Часто думаю о том, как в будущем строить свою карьеру уже в статусе матери. Как бы все так организовать, чтобы и самой развиваться, и доход пассивный иметь, и ребёнку уделять времени достаточно. Ведь еще хотелось бы и второго родить. Даже о бизнесе подумывала или своём IT продукте, чего раньше мне в голову вообще не приходило.

Остаются сомнения и страхи по поводу продолжения своей карьеры в корпоративе и найме. Но в чем я точно убедилась в декрете, что мамы идеальные сотрудники, даже со всеми вытекающими.

В моем случае я не столько эффективнее стала распоряжаться временем. Всего не успеть. Но чётко стала для себя выставлять приоритеты, что сейчас важно, а от чего следует отказаться. И прокрастинировать стала меньше.

В этом видео автор еще больше расписывает преимущества матерей-сотрудников. В целом я разделяю эту точку зрения. И если вам отказывают в работе, как молодой или потенциальной матери, то может и хорошо. Не стоит тратить время на такого работодателя, который не понимает специфику этой ролевой модели.

А может у меня тут есть мамы, которые уже вышли из декрета. Как ощущения?