▪️Новая Зеландия — находится далеко от любых военных целей, в ней нет баз США, есть своя еда, вода и энергия, мягкий климат; минус — сложная виза и возможное закрытие границ;

▪️Исландия: остров в Атлантике, в неё невыгодно стрелять ракетами, есть геотермальная энергия и ресурсы (рыба, овцы, молоко); минус — холод, дороговизна, мало пригодной земли;

▪️Чили (юг, Патагония): огромные малозаселённые территории, Анды как щит от ветров и радиации, много пресной воды и ресурсов; минус — риск землетрясений и возможных ударов по объектам в Антарктиде;

▪️Аргентина (юг, Огненная Земля): похожа на юг Чили, но дешевле и проще въехать, плюс большие стада коров и доступ к мясу даже при ядерной зиме;

▪️Швейцария: единственный «реальный» вариант в Европе благодаря бункерам едва ли не на каждого человека, нейтралитету, горам и запасам, но в случае войны туда ринется пол-Европы и границы быстро закроют.

▪️Статус «Активно ищу работу» — не «Рассматриваю предложения» и тем более не «Предложили работу, решаю». Жёлтый статус — это красный флаг для рекрутера. Карточку просто скипают. Только зелёный сигнал.

▪️Плашка «Подходит по навыкам» появляется только от 60% совпадения с вакансией. Ниже — её нет, и карточка сразу выглядит беднее соседних. Возьмите 50 свежих вакансий по своей специальности, выпишите 30 самых частых навыков и добавьте их в профиль — буквально так, как они написаны в вакансиях.

▪️Плашка «Конкретные достижения» — её ставит не человек, а встроенная нейросеть hh. Она читает, что вы написали про свои результаты, и решает: достойно или нет. Общие фразы вроде «улучшал процессы» — провал. Нужны цифры, конкретика, глаголы действия.

▪️Плашка «Подтверждённые навыки» — помните тесты через Госуслуги, которые все дружно проигнорили — зря. Достаточно пройти всего 2 теста — и плашка появляется.

▪️Плашка «Часто отвечает» — одна из самых редких, а значит, самых заметных. Она появляется, если вы отвечаете на сообщения рекрутеров — даже тех, чьи вакансии вам неинтересны. «Спасибо, не актуально» — уже считается.

▪️Релевантный стаж виден отдельно — hh теперь показывает не просто общий опыт, а сколько лет именно в похожих должностях. Если вы набили резюме нерелевантными местами «для объёма» — это сразу видно из кабинета работодателя.

▪️Возраст — он отображается прямо в карточке. Если вам 40+ и вы чувствуете, что рынок это использует против вас, лучше просто скрыть его. Это законно и разумно.

▪️Последнее место работы — рекрутер видит компанию, должность и срок. По кнопке «Подробнее» — всё, что вы написали про этот опыт. Должность пишите так, как её ищут на рынке, а не как она записана в трудовой. «Frontend Team Lead» работает лучше, чем «Ведущий разработчик пользовательских интерфейсов».

▪️Сопроводительное письмо — если оно есть, в карточке загорается красная иконка. Её пишут только 30–40% кандидатов. Буквально одно предложение уже даёт вам визуальное преимущество над большинством.