Раз пришло время, то стоит напомнить себе и вам о своём посте, как можно хранить воспоминания.

Особенно приглянулась сейчас рамка копилка для детских рисунков.

Сегодня 31 мая, незаметно прошли для меня 60 дней аскезы на отказ от сахара. Значит пора подвести итоги.

Полтора месяца я держалась железно. Но в середине мая приехал мой папа, и я не смогла отказаться от его шарлотки. Не потому что так сильно её хотела, а потому что папина.

И это не тот принцип, ради которого стоит расстраивать человека, которого я вижу раз в год. Раньше бы я поступила по-другому. Я могу быть еще той упрямой и принципиальной.

В прошлом своими экспериментами, к стыду, доводила родителей до слез, когда заявляла, что отказываюсь от мяса. Им просто было страшно за меня, а во мне бурлил максимализм. Теперь я бережнее к их чувствам.

Своей же цели я добилась за время аскезы. Тяги к сладкому стало гораздо меньше, так что я продолжаю своей марафон уже бессрочно.

А какие сложные вызовы вы себе ставили и добивались?

Ребёнок сходил первый раз на 1 час в бэби-клуб на занятия и приболел. Подготовка к садику, ты ли это?

2023 год, чтобы вы понимали, что это не первая моя попытка прикоснуться к теме. Но кажется, что сейчас мотивации как будто больше.

Часто думаю о том, как в будущем строить свою карьеру уже в статусе матери. Как бы все так организовать, чтобы и самой развиваться, и доход пассивный иметь, и ребёнку уделять времени достаточно. Ведь еще хотелось бы и второго родить. Даже о бизнесе подумывала или своём IT продукте, чего раньше мне в голову вообще не приходило.

Остаются сомнения и страхи по поводу продолжения своей карьеры в корпоративе и найме. Но в чем я точно убедилась в декрете, что мамы идеальные сотрудники, даже со всеми вытекающими.

В моем случае я не столько эффективнее стала распоряжаться временем. Всего не успеть. Но чётко стала для себя выставлять приоритеты, что сейчас важно, а от чего следует отказаться. И прокрастинировать стала меньше.

В этом видео автор еще больше расписывает преимущества матерей-сотрудников. В целом я разделяю эту точку зрения. И если вам отказывают в работе, как молодой или потенциальной матери, то может и хорошо. Не стоит тратить время на такого работодателя, который не понимает специфику этой ролевой модели.

А может у меня тут есть мамы, которые уже вышли из декрета. Как ощущения?