферы деятельности.
Кто обязан проходить обучение?
- Лица, которые занимаются вопросами пожарной безопасности
- Ответственные за эксплуатацию зданий и сооружений
Компании, которые не успеют подготовить своих сотрудников, рискуют столкнуться
❤1