💢مجلس معلم کُشی ‼️


🔰رتبه بندی معلمان، مستقل از فوق‌العاده ویژه است
🔴خصومت نمایندگان مجلس نسبت به معلمان

🖌 مهدی عصمتی

🗣باخبر شدیم که ظاهراً استدلال وزارت آموزش‌وپرورش، کمیسیون آموزش و هم‌چنین کمیسیون تلفیق بودجه برای عدم تخصیص فوق‌العاده ویژه به معلمان این بوده که معلمان فوق‌العاده ویژه را در قالب رتبه بندی دریافت کرده‌اند!

📣توجه کنید که معلمان، نه همه پرسنل وزارت آموزش‌وپرورش چون در این مواقع، فقط که در کلاس درس‌ها هستند را معلم می‌دانند.

🔹به استناد مواد ۷۰ و ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، شغل معلمی یک شغل تخصصی تعریف شده و لذا در راستای اجرای بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، هم‌چنین استناد بند ۴ قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری که دیوان عدالت اداری به استناد دادنامه شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۰۱۹۹۱۳۶ مورخ ۲۹ فروردین ۱۴۰۲ آن را دائمی دانسته‌است، فوق‌العاده ویژه به همه معلمان درحال تدریس در کلاس‌ها تعلق گرفته و وزارت آموزش‌وپرورش متاسفانه این بند حقوق معلمان را به درستی اجرا نمی‌کند در حالی‌که ظاهراً فوق‌العاده ویژه تا ۵۰ درصد برای بخشی از پرسنل وزارت آموزش‌وپرورش در حال پرداخت است که یک تخلف آشکار از قانون و استفاده از رانت برای عده‌ای خاص است!

🔹بی‌شک اجرای صحیح رتبه‌بندی و پرداخت فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی مانند سایر دستگاه‌ها، می‌تواند در کاهش نارضایتی شغلی معلمان، موثر باشد و به همین دلیل انتظار می‌رود که کمیسیون آموزش مجلس تا قبل از انتخابات اسفند ماه، با ورود به موضوع تبعیض در پرداخت فوق‌العاده ویژه، نسبت به تغییر در مصوبه کمیسیون تلفیق و درخواست توضیح از وزارت آموزش‌وپرورش، نسبت به این عامل نارضایتی شغلی واکنش مناسبی نشان دهند.

🔹بسیاری از دستگاه‌ها که اکنون فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی را دریافت می‌کنند، بیش از ده سال است که رتبه‌بندی شده و مزایای آن‌را نیز دریافت می‌کنند که براساس قانون، حق آنان بوده وهیچ اعتراضی نسبت به آن نیست و لذا انتظار می‌رود در اجرای فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی برای معلمان نیز اجرا شود.

🔹این ادعا که معلمان فوق‌العاده ویژه را در قالب رتبه‌بندی دریافت می‌کنند، یک توجیه محض ناشی از نادانی و عدم تسلط به قانون است یا فرافکنیِ جهت عدم بیان واقعیتی است که در خصومت وزارت و نمایندگان مجلس نسبت به معلمان نهفته است.

🔹تخلفی که سال‌ها پیش تذکر داده شده و هرگز پیگیری نشد، استفاده از بودجه فوق‌العاده ویژه جهت اجرای رتبه‌بندی معلمان بود که همان موضوع باعث ایجاد این برداشت خطا شد که رتبه‌بندی و فوق‌العاده ویژه برای معلمان برگزار شده‌است درحالی‌که با بودجه فوق‌العاده ویژه معلمان، رتبه‌بندی را اجرا کرده بودند!

🔹رتبه بندی ذیل ماده ۶۵ و فوق‌العاده ویژه ذیل ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و اصولا دو مقوله جدا از هم هستند که تداخل آن‌ها نوعی بی‌اطلاعی نسبت به محتوای قوانین هست.

🔹بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:
فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیت‌ها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت‌ کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیئت وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر ۲۵٪ از مشاغل،‌در برخی از دستگاههای اجرائی تا۵۰٪ سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر مذکور دراین فصل درنظر گرفته خواهدشد.

🔹تبصره یک ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری:
هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگی‌ها، حداکثر در پنج رتبهٔ مقدماتی، پایه، ارشد، خبره و عالی طبقه‌بندی می‌گردند.

🔹جزء ۲ بند الف ماده ۶۳ برنامه توسعه ششم:
تهیه نظام رتبه‌بندی معلمان و استقرار نظام پرداخت‌ها براساس تخصص با شایستگی‌ها و عملکرد رقابتی مبتنی بر نظام رتبه‌بندی معلمان و مهندسی نیروی انسانی براساس سند تحول و نقشه جامع علمی کشور با تصویب مجلس شورای اسلامی در قالب بودجه سنواتی.

🔹تبصره ۱ ماده ۶ قانون رتبه‌بندی معلمان:
فوق‌العاده رتبه بندی معلمان جزء عوامل مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت و حداقل دریافتی مقرر در قوانین بودجه سنواتی نیست.

🔹تبصره ۲ ماده ۶ قانون رتبه‌بندی معلمان:
دولت مکلف است همه امتیازات و درصدهای موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را برابر سایر کارکنان دولت، به مشمولان این قانون اختصاص دهد و فوق‌العاده رتبه بندی موضوع این ماده علاوه بر امتیازات و درصدهای مزبور میباشد و مشمول کسور بازنشستگی نیز می گردد.

✍#مهدی_عصمتی



کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy

💢شکلات مجلس به وزارت کشوری ها در سال انتخابات⁉️

📸 اقدام عجیب کمیسیون تلفیق برای افزایش ۸ میلیونی حقوق کارکنان وزارت کشور !

🔺به گزارش «نود اقتصادی» مرکز پژوهش‌های مجلس در آخرین گزارش خود مهر تاییدی بر ادعای ایجاد ناترازی در لایحه ارسالی دولت توسط کمیسیون تلفیق زده است.

🔸برای نمونه، طبق گزارش بازوی پژوهشی مجلس، نمایندگان کمیسیون تلفیق مصوب کرده‌اند فوق‌العاده کارکنان وزارت کشور در سال آینده به میزان ۱/۵ برابر مجموع حق شغل و حق شاغل در احکام آنها اعمال شود

🔺همچنین براساس مصوبه تلفیقی‌ها، برای کارکنان وزارت بهداشت، جهادکشاورزی، وزارت  فرهنگ، آموزش‌وپرورش و سازمان‌های تابعه آنها نیز ۴۰۰۰ امتیاز قانون مدیریت خدمات کشوری اعمال شود.

🔸برآورد مرکز پژوهش‌های مجلس این است فقط با این مصوبه کمیسیون تلفیق، حقوق و مزایای کارکنان وزارت کشور حدود ۸ میلیون تومان و سایر وزارتخانه‌ها با اعمال ۴۰۰۰ امتیاز به میزان ۲ میلیون تومان افزایش خواهد یافت./نوداقتصادی


کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy

💢بیست ویژگی مدیران بد ، ضعیف و نالایق


- کلی گو و پرادعا هستند ؛ واضح و روشن سخن نمی گویند .

-بین افراد تبعیض قائل می شوند.

- به دستاوردهای مدیران قبلی اهمیتی نمی دهند و با وقاحت سعی می کنند همه چیز را به نام خود تمام کنند

- پشت سر دیگران حرف می زنند یا بددهنی می کنند.

- پذیرا یا علاقه مند به بازخورد نیستند.

- همواره می‌خواهند ثابت کنند که حق با آنهاست

- خودآگاهی ضعیفی دارند.

- به اعتماد دیگران خیانت می‌کنند.

- به مشورت دیگران گوش نمی دهند.

- نیازهای خود را در مقابل نیازهای دیگران قرار می‌دهند.

- در همه ی حوزه های فنی و تخصصی نظر کارشناسی می دهند.

-از حامیان خود حمایت نمی‌کنند.

- انتظارات خود از دیگران را به روشنی تببین نمی‌کنند و همواره غیر شفاف و مبهمند.

- از کارِ خوب و تلاش دیگران قدردانی نمی‌کنند.

- دیگران را با تهدید وادار به انجام کارها می‌کنند.

- بی حوصله و کم صبر هستند.

- موجب آزردگی خاطر دیگران می‌شوند.

- خود رای هستند

-به تعهدات خود عمل نمی‌کنند.

-به راحتی و با اعتمادبه نفس کاذب ؛ دروغ می گویند.


کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy

#طنز_تلخ

💢واقعا چرا ؟؟؟

جامعه ی تربتیهای مقیم تهران نه موقع انتخابات به تربت میاند که رای بدهند ، نه کلامشون بین تربتی ها تاثیرگذاری دارد و نه اصلا کار مثبتی انجام می دهند ؛
ولی کاندیداها و آقایان نماینده محترم ذوق می کنند و میرن به آنها گزارش کار میدهند ؛ واقعا چرا ؟؟؟؟


کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy

💢کوتاه یا کوتاهتر⁉️


🔸فضای مجازی تربت حیدریه و افراد فعال در آن کوتاه نیستند ، بلکه این مدیران و مسولانند که با عقب نگهداشتن روند توسعه در منطقه ، سطح توقعات و مطالبات را کوتاه نگه داشته اند.

🔺چند رای بیشتر یا کمتر ارزش این همه توهین و بداخلاقی را ندارد.


کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy

💢نمایشگاه صنعت ساختمان در تربت حیدریه

۱ تا ۴ اسفند ۱۴۰۲
سالن نهم دی


کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy

💢مدیریت شهری تربت حیدریه در قبال بیمارستان و سایر مراکز عمومی به وظایف خود عمل کرده است ؟

🔸با توجه به آتش سوزی اخیر در بیمارستان گاندی تهران این سوال پیش می آید که آیا بیمارستانهای امام حسین ، نهم دی و تامین اجتماعی تاییدیه های لازم از سوی سازمان آتش نشانی را دارند ؟؟

🔺آیا مدیریت شهری تربت حیدریه به وظایف خود جهت اخذ این تاییدیه ها از مراکز خدماتی شهر عمل کرده است ؟؟



کانال مدیریت شهری تربت حیدریه

@mshthy

#کلیپ

💢 مستند روایت پیشرفت در تربت‌ حیدریه منتشرشد

🔹 تیزر مستند #روایت_پیشرفت منتشر شد، این مستند به برخی از فعالیت های عمرانی و زیر ساختی که در 2 سال اخیر توسط نظام مقدس جمهوری در  دولت سیزدهم در منطقه تربت حیدریه انجام شده است، می پردازد.


🔹این مستند که به همت روابط عمومی معاونت استانداری و فرمانداری ویژه شهرستان تربت حیدریه ساخته شده است، در چهل و پنجمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی و در چندین قسمت از صداوسیمای خراسان رضوی نمایش داده خواهد شد.


🇮🇷روابط عمومی معاونت استانداری و فرمانداری ویژه
شهرستان تربت حیدریه 🇮🇷


کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy

✅دولت و مجلس یازدهم درحالی بودجه صدا و سیما را سه برابر افزایش داد که بودجه غذا و داروی مردم را ۸.۵ میلیارد دلار کاهش دادند


🔺‏دولت در لایحه بودجه پیشنهاد داد، بودجه واردات کالاهای اساسی و دارو از ۱۸.۵ میلیارد دلار در سال جاری به ۱۵ میلیارد دلار در ۱۴۰۳ کاهش یابد، در نهایت مجلس این مبلغ را به ۱۰ میلیارد دلار کاهش داد./آفتاب نیوز


کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy

#زیبایی_ببینیم

""شعر  گویشی دیار تربت حیدریه""

🔸همراه با تصاویری زیبا و ماندگار از  محصولات ، جاذبه ها و  توانمندی های شهرمان

سرایش و خوانش شعر : مرتضی شبان
فنی صدا و تصویر : مهشید شبان



کانال مدیریت شهری تربت حیدریه
@mshthy