⭕️ همچنان معطل یک اراده جدی هستیم!
🔹مصاحبه اخیر نایب‌رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه باز داغ دلمان را تازه کرد! آقای زنگنه می‌گوید: اگر ارگانی #حقوق‌ها را در سامانه «پاکنا» درج نکند، حقوق کارکنانش پرداخت نخواهد شد.
🔸مجلسی‌ها و دولتی‌ها قبلاً هم از این حرف‌ها زده‌اند؛ برایش قانون و بخشنامه هم نوشته‌اند. سامانه‌های مختلفی هم زده‌اند. از قضا ضرب الاجل هم تعیین کرده‌اند. چند نمونه‌اش را ببینید:
➖ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه اسفند ۹۵: ارائه نکردن اسناد و اطلاعات حقوق و مزایا موجب انفصال موقت از خدمات دولتی و عمومی از سه‌ماه تا یک‌سال میشود.
➖تبصره ۲۱ قانون بودجه سال ۹۹: دستگاه‌های اجرایی تا بیستم اردیبهشت‌ماه سال ۱۳۹۹ موظف به ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران و سامانه ثبت حقوق و مزایا هستند./ از خردادماه هرگونه پرداخت به كاركنان دستگاههاي اجرايی، پس از اطمينان از ثبت اطلاعات كاركنان در سامانه كارمند ايران صورت می‌گیرد.
➖تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰: از خردادماه سال ۱۴۰۰ هرگونه پرداخت به كاركنان دستگاه‌های اجرایی صرفاً پس از ثبت اطلاعات آنان در سامانه پاكنا انجام میشود./ ذي حساب و بالاترين مقام اجرایی، مسئول اجرای اين موضوع است و در صورت خودداری از اجرای آن به يكی از مجازاتهای تعزيری درجه سه تا پنج موضوع ماده (۱۹) قانون مجازات اسلامی محكوم میشود.
➖میثم لطیفی رئیس سازمان اداری استخدامی دولت سیزدهم، ۲۷ آبان ۱۴۰۰: پرداخت حقوق آبان ماه کارکنان دستگاهها منوط به ثبت اطلاعات در سامانه پاکنا است.
➖بخشنامه سازمان اداری و استخدامی ۹ آذر ۱۴۰۰: از آذرماه ۱۴۰۰ پرداخت حقوق و مزایا صرفا بر اساس اطلاعات ثبت شده در سامانه کارمند ایران انجام می‌گیرد.
➖تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۱: پرداخت هرگونه حقوق و مزايا به كاركنان دستگاههاي اجرایی صرفاً بر اساس اطلاعات ثبت شده در سامانه كارمند ايران انجام می‌گيرد./ ذی حساب، مدير امور مالي و بالاترين مقام اجرائی، مسئول اجراي اين موضوع است و در صورت خودداری از اجراي آن به يكي از مجازاتهای تعزيری درجه سه تا پنج موضوع ماده (۱۹) قانون مجازات اسلامی محكوم میشود.
➖محمدباقر قالیباف رئیس مجلس، ۲۴ خرداد ۱۴۰۱: به مدیرانی که اطلاعات مربوطه را در سامانه ثبت نکرده‌اند، نباید مزایا پرداخت شود، اگر پرداختی صورت گیرد، طبیعتا ما در مجلس این موضوع را خلاف قانون و برداشت غیرقانونی می دانیم و به عنوان تخلف و دستبرد به اموال بیت المال محسوب می شود و حتما پیگیری قانونی خواهد شد تا مابقی این افراد نیز از قانون تبعیت کنند. تا ۳ ماه دیگر چنانچه دستگاهی قانون را اجرا نکند، گزارش تخلفات را به قوه قضائیه ارجاع خواهیم داد.
🔺 پ.ن۱: گوش‌ها که پر از وعده است، یا به وعده‌هایتان عمل کنید یا علت خلف وعده‌ها و نقض قوانین را به مردم توضیح دهید.
🔺پ.ن۲: #رهبر_انقلاب:"وعده‌ای اگر به مردم دادید، طبق آن وعده اگر عمل کردید، مردم به شما اعتماد پیدا می‌کنند؛ اگر شما وعده کردید و عمل نشد یا گفتید فلان کار شده، مردم در واقعیّت دیدند نشده، اعتماد مردم سلب میشود."
🎬 @Mostazafin_TV
🔹مصاحبه اخیر نایب‌رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه باز داغ دلمان را تازه کرد! آقای زنگنه می‌گوید: اگر ارگانی #حقوق‌ها را در سامانه «پاکنا» درج نکند، حقوق کارکنانش پرداخت نخواهد شد.
🔸مجلسی‌ها و دولتی‌ها قبلاً هم از این حرف‌ها زده‌اند؛ برایش قانون و بخشنامه هم نوشته‌اند. سامانه‌های مختلفی هم زده‌اند. از قضا ضرب الاجل هم تعیین کرده‌اند. چند نمونه‌اش را ببینید:
➖ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه اسفند ۹۵: ارائه نکردن اسناد و اطلاعات حقوق و مزایا موجب انفصال موقت از خدمات دولتی و عمومی از سه‌ماه تا یک‌سال میشود.
➖تبصره ۲۱ قانون بودجه سال ۹۹: دستگاه‌های اجرایی تا بیستم اردیبهشت‌ماه سال ۱۳۹۹ موظف به ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران و سامانه ثبت حقوق و مزایا هستند./ از خردادماه هرگونه پرداخت به كاركنان دستگاههاي اجرايی، پس از اطمينان از ثبت اطلاعات كاركنان در سامانه كارمند ايران صورت می‌گیرد.
➖تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰: از خردادماه سال ۱۴۰۰ هرگونه پرداخت به كاركنان دستگاه‌های اجرایی صرفاً پس از ثبت اطلاعات آنان در سامانه پاكنا انجام میشود./ ذي حساب و بالاترين مقام اجرایی، مسئول اجرای اين موضوع است و در صورت خودداری از اجرای آن به يكی از مجازاتهای تعزيری درجه سه تا پنج موضوع ماده (۱۹) قانون مجازات اسلامی محكوم میشود.
➖میثم لطیفی رئیس سازمان اداری استخدامی دولت سیزدهم، ۲۷ آبان ۱۴۰۰: پرداخت حقوق آبان ماه کارکنان دستگاهها منوط به ثبت اطلاعات در سامانه پاکنا است.
➖بخشنامه سازمان اداری و استخدامی ۹ آذر ۱۴۰۰: از آذرماه ۱۴۰۰ پرداخت حقوق و مزایا صرفا بر اساس اطلاعات ثبت شده در سامانه کارمند ایران انجام می‌گیرد.
➖تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۱: پرداخت هرگونه حقوق و مزايا به كاركنان دستگاههاي اجرایی صرفاً بر اساس اطلاعات ثبت شده در سامانه كارمند ايران انجام می‌گيرد./ ذی حساب، مدير امور مالي و بالاترين مقام اجرائی، مسئول اجراي اين موضوع است و در صورت خودداری از اجراي آن به يكي از مجازاتهای تعزيری درجه سه تا پنج موضوع ماده (۱۹) قانون مجازات اسلامی محكوم میشود.
➖محمدباقر قالیباف رئیس مجلس، ۲۴ خرداد ۱۴۰۱: به مدیرانی که اطلاعات مربوطه را در سامانه ثبت نکرده‌اند، نباید مزایا پرداخت شود، اگر پرداختی صورت گیرد، طبیعتا ما در مجلس این موضوع را خلاف قانون و برداشت غیرقانونی می دانیم و به عنوان تخلف و دستبرد به اموال بیت المال محسوب می شود و حتما پیگیری قانونی خواهد شد تا مابقی این افراد نیز از قانون تبعیت کنند. تا ۳ ماه دیگر چنانچه دستگاهی قانون را اجرا نکند، گزارش تخلفات را به قوه قضائیه ارجاع خواهیم داد.
🔺 پ.ن۱: گوش‌ها که پر از وعده است، یا به وعده‌هایتان عمل کنید یا علت خلف وعده‌ها و نقض قوانین را به مردم توضیح دهید.
🔺پ.ن۲: #رهبر_انقلاب:"وعده‌ای اگر به مردم دادید، طبق آن وعده اگر عمل کردید، مردم به شما اعتماد پیدا می‌کنند؛ اگر شما وعده کردید و عمل نشد یا گفتید فلان کار شده، مردم در واقعیّت دیدند نشده، اعتماد مردم سلب میشود."
🎬 @Mostazafin_TV
Telegram
MTVLinks